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1
件
2025年02月20日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- ...
必須条件 ■経験 ・Java、PHPによるプログラミング経験3年以上 ・下記プログラミング言語のいずれかに精通している方 (Java、PHP、Swift、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、SQL、AWS) ・Web系のシステム開発/スマホアプリ構築のご経験がある方 ・システム開発におけるリーダーまたはマネージャのご経験がある方
想定年収 408~612万円
募集職種 最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線 なんば駅
仕事内容 <仕事内容> 東京都渋谷と徳島県に事業所を構えるテクノモバイルは、2020年に大阪事業所を立ち上げました。 大阪の難波にあるオフィスにて、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件に携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> 7月に立ち上げた大阪オフィスで一緒に働く仲間を募集! 企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守、運用まで一貫して携わっていただきます。 開発規模は多くが5人/月~20人/月程度、裁量のある環境でご経験を発揮していただけます。 プロジェクトの全体像を把握でき、エンジニアとして総合力が身につきます。 ※プレイングマネージャとして自ら手を動かしながらメンバーを引っ張ってくださる方、大歓迎です! 【仕事の特色】 <開発環境> Java、PHPでの開発を最も得意領域としており、その他トレンドの技術を積極的に取り入れています。 各種のデバイスに最適化されたUI/UX(ユーザインタフェース/ユーザエクスペリエンス)の設計にもチャレンジ可能です。 ■フロントエンド HTML,CSS,JavaScript,jQuery,Vue.js,React ■サーバサイド Java,PHP,Ruby,Python,Perl,Node.js ■データベース Oracle Database,MySQL,PostgreSQL,Amazon Redshift,Redis ■スマホアプリ Swift,Kotlin ■インフラ AWS,GCP,Microsoft Azure,Linux,Nginx,Apache,Docker ※ほかにも多数の技術領域をカバーしています! <案件例> ■老舗美容グッズのECサイト・スマホアプリ ・案件概要:ECサイトのWebサイトとスマホアプリ ・開発規模:PM1名、SE2名、PG5名、テスター2名、ディレクター1名、デザイナー1名 ・使用技術:Swift,Kotlin,PHP,AWS ■大手タクシー会社の配車アプリ ・案件概要:タクシーの配車及び、オンライン決済のサービスを提供する ・開発規模:PM1名、SE1名、PG3名、テスター1名 ・使用技術:Ruby on Rails,AWS <チーム組織構成> 2020年7月に大阪オフィスを立ち上げ。 今後は独立したオフィスを持ち、5年で50名規模にまで拡大する予定です。 案件の進捗管理はもちろん、将来的にはメンバーマネジメントもお任せし、ときにはプログラミング作業との兼務も行っていただきます。
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株式会社テクノデジタルに似ている企業
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世界第4位のシェアを誇る総合塗料業界のリーディングカンパニー 同社は、日本ペイントホールディングスグループ傘下の事業会社の戦略立案や統括管理を行う持株会社です。同グループの前身である光明社は1881年に設立され、130年以上に渡って日本の塗料業界を牽引してきました。 グループ各社は、自動車用や建築用などさまざまな用途の塗料の販売や、塗装のための設備の提供、素材に機能性をもたせる表面処理など、塗料事業・ファインケミカル事業を展開しています。塗料と表面処理を総合的に扱う国内で唯一のグループとして、幅広い技術をワンストップで提供しています。 各企業がそれぞれの専門領域で塗料を開発しているため、特定の製品に対して複数の事業会社の塗料が活用されることが少なくありません。さまざまな業界の顧客に向けて多面的なアプローチができる中で、各事業会社間は顧客データの連携を行い、グループシナジーを一層強化させています。同グループは国内外問わずM&Aを行いながら拡大しており、塗料業界では国内のみならずアジアでシェアトップ、世界においても第4位の事業規模を誇ります。 今後はアジアのトップから世界のトップを目指すべく、さらなる規模の拡大とグローバル化を推進していきます。ファインケミカルやエレクトロニクスの領域への積極的な参入により、一層の事業拡大を図っています。
業界:インターネット
資本金: 7,886,200万円
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国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社 同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。 親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。 その中で同社は、セブン&アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。 同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。 今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。
業界:インターネット
資本金: 766,500万円
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デロイト トーマツ コーポレート ソリューション(DTCS)は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。 DTCSがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ(監査)、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTCSが担っています。 そして、DTCSは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。
業界:人材・教育
資本金: 10,000万円
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ITサービス事業(TalentHub)、スマートフォン向けモバイルゲーム開発事業、モバイルアプリ開発事業
業界:ソーシャルゲーム
資本金: 7,000万円
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企業の経理や人事労務ならびに情報システムの設計・開発業務を代行するBPO事業
業界:インターネット
資本金: 950万円
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・コンサルティングビジネス(Strategy /Management / Technology / Career Frontier Service)
業界:コンサルティング
資本金: 10,000万円
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・経営コンサルティング業務 ・システムコンサルティング業務 ・システム開発全般 ・IT技術教育 ・アパレル輸入販売
業界:ソフトウェア
資本金: 1,000万円
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製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。 ・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発 ・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート
業界:ソフトウェア
資本金: 25,000万円
基本情報
事業内容 |
・コンシューマ向けのWebサイト開発
・スマートフォン・タブレット向けアプリ開発 ・クラウドコンピューティング・インフラストラクチャ構築・運用 ・システムおよびサービスの運用保守サービス ・クリエイティブデザイン・UIUXの設計 ・デジタルマーケティング支援 さらに表示する |
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社風 |
個人のスキル向上が、チームひいては企業全体の成長に繋がるとの考えを持つテクノモバイル社。世界を見据えた最新技術を生み出すための努力を惜しまない企業で、社員が発信するアイデアを尊重する企業文化が根付いています。アイデアを具現化するため、アニメーション技術や音声対話技術、画像認識技術など専門分野に精通したプロフェッショナル人材の確保に注力している企業です。
多方面にアンテナを張り、時代の流れに沿った本当に求められているサービスの提供を目指している同社では、BtoB・社内システムといったテクノロジーを駆使した方との繋がりを強化しているほか、フェリカやワンセグなどの家電を積極的に導入。常に進化し続ける姿勢を大切にしている企業です。
■ミッション
お客様のデジタルビジネスを成功に導くこと
情報化社会において「便利」と「感動」を人々に提供できる企業であること
■ビジョン
スゴイものを作り、プロデュースし、「事業・サービスの成功」を提供できる存在を追求する
未知の経験と成功体験を重ねながら、プロフェッショナルを育成し、我々の未来と最高の環境を作る
■バリュー
私達は、自分の強みを認識して、個性を発揮します。
私達は、チームワークを重視し、有機的な組織を目指します。
私達は、「プロフェッショナル」をキーワードに行動します。
私達は、自ら考え、自ら行動する風土を作ります。
私達は、最高の成果を生み出すために妥協せず追求します。
私達は、変化や失敗を恐れず新しい事を楽しみます。
私達は、未知へのチャレンジから逃げ出さず、先駆者を目指します。
私達は、お客様の本当の目的を理解し、価値ある成果を提供します。
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設立年月日 | 2006年11月01日 |
代表者 | 播田 誠 |
資本金 | 4,000万円 |
企業HP | https://www.tcdigital.jp/ |
従業員情報 | 180名(2020年06月23日時点) |
福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 <福利厚生制度> 福利厚生備考
・資格取得支援制度:受験料と参考書1冊支給。 さらに表示する |
休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(男性も可)、産後休暇、アニバーサリー休暇 休暇備考 ・試用期間中は一部除く さらに表示する |
手当 |
通勤交通費、精勤手当、近隣住宅手当、勤続通勤手当、残業手当、障害対応手当、資格技能手当、リーダー手当
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企業の特徴
- 開発×クリエイティブ×マーケティングを組み合わせて事業拡大を図るテックカンパニー
- 株式会社テクノモバイルは、システム開発を基幹事業として2006年に設立されました。2015年には、よりUI/UXを重視した開発を目指し、クリエイティブ事業を、またITコンサルティング事業とマーケティング事業を相次いで立ち上げました。これによって、顧客の課題をより的確に特定し、最適なユーザーインターフェースを実現した開発が可能になりました。
Webシステム開発では、マルチデバイスに対応したWebサイト、アプリケーションの企画から開発、保守・運営にいたるまでを一貫して行っています。同社が受注する開発案件の特長として、大手企業のtoC案件に特化していることが挙げられます。経営陣がエンジニア出身ということもあり「世の中にインパクトを与えるサービスに携わり、評価されている実感を得てほしい」という想いのもと、戦略的な客先常駐を実施するなどして新規案件の獲得にも動いています。また、プライム案件比率が9割と大半を占めるため、企画・上流工程から携わる機会も多くあります。顧客の要望に応えつつも、最新の技術の導入にも積極的に取り組み、業務を通して技術の幅を広げることが可能です。
同社は2020年現在、13期連続で黒字決算かつ増収となっており、安定した成長基盤を誇ります。今後は、開発・クリエイティブ・マーケティング各部門の連携を強めてワンストップでのサービス提供を行い、事業シナジーを強めていく方針です。
- 若手エンジニア・クリエイターが活躍中!さらなる技術力の底上げを図る
同社の従業員164名のうち、エンジニアは122名、クリエイターは10名弱が所属しています。組織は案件期間や工程、領域ごとに分けられており、開発を進める際はインフラエンジニア、デザイナー、アプリ開発エンジニアに加え、パートナーも含めたチームを組んでいます。また、開発は社内に持ち帰って行われることがほとんどであり、案件によっては3年にわたって進められるものもあります。
同社社員の平均年齢は31歳と若く、積極的に新たな技術をキャッチアップしている方や外部情報へのアンテナが敏感な方が多く在籍しています。現在はエンジニア全体の技術力の向上のために、勉強会の開催や参加したセミナーについての情報共有を定期的に行っています。また、資格取得の際には受験料と参考書1冊の費用、取得後の手当が支給されます。月の残業時間は10時間以下の方が多く、ノー残業デーが月に3回程度あるため、自己研鑽のための時間を確保することもできます。
入社後は、マネジメントを学ぶもスペシャリストを目指すも各自の希望によって自由に選択ができますが、いずれの場合でもリーダーシップをもって部下・後輩の育成に携わっていくことが求められています。
- 組織づくりのための社内施策に率先して取り組む社員多数!業務貢献を制度の面からも還元
- 同社には、社員が発信するアイデアを尊重する企業文化が根付いており、組織づくりのための施策を企画・実施する社内活動として「ナイカツ」という取り組みがあります。「ナイカツ」では、社内報の作成や技術ブログの発信などテーマごとに委員会を組織しており、プロジェクトやチームに関係なく、全ての社員が自分の希望する委員会に参加しています。なかでも、Webサイトやスマートフォンのアプリケーション等の技術・デザイン・アイデアを競い合うコンテスト「Mashup Awards」に参加するためのチームでは、過去に6年連続で受賞した実績もあります。また、この取り組みは社内の関係者を増やすことにも活用されており、円滑なコミュニケーションの実現にも貢献しています。
同社にはユニークな福利厚生のひとつとして「タダ飯会」というイベントがあります。年に一度徳島の社員も含めて行われる全社会議や、毎月の帰社日のタイミングで実施されており、会社が食事の費用を負担して社員同士の交流を深めています。また、友人や家族の招待が可能な「社員感謝祭」というイベントも開催されているなど、給与以外の面でも社員への還元を行い、働きやすい環境を整備しています。