- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- BtoC向け
- 30代活躍中
ゴールドフラッグ株式会社の想定平均年収
300万円から350万円
職種別の想定平均年収
-
Webデザイナー
300〜350万円
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300 〜 350 万円
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大阪メトロ御堂筋線 心斎橋
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Photoshop/
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Webデザイナー
事業内容
・補整下着の企画・製造
・全国の直営店、百貨店に運営と展開
・通販事業
・卸売り販売
・ヌーブラ 日本総代理店
・海外展開
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企業の社風
代表的な開発環境
- デザインツール
- Photoshop
企業概要
- 設立年月日
- 1991年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 平久保 晃世
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 226名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
社員販売制度、産休育休制度、育児時短勤務制度、
私服勤務可、残業30時間以内
<教育制度>
マネジメント研修、コーチング研修、ビジネス法務、
繊維専門勉強会、フィッティング研修、OFF-JT、OJT
店舗勤務:新入社員研修、ボディーフィッター研修福利厚生備考
育児時短勤務制度:
法令通り、お子さまが3歳に達する日まで所定労働時間を
短縮することが可能です。現在復職された方は全員この
制度を活用しています。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、 夏季休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 子の看護休暇、ゴールデンウィーク
休暇備考
・年末年始休暇:
4日(ほかに祝日がつながります)
・産前産後休暇:
産前6週間(多胎の場合14週間)産後8週間です。
「出産育児一時金」「出産手当金」が支給。
・育児休暇:
最長お子さまが2歳に達する日まで取得が可能です。
「育児休業給付金」が支給されます。
・介護休暇:
要介護状態の家族がいる場合に、最大93日まで
取得できます。「介護休業給付金」が支給されます。
(実績あり)
・子の看護休暇:
小学生未満の子どもがいる場合、看護休暇を1日または
半日単位で取得できます(無給)。
子どもの人数により1年に5~10日取得可能。
・有給取得率:61%
・店舗勤務:シフト制/月最低9日/年間休日115日 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、技能手当、
住宅手当、出張手当、役職手当