職種
株式会社からくり
【組込エンジニア】未経験可/研修制度充実/受託・クライアント先常駐
| 必須条件 | ・エンジニアとしてのやる気と行動が伴っている方 ・基本的な社会人マナーが備わっている方 ・コミュニケーション能力がある方 ・主体的に仕事に取り組める方 ・積極的に仕事に取り組む方 |
|---|---|
| 想定年収 | 285〜600万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 高島町駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、受託およびクライアント先での下記開発です。スキルや経験などを考慮し、プロジェクトにアサインします。プログラム経験が少しでもあれば、メーカーによる教育資料や勉強会、OJTによる教育制度も整備されているので、安心して働ける環境です。 <具体的な業務内容> ・ストレージコントローラファームウェア開発 ・IoT関連サービス及び制御プログラム開発 ・各種製造装置の制御プログラム開発 【仕事の特色】 ■同社の特徴 社名の「からくり」とは、日本の伝統的な機械仕掛けの人形や装置のことですが、元々は機械全般を表す言葉です。からくりはその当時において先端技術が詰まった装置であり、その挙動が人々に驚きや感動を与えてくれ、多様な仕掛けにはユーモアがあり、人々を魅了しました。細川半蔵が1796年(寛政8年)に著したとされる機械書「機巧図彙(からくりずい)」には「実に児戯に等しけれども見る人の斟酌に依ては起見生心の一助とも成なんかし(玩具づくりと大差ないが、人によっては、様々な機構の発明の一助ともなるであろう)」とあります。この精神が後の日本の技術革新を支えるに至ったと考えられます。現在では機械を動かす仕掛けのほとんどをコンピュータが行っています。同社は日本発のIT企業として、からくりのような粋な計らいができるシステムの開発を目指して起業しました。 |
株式会社からくり
【組込エンジニア】研修制度充実/NAND制御FW、IoT機器、製造装置制御の開発
| 必須条件 | ・C言語でのプログラム経験 ・実務経験 ・コミュニケーション能力がある方 ・主体的に仕事に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 | 285〜600万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 高島町駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、NAND制御FW、IoT機器、製造装置制御などの開発です。 受託およびクライアント先にて、下記開発業務を担当します。スキルや経験などを考慮し、プロジェクトにアサイン。プログラム経験が少しでもあれば、メーカーによる教育資料や勉強会、OJTによる教育制度も整備されているので、安心して働ける環境です。 <具体的な業務内容> ・ストレージコントローラファームウェア開発 ・IoT関連サービス及び制御プログラム開発 ・各種製造装置の制御プログラム開発 【仕事の特色】 ■同社の特徴: 社名の「からくり」とは、日本の伝統的な機械仕掛けの人形や装置のことですが、元々は機械全般を表す言葉です。同社は、その当時において先端技術が詰まった装置であり、その挙動が人々に驚きや感動を与えてくれ、多様な仕掛けにはユーモアがあり、人々を魅了しました。細川半蔵が1796年(寛政8年)に著したとされる機械書「機巧図彙(からくりずい)」には「実に児戯に等しけれども見る人の斟酌に依ては起見生心の一助とも成なんかし(玩具づくりと大差ないが、人によっては、様々な機構の発明の一助ともなるであろう)」とあります。この精神が後の日本の技術革新を支えるに至ったと考えられます。現在では機械を動かす仕掛けのほとんどをコンピュータが行っています。同社は日本発のIT企業として、からくりのような粋な計らいができるシステムの開発を目指して起業しました。 |
事業内容
・コンピュータ、装置、ソフトウェアの企画、設計、制作、製造、販売、賃貸、設置工事及び保守管理 ・労働者派遣事業(許可番号 派14-302852)
設立年月日
2013年01月01日
代表者
代表取締役社長 品川 秀司
資本金
1,000万円
企業HP
従業員情報
22名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> 社宅借り上げ制度(独身者向け)、中小企業退職金共済、 厚生年金基金、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員旅行、 資格取得(自己啓発)奨励金制度、語学・資格補助制度、 介護休暇制度、育児休暇制度、ハマふれんど、部活動 <教育制度> 未経験者の教育制度、教育資料や勉強会、OJT
■福利厚生備考
・社宅借り上げ制度(独身者向け):横浜駅徒歩圏の賃貸マンションを会社で借り上げる方式 (敷金・礼金・引っ越し料金は会社負担、家賃の30%補助有り) ・部活動:フットサル部、バトミントン部 ・教育資料や勉強会:メーカーによる教育資料や勉強会。
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(4日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇
■休暇備考
手当
交通費、時間外手当、家族手当、役職手当、住居手当、調整手当、技能手当、資格手当、出張手当
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