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株式会社リジョブ

特徴
  • 研修制度充実
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • 20代活躍中

事業内容

・求人メディア事業
・パーソナルメディア事業
・CSV推進プロジェクト事業

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2009年11月02日
代表者
代表取締役 鈴木 一平
資本金
500万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
健康診断・予防接種、結婚お祝い制度、
時短社員制度、全社キックオフ・表彰式、
経営者ランチ、さくらBar、運動会、
委員会制度「REJOIN」、ジョブローテーション、
社内マッサージ「ひらりジョブ」、咲くらヨガ、
ヘルシーランチ、社員向け優待割引

<教育制度>
社会事業創造合宿、勉強会「咲くラボ」、
社内図書館「Book Garden」

福利厚生備考

結婚お祝い制度:
 2名分のお食事券をプレゼントしています。
時短社員制度:
 子育てや介護など、ライフステージに合わせた
 働き方を支援するための制度。
 (週4日~/1日3.5h~)
全社キックオフ・表彰式:
 四半期に1回開催。事業・組織の方向性を
 全社で共有すると共に、際立った活躍や
 成果をみせた人やチームを表彰し
 称える場を設けています。
経営者ランチ:
 経営陣との食事会。
 フラットなコミュニケーションの場で、
 サービスやチームをより良くするための
 意見交換が行われています。
さくらBar:
 月に1回社内で開催。Barカウンターを囲んで、
 雇用形態や部署を越えフランクな
 コミュニケーションがとれることが魅力。
運動会:
 年に1回設立記念日に運動会を開催。
 社員からアルバイトまで全国のスタッフが
 一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。
委員会制度「REJOIN」:
 「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、
 委員会制度を設けています。
 コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、
 自分が関心のある委員会に所属し活動します。
ジョブローテーション:
 ひとつの職種、ひとつの部署に偏らない
 キャリア形成をサポート。事業全体や会社全体を
 踏まえた意思決定ができる「経営幹部候補」を
 育成します。
社内マッサージ「ひらりジョブ」:
 日本の技術とサービスを直に体感する為、
 プロのマッサージを通常の半額で
 受けられるようになっています。
咲くらヨガ:
 プロのインストラクターによるヨガ講座を
 1500円で受けることが可能。
ヘルシーランチ:
 100円でヘルシーなお惣菜や野菜ジュースを
 購入できる制度です。
社員向けの優待や割引:
 リジョブ社加入の健保組合保険証を提示
 することで、保養所・スポーツ施設・レストラン
 などを割引価格で利用することができます。
社会事業創造合宿:
 新たな社会事業を企画するコンペ形式の
 合宿を不定期で開催。新規事業を
 生みだすために必要な視点とマインドを
 鍛える場となっています。
勉強会「咲くラボ」:
 エンジニア、マーケティング、営業など様々な
 テーマで勉強会を開催。社員が自主的に
 企画・開催することもしばしば。単なる
 インプットではなく相互で学びあうスタイルを
 重視。社外との交流を促進するため
 さくら咲くオフィスの貸出も行っています。
社内図書館「Book Garden」:
 一人ひとりの自立学習を支援する
 社内図書館。経営陣のおすすめの書籍や、
 社員の持ち寄った本が並ぶ。その他、新聞や
 経済雑誌も自由に閲覧ができます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、 年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇、 出産・育児休暇

休暇備考

年間休日:120日以上

手当

通勤手当(3万円以内/月)、近隣手当、
職手当

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