Zabbixの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(41ページ目)
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Zabbixの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのスキル・経験 ・OS Windows、Linux等 ・DB SQLServer、Oracle等 ・その他 Hyper-V、VMware、ZABBIX等 ・クラウド IBM Bluemix、AWS、Azure等 ・ネットワーク 基本的な各種通信の仕組みを理解している方 WAF／IPSなどWebセキュリティや脆弱性対応に関する構築経験 ＜その他＞ ・自社クラウドサービスの拡張、保守運用、改善を主体的に行える方 ・問題点を自ら見つけ、新テクノロジーの採用などを積極提案できる方 ・保守運用チームのチームリーダ業務として、各種作業指示、タスク管理、期日管理、内部調整、顧客調整等が行える方 ・新規顧客向けのインフラ、運用設計が行える方 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション力に⾧け、体系的な教育や指導ができる方 ・リーダーシップを発揮し、責任感を持ってゴールまでやり抜く方 ・ビジネス志向、マネジメント力が高く、事業拡大や組織構築に貢献したい方 ・新しい技術、新しいITサービスに興味を持ち、キャッチアップできる方 ・保守経験から、開発スキルやインフラ設計など、エンジニアとしての幅を広げていきたい方 ・開発スキルだけではなく、インフラやフロー設計など、エンジニアとしての幅を広げていきたい方 ・エンジニア経験はないけど、根性だけは負けない、将来的に会社に必要とされるような方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 主にクラウドエンジニアとして、AWSによる設計～構築・運用までをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■データセンターにて稼働中のシステムに対する以下業務 ・維持管理（パッチ適用／JOB作成／バッチ作成など） ・インフラ設計（サーバ／ネットワーク）、構築 ・運用システム開発(監視基盤／データセンターの可視化／アラート通知システム／運用ツールなど監視運用部隊が使うものは自分たちで構築、開発) ■新規顧客向けのインフラ／運用設計等の上流工程 ■保守運用チームのチームリーダ業務（タスク管理／期日管理／内部調整／顧客調整など） 【仕事の特色】 ＜IT戦略部について＞ フルスタックエンジニアを目指される方を歓迎。IT戦略部の業務は、インフラ構築から運用・保守、社内統制などの業務フローや基盤づくりはもちろん、業務改善のためのツールや手順書の作成、セキュリティの強化など、幅広いスキル・知識を活かせる（習得できる）環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのスキル・経験 ・OS Windows、Linux等 ・DB SQLServer、Oracle等 ・その他 Hyper-V、VMware、ZABBIX等 ・クラウド IBM Bluemix、AWS、Azure等 ・ネットワーク 基本的な各種通信の仕組みを理解している方 WAF／IPSなどWebセキュリティや脆弱性対応に関する構築経験 ＜その他＞ ・自社クラウドサービスの拡張、保守運用、改善を主体的に行える方 ＜仕事のマインド＞ ・保守経験から、開発スキルやインフラ設計など、エンジニアとしての幅を広 げていきたい方 ・開発スキルだけではなく、インフラやフロー設計など、エンジニアとしての 幅を広げていきたい方 ・エンジニア経験はないけど、根性だけは負けない、将来的に会社に必要とされるような方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 主にクラウドエンジニアとして、AWSによる設計～構築・運用までをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■データセンターにて稼働中のシステムに対する以下業務 ・維持管理（パッチ適用／JOB作成／バッチ作成など） ・インフラ設計（サーバ／ネットワーク）、構築 ・運用システム開発(監視基盤／データセンターの可視化／アラート通知システム／運用ツールなど監視運用部隊が使うものは自分たちで構築、開発) ■新規顧客向けのインフラ／運用設計等の上流工程支援 【仕事の特色】 ＜IT戦略部について＞ フルスタックエンジニアを目指される方を歓迎。IT戦略部の業務は、インフラ構築から運用・保守、社内統制などの業務フローや基盤づくりはもちろん、業務改善のためのツールや手順書の作成、セキュリティの強化など、幅広いスキル・知識を活かせる（習得できる）環境です。
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- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験、知識 ・Webサービスの開発や運用経験 ・一般的なネットワーク（TCP/IP、HTTP）の知識 ■仕事のマインド ・責任感や当事者意識をもって物事に取り組める方 ・周囲と協力して物事を解決できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・新しい技術に関心がある方
想定年収 420～550万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 主に、自社開発のCDNサービスや動画配信プラットフォームサービスの信頼性を向上させるための開発・運用業務を担当していただきます。 既存機能の改善やセキュリティ対応、追加機能提案やモニタリング、CI/CDの整備など、開発から運用までの一連の流れの改善を一緒に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事の特色】 【魅力】 国内有数の大規模なトラフィックや高負荷なシステムに携われることができます。 また動画配信についての技術的なスキルやノウハウを身に着けることが可能です。 【構成】 プラットフォーム本部 プロダクト企画部 運営課 部長：30代男性 課長：30代男性 【事業内容】 同社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しています。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しています。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供。官公庁や一般企業には、教育やトレーニング、採用、情報共有、プロモーションなど用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しています。 ■組織体制 執行役員 | マネージャー（部課長） | リーダー（★本求人のポジション） | メンバー 【利用技術】 ・Linux、WindowsServer ・オンプレミス設備、GCP、AWS、Azure ・Kubernetes ・Ansible ・PHP、Python、C#、Go、Lua、JavaScript、Perl ・Apache、Nginx ・Wowza ・PostgreSQL、MySQL、SQLServer ・Redis、MongoDB ・RabbitMQ、Kafka ・fluentd ・Flink、Spark
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必須条件 ＜経験など＞ ・AWS上でのインフラ構築・運用 経験1年以上 ・AWSでのLAMP（LNMP）環境の構築 ・セキュリティ対策の知識 ＜仕事へのマインド＞ ・自らシステムの課題を見つけ、解決策の実行ができる方
想定年収 360～720万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 EPARKの飲食業態や共通プラットフォーム、キャンペーンサイト、CMSなど、AWSを中心としたインフラ構築・運用保守ならびにCMSの構築・運用保守に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトに応じたLAMP環境でのインフラ設計および構築 ・キャパシティプランニング ・セキュリティ対策 ・監視環境構築／運用 【仕事の特色】 日本最大級の飲食業態の順番待ち、予約サービスの横断的なプラットフォーム、総合予約サイトのCMS、キャンペーンサイトなど大規模サイトにおけるインフラ面での運用、構築をお任せいたします。
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必須条件 ＜経験＞ ・FW／SW／LB／無線などネットワーク機器の設計、構築、運用 ・設計書、テスト仕様書、運用手順書等のドキュメント作成 ・1,000ユーザ規模のネットワークの設計、構築、保守運用 ・L2、L3ネットワークの幅広い知見を用いたトラブルシューティング ＜マインド＞ ・物事に対して常に疑問を持ちながら業務へ取り組むことが出来る方 ・細かな事にも配慮を行き届かせることが出来る方 ・チームワークを大切に出来る方 ・責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・新しいことへのチャレンジを楽しむことが出来る方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、SRE担当（ネットワーク）として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全国に存在する物流拠点のネットワークの設計／構築／運用 ・自社ネットワークのトラブル対応、他チームの技術サポート ・ゼロトラストに向けたネットワークセキュリティの推進 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・自社のネットワークを自分たちで改善していく 担当するネットワークは、全て自社サービスを提供するためのインフラです。近年統合した3ブランドの自社ネットワークを整備、刷新を行っていきます。自社の物流拠点は全国および、海外にも存在しており、現地調査のため訪れることがあります。 ・幅広い業務範囲 所属するSREチームはパブリッククラウド、DB、サーバインフラ、モニタリング、自動化、セキュリティを推進するチーム。そのため、本人の希望によって幅広い業務に携わることができます。 ・Web＋物流のBtoCサービス Webサービスはクラウドで、物流はオンプレミスで稼働。どちらも考慮したネットワーク設計・構築・運用を行っています。 ＜働きがいのある環境＞ エンジニアがパフォーマンスを上げ、成長できる環境を整えています。 ・自由な勤務体系（コアタイムなしの裁量労働制） ・社内外のメンバーを集めての勉強会開催（旬の食材を使った料理の提供もあり） ・カンファレンスや研修の参加費補助 ・書籍購入費補助 ・社員割引あり ・副業OK ・駅直結オフィス ・仮眠スペースあり
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必須条件 ＜経験＞ 以下のいずれか（5年以上） ・Linux（Red Hat, CentOS）の設計／構築／運用の実務 ・Webアプリケーションサーバ（WebLogic, Apache）の設計／構築 ・運用管理系ミドルウェア（JP1、HULFT、Zabbix）の知識／経験 ・Oracleデータベースの基本的な知識／経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ＜仕事のマインド＞ ・社会インフラとしての責任感 キャッシュレス決済は、大型店舗や自動販売機などのあらゆるところに浸透している「決済の社会インフラ」。そのため、24時間365日の確実な安定稼働を維持する責任感が大切です。 ・急成長を支える行動力 社会の大きな変化によって急成長しているキャッシュレス決済に対応していくために、率先してアイデアを創出し、関係者と調整しながら構築を進めていく行動力を求められています。
想定年収 500～690万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ・運用管理系ミドルウェア（JP1、HULFT、Zabbix）の知識／経験・Oracleデータベースの基本
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必須条件 ■経験、スキル ・Webサービスのサーバインフラ(Linux、WindowsOS)の構築、運用、障害対応 ・各ミドルウェア(Apach Tomcat、MySQLなど)の構築、運用、障害対応 ・各種監視ツール(zabbixなど)の設定、運用 ■仕事のマインド ・自社サービスを一緒に盛り上げ、国内／海外において、新たなマーケットを開拓していきたいというベンチャー精神がある ・お客さま目線でより便利に使い易いサービスを開発／提供し、多くのお客さまに喜んでいただけることに喜びを感じられる ・新たな技術／ツールなどに常に興味を持ち、取り入れ、現状を改善していくマインドがある
想定年収 610～403万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、インフラ構築、運用・保守業務（国内、海外リージョン）です。急拡大する市場でNo.1を目指す、「電子印鑑GMOサイン」 に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仮想サーバへのミドルウェア（OSS）の設定、監視 ・新構成のテストや検証 ・AWSマネージドサービスの利用検討、導入 ・サービス利用増に応じたインフラリソースのキャパシティプランニング ・耐障害性向上、パフォーマンスチューニングの実施 ・FW、WAF、IDS /IPS運用 ・各種パッチ適用、セキュリティアップデート 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 本サービスは世界に向けた電子契約サービスを目指しています。自分たちで考えたものを自ら形にし、世界中で便利に利用してもらることへの挑戦がこの仕事の大きな魅力です。また自分の手掛けた仕事の成果がサービスの利用者数や利用回数、お客さまの声として実感できるのもこの仕事の魅力だと思います。電子契約サービスを一緒に作りましょう。 ■目指せるキャリアパス ご自身の理想像によってキャリアパスが広がります。本人の意思で社内異動にチャレンジできる人事制度もあるため、転職のリスクなしに多種多様なポジションへとステップアップすることが可能です。 ・技術を磨き続け、専門的に開発／運用保守業務に特化する ・インフラ構築運用保守業務をより迅速かつ効率的にこなすための管理 ■メンバーの声 ・会社も組織もフラットな環境で、自分の意見を伝えやすい ・自社サービスなので、「サービスを育てる」というベクトルに向かえば自分のやりたいことに制限はないためアイディアを具現化しやすい ・開発のみならず、自分のキャリア志向に応じて幅広い経験ができる（お客様声をダイレクトに聞けて、それをサービスに活かせる） ・裁量労働制で自らタイムマネジメントしやすい ・会社全体が前のめりなスタンス ・GMOのグループが連携して、グループシナジーを発揮した動きができていることが強みの一つ ・失敗してもチャレンジを続けさせてくれる環境 ・福利厚生が充実している ■働き方支援 ・リモートチーム（チーム単位でリモートワークを採用） ・副業／複業OK ・フレキシブルワークサポート制度（週休3日、時短勤務、リモートワークなどの選択が可能） ※ライフステージ・スタイルの変化に応じて、フレキシブル（柔軟）に働き方を選択できる制度です。
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- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 データベースインフラの設計構築について3年以上のご経験 ■知識 ・Linuxサーバ ・Oralceデータベース ・PostgreSQLデータベース ■マインド ・新しいことにチャレンジする前向きな姿勢 ・関連部署、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り良好な関係を築く姿勢 ・積極的に改善点を模索し、提案／実行する姿勢
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、NURO事業の基幹システムのデータベースシステム管理です。業務システムのデータモデルを理解し、事業要求に合わせたシステム更改および拡張についてデータベースエンジニアとして設計・構築・運用を行っていただく業務です。 ＜NURO事業＞ 超高速通信、リーズナブルな価格、高いサービス品質という3つの特徴を持つ光回線サービス「NURO 光」。2013年4月に光ファイバー通信の伝送規格「GPON」を採用され、下りの最大速度が2Gbpsのサービスを開始されました。2020年3月には通信局と宅内終端装置間において上り下り最大約20Gbpsを実現できる「NURO 光 20Gs」を発表。複数端末で超高速回線を共有することもできます。 ※GPON 「GPON」は光ファイバー通信における伝送規格です。システムが複雑で設備の導入にも高いコストがかかりますが、日本において一般的に使用されている「GE-PON」よりも速度が速いという特徴があります。 ※速度、bpsについて 動画共有サイトで動画を視聴するには10Mbps程度の速度が必要とされており、ストリーミング配信サービスなどは5～10Mbps程度、オンラインゲームは100Mbps程度が快適にプレイできる目安といわれています。1Gbpsは1,000Mbpsであるため、「NURO光」ではスムーズに上記のサービスを利用することが可能です。 【仕事の特色】 ＜環境＞ ・Webサーバーサイド：Java（Spring Framework、Doma2） ・Webフロントエンド：Vue.js、JQuery ・データベース：Oracle、Postgre SQL ・インフラ：Linux（RHEL、CentOS）、Apache Tomcat、Jenkins、Hinemos ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションは、システムの要件定義から運用までの一連の業務に一貫して携わることが可能です。そのためユーザーの声を直接聞き、システムに反映できる魅力があります。 企画や営業のメンバーが働くのは、同じフロア。使いやすさに関する反応をダイレクトに知ることもできます。開発者側だけでなく、使用者側の視点も自然と会得。さらに自身が開発したシステムの貢献度合いもダイレクトに伝わってくるため、やりがいを感じやすいでしょう。 また、要件定義から商用導入までの幅広い業務に関われます。システム開発の全体感をつかみながらスキルアップを目指せる環境です。その他、新規サービスの立ち上げ経験を積める魅力も。コンセプトをシステムに落とし込んでゆくプロセスも経験できます。 ＜配属部署＞ ・人数：十数名 ・約8割が中途入社組 ※「事業会社で活躍したい」「より上流での業務に携わりたい」という方に最適です。 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略などの実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメントなど、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 社宅・家賃補助制度
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 以下の知識や能力または経験が1つ以上あること ・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 ・Linux/Unix環境でのシステム運用能力 ・Infrastructure as Code についての理解と運用/構築能力 ・プログラミング言語を用いた開発能力とGit 等バージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ・GMOペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動してくれる方 ・事業部内外パートナーはじめ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・積極的にアウトプットを行い、エンジニア間で成長し合える環境を目指せる方 ・主体的にタスクを進め、サービスの品質向上に貢献できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ホスティング事業部が運営する「ロリポップ！」や「ムームードメイン」などのインフラエンジニアとして、サーバー調達や構成管理ツールを使ったサーバー構築、ミドルウェアやAPIの開発を担当し、システムの可用性や信頼性を担保する責務を持ちます。 インフラエンジニアが担当する領域は、大きく分けると以下の3つに分類されます。 ・ホスティング事業におけるウェブサイト（データベースを含む）の信頼性 ・ホスティング事業におけるメール（DNSを含む）の信頼性 ・ホスティング事業のコンテナ環境（サービスサイトを含む）の信頼性 各領域に対する個別の業務詳細は以下になります。 ・ホスティング事業におけるウェブサイト（データベースを含む）の信頼性 ・Nginx, Apache, LiteSpeedなどのHTTPサーバーの開発や運用 ・FTP-Proxy, SSH-Proxyなどの開発や運用 ・MySQLなどのDB運用 ・Lightweight-Languageのビルドや環境の運用 ・その他、ACMEやWAF、帯域制御ソフトウェアなどの運用 ・ホスティング事業におけるメール（DNSを含む）の信頼性 ・Nginx, PostfixなどのSMTPサーバーの開発や運用 ・PowerDnsなどの権威DNSの運用 ・メールフィルター、メール通数制御ソフトウェアなどの運用 ・ホスティング事業のコンテナ環境（サービスサイトを含む）の信頼性 ・Kubenetesクラスタの構築や運用 ・CI/CDやBeyondCorpのための環境構築や運用 【仕事の特色】 ■担当 同社提供の複数サービスを支えるインフラエンジニア／SRE （Site Reliability Engineering）として従事していただきます。 ■取り組むこと 開発／運用を行い、サイトの信頼性を向上させていきます。技術でソリューションを提供します。 ■環境 サービスと共に、自身も成長していくことができます。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・OSSを活用したサービスインフラストラクチャの構築、運用、障害対応 ・Apache／Nginx等Webサーバーについての運用 ・ネットワークインフラの運用／構築 ・Mackerel等の監視サービス、または Nagios、Zabbix等の監視ソフトウェアを利用した運用 ・Git等バージョン管理システムの利用 ・サーバー機器の物品調達、メーカーとの折衝 ・データセンターでのキッティング作業の実務 ■理解 ・TCP／IP、 HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャ アウトプットの提出をお願いします。提出には、技術力や理解度を実地で確認する意味合いがあります。提出できるアウトプットがない場合は、経験したことのある担当ポジションや扱ったことなどをお伝えいただきます。事実関係以外にも、担当業務の内容や創意工夫したことなど、あなたのことが分かるように伝えれば可です。 ■マインド ・ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動できる方 ・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方 ・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方 ・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方 ・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方 ■その他 ・Githubアカウントをお持ちの方 ・リモートワークでの勤務が可能な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 rel等の監視サービス、または Nagios、Zabbix等の監視ソフトウェアを利用した運用・Git等バ
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■事業会社もしくは個人事業として以下の経験（どちらも必須） ・IT製品の技術サポートでの就業経験 ・以下いずれかについて、2～3年ほどの構築もしくは運用経験 （Windows／Linuxサーバエンジニア経験、ネットワークエンジニア経験、アプリケーションエンジニア経験） ■仕事への姿勢 ・お客様視点に立ち、適切にニーズをヒアリングして要件定義ができる方 ・論理的な思考力のある方 ・新しい技術やサービスに興味がある方 ・一緒に責任をもって取り組んでいただける方 ・変化を楽しめる方 ・好きな技術書があり、説明したい方
想定年収 510～750万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 主に、お客様のシステムをAWS上で安定運用させるべく、改善業務や運用システム基盤のアップデートを行っていただきます。受け入れの要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を作ることはもちろん、設計したものがどう運用されるかまで考え、全体をプランニング。AWSからSaaSまで幅広いクラウド知識を活かし、お客様からの多種多様な質問、要望に答えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■AWSでの運用設計（運用代行受け入れ） 運用代行を申し込みたいお客様とリモートメインでミーティングを行い、ヒアリングシートを駆使しながらしっかり時間を設けて要望をヒアリングします。その要望から、お客様にとって分かりやすく、さらに実際に手を動かすメンバーが作業しやすい手順書を作成。また、お客様の環境に監視用のアプリケーションを入れたり、システムの変更依頼に対応したりします。 ■AWS基盤障害時における切り分け業務（運用） 監視システムが検知した障害に対し、復旧作業（有人作業）・障害レポートの報告を実施。具体的にはアラート内容を確認し、AWSコンソールをチェック、環境の中で問題になっている部分を調査します。また、バックアップに失敗した際の手動での再取得など、監視／障害時の復旧対応、バックアップ、オペレーション代行なども担当業務です。 ■AWS技術サポート（チケット） お客様からの問い合わせ対応には、チケット管理であるZendeskをメインに使用。Zendeskを更新するとお客様にメールが送信され、文面だけでは伝わらないことを電話で補足しています。AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業などから技術的な調査を実施し、対応可否の回答やお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。 ■SaaS（Onelogin／Datadog／DSaaS）の技術サポート Zendeskを利用した問い合わせに対してのチケット対応が基本業務です。同社ではAWSだけでなくSaaSサービスも提供しており、お客様の問い合せに対して要件整理を行い、各種ベンダーサポートと連携して回答していただきます。 ■AWS／SaaSベンダーとの連携業務 監視システムやチケットシステム、構成情報など各種連携を実施。業務の自動化・最適化に伴うシステムのアップデートやコーディングも必要です。技術検証を行い、設計や構築をしていただきます。 【仕事の特色】 ＜使用ツール＞ Datadog（監視ツール） Zendesk（サポート窓口） 同社の主軸事業の一つである運用代行・設計業務。常にお客様にとって最適な方法は何かという視点を持ちサポートされています。 在籍しているエンジニアは、技術に対し強い関心と向上心を持っており、知識や技術の情報交換をしながら日々切磋琢磨しあえる環境です。よりよい価値を提供できるようお客様の視点で支援を進めることを期待されています。
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 下記何れかの経験 ・クラウド開発、運用 ⇒クラウド環境（AWS／Azureなど。オンプレでも可）での開発経験（Java/Python／JavaScript) ・モバイルアプリ開発 ⇒Andoid(Java／Kotlin)、iOS(Swift)、もしくはJavaScriptでの開発経験 ■マインド ・コミュニケーションに自信がある方 ・責任感／実務遂行能力がある方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、クラウド開発・運用、モバイルアプリ開発、組込ソフトウェア開発です。IoT事業部門スマートホーム領域にて、ご経験に応じて複数の開発領域を担当し、総合的な設計、製造、テスト、運用ならびにサービス向上の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・Amazon Web Serviceを用いたセキュリティ設計、インフラ構築 ・Javaでのサーバーアプリケーション開発 ・Pythonでのサーバーアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜IoT事業部門について＞ SonyのIoT事業はあらゆる「モノ」の情報をセンサーなどで収集し、そこから得られる膨大なデータ（ビッグデータ）を分析・活用することで、新たなビジネスチャンスを目指しており、回線サービスに続く次なる弊社の事業の柱して期待されています。 IoTは一般的に、HW、組み込みSW、通信、クラウド、課金業務など、範囲が広く1社ですべてを提供することが難しい一方、ビジネスのパーツのみの提供では本命であるデータを収集できないジレンマを抱えています。 Sonyグループである同社は、IoTの全てを自社で提供可能です。 インターネット回線サービスで培った「クラウドやサービス」部分だけでなく、「モノ」であるHWも手掛け、特にSonyの得意とする「ユーザが手に取る・家中で心地よいデバイス」に強みを有しています。 IoT事業では、これらの強みを生かし、まずはスマートホーム、ヘルスケア、独自通信規格(LPWA分野)に着手。 スマートホームでは、オートメーション、セキュリティなどの価値を提供しながら家中データの収集を、ヘルスケアでは、美容や健康維持サービスから関連データの収集しさらなるサービスの進化にフィードバックをかけていきます。 LPWAでは、民間企業との連携でプラットフォームとしてのサービス提供に積極的です。 また、SonyのR&Dグループとの連携も活発で、これからもSony独自の技術を生かした新規サービスを提供します。 直近では、スマートホーム/ヘルスケア/LPWA通信の3つの柱で事業展開を目指しており、立ち上げ約3年程度で黒字化したサービスもあり、SONYのノウハウを活かして今後もサービス拡大を図ります。 ＜スマートホーム領域について＞ IoT機器とアプリが連動することで家族やペットの見守り、温度や湿度の管理、セキュリティ対策などが可能となる「MANOMA」、スピーカーなどが内蔵されている「マルチファンクションライト」、不動産事業者向けクラウドキーボックス「Qrio」などさまざまなサービスを展開しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・システム運用（3年以上） ■スキル ・運用監視業務全般 ■資格 ・ITIL関連資格、サーバ系、NW系資格 ■マインド ・システム運用業務の自動化、機械化に興味がある方 ・ねばり強く、協調性があり、明るく元気な対応ができる方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 戸田駅 (埼玉県)
会社概要 主に、インフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ運用保守 ・維持管理運用（トラブル対応、対策、報告・報告書作成含む）
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・ソフトウェア開発経験 ・AI（機械学習、深層学習） の主要プラットフォーム （Tensorflow、Pytorchなど） をどれかの利用経験 ■治験 ・Pythonの知見 ■マインド ・サービス立ち上げに携わりたい方
想定年収 450万円～
最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 主な業務はAI事業室におけるソフトウェア開発です。AI画像判別ソリューションの「商材」の拡充をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・課題解決に最適なNeural Networkの構築とモデルの作成 ・論文レベルのNeural Networkやデータ取得方法(撮影など)の実証実験と商材化に向けての実装 ・SI案件に必要なソフトウェア、ツールの開発 ・開発プロジェクトの工程管理、品質管理 ソニーグループのAI新規事業の立ち上げの中心メンバーでのご活躍を期待しています。大手企業でありながらスタートアップのような裁量・スピード感が特徴のひとつ。範囲の限られた業務ではなく、事業に広くかかわれるので幅広い経験ができます。将来拡大していくAI業界で本格的な経験が積めるポジションです。 新規ビジネスの立ち上げに携わるため、希望次第では営業職にとどまらず顧客導入に必要となるビジネスモデル策定業務やサービス企画業務といった幅広い知識や経験を習得するチャンスも。粘り強さ、コミュニケーション能力や明るさを持ち、積極的に多くのことを吸収するモチベーションを持った方はなお歓迎します。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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- 正社員
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- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・プロジェクト管理の経験 ■マインド ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・常に最新技術に目を配らせその時々で必要なものを取捨選択できる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ヘルスケアプラットフォームの「SPOT」の開発のプロジェクトリーダーとして下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発スケジュールとタスクの管理 ・要件の管理 ・外注管理 またその後のステップアップとして、プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただくことを想定しています。 ・新規要件の考案 ・お客様との要件すり合わせ ・ビジネスモデル構築 ・PL(profit and loss)管理 ＜SPOTについて＞ SPOTとは「Sony Personalized Online Trainer」の略称で、注目を浴びる健康管理、ヘルスケアの領域でモーションセンサーや画像解析などのソニー独自の技術を活用したソリューションを提供しています。 ■カロリーチェックAPI ソニーが長年の研究開発を通じて生み出した独自の食事画像解析技術を用いて、食事の写真を撮るだけで、料理と栄養素を解析できる機能をWeb API形式で提供しています。 ■BeautyExplorer™ 画像解析、信号処理技術を生かした肌解析サービスです。 ソニーならではの小型の肌測定機、初めてでも使いやすく見やすい解析アプリ、最新のクラウドサーバー、お客さま用スマートフォン向けアプリという一連のソリューションを提供しています。 ■Fit with AI Trainer／FAIT（ファイト） 日常の歩数、睡眠時間、食事時間を記録する腕時計サイズのバンドです。 小型・軽量・防水、かつ充電不要で簡単にご利用できます。 スポーツクラブ、介護施設、自治体健康施設、薬局などに簡単に導入でき、利用者の健康サポートに寄与することで、利用者の満足度を向上させます。 【仕事の特色】 ＜ソニーグループのDNA＞ 「まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神」「人々に喜びや感動を提供したいという強い意志」 それが創業から70年以上経っても今なお受け継がれているソニーのDNAです。 設立時に「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由豁達にして愉快なる理想工場の建設」が掲げられ、WALKMAN、Playstationと人々を楽しませてくれるプロダクトを技術者たちがつくりあげてきました。 ＜キャリアチャレンジ制度＞ 自らのキャリア意識に基づき、自発的にチャレンジでき、募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができる制度です。年1回行われ、毎年一定の従業員が本制度を利用して異動しています。 ＜教育研修制度＞ ■階層別研修 新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。 ■選抜型研修 マネジメントチームが選抜した社員に対し、マーケティング、アカウンティング、経営戦略等の実践的な研修を通じて、同社の次の成長ドライバーとなるビジネスを興す「ビジネスプロデューサー」育成支援を目的としています。 ■選択型研修 プレゼンテーション、会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得の為の各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。 ■通信教育 ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回（4月・10月）受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。
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