• 企業情報

ゴールドフラッグ株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • 30代活躍中

ゴールドフラッグ株式会社の想定平均年収

300万円から350万円

職種別の想定平均年収

  • Webデザイナー

    300〜350万円

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ゴールドフラッグ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・補整下着の企画・製造
・全国の直営店、百貨店に運営と展開
・通販事業
・卸売り販売
・ヌーブラ 日本総代理店
・海外展開

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企業の社風

代表的な開発環境

デザインツール
Photoshop

企業概要

設立年月日
1991年06月01日
代表者
代表取締役社長 平久保 晃世
資本金
1,000万円
従業員情報
226名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
社員販売制度、産休育休制度、育児時短勤務制度、
私服勤務可、残業30時間以内

<教育制度>
マネジメント研修、コーチング研修、ビジネス法務、
繊維専門勉強会、フィッティング研修、OFF-JT、OJT
店舗勤務:新入社員研修、ボディーフィッター研修

福利厚生備考

育児時短勤務制度:
 法令通り、お子さまが3歳に達する日まで所定労働時間を
 短縮することが可能です。現在復職された方は全員この
 制度を活用しています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、 夏季休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 子の看護休暇、ゴールデンウィーク

休暇備考

・年末年始休暇:
 4日(ほかに祝日がつながります)
・産前産後休暇:
 産前6週間(多胎の場合14週間)産後8週間です。  
 「出産育児一時金」「出産手当金」が支給。
・育児休暇:
 最長お子さまが2歳に達する日まで取得が可能です。
 「育児休業給付金」が支給されます。
・介護休暇:
 要介護状態の家族がいる場合に、最大93日まで
 取得できます。「介護休業給付金」が支給されます。
(実績あり)
・子の看護休暇:
 小学生未満の子どもがいる場合、看護休暇を1日または
 半日単位で取得できます(無給)。
 子どもの人数により1年に5~10日取得可能。
・有給取得率:61%

・店舗勤務:シフト制/月最低9日/年間休日115日

手当

通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、技能手当、
住宅手当、出張手当、役職手当

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