エンジニア向けポートフォリオの作り方と参考例！未経験向けにも解説

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エンジニアに必要なポートフォリオとは

ITエンジニアのポートフォリオとは、自分の実績や保有スキルを具体的にアピールするものです。具体的には、WebサイトやGitHubなどに、過去の成果物や自己紹介・保有スキルを記載します。

掲載する成果物は、エンジニアの職種により異なります。例えばWebエンジニアであれば「制作したWebページ」を掲載したり、SEであれば「要件定義書や設計書」などがあります。他にも、プライベートで作成した成果物や資格、スキルなども掲載するケースもあります。

職種によっては、Web上の動的なコンテンツではなく、設計書やデザインシートなどのドキュメントが対象になる場合もあります。

このように、ポートフォリオには、自分の実績やスキルを証明できるものを、職種に応じて適切に掲載してください。

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エンジニアへの転職でポートフォリオは必要なことが多い

エンジニアへの転職では、ポートフォリオの提出が応募の必須条件となっている場合があります。候補者が手掛けた成果物を見ることで、書類だけではわからない実績やスキルを直接確認できるからです。

特に、Webエンジニアや社内SE、アプリケーションエンジニアの求人では、ほかの職種に比べポートフォリオの提出が求められる場合が多いです。また、必須要件としていなくとも、自主的に実績やスキルをわかりやすく発信しようとする意欲を示せるため、自己アピールに役立ちます。

選考において、ポートフォリオが自分の評価につながるので、自分の実績とスキルを示せるものをしっかりと準備しましょう。

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履歴書・職務経歴書とポートフォリオの違い

履歴書や職務経歴書、ポートフォリオは、エンジニアの転職活動に必要なものという点では同じです。しかし、それぞれ役割が異なります。採用担当者が確認したい内容が各書類で違うためです。

ここでは、それぞれの形式と記載する内容について紹介します。

名称	形式	記載する内容	役割
履歴書	書類	学歴や経歴、保有する資格など	応募者の基本情報を簡潔に示す役割
職務経歴書	書類	これまでに関わった業務経験やポジションの詳細など	過去の実際を詳細に示す役割
ポートフォリオ	WebページやGitHubなど	自己紹介や保有スキル、実際に開発した成果物へのリンクなど	実力を証明する役割

このように、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオでは役割が違うので、それぞれポイントを押さえて作成することが重要です。

履歴書に関しては「ITエンジニア・クリエイターの履歴書作成マニュアル【テンプレート付き】」で詳しく解説しています。また、職務経歴書については「SE（システムエンジニア）の職務経歴書サンプルと書き方を解説！」をご覧ください。

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エンジニアのポートフォリオの作り方

エンジニアのポートフォリオを作るには、求められるスキルを洗い出し、それに応じた実績を記載することが重要です。応募する企業が必要としているスキルを活用した成果物を掲載することで、効果的にアピールできるためです。

未経験で、開発できるものがない場合は、資格取得やプログラミングスクールなどでスキルや知識を身につけることから始めましょう。

そのうえで、ポートフォリオを作りたい人は、以下の6ステップを参考にポートフォリオを作成してください。

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参考にしたいエンジニアのポートフォリオサイト3選

エンジニアのポートフォリオサイトの参考例を3つ紹介します。職種や経験の有無により、参考にするポートフォリオサイトの形式や掲載する成果物が異なるからです。

ここでは、以下の3名の方のポートフォリオを紹介します。

お名前	職種
Hodaさん	Webエンジニア
chibiharuさん	インフラエンジニア
yuyamh (マンスール) さん	サーバーサイドエンジニア (未経験からの転職)

自分の役職や立場に近いものを参考に、ポートフォリオの作成に役立ててください。

【Webエンジニア】Hodaさん

1つめは、Webエンジニアとして活躍するHodaさんのポートフォリオサイトです。おすすめの理由は、Web系のエンジニアの方にはもちろん、そのほかの職種の方にも参考になるポイントに溢れているからです。

たとえば、以下のポイントが参考になるでしょう。

• 
  ・技術スタックやこだわったポイントを簡潔に説明している

  ・各スキルがレーダーチャートでまとめられていて、得意なことが視覚的に分かる

  ・成果物の概要がわかる写真とソースコードの両方を公開することで、見る人の観点に応じて内容をチェックできる

ポートフォリオを作成する際の参考にしてみてください。

【インフラエンジニア】chibiharuさん

2つめは、インフラエンジニアとして活躍するchibiharuさんのポートフォリオサイトです。おすすめの理由は、ドキュメントやExcelツールなどの成果物が紹介されているため、動的コンテンツ以外の掲載方法が参考になるからです。

たとえば、以下のポイントが参考になるでしょう。

ポートフォリオサイトを作成する際はもちろん、掲載する成果物を選択する際にも参考にしてみてください。

インフラエンジニアの求人・転職情報一覧＞

【未経験から転職】yuyamh（マンスール）さん

最後は、未経験から独学でサーバーサイドエンジニアへ転職を果たしたyuyamh（マンスール）さんのポートフォリオサイトです。成果物は1つだけですが、その作品について詳しく説明されているため十分に自己PRができています。未経験者は、この方法を参考にすると自分のスキルや熱意を伝えやすくなります。

たとえば、以下のポイントが参考になるでしょう。

未経験からポートフォリオを作成する方は、ぜひ参考にしてみてください。

サーバーサイドエンジニアの求人・転職情報一覧＞

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作成したポートフォリオをより魅力的にする4つの方法

ポートフォリオが完成したら、ブラッシュアップすることが大切です。ポートフォリオをブラッシュアップすることで、より効果的に自分のスキルをアピールできるためです。

ここでは、作成したポートフォリオをより魅力的にするための代表的な方法として、以下の4つを紹介します。

それぞれ解説していくので、ポートフォリオをブラッシュアップする際の参考にしてください。

アピールポイントを明示する

ポートフォリオの中で自分の実績やスキルを効果的にアピールするには、工夫した内容や成功事例を具体的に記載し、アピールポイントを明示することが重要です。

成果物を見ただけでは、「この位置に〇〇がある意味」が伝わらない可能性があります。そのため、「顧客からの要望に応えるために〇〇を取り入れた」など、自分が行った工夫や意図を具体的に記載しましょう。

さらに、その工夫により「処理速度が〇〇％向上した」など、具体的な数値を用いて成果を記載できると説得力が増します。

ポートフォリオでは、スキルをアピールするための工夫や成功事例を具体的に記載することが大切です。

需要のある技術を組み込む

需要のある技術をポートフォリオに組み込むことも大切です。募集要項に記載されている業務内容や求められるスキルに関連した実績を盛り込むと、自分が企業の求める人物像に足ることを証明でき、評価につながりやすいためです。

たとえば、業務内容や必要なスキルに関係ない成果物を掲載すると、求めるスキルを満たしていない、募集要項などの下調べをしていないとマイナスに捉えられる可能性が高いです。

どのようなスキルが求められているかをしっかり確認し、関連のある成果物をポートフォリオに優先的に組み込んで、効果的にアピールしましょう。

ユーザー目線で見やすいデザインに変更する

すでに出来上がっているポートフォリオサイトを、ユーザー目線で見やすいデザインに改めて変更することも有効な手段です。採用担当者が内容を短時間で把握しやすくなるため、アピールポイントが伝わりやすくなります。また、UIやUXへの理解があることもアピールできます。

たとえば、使用するフォントや色は必要以上に華美にせず、シンプルなデザインを心がけると、内容が伝わりやすくなるでしょう。また、直感的に見たいものに辿りつけるようレイアウトを調整するのも大切です。

効果的に自分の実績とスキルをアピールできるよう、見やすく使いやすいデザインに整えましょう。

より見やすいソースコードにする

ソースコードをより見やすくなるようにリファクタリングすることも、効率的な自己アピールにつながります。なぜなら、可読性や保守性の高いコードを書けるスキルのアピールもできるからです。

サービスやアプリケーションは、稼働中に多くのエンジニアが関わり、改良や機能の追加などを繰り返していきます。そのため、バグなく動くというだけでなく、コードの読みやすさや保守性の高さも大事な要素です。

誰が見ても理解しやすいようコードを改善することで、スキルをアピールしましょう。

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ITエンジニアのポートフォリオを作成するときの3つの注意点

ITエンジニアがポートフォリオを作成する際には、気をつけなければならない点があります。なぜなら、ポートフォリオに掲載する内容を誤ると、第三者の権利を侵害してしまう場合や、効果的に自己アピールできない場合があるからです。

ここでは、ITエンジニアがポートフォリオを作成するときの注意点のうち、代表的なものを3つ解説します。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてみてください。

転載をする際は気をつける

成果物の多くは自社やクライアントからの依頼を受けて制作したもののため、転載する際は注意が必要です。自分が過去に開発したものだとしても、内容によっては、守秘義務の違反や機密情報の漏洩になってしまう可能性があるからです。

特に、企業との契約書に守秘義務に関する条項が含まれている場合、違反してしまうと損害賠償請求の対象になる可能性もあります。

成果物に機密情報が含まれる場合は、顧客名やサービス名などをマスクする、紹介や説明をしたい部分のみを再現して作成し直すなど、工夫が必要です。

ポートフォリオを作成する際には、慎重に情報を取り扱いましょう。

複雑なデザインは避ける

ポートフォリオやポートフォリオに掲載する成果物では、複雑なデザインは避けたほうが良いでしょう。デザインを複雑にしても問題はないですが、本来伝えたいことは自身のスキルや経験です。

独創的なデザインが求められる職種の場合は別ですが、多くのエンジニア職では視認性や使いやすさが重視されるため、デザインよりも成果物の質や資格取得に力を注ぐことをおすすめします。

複雑過ぎるデザインだと、自分の実績やスキルが伝わりにくくなり、ポートフォリオの本来の目的が果たせなくなるため、避けるほうが無難です。

最新の内容を反映する

ポートフォリオには、最新の内容を反映させることが大切です。なぜなら、選考では現在のスキルを正確に伝える必要があるためです。

特に、資格を新たに取得した場合や、自分の最新のスキルを活用した成果物が出来上がった場合には、なるべく早くポートフォリオに反映させましょう。

一度作成したから完了、ではなく、定期的に更新することで、自分の実績やスキルを的確に紹介するためのツールとして育てていきましょう。

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エンジニアのポートフォリオに関するよくある質問

エンジニアのポートフォリオに関するよくある質問とその回答を紹介します。

Q1. ポートフォリオ（ソースコード）はGitHubに公開するべきですか?

公開場所が決まっていない人や企業から公開方法の指定がない人は、GitHubで公開することをおすすめします。基本的に指定がない限り、スキルや経験の公開場所の決まりはないためです。

加えて、GitHubはCMSと比較してサーバー契約などの工数が不要となるため、より手軽に情報を公開できます。

求人によっては、GitHubの公開が必須条件となっているか気になる人は、募集要項を確認してください。

Q2. ポートフォリオはどの程度のレベルが求められますか?

ポートフォリオで求められるレベルは応募先の企業によって異なります。未経験者の場合は、ポートフォリオがあるだけでもポジティブな評価が得られる可能性があります。

一方、実務経験が必須条件の求人では、年数に応じた実績やスキルが求められるため、これまでの実績や成果物を詳細に説明することをおすすめします。

本記事で紹介したポートフォリオサイトを参考にしながら制作をおすすめします。

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まとめ

ポートフォリオは、あなたのスキルや実績を証明してくれる重要なツールです。自分の強みを最大限に伝え、企業が求めるスキルを満たしているとアピールできる内容に仕上げましょう。そうすれば、ポートフォリオは採用担当者に「ぜひ一緒に仕事がしたい！」という印象を与えられる強力な武器になります。

ポートフォリオが準備できたら、有識者にチェックしてもらい、自分のアピールポイントが狙い通り伝わるかどうか確認してもらうと良いでしょう。とはいえ、採用担当者目線でポートフォリオのフィードバックをしてくれる方は、そう簡単に見つかるものではありませんよね。レバテックキャリアでは、あなたの強みがより伝わりやすくなるよう、ポートフォリオの指導や添削を行っています。ポートフォリオの作成にあまり自信がない方は、お気軽にご相談ください。

※本記事は2024年11月時点の情報を基に執筆しております

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