- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社nana musicの想定平均年収
600万円から800万円
職種別の想定平均年収
-
アプリケーションエンジニア
600〜800万円
-
サーバーサイドエンジニア
600〜800万円
さらに表示する
株式会社nana musicの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ GitHub/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Java/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ GitHub/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
600 〜 800 万円
-
JR山手線 渋谷
-
Python/ Swift/ Kotlin/ Android/ iOS/ MacOS/ Django/ AWS/ GitHub/
-
サーバーサイドエンジニア
事業内容
"nana"の開発・運営
続きを読む
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2013年04月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 文原 明臣
- 従業員情報
- 20名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
スタンディングテーブル、フリースペース、音楽室(多目的室)、
キャリアサポートプログラム、社内イベント(ランチ会)、
最新PC・モバイルデバイスなど貸与
<教育制度>
OJTベース
<事業関連>
アワード(表彰)制度福利厚生備考
・キャリアサポートプログラム:社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図ります。
仕事に関わる費用は負担(1人10万円)/書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象。
・社内イベント(ランチ会):半期に1度、社内ランチ会を導入
・アワード(表彰)制度:コンセプトは、「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」業績への顕著な貢献、または従業員の模範となる行動等に対し表彰します。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 手当
-
交通費(上限有り)