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株式会社セキュアヴェイルの想定平均年収
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職種別の想定平均年収
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セキュリティエンジニア
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株式会社セキュアヴェイルの求人・転職・採用情報
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事業内容
顧客志向の体制でネットワークセキュリティにまつわる全てを支援
同社は独自開発したネットワーク運用監視サービス・ログ管理製品を通して、顧客のネットワーク環境の構築や、監視業務の運用、脅威の検出や分析を行い、解決策を提示するSOCサービスの提供を行っています。
主に、過去のセキュリティリスクを分析する『LogStare(ログステア)』と、顧客のシステム運用とセキュリティ対策を24時間365日サポートする『NetStare』の2つを主力製品として提供しています。
製品はパートナー企業と協業して販売し、顧客のニーズに合わせて、設計から導入、構築・運用までを一貫して支援しています。製品の導入・運用に留まらず、同社が現在まで蓄積を重ねた情報を継続して提供し、セキュリティのプロフェッショナルとして顧客と並走していくことを目指しています。
2001年8月の設立以来、セキュリティに特化して技術を磨き、ナレッジを蓄積してきた同社は、2006年には上場しており、SOCサービスの老舗として存在感を発揮しています（2022年4月時点：グロース市場上場）。高い継続率を維持しており、これまでに大手企業や官公庁をはじめとした延べ4,000社以上への導入実績があります。
2019年11月には『NetStare Suite』を公開し、新たなシステム監視・セキュリティ運用基盤ととして展開を進めています。同製品で収集される膨大なログデータを分析・解析することで、脅威を従来より高い精度で事前検出することが可能です。さらなる追加機能の実装に向け、開発を加速させています。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2001年08月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 米今 政臣
- 資本金
- 48,567万円
- 従業員情報
- 64名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持ち株制度、ハジメ手当制度、特別住宅補助制度、ハッピーマリッジ制度、
ベイビーサポート制度、キャリアアップ支援制度、新規事業提案制度、
資格取得奨励金、資格取得支援制度、定期健康診断、20%ルール、書籍購入
＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、管理職／マネジメント研修、部署個別研修、
セキュリティ業界セミナー、ベンダー研修、監視業務スキルチェック、
クライアント事例共有、ステップアップ研修、外部研修プログラム、
技術研修・検定福利厚生備考
・特別住宅補助制度：会社から一定圏内に住んだ場合に住宅手当が支給
・ハジメ手当制度：若手の方を対象に、何か”はじめてのこと”に挑戦する時に奨励金を渡すものです。
・資格取得支援制度：ネットワーク情報処理技術責任者などの会社指定資格の受験費用は会社から支給。
・20%ルール：就業時間のうち20%は、研究や勉強、自己研鑽といったものに時間を割くことができます。
・書籍購入：相談があれば随時会社で費用を負担 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、特別有給休暇
休暇備考
・年間休日：120日以上
・一部シフト制勤務（4日勤務、4日休日）、年間休日182日
・特別有給休暇：結婚した際は5日間の特別有給休暇を取得可 - 手当
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交通費、所定外勤務手当、役職手当
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