• 企業情報

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • 自社内開発が多い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの想定平均年収

400万円から1000万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    400〜1000万円

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株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・システム・インテグレーション業務
 - 生命保険会社A向けシステム
 - 銀行・証券会社向けシステム
・統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
・統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
・投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  XML  /  Objective-C  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Swift  /  Kotlin
OS
Android
フレームワーク
Spring  /  AngularJS
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform

企業概要

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長 北山 雅一
資本金
94,100万円
従業員情報
329名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得金援助制度、健康診断、持株制度、退職金制度、
確定拠出年金(401K)、福利厚生倶楽部加入、社内イベント、
福利厚生アウトソーシングサービス、資格取得サポート制度

<教育制度>
入社後研修、外部研修制度(トーマツイノベーション)、
社内勉強会、Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度

※寮・社宅:無し

福利厚生備考

・資格取得金援助制度:資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
 (資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料)を、全額還付する制度です。
 ※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引等
・社内イベント:毎年行われるBBQ、フットサルサークルの活動、スキー&スノボ大会など。

・入社後研修:開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など。
・Cap University:開発技術・金融業務(FP資格取得講座含む)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、(5日)年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

休暇備考

・年末年始休暇:暦によって変動有り。12月30日~1月5日(2019年度実績)

手当

通勤手当(全額支給)、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

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