• 企業情報

ゴールドフラッグ株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • 30代活躍中

ゴールドフラッグ株式会社の想定平均年収

300万円から350万円

職種別の想定平均年収

  • Webデザイナー

    300〜350万円

さらに表示する

ゴールドフラッグ株式会社の求人・転職・採用情報

さらに表示する

事業内容

・補整下着の企画・製造
・全国の直営店、百貨店に運営と展開
・通販事業
・卸売り販売
・ヌーブラ 日本総代理店
・海外展開

さらに表示する

企業の社風

代表的な開発環境

デザインツール
Photoshop

企業概要

設立年月日
1991年06月01日
代表者
代表取締役社長 平久保 晃世
資本金
1,000万円
従業員情報
226名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員販売制度、産休育休制度、育児時短勤務制度、
私服勤務可、残業30時間以内

<教育制度>
マネジメント研修、コーチング研修、ビジネス法務、
繊維専門勉強会、フィッティング研修、OFF-JT、OJT
店舗勤務:新入社員研修、ボディーフィッター研修

福利厚生備考

育児時短勤務制度:
 法令通り、お子さまが3歳に達する日まで所定労働時間を
 短縮することが可能です。現在復職された方は全員この
 制度を活用しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、 夏季休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 子の看護休暇、ゴールデンウィーク

休暇備考

・年末年始休暇:
 4日(ほかに祝日がつながります)
・産前産後休暇:
 産前6週間(多胎の場合14週間)産後8週間です。  
 「出産育児一時金」「出産手当金」が支給。
・育児休暇:
 最長お子さまが2歳に達する日まで取得が可能です。
 「育児休業給付金」が支給されます。
・介護休暇:
 要介護状態の家族がいる場合に、最大93日まで
 取得できます。「介護休業給付金」が支給されます。
(実績あり)
・子の看護休暇:
 小学生未満の子どもがいる場合、看護休暇を1日または
 半日単位で取得できます(無給)。
 子どもの人数により1年に5~10日取得可能。
・有給取得率:61%

・店舗勤務:シフト制/月最低9日/年間休日115日

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、技能手当、
住宅手当、出張手当、役職手当

さらに表示する

あなたにおすすめの求人 | ゴールドフラッグ株式会社に関連する求人

ゴールドフラッグ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | ゴールドフラッグ株式会社に関連する企業

ゴールドフラッグ株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

ゴールドフラッグ株式会社
一歩踏み込んだ情報が知りたいあなたへ

  • 企業別の選考対策情報
  • 入社後のキャリアや年収モデル
  • 開発組織の文化や技術スタック、働き方