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株式会社ヤングライフプロポーサル

特徴
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

[1]情報ネットワークシステムの企画、提案、構築、保守
[2]サーバ(Windows、Linux、Mac)の設計、構築、保守
[3]クラウドサービス(AWS・IIJ GIO)の提案、構築、保守
[4]Wi-Fiソリューションの提案、構築、保守

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企業概要

設立年月日
2004年07月06日
代表者
代表取締役 井上 崇
資本金
1,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・長期休暇制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・奨学金支援制度
・社員旅行(1回)

<教育制度>
・LinuC(Level1-101,102)の取得
・3分間スピーチ
・面談

※服装:お客様先へ伺う際はスーツ着用/社内では私服勤務可能。

福利厚生備考

・奨学金支援制度:上限20,000円/月支給。最長10年間。
・3分間スピーチ:人前で話をする事、時間内に話す内容を要約し、分かりやすく伝えられるようになる。
・面談:日々教育担当と。代表と月1回程度。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏季休暇(3日)、特別休暇、有給休暇、長期休暇制度

休暇備考

・年末年始:12月29日~1月3日
・夏季休暇:6月~10月の間に自己申請制

手当

通勤費(上限5万円/月)、資格手当

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