株式会社デジタルブロックス

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募集中求人 6
2025年05月23日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ■大小問わず、プロジェクトのPL/PM経験 ■ネットワーク/サーバー/クラウドいずれかの設計構築経験 ■各種設計書、移行計画書、試験計画書、作業手順書等のドキュメント作成経験

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    大阪メトロ御堂筋線 梅田駅

    仕事内容

    当社技術サービス領域(※)において、保有スキルを活かし、次期リーダー候補として、プロジェクト推進および業務推進を行って頂きます。 ※各種プラットフォームにおけるシステムの設計/構築/移行/運用、保守  クラウド、仮想化(M365、Azure、VMwere、Hyper-V など)  オープン系サーバー(Windows、Linux など) 現在当社では若手メンバーを教育できる案件体制を整備することが課題となっております。 今回は尚も変革途中にある当社にて、 ・ご自身のエンジニアスキルをさらに高めたい方 ・若手メンバーへの技術継承、教育/育成する立場になりたい方 を管理職待遇として募集しております。 【仕事の特色】 【募集背景】 今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築 最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 【チーム体制について】 プロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮した上で決定します。 チームメンバーは3~5名程。 期間は1年以上の長期案件を中心に体制を作っております。 お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も業務内容や開発環境などの理解が深く気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【プロジェクト例】 ①PC更改に伴う、Azureへの認証基盤切り替え案件等 ・Microsoft Azure AD Premium(動的グループメンバーシップ管理/条件付きアクセス制御) ・Microsoft Intune(デバイス登録/アプリ配布/コンプライアンスポリシー) ・Microsoft Defender for Endpoint (MDE展開) ②文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL) など ③学校の基幹システム部分の構築やリプレースの実施や PC教室のクライアントの構築など ・提案資料の作成 ・機器、作業見積りの作成 ・設計書の作成(方式、詳細、テスト計画) ・サーバ構築(Windows、Linux、VMware) など 【管理業務について】 基本的には2~5名のチーム体制で業務を担当いただきます。 プロジェクトの管理と並行して部下のキャリア教育を進めて頂きます。 ・考課面談(半期に1回の目標設定と査定) ・部会の推進(1回/月 業務報告会議の推進) ・エンジニアメンバーとの1on1の実施 管理業務をお任せする事にはなりますが担当部長と積極的に意見交換をできる環境があります。 新規体制方針の相談、チーム構成等は担当部長とチームアップの上方針決定を致します。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ・Webシステムの開発実務経験 2年以上 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

    想定年収

    370~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR宝塚線 大阪駅

    仕事内容

    百貨店様向けのECサイトカスタマイズのプロジェクトに携わっていただきます。 システム開発の経験を活かしてユーザー様とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはクライアント先でのサブリーダーや案件リーダーとしてクライアント様との窓口を担当いただきます。 【プロジェクト概要】 ECサイトの構築業務で、独自ECパッケージをお客様毎にカスタマイズするプロジェクトとなります。 百貨店様のECサイト構築が多く、要件亭後~開発・テスト・リリースそしてリリース後の保守業務を行います。 まずはこれまでのご経験や得意な分野から業務を少しずつお任せし少しずつスキル・キャリアアップを図っていただきます。 当社社員が必ずいる環境下で全面的にフォローいたしますのでご経験が浅い方でもご安心ください! 【仕事の特色】 <募集背景> 今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 <開発環境> ・言語:Java  ・DB:Postgres ・FW:Seasar、Teeda など <体制・業務環境について> 当社のチームは5名でM1名、PM1名、PL1名、メンバー2名となります。 プロジェクト全体としては25名程度です。 また、基本的には出社での勤務となります。 当社チームの雰囲気は、ONーOFFがしっかり分かれている環境ででも年次関係なく、意見・質問はしやすい環境となっております。 物怖じせず意見が言えて、主体的に取り組める方にはピッタリな環境かと思います! <評価制度> 半期に一度面談を実施し、スキルに合わせたキャリアパスの作成を行います。 明確な評価制度もあり、キャリアアップのための目標も明確に定めています。 面接で評価制度についてお話をする中で、興味を持ち入社に至るメンバーが多いのも特徴です。 同じプロジェクトを担当しているPLやPMが評価面談を実施いたします。 毎日業務を共にしている上司が面談を担当するため「業務状況知らないよね・・・」と悩むことはございません。 また、評価面談でも自分の頑張りをPRしていただくので自分で立てた目標以外に取り組んだ内容などは、面談で多いにアピールいただきたいと考えております! 当社では以下のような環境を整えております。 高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者、顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。 上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。 また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。 これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ・Webシステムの開発実務経験 2年以上 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

    想定年収

    400~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR宝塚線 大阪駅

    仕事内容

    システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。 ユーザー様の課題解決に向けたソリューションになります! 開発技術の向上だけではなくSEとして顧客折衝など大きな経験を積むことができる環境でござます。 【請負プロジェクトの一例】 ■建築系エンドユーザー様向け 新規プラットフォームシステム開発 ・開発環境:Java、TypeScript、Oracle ■世界遺産の神社向け 販売管理システム ・開発環境:Java、MySQL ■大手物流会社向け 配送車管理システム ・開発環境:Java、MySQL、Vue.js その他物流業界向けなど、様々なプロジェクトが同時に動いております。 まずは、ご経験や得意な分野から業務工程を決定いたします! お客様対応も発生いたしますがもちろんベテランマネージャーがファシリテートするのでご安心ください。 【仕事の特色】 <募集背景> 今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 <安心のサポート体制> 相談できる環境が整っています! 当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります。 当社の請負チームでは<無理なスケジュールでの受注はしない><基本的には平日での運用保守になる>などエンジニアの働き方や稼働率を考慮し、ユーザー様と契約をしております。 そのため、プロジェクトの進捗が著しく悪くなる環境やリリース前後など以外の場面では稼働も落ち着いており、有給も使用していただきやすい環境です。 <体制について> 受託開発の体制は M1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。 20代メンバーも多く活躍している体制で平均年齢も30歳となっております! また仕事上の意見交換は活発に行われおり年次関係なく、意見は言いやすい環境になっています。 業務の中で気づいたことは遠慮なく発言できその意見からシステム開発に反映された内容などもあるので気づいたことは物怖じせず言ってほしいです!

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ・インフラエンジニアとしての運用保守実務経験2年以上 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

    想定年収

    400~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    大阪メトロ御堂筋線 梅田駅

    仕事内容

    主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案~設計、構築まで幅広く業務を担当することが出来ます。 ■プロジェクト例(一部): (1)ユーザー向けNW構築(一部サーバ構築対応も有り) ・ネットワーク設計 ・無線アクセスポイント構築(Allied-Telesis/Aruba/FortiAP) ・L2/L3スイッチ構築(AlliedTelesis/Aruba/Cisco) など (2)文教 教育支援システム 基盤・ミドルリプレース ・設計書作成 ・仮想基盤構築(VMwareESXi) ・ストレージ構築(NetApp) ・仮想マシン作成(Windows、RHEL)   など 【仕事の特色】 ■体制について 基本的には2~5名のチーム体制で業務を担当いただきます。1人でクライアントに常駐することはないのでご経験が浅い方でも安心して業務に携われる環境となります。 ■案件の選定方法 ご本人、営業、エンジニア部門の3者ですり合わせた上で選定を行うため、一方的にアサイン案件が決まることはありません。ご本人の成長やスキルアップという観点も考慮し、アサイン先を決定するため納得度の高いものになっています。また、参画に際し不安点等があれば組織全体でフォローする体制が根付いているのでご安心ください。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ・Webシステムの開発実務経験 2年以上 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

    想定年収

    370~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR宝塚線 大阪駅

    仕事内容

    toCサービス向けのCMSカスタマイズプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト概要】 ファンクラブサイトや、会員向け物件紹介サイト、商業施設のWebサイトなど様々な業界向けのWebサイト構築に携わっています。 今後も業界問わずの開発を行う予定のため、幅広い業界の知識も身につく環境です! 将来的には1人で1機能が担当できるようにまずはこれまでのスキルに応じて、基本設計~開発、テストの工程いずれかからお任せしていきます。 少しずつお任せする業務を増やしていく予定ですが当社社員が全面的にバックアップしますのでご安心ください! 今後は、ユーザー様とのフロントに立って要件定義や仕事調整もできるようなチームに拡大していきたいと考えております。 これからチーム拡大をしていく組織にご興味がある方はぜひご応募ご検討いただければ幸いです。 【仕事の特色】 <募集背景> 今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 <開発環境> ・言語:PHP  ・DB:MySQL、Postgres ・FW:Laravel、Cake PHP など PHPで開発することが多いですが携わる案件に応じて開発環境が異なるため他言語になる可能性もあります <体制・業務環境について> 現時点で当社社員は1名となりプロジェクト全体としては15名程度です。 今後チームの拡大を考えていますので後輩教育やビジネスパートナー様の教育・マネジメントにも 携わるチャンスが広がっています! 業務環境は、出社2日 その他リモートとハイブリットでの対応となっております。 ご参画後、業務に慣れていただくまでは出社が続くかと思います。 当社では以下のような環境を整えております。 高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者、顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。 上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。 また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。 これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • 外国籍の方も活躍中
    必須条件

    ・Webシステムの開発実務経験 2年以上 ・エンジニアとしてのキャリアビジョンがある方 ・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方

    想定年収

    400~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    JR宝塚線 大阪駅

    仕事内容

    システム開発の経験を活かして、顧客とのコミュニケーションや要件定義・設計から開発や保守まで、幅広い領域でご担当いただきます。 将来的にはマネジメント業務にも関与していただくチャンスもあります。 当社は「金融」「小売」「エネルギー」「製造業」「公共系」に強みを持ちエンドユーザーからの直接請負い案件が3割大手SIerからの請負案件が7割程度です。 【今後の方針について】 今後は直接請負い案件を増やす方針です。 また、自動車業界の「次世代スマートシティ向け基盤システム開発」や大手家電メーカー向け「社内DX推進チーム」での開発に力を入れて取り組んでいく予定です。 【体制について】 基本的には2~5名のチーム体制で業務を担当いただきます。 1人でクライアントに常駐するのではないのでご経験が浅い方でも安心して業務に携われる環境となります。 また、チームで常駐することで、クライアントの短期での異動もなくなり基本的には中長期同じクライアントで活躍をしていただきキャリアを形成していただきます。 プロジェクトの異動や、常駐するクライアントの変更についても考課で定めていただいた目標に応じて検討しています。 例えば、「開発中心のスキルを積んできたので、上流工程にチャレンジできる環境に異動したい」ではすぐ異動しましょう!とすぐ異動できる体制が整っていないときももちろんあります。 プロジェクトの調整、枠、チーム体制など色々検討しなければなりません。 その場合は「今のプロジェクトで設計の経験を積んで、このプロジェクトで上流工程から携われるように準備していきましょう」とエンジニアの周りにいる、営業やプロジェクトを率いているメンバー 部門長などが総出で調整しエンジニア本人も納得した形で次のステップへ送り出す体制を整えています。 当社はエンジニア本人が納得感を持って、次のプロジェクトや次のキャリアに向き合えるような配置を心がけています。 【プロジェクト例】 ・大手航空業界向け マイレージ管理システム(Java、Python) ・大手百貨店向け ECサイトのカスタマイズ(Java) ・小売り業向け パッケージ導入(Java) ※当社が携わっているプロジェクトは基本的に上流工程から携わっています。 ご入社いただいた際は、現在のスキルや目標に応じて携わっていく工程を明確にしそこからキャリアを形成していく流れとなります。 ※入社前に何度か面談を行い、希望に合った案件に携わるよう調整しています。 そのため、面接内では「どういうキャリアを形成していきたいのか」「どういうエンジニアを目指しているのか」を具体的に教えていただけると嬉しいです。 【仕事の特色】 <募集背景> 今年の4月で27年期目を迎える企業です。 IT業界で活躍してきた歴史も長く、アプリケーション開発からインフラの基盤構築、最近では自社の独自サービス展開に至るまで、IT業界の様々な業務領域に精通した技術力のあるエンジニア集団です。 既存のお取引先も多くありますが、今後さらなる成長に向けて新領域への拡大も視野に入れた動きを拡大中です。 今後さらなる事業拡大に向け一緒に働いてもらえるメンバーを探しています。 <安心のサポート体制> 相談できる環境が整っています! 当社ではエンジニアと関わる人々が営業、人事、管理職と多岐にわたるため困ったことがあれば必ず相談できる仕組みがあります。 当社では以下のような環境を整えております。 高い稼働率が続く場合には、営業チーム、当社プロジェクト責任者、顧客先との3者で協議し、人員調整などの対応を行っています。 上記調整ができるのも営業やエンジニアが1つのチームになり顧客との信頼関係を築いています。 また、顧客開拓時には、責任者のスキルや人柄が重要な役割を果たします。 これにより、高稼働時の調整や休暇、キャリアアップなどの調整が円滑に行われています。

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