- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
株式会社タウの想定平均年収
500万円から650万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
500〜650万円
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株式会社タウの求人・転職・採用情報
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500 〜 650 万円
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JR宇都宮線 さいたま新都心
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Java/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/
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社内SE
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500 〜 650 万円
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JR宇都宮線 さいたま新都心
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Java/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/
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社内SE
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事業内容
自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1997年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宮本 明岳
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 474名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
タウ共済会制度、従業員持株会、車通勤可、社宅貸与および転居手当、
確定拠出年金制度、勤続手当、特別手当、社有車貸与（ナビ、ETC付）、
ガソリンカード・ETCカード貸与、携帯電話貸与（全額会社負担）、
育児短時間勤務、産前産後休業制度、育児休業制度、MBA国内留学制度、
自己啓発フォロー制度、特別有給休暇制度、慶弔見舞金制度
＜教育制度＞
OJT研修、新卒導入研修、中途導入研修、フォローアップ研修、
階層別研修、外部研修（3ヶ月に1度）福利厚生備考
・社宅貸与および転居手当：会社指示による転居の場合
・勤続手当：勤続3年超対象
・特別手当：会社業績による
・産前産後休業制度：法で定められた産前6週間、産後8週間取得することが可能
・育児休業制度：子供が満3歳に達する前日までの間に取得することができます。
育休取得率は100％、復職率は96％（2018年度9月末時点）、男性の取得実績も有り。
・自己啓発フォロー制度：資格取得費用の補助等
・慶弔見舞金制度：結婚祝・出産祝など - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）
休暇備考
・担当セクションにより土曜出社有り（代休付与）
・アニバーサリー休暇（誕生日休暇）：社員の取得率は90％以上です。 - 手当
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通勤手当、時間外手当、住宅手当、扶養手当、役職手当
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