特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 離職率が低い
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 30代活躍中
事業内容
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1994年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 若山 大典
- 資本金
- 3,648万円
- 従業員情報
- 230名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
クールビズ・ウォームビズ、退職金制度、慶弔金制度、
残業事前申請制度（営業職は除く）、卓球台（常設）、
部門表彰旅行、資格合格報奨金制度、社外研修費支給、
レクリエーション補助金、常備薬（社内で服用分は無料）、
フリードリンク、個別パーティションの設置、
失効年休積立制度、有休取得推進制度
＜教育制度＞
入社10年目キャリア研修、管理職研修、外部研修
＜事業関連＞
社員表彰、キックオフ全体会議福利厚生備考
残業事前申請制度：
残業については、ワークフローによる
事前申請を必須としています。
全社的に残業平均時間は20h～40hとなっております。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇（3日）、 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年目以降5年ごと）
休暇備考
※夏期休暇：有給消化にて対応
※休日出勤：休日出勤が発生した場合は5時間勤務で1日の代休を付与する制度となっております。 - 手当
-
残業代全額支給、通勤費全額支給、資格取得手当、
出張手当、職務手当
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