ESXiの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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ESXiの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバーやDB、クラウド領域いずれかの運用 ＜マインド＞ ・設計構築など上流にに興味がある方 ・DBA経験者またはインフラ/アプリ経験者でこれからDBAへ興味のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Webサービス全般におけるシステムインフラの企画・設計・構築・運用などです。 ※これまでの経験に応じ、お任せする内容を決定します。 グループ各社で新たなインフラ環境の構築を検討しているため、インフラエンジニアとして上流から経験できます。 また現在、オンプレからクラウドへの移行プロジェクトなども進行中。経験や志向性によっては、クラウド領域にも上流工程～設計構築・運用まで幅広く担当できます。 ＜担当業務例＞ ■グループ全体のシステムインフラ ECサイトのみでなく、Webサイト／CRM基盤／スマートデバイスのサービスなど、幅広い需要に対して先進技術の導入をグループ各社に提案することもあります。 （例） 共通基盤開発担当／アプリ基盤・分析基盤担当など ■各種Webサービス、アプリにおけるAWS移行プロジェクトなど ※AWSにおける高度な技能と知識を習得できる環境です。 グループ全体のシステムインフラ、クラウド化を同社が大きく担っています。インフラ・クラウドエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・ハウジング：複数データセンターのハウジング管理 ・仮想化基盤：VMware ESX、KVM ・HW：F5 BIG-IP、Paloalto、Fortigate、Cisco、HPE製サーバ/ストレージ、NEC製サーバ/ストレージ、Oracle Exadata など ・クラウド環境：AWS、GCP、Azure、国産クラウド ・OS：RHEL、Amazon Linux２、Oracle Linux、Alpine Linux（Docker環境）、Windows ・ミドル：Nginx、Apache、MySQL、PostgreSQL、Oracle、memcached、Mackrel、Fluentd、その他商用ミドルなど ・AWSサービス：EC2、ECS、Fargate、ALB、RDS、Elasticache、Lambda、Kinesis、CloudWatch、IAM、GuardDuty、CloudFront、WAF など ・SaaS：Mackerel、Imperva CloudWAF、Instana、NewRelic、Sumologic など ・セキュリティ製品：TrendMicro、TripWire、MacFee など
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニア（1年以上） ＜マインド＞ ・自ら学ぼうとする姿勢、積極性
想定年収 420～650万円
募集職種 会社概要 主な業務は導入構築やサーバーの仮想化、ネットワークの構築などを担っていただきます。 幅広いプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験することで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートされています。 エンジニアスキルの研修はもちろん、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能です。具体的にはスペシャリスト、コンサルタント、マネージャーのポジションが用意されています。 実際の案件事例は下記をご参照ください。 ・某事業会社 海外拠点連携ネットワークの構築 ・某自動車会社 ネットワーク構築 ・某電力会社 社内連携ネットワーク・サーバ構築 ・某事業会社 サーバ仮想化 etc... ※国内外600社100案件以上のプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して上記業務をお任せします。 エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業する事ができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。自社内での業務です。 自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適で、入社後はリーダーとして活躍いただけます。 ※大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。現在のリモート率は56％、2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 ＜各キャリアの特徴＞ ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。 ＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・未経験 ＜マインド＞ ・自ら学ぼうとする姿勢、積極性
想定年収 360～500万円
募集職種 会社概要 主な業務は、ヘルプデスク業務（クライアント周りやネットワーク関連の問合せ対応）、Local5GのPoc（海外ベンダーとの英語でのコミュニケーション、WEB会議への参加含む）、NWオペレーション業務を担っていただきます。 幅広いプロジェクトや業界の中から多様な業務を経験することで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートされています。 実際の案件事例は下記をご参照ください。 ・某製造系社内ネットワークの運用監視 ・某データンターサーバ運用 ・某事業会社社内ヘルプデスク ・官公庁系サーバ・ネットワーク構築補助 ・GIGAスクール構想に伴う各市町村公立校のハードウェア保守・導入支援 ※国内外600社100案件以上のプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して上記業務をお任せします。 エンジニアのスキルに合わせた案件に配属されますので、スキルを活かして就業する事ができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。自社内での業務です。 自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適で、入社後はリーダーとして活躍いただけます。 ※大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。現在のリモート率は56％、2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 ＜各キャリアの特徴＞ ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。 ＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラエンジニアとして設計構築の実務経験（3年程度） ＜仕事へのマインド＞ ・自ら学ぼうとする姿勢、積極性のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、企業、学術機関、公共施設、官公庁機関などのサーバーやネットワークなどのITインフラの設計構築や運用・保守案件を中心に、インフラエンジニアとしての業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ 仮想基盤の設計／構築 ・ Windows/Linux サーバの設計／構築 ・ ActiveDirectory／WSUS／ファイルサーバ の設計／構築／移行 ・ ネットワーク環境構築 ・ セキュリティシステム（UTM／メール／Webなど）の設計／構築 ・ クラウドサービス（AWS／Azureなど）の導入／構築 ・ プリセールス活動 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。 ・自社内での業務です。 ※現在は、大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。リモート率は56％。2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ・自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適です。 ・入社後はリーダーとして活躍いただけます。 ＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 【各キャリアの特徴】 ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。 ＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・LinuxまたはWindowsサーバの設計／構築／運用／障害対応の経験 ・設計書や操作手順書などのドキュメント作成経験 ＜仕事のマインド＞ ・論理的に話ができる方 ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・最新技術動向の情報収集に積極的な方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 主にインターネット利用者向けのコンテンツ提供基盤のサーバ・ネットワーク運用をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用中のサービスで障害が発生した際の迅速な対応 ・サービスの拡張があった際の設計／構築 ・脆弱性が公開された際の対策の検討、基盤への適用 等 【仕事の特色】 ■客先常駐 客先に常駐しての作業となります。リモート作業に関しては、客先との連携の上で行っていただくことも可能です。 ■最先端技術に触れられる環境 最先端の仮想化技術やクラウドサービス、多種多様な機器を操作することで、さまざまな技術を習得できます。同社には、最新技術の習得に熱心なエンジニアが多いため、仲間とともに技術力を向上させることが可能です。 ■定年 2021年以降、65歳までに切り替える予定です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験（1年以上） ※オンプレのみの経験でもOK ＜仕事のマインド＞ ・成長欲求が高い ・自発的に業務を遂行できる ・自責で考えることができる
想定年収 315～756万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 インフラエンジニアとして培ってきた技術スキルや経験に合わせ、さまざまな業界・フェーズの案件にアサインされます。 ＜プロジェクト例＞ ■サーバー ・医薬品会社／社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系／クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） ・製造業／仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve） ・市役所／庁内インフラ運用（Windows、Oracle、Cisco） ・メーカー／DBバージョンアップ（Oracle、Linux、Python） ■ネットワーク ・流通業／NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業／NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ・製造業／システムセキュリティ強化（TrustShelter、CyberReason、Akami ETP） ・区役所／役所内NW全般運用（YAMAHA、NetShelter） ・物流系／NW基盤運用監視（Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix） ■プロジェクト参画までの流れ 1．スキルアップにつながるプロジェクト候補を獲得 2．お客さまやプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定 【仕事の特色】 ■感動大学 外部講師を招き、テクニカルスキルだけでなくビジネススキル、マネジメントスキル、メンタルヘルスなど幅広い領域の講座を開講。外部で受講すると有料になる講座が無料で好きなだけ受講することができます。 ・講師：外部の方を招聘 ・研修内容：人間力や技術力に関すること（英語やマネジメントなども有） ・実施日：毎日（業務後） ・実施場所：ボールド社もしくはWeb上でのリモート開催 ・参加方法：当日飛び込み参加も可 ■技術勉強会 ・開催方法：実機環境（Cisco／AWS）を利用 ・勉強会の数：1月あたり11講座（人気のものには36名が参加した実績有り） ■e-learning ・学ぶ方法：導入されたSchooWEB-campusを利用しWeb上で可 ・講座の種類：全部で約5000種類 ※ご自身が今求めるものに出会えるでしょう。 ■資格取得支援制度 ・支援内容：受験料＋報奨金（1万円～10万円）の支給※資格のレベルにより決定 ※本気で成長したい、スキルアップをしたいという方を全力でサポート。安心して飛び込める環境です。 ■その他・制度 ・絶対評価制度 社員の成果を、半年ごとに給与に還元する制度。1人の評価だけで判断するのではなく、31項目もある評価をお客さまからも受け取り、多角的に評価を集めています。これを基準に、給与の見直しを行っています。 ・専任コーチ制度 エンジニア・マネジメント経験者が専任のキャリアアドバイザーとなり、入社してから3年後にどうなっていたいのか、今思い描いたその姿を会社とコミット。目標の実現に向けて、半年ごとに目標設定を実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・マネジメント経験 ・自発的に課題解決に向けてアイディアを出せる方 ・作るだけでなく、開発したものを世に広めたいと考えている方 ・スマホアプリの開発に興味のある方 ・コンシューマ目線で考えられる方 ・環境問題に関心がある方 ・課題解決に向けた提案を積極的にできる方（自発的に行動できる方）
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 2021年春頃サービス開始予定のBtoBtoC向け新規ポイントサービスの立ち上げにて、PMO業務を行っていただきます。ポイントプログラムを通じて、世界的環境問題の解決を目指すプロジェクトです。 システム/サービス面とプロモーション面どちらも管理をしていただき、各担当者と連携しリリース、普及を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・スケジュール、タスク管理 ・社内説明資料作成 ・提案～受注、運用までの業務フロー作成 ・社内関連各部調整 ・プロモーション企画 【システム／サービス面】 システム開発の進捗管理や次期開発に向けた要件定義などを行っていきます。他部署にて行う開発の進捗状況やタスク管理がメインです。 また、より良いサービスにするため機能向上の検討や、法務チェックを含めサービススペックのブラッシュアップを行います。 【プロモーション面】 サービスを利用して頂くコンシューマへのプロモーションを検討。クライアントが持っている各種プロモーションサービスを活用したり、SNSなどの広告媒体を利用して多くのサービス利用者を獲得できるように企画します。 ■概要 クライアント：大手通信企業 プロジェクトメンバー：約10名 【仕事の特色】 【設立背景】 同社を立ち上げた代表の櫻井氏は、元々ドコモエンジニアリング株式会社にて従事しており、やがて独立。独立当初から櫻井氏の技術力などが認められ、ドコモエンジニアリングからの委託業務が多くありました。そして、ネット事業の派遣業の拡大に伴い2005年、IMJモバイル社へ株式譲渡（のちにIMJモバイルはIMJ本体と合流しております）し、IMJグループになっています。 【開発実績】 https://www.m-field.co.jp/works/ 楽天トラベル株式会社、株式会社東京藤屋（きものレディ着付学院）、弁護士法人ベリーベスト法律事務所、KLab株式会社などで、Webサイト構築やマルチデバイス対応、CMS導入などがあります。 【働きやすい環境】※平均年齢：34.0歳 ・残業手当＝100%支給 ・残業へ配慮 （特に同社はNTT docomとの取引が強いですが、同現場では残業がほとんど発生しません。） ・Webアプリケーション開発事業はほぼプライム案件 【充実の自己啓発支援】 ・資格取得支援制度 （例：基本情報技術者試験合格→3万円支給） ・トーマツイノベーション Biz CAMPUS （ビジネス系カフェテリア研修） ・schooWeb-campus （オンライン動画学習サービス） 【PMOポジションで身に付くスキル】 ・ユーザーを意識した仕様検討力 当部署ではtoC向けのサービス企画・開発に携わることが多いため、「システム利用者の立場になって、この要求仕様で良いのか？」と繰り返し自問自答することが大切。顧客企業のさまざまな部門の人々の要求を整理し、利用者（ユーザ）の真の要求を自分なりに把握・納得したうえで、システム開発に臨むことが重要です。 ・高い調整スキル 規模が大きい且つユーザーに影響範囲の出るものが多いので、システム開発部門でユーザ要求仕様の検討・調整作業をしていると、企画部、利用部門、運用部門、経営部門などからの指摘や要望で仕様が変更になることもあります。各部門の要望を取りまとめながら、常に本音のコミュニケーションを取り合いながら、全員合意の仕組みを構築することが必要です。 ・先行試行を考慮してPJTを推進するスキル 公式スケジュールに対してプロジェクト（あるいはプロジェクトの重要部分）を先行試行して問題点を洗い出しながら、プロジェクトを遂行するスキルが求められます。先行試行を上手（メンバの緊張感や真剣さに気の緩みが出ないように工夫して）に組み込んむコツやノウハウを得ながら、プロジェクトを遂行していくのが重要です。 ・プロダクトオーナーの当事者意識 プロダクトオーナーではないにしても、そのプロダクトに携わるメンバーの一員になりますので、高い士気を持っているメンバーとプロダクトの拡大に責任感とやりがいを持ってPJTに参加することが可能。プロダクトの企画段階から開発〜リリース、サービス拡大に向けて一連の流れに携われるため、プロダクト責任者のような立ち位置の経験を積むことができます。 【配属部署】 モバイルソリューション部 5Gなど先端技術が飛び交うモバイルソリューション最前線で、大手クライアントの要望をヒアリングし、企画から提案そして開発支援まで一貫して担います。職能としては、プリセールス、セールスエンジニア、ITコンサルタント、ネットワークエンジニア、開発PM、アプリ開発PM、プロダクトマネージャー、Webディレクター、エンジニアなどさまざまです。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上のソフトウェア開発 ・Java、Pythonなどを利用したシステム開発 ・スレッドプログラミング ・Linux環境での操作、スクリプト作成 ・5年以上IT業界に携わったことがある ＜知見、スキル＞ ・基盤系の基礎（LPICなど） ・リーダーとしての素養がある ・コミュニケーション力がある ＜マインド＞ ・チームワークを大切にできる
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、統合運用管理製品「Hinemos」の維持開発、保守です。 【仕事の特色】 ＜配属予定事業部＞ ・法人システム ※マネジメント経験不問
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux、UNIX、Windowsサーバーの構築経験、またはNWの構築経験が1年以上 ＜仕事へのマインド＞ ・能動的に行動できる ・柔軟な対応が可能 ・何事にも前向きに取り組める ・何かしらの目標がある
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 同社では、インフラエンジニアのことをクラウドフルスタックエンジニアと呼んでいます。クラウドフルスタックエンジニアは、AWS、Azure、GCPなどのクラウドに特化た専門部隊であり、サーバーやネットワークにもトータルに対応できる集団です。 クラウド化が進み開発とインフラの垣根がなくなっていくなか、自身がサーバー、ネットワーク、クラウドのどれを得意としているのかを把握し、苦手を克服してフルスタックを目指していける方、ともに時代の先を行きクラウドチームを盛り上げていける方を募集されています。 クライアントから多数のオファーをもらっている同社。本求人は、プロジェクトの多さによる人手不足を補うための募集です。二次請、三次請は行わず、請負、一次請にもこだわり、クライアントとより近い立場で仕事したい方にマッチします。 クラウドの経験がない方も、業務時間中にセミナーへ参加して知識を身につけることが可能。安心して業務に携われるでしょう。 ＜魅力＞ 社員同士のチームで作業されており、帰属意識、やりがいを得られる環境です。 ＜案件例＞ ■案件名：某流通業向けAWS構築業務 AWSを使用し、クラウド基盤構築を行っていただきます。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築・移行案件 （Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem） 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境のリプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広い経験が積めます。 ■案件名：サービス業/VDI新規構築案件 （VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c） 概要：最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件です。 【仕事の特色】 ＜高い営業力＞ 同社では社長と営業が案件獲得を担当しているため、自分が挑戦してみたい案件や携わってみたい分野などに要望を出すことが可能です。携帯電話会社や印刷会社、広告会社、ゲーム会社、Eコマース関連会社など、多種多様なクライアントが存在します。 ＜キャリアチェンジも可能＞ エンジニアから営業への転向など多数の前例があり、柔軟にご活躍いただけます。 ＜同社のプロジェクトの一例について＞ サーバーの運用業務は、経験が浅くても業務をこなしていく過程で習得可能。そのため、さらなるスキルアップが図れます。 システムはLinux、Windowsサーバーを採用。プロジェクトの期間は、1年以上を予定されています。メンバーの人数は5名程度で、運用および監視業務を行っていただく予定です。 モノづくりを追求したい方には、キッティング業務に携わっていただくことをおすすめします。作業内容は、200台のWindowsPCを10名でセットアップ。OSやウイルスソフトなどのインストールを行っていただきます。 仮想サーバー構築は、世間で知られているシステムの仮想サーバ構築のため、やりがいを持って作業に取り組めるでしょう。 PMOおよびPMのポジションは、これまでのマネジメントスキルやリーダー経験などを活かしていただくことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（1年以上）（ネットワーク、サーバー不問） ※年齢は39歳以下に絞りますが、下記スキルのある方は別途ご相談ください。 ・AWS/何らかの設計・構築経験のある方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・何かしら目標をお持ちの方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 技術者を必要としている企業様に常駐し、あなたのスキルを活かしていただきます。 常駐先を決める基準は「あなたがやりたい事」「あなたが望む職場環境」です。 希望・経験・スキルに応じた案件を営業が獲得致します！ 【仕事の特色】 ・明るい社風が強みです。社長や営業が、高確率で案件を獲得しております。同社のお客さまは、携帯電話会社や広告会社、ゲーム会社、印刷会社、Eコマースの会社など業界はさまざまです。幅広い経験を積むことができます。 ・2014年～2016年、3年連続ベストベンチャー受賞！ http://best100.v-tsushin.jp/2014/09/post_146.php ・「Job Creation」受賞！（雇用創出効果の高い企業を表彰するもの） http://www.shinnihon.or.jp/about-us/news-releases/2015/2015-11-09.html ・取材実績多数！ぜひ見てみてくださいね！ 【代表・吉田 インタビュー】http://v-tsushin.jp/interview/b-tm_54/ 【代表・吉田 インタビュー】http://v-tsushin.jp/interview/b-tm-49/ 【代表・吉田 インタビュー】http://jibun.atmarkit.co.jp/ad/comp/125sbhc/04/01.html 【エンジニアインタビュー】http://www.tech-tsushin.jp/interview/tech2_b-tm/ 【エンジニアインタビュー】http://www.tech-tsushin.jp/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E/tech3_b-tm/ 【人事インタビュー】http://www.careepass.com/vol1/?p=346
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