• 企業情報

株式会社トライシード

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • ベンチャー企業
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 20代活躍中

株式会社トライシードの想定平均年収

300万円から500万円

職種別の想定平均年収

  • UI・UXデザイナー

    300〜500万円

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株式会社トライシードの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・移動プラットフォーム事業
・トラベル事業

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
JavaScript  /  CSS  /  HTML
フレームワーク
jQuery
デザインツール
Photoshop  /  Fireworks

企業概要

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役社長 西田 典晃
資本金
4,500万円
従業員情報
33名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
健康診断、インフルエンザワクチン予防接種、傷病手当、
結婚祝金、出産祝金、社内イベント開催費補助、図書棚、
語る会支援制度、海外旅行支援、時短勤務制度、
ビジネス書籍購入支援制度、ミネラルウォーター無料、
リフレッシュスペース、会社を創る制度、キャリチャレ、
委員会制度、Tha‐rag制度、クルー評価制度

<教育制度>
セミナー制度、職種別研修、新入社員研修、SeeDアカデミー

<事業関連>
社員総会(半期に1度)、クルー総会

福利厚生備考

<福利厚生制度>
社内イベント:
 懇親会、シメ会・達成会(毎月末)、
 SeeD Culture Fes(毎年12月)、開催費補助有り
語る会支援制度:
 部署単位の決起会・親睦会費用を会社が支援
海外旅行支援:
 7年以上の勤続をした社員(30万円)
リフレッシュスペース:
 ドリンク冷蔵庫、ウォーターサーバー、置き菓子なども完備
会社を創る制度:
 企業価値の向上を目的として、コスト削減、
 モチベーションアップ、SeeDのイメージ アップなどに関して
 クルーなら誰でも改善提案を行うことができる制度。
 1提案につき500円が提案者に支給され、採用された場合は
 10万円のインセンティブが支給。
キャリチャレ:
 キャリア(職種)チェンジの希望を出せる制度。
 また、自分の時間の20%まで他部署との兼任ができる
 兼任チャレンジも有り。
委員会制度:
 パッション委員会、カスタマーバリュー向上委員会、
 チームSeeD委員会、イベント実行委員会、
 コア・バリュー委員会
クルー評価制度:
 ミッショングレード制を採用。
 年齢や入社年次に関係なく、成長に伴い目標を定め、
 それをクリアしていくことで給料のランクや役職の
 グレードが上昇していく制度。
Tha-rag制度:
 長期就労表彰
新入社員研修:
 職種共通(ビジネスマナー、電話の受け方、
 スケジュール管理、話し方 など)
SeeDアカデミー:
 社内大学(経営学、マネジメント、マーケティングと
 いった社会的な学習)
クルー総会:
 キャプテン・各リーダーからの今期の結果報告や今後の
 経営計画を全クルーに向けて発表する年に1度の大切な
 節目のイベント

休日休暇

休日制度

隔週休2日制(隔土、日)、祝、有給休暇、特別休暇、 夏季休暇(4日程度)、年末年始休暇(10日程度)、Happy Birthday休暇

休暇備考

・土曜日出勤:月に1回有り
・特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇
 ※育児休暇取得実績有り
・Happy Birthday休暇:誕生日月のうち1日だけ特別休暇を取得(勤続2年目以降)

手当

交通費(全額支給)、家賃支援、家族手当

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