株式会社オーシャン・コンサルティングの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 5 件

2025年06月15日 確認済み

• 株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMO】PG・SEからのステップUP／プロジェクトマネジメントとして最上流から関われる！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発（3年以上） ＜マインド＞ ・周りと協調し、目標達成を目指せる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる方 ・組織を巻き込んで挑戦していける方 ・謙虚さを持ち、学ぶ意識がある方
  想定年収	450～500万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , PMO
  最寄り駅	都営浅草線 日本橋駅
  仕事内容	PG/SEからステップアップし、クライアント先プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数のプロジェクトを横断的にマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーへのプロジェクトマネジメント支援 ・経営層を含む、ステークホルダーのコントロール 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クライアント先は大手企業のみ。 プライム契約だけなので、大型プロジェクトを直接進めることが可能です。 ＜案件例＞ ・金融サービス部門PMO運営支援、プロジェクトマネジメント ・導入／定着化コンサルティング、プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理、課題管理、会議ファシリテーションなど） ＜職場環境＞ 経営層との距離が近い会社です。そのため、社員からの提案を受け入れる企業風土が作られています。今までの経験を活かし、新規事業等の新しいチャレンジも可能です。社員の声を経営層に届ける「VoE（Voice of Employee）」や、社員が社員のスキルレベルを向上させる「オーシャン・アカデミー」といった社員発信の制度が多く完備されています。 ＜社員の中にはこんな経歴の人も＞ ・年齢：27歳（入社2年目） ・経験年数：IT業界経験年数5年／SE経験年数3年 ・経歴：SEとしてCRMサイト、新システム開発を実施。要件定義作成、設計、開発、検証テストを主として担当 ・オーシャン・コンサルティングの入社の決め手：SEからプロジェクトマネジメントにステップアップしたかったため ・オーシャン・コンサルティング入社後：入社直後／先輩社員についてPMO補佐、現在／中規模案件のPM ＜その他備考＞ ・服装：現場によって異なります。

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• 株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMO】プロジェクト管理経験者募集、最上流からプロジェクトに携われる！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・要件定義から設計、テスト、導入の一連のシステム開発（3年以上） ・プロジェクトの規模にかかわらずPMO/PM/PLのプロジェクトマネジメント（3年未満） ＜マインド＞ ・周りと協調し、目標達成を目指せる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる方 ・組織を巻き込んで挑戦していける方 ・謙虚さを持ち、学ぶ意識がある方
  想定年収	450～600万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , PMO
  最寄り駅	都営浅草線 日本橋駅
  仕事内容	クライアント業務改善やシステム導入におけるプロジェクトの計画、管理、課題解決、戦略立案などのPMO業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・課題管理、進捗管理、会議ファシリテーション ・プロジェクトマネージャ支援 ・プログラム、複数のプロジェクトのマネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クライアント先は大手企業のみ。 プライム契約だけなので、大型プロジェクトを直接進めることが可能です。 ＜案件例＞ ・金融サービス部門PMO運営支援、プロジェクトマネジメント ・導入／定着化コンサルティング、プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理、課題管理、会議ファシリテーションなど） ＜職場環境＞ 経営層との距離が近い会社です。そのため、社員からの提案を受け入れる企業風土が作られています。今までの経験を活かし、新規事業等の新しいチャレンジも可能です。社員の声を経営層に届ける「VoE（Voice of Employee）」や、社員が社員のスキルレベルを向上させる「オーシャン・アカデミー」といった社員発信の制度が多く完備されています。 ＜社員の中にはこんな経歴の人も＞ ・年齢：37歳（入社6年目） ・経験年数：IT業界経験年数15年 ・経歴：システム開発8年、要件定義／詳細設計を主に担当 ・オーシャン・コンサルティングの入社の決め手：SEからプロジェクトマネジメントにステップアップしたかったため ・オーシャン・コンサルティング入社後：入社直後／小規模案件のPM補佐、現在／大規模案件のPMOマネージャ、アカウントマネージャ ＜その他備考＞ ・服装：現場によって異なります。

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• 株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMO】プロジェクト管理経験者募集、PMOコンサルタントのプロとして活躍！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入

  必須条件	＜経験＞ ・要件定義から設計、テスト、導入の一連のシステム開発（3年以上） ・プロジェクトの規模にかかわらずPMO/PM/PLのプロジェクトマネジメント（3年以上） ＜マインド＞ ・周りと協調し、目標達成を目指せる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる方 ・組織を巻き込んで挑戦していける方 ・謙虚さを持ち、学ぶ意識がある方
  想定年収	600～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , PMO
  最寄り駅	都営浅草線 日本橋駅
  仕事内容	PMO業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数のプロジェクトのマネジメント ・特定のプロジェクトを直接マネジメント ・プロジェクトマネージャーの支援 ・経営層を含むステークホルダーの支援 ・ロードマップ策定 ・予算策定 ・プロジェクト提案 ・プロジェクトマネージャの育成 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クライアント先は大手企業のみ。 プライム契約だけなので、大型プロジェクトを直接進めることが可能です。 ＜案件例＞ ・金融サービス部門PMO運営支援、プロジェクトマネジメント ・導入／定着化コンサルティング、プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理、課題管理、会議ファシリテーションなど） ＜職場環境＞ 経営層との距離が近い会社です。そのため、社員からの提案を受け入れる企業風土が作られています。今までの経験を活かし、新規事業等の新しいチャレンジも可能です。社員の声を経営層に届ける「VoE（Voice of Employee）」や、社員が社員のスキルレベルを向上させる「オーシャン・アカデミー」といった社員発信の制度が多く完備されています。 ＜社員の中にはこんな経歴の人も＞ ・年齢：37歳（入社6年目） ・経験年数：IT業界経験年数15年 ・経歴：システム開発8年、要件定義／詳細設計を主に担当 ・オーシャン・コンサルティングの入社の決め手：SEからプロジェクトマネジメントにステップアップしたかったため ・オーシャン・コンサルティング入社後：入社直後／小規模案件のPM補佐、現在／大規模案件のPMOマネージャ、アカウントマネージャ ＜その他備考＞ ・服装：現場によって異なります。

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• 株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMO】PMOチームリーダ・アカウントマネージャー募集！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント（5年以上／大小規模不問） ・複数名のメンバー管理（部課長、アカウントマネージャ、チームリーダ） ＜資格＞ ・PMPもしくはプロジェクトマネージャー ＜マインド＞ ・周りと協調し、目標達成を目指せる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる方 ・組織を巻き込んで挑戦していける方 ・謙虚さを持ち、学ぶ意識がある方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , PMO
  最寄り駅	都営浅草線 日本橋駅
  仕事内容	大型プロジェクト（200人以上）や複数プロジェクトのチームを管理するリーダー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数のプロジェクトのマネジメント ・特定のプロジェクトへのマネジメント業務 ・プロジェクトマネージャー支援 ・経営層を含む、ステークホルダー支援 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クライアント先は大手企業のみ。 プライム契約だけなので、大型プロジェクトを直接進めることが可能です。 ＜案件例＞ ・金融サービス部門PMO運営支援、プロジェクトマネジメント ・導入／定着化コンサルティング、プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理、課題管理、会議ファシリテーションなど） ＜職場環境＞ 経営層との距離が近い会社です。そのため、社員からの提案を受け入れる企業風土が作られています。今までの経験を活かし、新規事業等の新しいチャレンジも可能です。社員の声を経営層に届ける「VoE（Voice of Employee）」や、社員が社員のスキルレベルを向上させる「オーシャン・アカデミー」といった社員発信の制度が多く完備されています。 ＜その他備考＞ ・服装：現場によって異なります。

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• 株式会社オーシャン・コンサルティング 【PMO】PMOチームリーダ・アカウントマネージャー募集！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント（5年以上／大小規模不問） ・複数名のメンバー管理（部課長、アカウントマネージャ、チームリーダ） ＜資格＞ ・PMPもしくはプロジェクトマネージャー ＜マインド＞ ・周りと協調し、目標達成を目指せる方 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる方 ・組織を巻き込んで挑戦していける方 ・謙虚さを持ち、学ぶ意識がある方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , PMO
  最寄り駅	都営浅草線 日本橋駅
  仕事内容	大型プロジェクト（200人以上）や複数プロジェクトのチームを管理するリーダー業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数のプロジェクトのマネジメント ・特定のプロジェクトへのマネジメント業務 ・プロジェクトマネージャー支援 ・経営層を含む、ステークホルダー支援 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ クライアント先は大手企業のみ。 プライム契約だけなので、大型プロジェクトを直接進めることが可能です。 ＜案件例＞ ・金融サービス部門PMO運営支援、プロジェクトマネジメント ・導入／定着化コンサルティング、プロジェクトマネージャー補佐（進捗管理、課題管理、会議ファシリテーションなど） ＜職場環境＞ 経営層との距離が近い会社です。そのため、社員からの提案を受け入れる企業風土が作られています。今までの経験を活かし、新規事業等の新しいチャレンジも可能です。社員の声を経営層に届ける「VoE（Voice of Employee）」や、社員が社員のスキルレベルを向上させる「オーシャン・アカデミー」といった社員発信の制度が多く完備されています。 ＜その他備考＞ ・服装：現場によって異なります。

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