職種
株式会社ビット
【ERPコンサルタント】お客さまの現状の業務分析や要求・課題の確認など/研修充実
| 必須条件 | <経験> 以下の経験のうち一つ以上 ・ERPコンサルタント経験1年以上 ・ERPパッケージの導入経験 ・経理業務またはSCM業務の業務経験 <仕事へのマインド> ・コミュニケーション能力がある方 ・協調性を持って仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420〜910万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 最寄り駅 | JR東海道本線(東京〜熱海) 横浜駅 |
| 仕事内容 | ERP(Microsoft Dynamics 365)をお客さまへ導入するために、業務コンサルタントとして以下の業務を実施していただきます。 <具体的な業務内容> ・お客さまの現状の業務分析 ・お客さまの要求/課題の確認 ・ERPパッケージとのFit & Gapを抽出 ・Gapについて提案を行い新業務を確立する ・ERPの導入を実施する ※お客さまと直接対話しながら業務を行います。経験がなくても、コミュニケーション力を活かしてお客さまのニーズを把握し、コンサルタントとしてチャレンジしたい意欲のある方を歓迎されています。 【仕事の特色】 <研修制度> ・OJT(配属先研修) ・階層別研修、目的別研修 セミナーなど ・SEカレッジにて研修受講自由 ・MS Dynamics研修 <開発環境> Microsoft Dynamics 365 Microsoft Office 365 |
株式会社ビット
プロジェクトマネージャー
| 必須条件 | ■経験 ・PM(3年以上) ■仕事でのマインド ・「成長したい」という強い意志 ・チャレンジ精神や好奇心が旺盛 ・自ら考え、実行することができる |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜750万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR東海道本線(東京〜熱海) 横浜駅 |
| 仕事内容 | 主に、顧客先に常駐しチームのリーダーとしてマネジメントを行っていただきます。 <具体的な業務内容> システム開発の依頼をいただいた顧客と打ち合わせを実施。業務内容の確認や現状の課題、顧客の抱える問題(ニーズ)を独自(ユニーク)の方法(ソリューション)で提案、具体化していただきます。 【仕事の特色】 以下のような案件に参画していただきます。 ■電力会社 ・次世代経理システム ■印刷業 ・銀行向け文書管理システム ・書類受付業務管理システム ■施設管理会社 ・チケット販売予約システム ■旅行会社 ・予約業務、旅行業向けシステム ■計測機器メーカー ・ワークフロー管理システム ■電気製品大手量販店 ・会員管理システム(スキャニングツール開発) ■医療系 ・営業支援システム ・経理連携システム ・病院向け勤怠管理システム ・資材管理システム |
株式会社ビット
システムエンジニア
| 必須条件 | ■経験 ・Java/C#/C++などのいずれかの言語を用いたWeb上での開発、設計(2年以上) ■仕事でのマインド ・「成長したい」という強い意志 ・チャレンジ精神や好奇心が旺盛 ・自ら考え、実行することができる |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | JR東海道本線(東京〜熱海) 横浜駅 |
| 仕事内容 | 主に、顧客先に常駐しシステム開発の案件に参画していただきます。 <具体的な業務内容> システム開発の依頼をいただいた顧客と打ち合わせを実施。業務内容の確認や現状の課題、顧客の抱える問題(ニーズ)を独自(ユニーク)の方法(ソリューション)で提案、具体化していただきます。 【仕事の特色】 以下のような案件に参画していただきます。 ■電力会社 ・次世代経理システム ■印刷業 ・銀行向け文書管理システム ・書類受付業務管理システム ■施設管理会社 ・チケット販売予約システム ■旅行会社 ・予約業務、旅行業向けシステム ■計測機器メーカー ・ワークフロー管理システム ■電気製品大手量販店 ・会員管理システム(スキャニングツール開発) ■医療系 ・営業支援システム ・経理連携システム ・病院向け勤怠管理システム ・資材管理システム |
事業内容
・ソフトウェア開発および保守 ・RPA(Robotic Process Automation) ・運用管理およびデータ処理サービス ・オフショア開発ハンドリング ・自社製品開発・販売/コンサルタント支援
設立年月日
1989年03月23日
代表者
代表取締役 齋藤 浩二
資本金
3,000万円
企業HP
従業員情報
70名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> 横浜商工会議所、ハマふれんどの福利厚生制度・施設、確定拠出年金(DC)、 資格取得奨励金、自己啓発支援、メンター制度、 キャリアコンサルティング制度 <教育制度> 新人研修、階層別研修、職種別研修、セミナー・各種技術研修、 海外研修(毎年)
■福利厚生備考
・自己啓発支援:英会話他、Eラーニング申込金額の半額を会社が負担。 会社側は年間最大3万円までを負担し、社員のスキルアップを支援。 ・新人研修: ‐Off-JT(3ヶ月)/ビジネス研修、プログラム技術研修 ‐OJT(3ヶ月)/配属先研修
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日/毎年)、慶弔等の特別休暇
■休暇備考
手当
通勤定期手当、残業代、外勤手当、資格手当
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