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月間PV数20憶越え！『小説家になろう』をはじめとした小説関連サイトを開発

株式会社ヒナプロジェクトは、小説投稿サイト『小説家になろう』（通称『なろう』）を主軸に、複数の小説関連サイトの企画・開発・管理運営を行っています。
『小説家になろう』は、ネットで小説を読む際、複数のサイトに読みに行くのが不便だと考え、代表の梅崎氏が「みんなに書いている作品を一つの場所へ持ってきてもらえばいいのではないか」と発案したことから始まったサービスです。

同サイトには誰でも自由に小説を投稿することができ、現在月間アクセス数は約20憶PV、投稿者数6万人以上、出版に至る小説も年間1000冊を超えています。これほどまでに影響力の大きなサイトへと成長した『なろう』は、アマチュア作家やオンライン作家、プロ作家による小説を無料で楽しめる場としてだけでなく、プロ志望の投稿者が小説家デビューの夢を掴む場としても広く活用されています。

ユーザ層は20～30代が中心ですが、その他にも、学生から主婦、会社員、年配の方まで幅広く、読む側書く側問わず親しまれていることも同サイトの特徴として挙げられます。
また、出版社とのタイアップ企画なども多数予定されており、さらなるユーザー増加が見込まれています。今後は小説という枠に留まらず、アニメやゲームなど、様々なコンテンツと広くコラボレーションしていきたいと考えています。

小説関連サービスおよび社内インフラの中核を担う人材を求む

2010年3月の設立以来、急速に事業拡大を続けてきた同社ですが、今回は既存サービスの根幹を担うインフラ部分の運用・保守に携わる人材を募集しています。従業員25名のうちエンジニアは8名で、フロントエンドのデザインやコーディングから、サービスの開発・保守、サーバーの構築・運用まで全てを自社で内製しています。

エンジニアとしての採用の場合でも、原則として入社後3ヶ月間はユーザーサポート業務を行うサポート部での研修を実施します。この研修は同社の提供するサービスやユーザーに対する理解を深める目的で実施されており、事業内容の説明や企業理念の共有、ユーザーからの問い合わせメールへの対応方法などをレクチャーします。
研修後はシステム部に配属され、先輩社員からの指導を受けながら、『小説家になろう』関連サービスのサーバー構築、保守・運用業務や、社内のIT化推進(社内インフラの構築、管理・運用)などを行います。

個人のスキルを最大限に活かしながら、大きな仕事にチャレンジできる社風

同社は若手を中心とした組織で平均年齢は29歳、男女の比率はおおむね半々です。社員のほとんどが中途入社者で、エンジニア職の社員も事業会社からSIerの出身者まで、幅広いバックグラウンドを持っています。転職者の多くは、『小説家になろう』などの同社サービスに憧れて入社しています。入社2年目で月間20億PVを超える大規模システムのサーバー管理責任者に抜擢されるなど、年次の浅い社員でも大きな仕事に携わるチャンスがあります。

少数精鋭の組織で、裁量の大きい環境ゆえに、自分の持つスキルに合わせて業務上の改善点を提言できる積極性が求められています。提案に留まらず、自分で責任をもって最後まで自走できるマインドが重視される風土です。

平均残業時間は10H未満、エンジニアとして継続的に成長できる環境を用意

株式会社ヒナプロジェクトでは、社員がストレスなく業務に取り組めるよう、環境の整備を行っています。
本社は大阪・枚方市に位置していますが、遠方から入社を決めた方を対象に社宅制度や住宅手当などの制度のほか、引っ越し費用を一部負担する制度も用意しています。

一定の予算内であれば、周辺機器類を含めてWindowsやMacなどの希望の端末・設備を用意することが可能です。社内にはマッサージチェアやバランスボールを設置したリフレッシュルームがあり、コーヒーや紅茶などの飲み物は飲み放題です。残業時間は月7~8時間程度です。
社員は小説やアニメ、漫画などのサブカルチャーが好きなメンバーが多く、クリスマス会などの社内イベントを開催したり、毎年社員旅行に行ったりと社員同士の仲が良いことも特徴に挙げられます。

書籍購入や資格取得の費用補助制度もあり、エンジニアとして学ぶ姿勢を大切にする文化があります。会社指定の資格を取得した場合は、毎月の月給に資格手当が上乗せされる制度も設けられています。
継続的な自己研鑽を通して、同社の発展に貢献していきたいという方におすすめの環境です。