【インフラエンジニア（自社内勤務）】企業、学術機関、公共施設、官公庁機関などのITインフラの設計構築や運用・保守

主に、企業、学術機関、公共施設、官公庁機関などのサーバーやネットワークなどのITインフラの設計構築や運用・保守案件を中心に、インフラエンジニアとしての業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞ ・ 仮想基盤の設計／構築 ・ Windows/Linux サーバの設計／構築 ・ ActiveDirectory／WSUS／ファイルサーバ の設計／構築／移行 ・ ネットワーク環境構築 ・ セキュリティシステム（UTM／メール／Webなど）の設計／構築 ・ クラウドサービス（AWS／Azureなど）の導入／構築 ・ プリセールス活動

【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・インフラエンジニアとしてのスキルを最前線で習得できます。 ・自社内での業務です。 ※現在は、大阪支店またはリモートのどちらも選択できます。リモート率は56％。2023年までにリモート利用率を70%にすることを目標にしています。 ・自分の知識、経験を後輩部下にアウトプットする機会が多くあります。後輩育成を頑張ってみたい方に最適です。 ・入社後はリーダーとして活躍いただけます。

＜キャリアパス＞ 同社では、エンジニアの希望に応じたキャリア設計が可能。用意されているポジションは、スペシャリスト／マネージャー（幹部）／コンサルタントです。 また、ネットワークやサーバー、クラウド、仮想化、セキュリティなど、幅広い仕事の中からやりたいことに挑戦できます。 【各キャリアの特徴】 ・スペシャリスト 技術を極めることができます。案件を自由に選ぶことができ、多様な技術に携わることが魅力です。 ・幹部（マネージャー） チームマネジメント＞部のマネジメント＞会社のマネジメントへとステップアップしていくことが可能。将来は、部署長や部門長を目指せます。 ・コンサルタント 顧客の経営課題をヒアリングし、課題をITソリューションで解決していきます。

＜職場環境＞ ・Career Development Program（社内公募制度） キャリアチェンジや適材適所の就業環境などをサポートする制度です。 ※実績：営業、広報、情報システム部、採用、人事 ・Career Development Program事前受付制度（社内公募事前受付制度） ジョブローテーションの一環として、事前に希望を聞き、2年から3年後に即現場に入ることのできる環境を提供する制度です。事前に希望を聞くことで新たな仕事に挑戦したいという声を聞き逃さない他、本人にも準備期間が生まれるため、その間に必要なスキルを磨くことができます。

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）※人事評価制度による昇給有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上変動。別途、資格手当有り。 　IT業界未経験者も、営業・接客経験など培ってきたスキルを最大限考慮します。 ・年収：選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給：みなし残業時間は転勤有無、勤務エリア、経験未経験により異なります。