• 企業情報

Siiibo証券株式会社

特徴
  • 設立5年以内
  • CTOがいる
  • 従業員100名未満
  • 年俸制導入
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的

事業内容

社債発行・購入サポートWeb情報プラットフォーム『Siiibo Pro』を構築

株式会社Siiiboは、「自由、透明、公正な直接金融を創造する」ことをミッションとする同社のサービスに共感し、誰も挑戦したことのない新しい金融の仕組みを共に作り上げていく仲間を募集しています。

同社は私募の仕組みを活用した社債市場の拡大を目指しています。現在は企業に対して少人数私募債を活用した資金調達の多角化サポートを行いながら、少人数私募債発行・購入サポートサービス『Siiibo Pro』の開発を進めています。『Siiibo Pro』では、貸し手と借り手をつなぐ社債のマーケットプレイスとして、投資家の選定から社債の発行までをプラットフォーム上で一貫して行うことができます。

日本では、長期的な低金利政策により、投資家が社債を購入できる機会が極端に減少している現状があります。また、企業側においても、充分な返済能力が見込めるにも関わらず、審査基準を満たさないために銀行から借入を行うことができない企業や業種が多数存在しています。このような課題に対して、同サービスを通して私募債による資金調達を活発にすることで、企業の資金調達先を銀行融資以外に多角化しながら、投資家と企業が新たな繋がりを構築する機会を拡大することができます。

企業と投資家のマッチングを促進する、先行サービスも展開

同社では『Siiibo Pro』 に先駆けて、一般のIR (インベスター・リレーションズ)よりも信用やリスクに係る項目に特化した情報共有を通して投資家と企業を繋ぐプラットフォーム『Siiibo IR』のクローズドベータ版をリリースしています。このプラットフォームの活用により、企業は投資家や金融機関などに範囲を限定したうえで、機密情報を開示することが可能になります。投資家は企業の信用情報を無料で閲覧できるため、投資先の大きな判断材料として当プラットフォームを活用できます。

将来的には、企業と投資家のマッチング精度の向上に向けた指標の開発を図るほか、企業の財務アドバイザーとして最適な社債種類の構成を示唆したり、少人数私募債を応用した商品バリエーションを増やしたりといった展開を予定しています。

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Siiibo証券株式会社の特徴

  • 社債発行・購入サポートWeb情報プラットフォーム『Siiibo Pro』を構築

    株式会社Siiiboは、「自由、透明、公正な直接金融を創造する」ことをミッションとする同社のサービスに共感し、誰も挑戦したことのない新しい金融の仕組みを共に作り上げていく仲間を募集しています。

    同社は私募の仕組みを活用した社債市場の拡大を目指しています。現在は企業に対して少人数私募債を活用した資金調達の多角化サポートを行いながら、少人数私募債発行・購入サポートサービス『Siiibo Pro』の開発を進めています。『Siiibo Pro』では、貸し手と借り手をつなぐ社債のマーケットプレイスとして、投資家の選定から社債の発行までをプラットフォーム上で一貫して行うことができます。

    日本では、長期的な低金利政策により、投資家が社債を購入できる機会が極端に減少している現状があります。また、企業側においても、充分な返済能力が見込めるにも関わらず、審査基準を満たさないために銀行から借入を行うことができない企業や業種が多数存在しています。このような課題に対して、同サービスを通して私募債による資金調達を活発にすることで、企業の資金調達先を銀行融資以外に多角化しながら、投資家と企業が新たな繋がりを構築する機会を拡大することができます。

  • 企業と投資家のマッチングを促進する、先行サービスも展開

    同社では『Siiibo Pro』 に先駆けて、一般のIR (インベスター・リレーションズ)よりも信用やリスクに係る項目に特化した情報共有を通して投資家と企業を繋ぐプラットフォーム『Siiibo IR』のクローズドベータ版をリリースしています。このプラットフォームの活用により、企業は投資家や金融機関などに範囲を限定したうえで、機密情報を開示することが可能になります。投資家は企業の信用情報を無料で閲覧できるため、投資先の大きな判断材料として当プラットフォームを活用できます。

    将来的には、企業と投資家のマッチング精度の向上に向けた指標の開発を図るほか、企業の財務アドバイザーとして最適な社債種類の構成を示唆したり、少人数私募債を応用した商品バリエーションを増やしたりといった展開を予定しています。

  • 関数型言語を用いた開発を強みとし、質の高いコードを実現


    エンジニア組織は、仕様検討及びビジネスサイドとの調整担当1名と、全体統括兼サーバー・インフラ担当1名、フロントエンド担当2名、サーバーアプリケーション担当1名、業務委託1名で構成されています。サービス立ち上げのフェーズであるため、スキルと希望に応じて各担当を横断しながらフルスタックに活躍することができます。

    同社のエンジニアは関数型言語を得意としており、社内勉強会に加え、Twitterでの情報のシェアや対外的な発信も行っています。中でもCTOの松澤氏は、Elm言語の国内普及を目指して積極的にコミュニティ活動を行っており、Elm言語の設計者であるEvan Czaplicki氏の来日イベントのオーガナイザーも勤めています。関数型言語へ強い関心があり、より積極的に学習していきたい方におすすめの環境です。

  • メンバーの自律性を尊重し、時間や場所に縛られない働き方を実現


    同社は時間や場所に縛られない働き方を推進しており、裁量労働制と週1程度の在宅ワーク制度を導入しています。今後組織が拡大していく中で、フルリモートや副業などの制度に関しても導入を検討していく方針です。
    金融サービスでは信頼性を担保することが重要であるため、たとえスタートアップの組織であってもサービスの品質を保つことを最も重視しています。質の高いアウトプットのために日々盛んに議論が行われており、各メンバーの主体性を重視しながら、全員が納得できるまでコミュニケーションを取ることを大切にしています。在宅勤務中の社員ともシームレスな環境でやりとりができるよう、ビデオチャットなどの業務ツールを最大限活用しています。

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企業概要

設立年月日
2019年01月11日
代表者
代表取締役 小村 和輝
資本金
7,920万円
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
・私服勤務可
・残業30時間以内

福利厚生備考

メンバーの自律性を尊重し、時間や場所に縛られない働き方を実現


同社は時間や場所に縛られない働き方を推進しており、裁量労働制と週1程度の在宅ワーク制度を導入しています。今後組織が拡大していく中で、フルリモートや副業などの制度に関しても導入を検討していく方針です。
金融サービスでは信頼性を担保することが重要であるため、たとえスタートアップの組織であってもサービスの品質を保つことを最も重視しています。質の高いアウトプットのために日々盛んに議論が行われており、各メンバーの主体性を重視しながら、全員が納得できるまでコミュニケーションを取ることを大切にしています。在宅勤務中の社員ともシームレスな環境でやりとりができるよう、ビデオチャットなどの業務ツールを最大限活用しています。

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