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株式会社ecbeing

株式会社ecbeingの事業内容

事業内容

株式会社ecbeingは1983年にパソコンショップ「ソフトクリエイト」渋谷店を開店したところから、その歴史をスタートさせました。2年後の1985年には受託開発系SIサービスを、1993年になるとネットワーク構築保守サービスを開始。1999年になるとパソコンショップ店舗事業撤退という大きな決断をし、ECサイト構築パッケージ 「ec-shop」(ソフトウェアプロダクト)の販売を始めました。
このように、時代のニーズに合わせてしなやかに変化してきた同社。2013年には日本ユニシス株式会社と業務を資本を提携し、盤石な基盤で事業を推進しています。

<事業内容>
・ECサイト構築
・コーポレートサイト、サービスサイトなど各種ECサイト構築
・ECビジネスコンサルティング
・ECサイトデザイン制作
・ECプロモーション、マーケティング
・EC専用インフラサービス

株式会社ecbeingの社風

エンジニアのミッションは、「次世代のコマースをエンジニアリングする」というものです。
そこから、同社メンバーの雰囲気も作られています。具体的には、次の通り。
(1)エンジニアのワクワクはユーザーに伝わる
このことから、ワクワクする仕事をしようという気概があります。その結果、ユーザーもワクワクしてくれるはずと信じて頑張っている職場です。
(2)自分の成長は周りを育てる
一人ひとりのメンバーが成長すると、チームが成長し、更には市場を成長させると確信を持っています。自分が成長するため、メンバーを成長させるために本気で仕事に挑戦できる自律的な組織作りをされている会社です。
(3)変化に強い自己組織化されたチーム
変化の早い業界です。ユーザーや企業のニーズ、技術トレンドは、日に日に変化しています。それに合わせて、企業自体も変化に柔軟に対応し、メンバーも自ら成長しているのです。
(4)失敗は気づきの源
チャレンジした結果の失敗は、失敗ではありません。「気づき」の源泉だと捉えている企業です。

株式会社ecbeingの企業基本情報

設立年月日 2012年10月01日
代表者 代表取締役社長 林 雅也
資本金 20,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・健康管理制度:健康診断、婦人科検診/インフルエンザ予防接種/禁煙プログラム制度
・ノー残業デー
・育児休業制度/介護休業制度
・退職金制度/従業員持株会/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/ストックオプション制度
・住宅補助(社内規定あり)
・資格取得奨励金/技術書購入全額負担/セミナー参加支援
・1on1(上司との定期面談)
・PCスペック希望可/デュアルディスプレイ
・クラブ活動支援/社員交流支援制度/レクリエーション(不定期)/健保組合の厚生施設利用可
・永年勤続表彰制度(特別休暇、報奨金)

<休日・休暇>
・年間126日(内訳)
・完全週休2日制(土日)/祝日
・夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇

<保険>
・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

本社所在地

所在地

大阪府中央区安土町二丁目3番13号大阪国際ビルディング9階

最寄り駅

渋谷駅 (東京都)

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