株式会社ウイサーブの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

大手企業などのプライム案件が多数！自社内開発の受託案件が中心の独立系SIer

株式会社ウイサーブは独立系SIerとして1999年に設立されました。
ネットワークシステムに関わる領域全てを対象とし、アプリケーション開発やITコンサルティング、サーバー・ネットワーク構築やテクニカルサポートなど、幅広いサービスを提供しています。
なかでもインフラ開発やアプリケーション開発を主軸としており、これまでに大手通信会社のシステム構築や某エンターテイメント系企業のWebサイト構築などを手がけてきました。エンドユーザーとの直接取引が中心で、基本的に一括請負契約を採用しているため、自社内で開発を行う場合が多いです。また、開発の際はパートナー企業などに頼ることなく、全ての工程を正社員のみで行っていることも特徴です。これにより社内でノウハウを蓄積し、質の高い開発を実現しています。

今後も安定的に案件を獲得し続けるとともに、さらに顧客満足度の高いサービスを提供すべくエンジニア組織の強化に注力しています。フロントエンド、サーバーサイド問わず若手から即戦力まで幅広く採用を拡大していく方針です。

クライアントに合わせて的確な手法を選択しながら、上流から下流まで幅広い工程を担当

同社の従業員数は43名で、そのうちエンジニアは38名所属しています。
社内のエンジニアが携わる案件の規模は大小様々で、上流から下流まで手掛けています。
開発手法としてはウォーターフォール型とアジャイル型の双方を採用しており、状況に合わせて最適な手法を選択しています。
担当する案件の7割がプライム案件かつ、上流工程からの一連の作業になるため、クライアントの求める要件を的確に把握し、提案するスキルを身につけることができます。
サーバーサイドエンジニアはAWSやオンプレミス環境におけるセキュリティ設計・構築のほか、各種ネットワークシステムの保守・運用を担当しています。プロジェクトには3～6名程度のチームで参加し、中期的にプロジェクトのローテーションを図りながらキャリアアップできる環境が整っています。
フロントエンドエンジニアはiOS、AndroidアプリやWebアプリケーションの開発案件に幅広く携わっています。要件定義や設計、構築、保守・運用からアフターフォローにいたるまでワンストップで行うことが可能です。

未経験者の育成に注力。早期から実務経験を積みながら、一流のエンジニアを目指せる環境

代表の宗像氏がエンジニア出身ということもあり、同社にはエンジニアのキャリアアップを支援する環境が整っています。

現在、業務未経験者の採用に注力しており、入社後1ヶ月間はオンラインで研修を受講することで、基礎的な知識を身に着けることができます。研修が終了した後は、実際にプロジェクトへ参画し、プログラミングや単体テストのフェーズから担当します。早い段階で実務に携わることができるのが特徴です。
さまざまな規模感・業界の案件に携わりながら実務経験を積み、最終的には上流工程まですべてのフェーズに携わることができるようになります。スクールを卒業して実務経験のない方やこれからSEを目指す方にとっても、非常に恵まれた環境であるといえます。

そのほかにも、業務に関連した書籍の購入費用やIT資格の取得にかかる費用、社外研修の受講にかかる費用を会社が負担する各種支給制度が充実しています。

同社では、社員の成長が会社の成長へとつながるという考えのもと、将来的に組織の中枢を担う人材を育成することを目指しています。今後も研修制度や教育体制については積極的に充実を図る方針です。