- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
株式会社ザ・ハウスの想定平均年収
420万円から480万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
420〜480万円
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株式会社ザ・ハウスの求人・転職・採用情報
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420 〜 480 万円
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東京メトロ日比谷線 広尾
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PHP/ SQL/ XML/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ PostgreSQL/ jQuery/ AWS/ Apache/ WordPress/
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社内SE
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事業内容
・建築家マッチングサービス
・工務店マッチングサービス
・ハウスメーカーマッチングサービス
・家づくりポータルサイトの運営
・住宅関連書籍の出版
・工務店向け業務支援ソフトの提供
・ホームページ制作とシステム開発
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株式会社ザ・ハウスの特徴
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Web制作・システム開発事業を拡大中。注文住宅のマッチングサービスと2軸で事業を展開
株式会社ザ・ハウスは、注文住宅を建てたい方に向けて、建築家・工務店・ハウスメーカーなどを無料で紹介するマッチングサービスや、関連するWebサイトの運営、書籍の出版を行っています。2000年の設立以来、家づくりに関するマッチングサービスを中心に事業を展開してきた同社ですが、顧客からのWeb制作ニーズに応えるために2016年にウェブ事業部を新設しました。ウェブ事業部では、マッチングサービスで取引のある建築業界の顧客に向けたWeb制作をはじめ、工務店業務の全過程を一元管理する顧客管理ソフト『Patio』や名簿管理システムといった、業務支援システムの開発・販売を行っています。今後も受託制作案件のさらなる拡大や、自社プロダクトのグロースを図っていく方針です。
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顧客の目線に立ち、現場の声を反映した制作や開発が強み
同社の従業員7名のうち、エンジニアとデザイナー兼ディレクターは各1名が所属しています。Webサイトの制作やシステムの開発は上記のメンバーを中心に、パートナー社員の協力を得てチーム体制を組んで進められています。制作や開発案件の顧客担当者は、施主であるエンドユーザーの窓口対応を並行して行っているため、制作物や開発にユーザーの声をダイレクトに反映することができます。また、顧客へ要件をヒアリングする際は「問い合わせが少ない」「良いページを作りたい」といった大きな課題から原因を特定・言語化し、顧客の目線に合わせた課題解決に取り組んでいます。
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個性を尊重し、価値観を認め合える関係性から多くのフィードバックが生まれる環境
社内では、役職や部署に縛られないフラットなコミュニケーションが取られています。個性を尊重し、価値観を認めあえる関係性であるため、やや言いづらいことも気兼ねなくフィードバックできる雰囲気があります。前月の会社収支が即時公開されるなど、会社の情報もオープンにされており、常に社内の状況を把握しながらに業務に取り組むことができます。加えて、給料査定基準だけではなく、全員の給料や賞与がイントラネット上に公開されており、自身の待遇に納得感をもって働くことができます。
また、コアタイムが14時から16時のフレックス制度やリモートでの業務も認められており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を選択して働くことができます。
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2000年04月03日
- 代表者
- 取締役社長 矢野 暁
- 資本金
- 1,922万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内ローン制度、利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、
401k、財形貯蓄、
帰省補助金（年2回）、健康診断（年1回）、社員旅行福利厚生備考
・報奨制度：グッドアイデア賞、クリエイティブスター賞
- 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（水・他平日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW、バースデー休暇
- 手当
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通勤費（上限2万円／月）、残業手当、子供手当
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