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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、評価制度、教育研修奨励金制度、資格一時金制度、
時短勤務・時差出勤制度、外勤手当、出張手当、社員紹介奨励金、結婚お祝い制度、
同好会制度、出産祝い金、慶弔時の支援、チーム交流会、社内通貨「Oron」、
ドリンク（市場の半額程度で購入可）、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
マルチディスプレイ支給（職種に限らず）、Mac／Windows選択制

＜事業関連＞
「くるみん」マーク認定取得

福利厚生備考

・教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度
　※受講後一定期間の就業が条件となります（また、入社3ヶ月以上の社員が対象）
・資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度（対象資格はさまざまな分野にわたり40以上）
・時短勤務／時差出勤制度：子の看護休暇や育児のための制度（対象：小学校3年生まで）
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・結婚お祝い制度：社員が結婚すると特別休暇（有給）5日とお祝い金がもらえます（特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与）。
・同好会制度：会社公認の同好会活動に年間10万円を支援する制度
　フットサル、野球、ボードゲーム、e-Sportsなどの同好会が活動
・チーム交流会：5千円（年4回）
・社内通貨「Oron」：Oronは、感謝の気持ちやお祝いとして、メッセージと共に仲間へプレゼント。
　仲間からもらったOronは、景品と交換できます。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：温泉、ホテル、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなどが健康保険組合員価格で利用可

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、GW、看護休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

・完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇：基本的に休み
・夏季休暇（5日）：6月～10月に利用可
・看護休暇：小学校3年生まで

通勤手当（上限3万円／月）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信費手当、単身赴任手当、技能・資格手当、非喫煙者手当、扶養手当