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株式会社イージフ

株式会社イージフ

  • 目線の高さに設置されたマルチディスプレイで仕事効率アップ。

    目線の高さに設置されたマルチディスプレイで仕事効率アップ。

  • デザイン性の高いおしゃれなオープンスペース。

    デザイン性の高いおしゃれなオープンスペース。

  • 寝転がりながら仕事も!自由なスタイルで働ける環境。

    寝転がりながら仕事も!自由なスタイルで働ける環境。

  • 勉強会は業務時間内に実施。他部署との交流やナレッジ共有も職種問わず行なう。

    勉強会は業務時間内に実施。他部署との交流やナレッジ共有も職種問わず行なう。

  • 椅子にもこだわり、仕事中のストレスを最小限に。

    椅子にもこだわり、仕事中のストレスを最小限に。

  • お花見やBBQなど、社内交流も盛んに行われている。

    お花見やBBQなど、社内交流も盛んに行われている。

  • 東京タワーが見える開放的なオフィスで、社員同士で気軽に交流ができる。

    東京タワーが見える開放的なオフィスで、社員同士で気軽に交流ができる。

株式会社イージフの特徴

  • コンサルティングのことならお任せあれ!

    株式会社イージフは主に「OSSコンサルティング事業部」と「ビジネスコンサルティング事業部」の2分野を強みに事業を展開している企業です。
    OSSとは「Open Source Software」の頭文字をとった略語であり、ソースコードがオープンな(公開されている)ソフトウェアです。対照的に、ソースコードが非公開のものはプロプライエタリ・ソフトウェアと呼ばれています。企業向けのOSS製品で代表的なものとしてはOSのRHELやRDBMSのMySQLなどがありますが、他にもOSやミドルウェア、アプリケーションといった様々なOSS製品が開発され、世界中の企業で利用されています。OSSのメリットは、長期間ソフトウェアシステムを利用する企業が、期間中にソフトウェアのコントロールを失わずに環境に合わせて調整できることです。ソースコードやノウハウが公開されているOSSの特徴を活かして、自社のIT資産を環境に合わせながら成長させ、より高い価値を生み出すことが可能です。
    また、同社はOSSビジネスを推進する団体であるOSSコンソーシアムの会員であり、カンファレンスでの発表など様々なコミュニティ活動も行っています。国内だけでなくグローバルにも活動しており、Alfrescoエコシステムの成長を目的として設立されたOrder of the Beeというグローバルな組織にも参加しています。
    「ビジネスコンサルティング」はさらに「経営戦略コンサルティング」「業務プロセスコンサルティング」「ITコンサルティング」の3つに分かれています。中でもITコンサルティングでは、CIO(情報資源統括責任者)の抱える課題へリーチし、最新の技術や環境に準拠したIT戦略立案、IT資産・投資の評価やセキュリティへのアドバイスサービスも提供しています。

  • 高いコンサルティング力の秘訣は要件定義と設計にあり!

    同社は製造、小売、金融、代理店、SIerなど、特定の分野にこだわらず、幅広い業界・業種においてサービスを提供しています。具体的に挙げると、ECMという文書管理のパッケージの案件や、パートナー企業のLIFERAY社からのポータルの案件などがあります。
    同社は他社との比較として上流の要件定義、設計力が強みです。何か要件をいただいて、技術的に解決することが同社の仕事ですが、要件から技術に落としていくところの難易度が非常に高く、闇雲に最先端の技術を扱うわけではなく、技術的にどのように解決するかということをとことん考えて突き詰めます。
    上流から実装まで一貫してできる要員を揃えることにより、上流工程を担当した人間が実際に製品のソースコードを読むといった開発体制が可能です。上流工程と実装が別れているとどうしても現場と乖離する箇所がでてきます。その点同社では実際の設計の段階でも技術検証を積み重ねますので、そもそも開発ができないような設計になることはありません。これが、コンサルティングの品質を担保できている理由の一つです。簡単なものでも必ずデモを作って実際に動くイメージを持てるような要件定義や設計、もしくは提案をするよう徹底しています。
    同社のメンバーが一番大切にしている価値観は、あるべき像をしっかりイメージして開発することです。決してクライアントの条件通りに作ればいいというわけではなく、後々のメンテナンスや価格調整なども踏まえた上で設計を行っています。
    また、売上だけを伸ばすという短期的な目線ではなく、品質には一切妥協せず、クライアントの利益が最大となるように尽力しています。

  • 「業務時間内」の勉強会実施。無理のない範囲での充実した研修制度

    研修制度として、ベースラインの仕組み化や、トレーディングなどは用意しているものの、どうしてもコンサルティングという粋には到達しません。そのため、コンサルティングに関してはビジネスコンサルティング事業部にて勉強会を実施し、自主的に参加する場を設けています。開発系に関しては1週間に1度、業務時間内に基礎的な知識の勉強会や、各々が苦手意識を持っている部分を共有し合い、皆でコードを書くような勉強会を行っています。その他、他部署との交流、ナレッジ共有なども職種問わず垣根なく行っています。
    1案件につきおおよそ2~3名のチーム、多くて5名程のメンバー構成です。基本的にはプロジェクトマネージャーがその案件の特性に合わせてアサインメンバーを指名しますが、手が空いた時に丁度良いメンバーがそのままジョインする場合もあります。
    社内のメンバーはSIer出身者が半分程、その他コンサル出身やメーカーの業務系アプリの開発者など、様々なバックグランドの社員が在籍しています。

  • それぞれの事情に合わせた柔軟な制度設計

    同社は裁量労働制を採用しており、基本的にタイムカードなども存在しません。メンバーには1日8時間かつ1週間程でできる作業量を割り振っており、残業を強制することも時間を管理することもなく、全て自己管理にてお任せしています。
    外国籍の社員、家庭のある社員、独身の社員、それぞれ文化が違うため、それぞれのプライベートなことにも柔軟に対応できるよう、制度はあえてきっちりとは決めていません。社員旅行(年1回)や、有給休暇20日、家族向けイベント(子ども向け企画やBBQなど)、家族誕生日休暇などそれぞれの事情に合わせた制度を設計しています。
    ワークライフバランスを大切にする一方で、手を挙げれば大いにチャンスが与えらる環境です。目の前のクライアントに真摯に向き合い、率先して取り組んでいけるメンバーを株式会社イージフは募集しております。

株式会社イージフの企業基本情報

設立年月日 2006年02月01日
代表者 代表取締役 藤井 健一郎
資本金 4,750万円
従業員情報

総数

22名(2019年10月現在)

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

本社所在地

所在地

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ 森タワー 34F

最寄り駅

六本木駅 (東京都)

※この情報は、2019年10月時点の内容です。

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