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楽天グループ株式会社

特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

楽天グループ株式会社の想定平均年収

503万円から950万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    509〜850万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜1000万円

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年収診断

楽天グループ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

同社ではインターネットサービス、FinTech(金融)サービスなど、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

<インターネット関連>
・国内向けサービス、市場、海外、トラベル

<金融関連>
・銀行、電子マネー、クレジットカード、証券、保険

<その他>
・通信、プロスポーツ

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Python
開発ツール
Git  /  Jenkins
OS
Linux  /  Unix
DB
MySQL  /  Hbase
フレームワーク
Spark
WEBサーバー
Apache

企業概要

設立年月日
1997年02月07日
代表者
代表取締役会長 兼 社長 三木谷 浩史
資本金
20,592,400万円
従業員情報
5,831名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
クリムゾンクラブ(有料レストラン)、電動の昇降デスク、従業員持株会制度、
社内オープンポジション制度、ビザサポート、リロケーションサポート、
スポーツクラブ法人会員、社内コンビニエンスストア、社員食堂、
カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)仕事と育児・介護の両立支援サポート、
クラブ活動、出産・育児・介護に関する制度・サポート、イベント、
ライブラリ(個人学習スペース)、モビリティ(社内異動)

<教育制度>
OJT研修、E‐learning、段階別研修、ビジネススキル研修、楽天大学、Englishnization Next、
グローバルリーダー育成

<事業関連>
朝会会場、楽天賞、1on1ミーティング

※服装:仕事の内容や、部署ごとに異なります。
 営業職など外部の方と接触のある社員についてはオフィスカジュアルで勤務している人が多いです。
 開発職やバックオフィス系などは、TPOに応じて私服も可能です。

福利厚生備考

・仕事と育児・介護の両立支援サポート:マザーズルーム(搾乳室)、社内託児所(楽天ゴールデンキッズ)、ファミリーデー、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー(産休前セミナー、復職前セミナー)の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
・出産・育児・介護に関する制度・サポート:短縮労働時間(妊娠・育児・介護)、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、ベビーシッター/家事代行サービスの法人契約、産休前/復職前セミナーの実施、等
・楽天クリムゾンクラブ:ゲストをお迎えしての交流や会食の場として活用
・各種サービス:診療所、薬局、ネイルサロン、フィットネスジム(有料)、ヘアサロン(有料)、マッサージ&鍼(有料)、ランドリーサービス(有料)
・イベント:年始会、納会、同好会、楽天イーグルス戦の試合観戦、浴衣デー
・楽天大学:「楽天市場」に出店する店舗様に、大学教室やオンラインで、ECサイト運営のノウハウなど各種講座を提供
・朝会会場:週1回行われている全社員参加の情報共有ミーティング「朝会」の会場
 国内外の50ヶ所以上を最新のビデオ会議システムでつなぎます。
・楽天賞(月1回):会社に貢献したスタッフを表彰する報奨制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇)

休暇備考

・産休育休後復職率:約96%(2017年実績)

手当

通勤交通費

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