特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 設立5年以内
- 従業員100名以上
事業内容
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の
統合ソリューションを提供することで、他に類を見ない
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2016年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 瀧本 恒
- 資本金
- 44,250万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生＞
サークル活動支援制度、早朝出社支援制度、社内表彰制度、
資格取得補助金制度、定期健康診断・人間ドック・女性健診、
各種スポーツクラブ法人利用可、保養所施設完備、
ベネフィットステーション加入など
＜研修制度＞
配属までの研修制度（電通グループ研修、オリジナル研修、OJT研修）、
社内研修制度（電通グループ研修、SEMスペシャリスト研修） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、 連続休暇（2日）、慶弔休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇有り
休暇備考
年間休日：120日以上
- 手当
-
割増見合手当、割増見合手当を超えた時間外勤務手当、
平日深夜勤務手当、休日勤務手当、代休手当、
休日深夜勤務手当、通勤手当
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