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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職年金制度（確定拠出年金制度）、各種保険プログラム、
フレックスバケーション制度、育児・介護休業制度、
財形貯蓄、社内公募制度、自己啓発支援制度、社内検定制度、
社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み

＜教育制度＞
新入社員研修、全社共通研修、テクニカル研修、 メンター制度、
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を積む制度

福利厚生備考

フレックスバケーション制度：
　上限なく有給休暇の取得が可能
社内公募制度：
　日本及び海外支社で応募されているポジションに
　自ら応募してチャレンジすることが可能
自己啓発支援制度：
　DXC University（オンラインで提供されている
　1，000種以上のトレーニングが受講可能）
全社共通研修：
　キャリア開発、英語、 プレゼンテーション、
　問題解決に必要なコミュニケーション、
　プロジェクト・マネジメントなど（入社後2年目以降）
テクニカル研修：
　ITスキル、ソリューションに関するトレーニング等
　（入社後2年目以降）
DXCテクノロジージャパン社のグローバル拠点で経験を
積む制度：
　デリバリーセンターで研修及び実務プログラムに
　参加することも可能（期間は3ヶ月～2年間予定）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始、 年間特別（6日）、病気休暇（20日）、有給休暇、慶弔等、 社会貢献・リフレッシュ休暇、産前産後休暇、 子の看護休暇

通勤手当、時間外勤務手当