指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(992ページ目)
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指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ ネットワークシステムの設計、構築、運用 ・ Windows/Linux、VMware等の基盤設計、構築、運用 ・ ドキュメント作成、プレゼンテーション ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 430～1,200万円
募集職種 最寄り駅 祇園駅 (福岡県)
会社概要 事業部の3年から5年先を見据え、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。 検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど。ニーズとシーズのバランスを考慮し、半期ごとに決定します。 また、プロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。 新しくできた人数も少ない部署のため、将来的には課の中心メンバーとしての活躍を期待します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ 一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる ・ 将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる ・ 新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる
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- 正社員
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必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニアとしての要件定義の経験（SaaS系システムだと尚歓迎） ・プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーの経験 （法人向けサービスだと尚歓迎） ・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方 ・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方 ・部署を超えて、フラットに業務に携わる方 ・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ビジネス・エンジニア部門と協働し、建機レンタル業務の効率化につながるSaaSプロダクトの開発を主導します。 直接ユーザーにヒアリングを行ったり、現場業務を体験し、理解を深めながら、建機レンタル会社、建設会社の中立の立場に立ったあるべきプロダクト体験を作ることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規製品、機能の新規企画、開発 ・既存製品の改善、運用 ・ユーザーヒアリングや現場視察などユーザー理解を深め、アイディアを言語化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・当社プロダクトマネジメント組織についての記事 https://note.com/sorabito_2014/n/nb490ee31c4d8 ■事業内容 建設業界のDX推進。具体的には、下記サービスの企画・開発・運営： ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental（アイレンタル） 注文アプリ」（SaaS） ・建機レンタルの業務効率化クラウド「i-Rental （アイレンタル）受注管理」（SaaS） 他 ■事業環境・業界課題 「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という眠れる巨大産業のDX化にテクノロジーの力で挑むバーティカルSaaSスタートアップです。 日本の年間建設投資額は約60兆円を誇りますが、1：時間外労働の上限規制、2：建設技能者の大量離職、3：ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えています。 また、建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル会社の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。 2015年に国土交通省が打ち出した「i-Construction」施策を皮切りに、業界にはDXによりそれらの課題解決を図ろうという機運が高まり、ゼネコンや建機レンタル会社を始めとする業界プレイヤーとITスタートアップの連携を通じた取り組み、いわゆる「建設テック」が非常に注目されています。 ■特色・優位性 創業以来培ってきた深い業界知見、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカー等との強固なリレーション、そして住友商事や伊藤忠TC建機、有力VCを始めとする株主からの全面的なサポートを受けており、累計で28億円超えの調達も完了しております。 外資系投資銀行出身の代表をはじめ、元リクルート、NTTデータ、ヤフー、Freeeといったバックグラウンドを持つメンバーと共に、総力戦で新たなITソリューションの開発及び事業化を推進してきており、スタートアップ界隈での存在感も着々と高まっています。 取り分け同社の「i-Rental」サービスは、ゼネコンを含む業界プレイヤーも巻き込みつつ、大手建機レンタル会社への導入が着実に進んでいます。 とはいえ、まだまだ発展途上のスタートアップであり、前例の無い難易度の高い事業にチャレンジできる環境の中で、組織やサービスの成長を肌で感じることができる非常に面白みのあるフェーズの会社です。
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのWEBシステム開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力 ・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 池尻大橋駅 (東京都)
会社概要 アイフル、AGビジネスサポートを中心に、会員情報提供などのWebアプリケーションの開発を担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・アジャイル開発手法を用いたWEBアプリケーション開発 ・アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担う ・テストコードの実装と自動化 ・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス ・オブザーバビリティ ・プラットフォーム（NewRelic社）によるシステムの観測 ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術はテックリードなどによる指導が受けられます。） 【仕事の特色】 ＜開発言語＞ ・Java ・フレームワーク：Spring Boot
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜スキル・経験＞ 以下、いずれかにおいて3年以上の実務経験がある方 ・MATLAB/Simulinkによるモデル設計/シミュレーション ・C言語での組込ソフト開発 ＜学歴備考＞ ・高専、大学、大学院
想定年収 339～610万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■モデルベース開発 MATLAB/Simulinkを用いて、車載モータ/インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。 ・制御アルゴリズムの実装(モデル設計) ・シミュレーション環境の構築及び検証 ■組込みソフト開発 ・アプリケーションソフトの開発 モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発 組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。 国内初の開発も多く行っております。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 今までの会社で実現できなかったことを面接にてお聞かせください。 プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、いきいきと活躍している職場です。 ＜手当＞ 拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択 ＜制度＞ パナソニック共済会住宅紹介制度
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- 交通費補助
必須条件 ・ITサービスにおいて本番のセキュリティ設計・構築・運用担当経験（5年以上） ・クラウド、セキュリティ（AWS・GCP・Azureのいずれか）の設計、実装経験（1つでも） ・チーム開発への参画経験（業種問わず） ・ITサービスの事業においてセキュリティを担当していた方、もしくは、開発チームにいてセキュリティ担当だった方 ・セキュリティ専任チームでガバナンスをきかせる、というよりもプロダクトチームへの参画をしてバランス良く製品を作り上げたいタイプの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 880～1,550万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 iAEON（Android / iPhone）アプリを担当プロダクトとしてセキュリティ設計・構築・運用を担当していただきます。 イオンスマートテクノロジの他プロダクトのセキュリティについてのスーパーバイザを兼任し、イオンスマートテクノロジーのプロダクトのセキュリティ品質に責任を持っていただくポジションです。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ Azure / AKS (Kubernetes) / Docker / MySQL / Hadoop / Spark Node.js / Javascript / Java / Go Terraform/Ansible
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- 正社員
- リモート可
必須条件 [実務経験5年以上の方] ■経験 ・企業の基幹システムのアーキテクチャー設計、あるいは基盤構築・更改プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（事業会社社員、コンサルタント、メーカー・SIer社員いずれの立場でも構わない） ・クラウドやメインフレーム、サーバー（スクラッチ/パッケージ）等の複数システム基盤で構成された既存情報システム群の性能や品質の向上・改善プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験（立場について同上） ・ビッグデータの分析システム、AIを業務適用したシステム、IoTプラットフォーム等、先端技術を使用したPoC、及びシステムの基盤構築（構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験（立場について同上） [実務経験5年未満の方] ■スキルと志向/求めるスキル ・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識 ・ミドルウェア製品等のシステム構築経験、システム運用設計経験 ・セキュリティ製品、クラウドサービスによる構築経験、ゼロトラスト設計経験 ＜求める志向＞ ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を得に行く為のマインド、また、人的ネットワークを広げることへの強い関心
想定年収 600～1,400万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 【組織の概要】 ＜組織ミッション＞ デジタルテクノロジーでお客様のビジネスを変革させる 本部内のアーキテクト人材を集めた部室で、業種業界を問わずシステムアーキテクチャ―に関する案件を担当しています。 1．基盤PMO(カウンターパート：CIOレベル) 企業の基幹システム（SFA、CRM、SCM、ERP等）の業務アプリケーションの下にある基盤をクライアントが構築するプロジェクトのマネジメントを行う(PJ期間1年程度) ※クライアント：金融、通信、電力、交通 グローバル大企業(グローバル基盤の統一) 2．基盤 グランドデザイン(上流構想)（カウンターパート：情シス役員、CIOレベル） IT基盤のデザインを描く(PJ期間：3か月程度) ※クライアント：通信、電力、交通、石油等のインフラ事業会社 ※新規事業：異業種同士が新しいビジネスを始める際の、新しい基盤構築案件もある。(製造×製造で金融行ったり等) 3．クラウド移行(データセンター移設)（カウンターパート：情シス役員レベル） 社内の様々なシステム(アプリ含む)をAWS、Azure、GCP、OCI上等に持っていく(ベンダー選定含め) ※クライアント：金融、小売、製造 4．デジタルPoC(IoT,アナリティクス…) センサー、カメラ、音声等から取得したデータを分析して、倉庫の人の動きの改善、業務効率化等 ※業務改革とセットで行っているものが多い。 ※業界問わず多数案件を保有している。(顧客接点のある業界=販売店や空港等、インフラメンテナンス、工場) 【募集職種の期待役割】 ITアーキテクチャー策定においても多様な業種・業務をご経験されている事が、より強みを発揮頂けます。NRI流を学ぶことも必要ですが、これまで経験されてきた現業の知識を掛け算頂く事をより期待しております。また、現在、私共に出来てない領域のシステムコンサルティングに共にチャレンジし、中期的な視点で戦力化を期待しております。 【具体的な職務内容】 NRIのITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(※)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。 オンプレミス、レガシーシステムからクラウドへの転換、マイクロサービス化、API化、5G・6ＧのIoTデバイスの普及、AIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。 (※)業務アプリケーション、データ、システム基盤、ネットワーク、セキュリティ、システム運用を含むシステムの全体構造 コネクティッドカー・MaaSを支える自動車IoTシステム分野を手掛ける機会も増えています。5G時代の車両接続による大容量データ転送のネットワークアーキテクチャ、AIを駆使した画像・動画活用の効率化・高精度化、オンプレミス有効活用のハイブリッドクラウド、大規模データ処理を担う分散処理技術の変化等、新たなアーキテクチャ移行への挑戦を促し、モビリティ企業のパラダイムシフトを支援しています。 ■仕事内容 ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援 ・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援 ・新技術のPoC（実証検証）支援 ・セキュリティ計画策定 ・脱レガシープロジェクト構想・計画の策定支援 ・自動車IoTのプラットフォームアーキテクチャ策定支援 ・コネクティッドカー関連のPoC推進支援 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 【配属想定組織】 システムコンサルティング事業本部 ITアーキテクチャコンサルティング部 ＜ポジションの魅力＞ 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 【参考書籍 ： 図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください https://www.nri.com/jp/service/scs 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客の特性は、大規模、社会的影響の高い事業をになっている企業が多いです。それらの業務を実現するITアーキテクチャを策定し、堅牢性、持続性の高いシステム像を描く事は、大変やりがいのある仕事を経験出来ます。 また、これからはセンサー・データ・AIを連続的に活用したサーバー×フィジカルなシステムやデジタルツインな要請も増加していきます。加えてよりセキュアでプライバシーに配慮した、社会の要請に応じた難易度の高い、最新のアーキテクチャ策定にチャレンジして頂きたいと思います。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験 （プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝、社内調整を対応した経験） ・周りに依存せずに主体的に調査、学習することができる方 ・周りの部署と連携し、会社のビジョンの実現に向かって仕事を進められる方 ・整っている環境を求めるよりも、今ある環境を改善し整えていくことができる方 ・変化の多い状況に適応し、これまでのやり方や考え方をアップデートすることができる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 部としてのミッションは「クラウドを用いて顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する」です。 これを実現するために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。 AWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。 お客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。 アポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。 技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。 関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、さまざまな業界・業種にわたります。 案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。 AWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。 お客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいです。 受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。 自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様への要件、課題のヒアリング ・提案書の作成、商談においての技術的なサポート ・エンジニア、セールス、その他関連部署との連携 ・案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー ・案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施 ・入社後、3ヶ月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。 業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。 試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最新のAWSサービスの技術を習得し、提案、クロージングまでの経験を積むことができます ・希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です ・最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます ■このポジションに期待する事 ・既存重点顧客へAWS利用を促進、最適化するための提案、AWSの様々なサービスを利用、活用した技術的な提案 ・新規重点顧客の獲得、新規顧客獲得のストーリーをもって営業、プリセで連携しながら提案、長期的なお付き合いが可能なお客様をPickupして対応 ・営業課の営業と連携してアカウントプランを作成し、顧客戦略に基づきプリセールスを実施 ・製販一体の事業部においての営業・技術の橋渡しとなる密な連携 ＜技術に対する魅力＞ ■身につくスキル ・最新のAWSの技術、サービスについての知識 ・様々な業界、規模の顧客との折衝力（PM力） ・様々な業界の知識 ・AWSのサービスを利用、活用した構築スキル ・AWSの利用を促進、最適化するCSMのスキル ＜入社後に活躍される方の特徴＞ 「求める人物像」にマッチする方が活躍しています。 加えて、当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。 「4つの行動指針」とは以下です。 ・スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する） ・オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する） ・顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする） ・成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している） ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・ソリューションアーキテクト ・事業部長 ・グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任 等、様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。 営業・エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ＜配属予定チーム＞ ■メンバー構成 1部5課体制 部長1名、課長5名、課員54名 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。 ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。 ＜案件について＞ これまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。 そのうちの90％以上が直接の受注です。 二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。 お客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。 金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。 プロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・株式会社ファミリーマート様 https://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04 ・東宝株式会社様 https://www.serverworks.co.jp/case/toho.html ・株式会社琉球銀行様 https://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html
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必須条件 ・事業会社におけるテスト設計、実装経験（5年以上） ・QAリーダーとしてQAチームの管理経験 （3年以上） ・QAプロセス設計を推進、障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験 ・スマートフォンアプリもしくはWebアプリのQA経験 ・Web系事業会社における品質管理部門の責任者またはリーダー ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 880～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、イオンスマートテクノロジーで開発を担うアプリ／WEBのQA業務を統括し、あたりまえ品質だけでなく魅力的品質に対しても積極的関与を行い品質を保証することです。 ＜業務上利用することになる技術領域の例＞ ・JSTQB Advanceレベルの業務知識 ・testcafe/Playwrightなどの各種テスト自動化ツール ・SQLをベースとしたテストデータ作成
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- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション（バックエンド）の開発/運用経験 ・REST API, GraphQL APIなどの開発経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・GitHub、CI、Lint等を用いたチーム開発の経験 ＜語学力＞ ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 1社では成し遂げられないような飛躍的な成長の実現を目指す、グループ経営を推進・支援するサービス『マネーフォワード クラウド連結会計』の開発をお任せします。 会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、日本の会計業務を変革を目指しています。 【仕事の特色】 ■参考資料 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 ・マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/ CTOメッセージ ・マネーフォワードのCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog https://moneyforward-dev.jp/entry/2022/03/10/cto-message-202203/ 関西開発拠点の価値観を知ってもらう為のホームページを開設したので御覧ください！ 株式会社マネーフォワード関西開発拠点 https://kyoto.moneyforward.com/ 大阪開発拠点長note 良いチームを目指して https://note.com/okeicalm/n/n2ddd1aee6deb ＜募集背景＞ ■関西で開発拠点を設立する想い 当社には現在、東京・名古屋・京都・大阪・福岡・ベトナムに開発拠点があり、中でも京都と大阪をまとめて関西開発拠点と呼んでいます。 私たちの「メンバーがワクワクして働ける機会をもっと増やしたい」という想いと、求職される方々の「当社に興味はあるけど関西エリアでの勤務希望のためマッチしない」という出来事が多々あり、そういった背景から京都と大阪に開発拠点を設立しました。 ■コアメンバーとなってくれるエンジニアを募集 そして今回、関西（大阪 or 京都）で開発チーム組織や文化を創り、マネーフォワードとしてのMission、Vision、Valueを浸透させていくコアメンバーとなっていただけるエンジニアを大募集します。 コミュニケーションの問題など、複数拠点ならではの課題も出てくると思います。 ただ、そのような課題もメンバーと力を合わせれば解決していける、そしてより大きな価値を生み出していきたい、そんな想いと気概を持ってくれている方と是非お話をしてみたいです。 ＜開発環境＞ ■技術スタック サーバーサイド ・Kotlin フロントエンド ・TypeScript ・React ・Next.js データベース ・MySQL(Aurora) インフラ・ミドルウェア ・AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...) ・sendgrid GCP (BigQuery, ...) ・Docker ・Redis ・kafka ・maxwell ・elasticsearch ・Fulentd envoy ■試用ツール リポジトリ管理 ・GitHub CI/CD ・CircleCI ・ArgoCD ・Github Action 開発環境 ・Vagrant ・Docker ・Terraform Enterprise 監視 ・DataDog ・Rollbar コミュニケーション ・Slack ・Zoom ・Discord チケット管理 ・Jira セキュリティ・自動化 ・OWASP ZAP ・Burp Suite ・b VAddy ・Dockle ・Trivy 開発環境／スペック： ・MacBook Pro ・MacBook Air ・iMac ・Windows MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。 開発環境は、常に最強スペックを維持し、特別構成にも対応可能です。 ＜職場環境＞ 同社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、新たなメンバーを待っています。 快適開発環境支援： 業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 MF図書館： 技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。 欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン： 採用会食費の負担。 リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援： RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・モバイルアプリ開発(Android/iPhone)もしくはWebサービスの設計、開発経験(直近3年) ・TypeScript(React/Vue.js/Angular)/HTML/CSSの開発経験（要件定義、基本設計） ・3名以上のチーム開発経験（1年以上） ・設計/コードにおけるレビューア/レビューイ経験 ・事業会社におけるサービス開発経験（自社プロダクト開発経験） ・サービスと事業を自分事と捉え、エンジニアの職域に限定せず当事者として振る舞える方 ・Individual contributorではなく、チームでの開発を好む方 ・状況を常に振り返り、継続してプロダクト改善していく事が得意な方 ・スクラム開発の意味を理解し、本質的な開発対応ができる方
想定年収 680～980万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ＜お任せしたい業務＞ ・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます ・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います ・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ iAEONでは、電子マネー決済、ポイント合算機能、お気に入りの店舗のおトク情報をお知らせする機能に加え、新たな顧客体験を創造するため順次アップデートを進めています。本質的な課題解決や迅速な開発スピードを目指して、ベンダーに 依頼していた開発を内製化するため、2022年に内 製化開発チームを発足させました。 当グループの大規模なアセットをフル活用し、新サービスを自由な発想で構築・展開していくよう なベンチャースピリットのある仲間を積極的に募集しています。 ＜魅力＞ ・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる ・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる ・本格的なScrumのプロセスを習得できる ＜サービス概要＞ iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年でダウンロード数は1300万に到達いたしました。”「トータルアプリ」としてお客さまの利便性を追求できるプロダクト開発を⾏うこと“をミッションに、購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。 ＜チーム実績：プロジェクト・機能リリース＞ https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1617365.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1541211.html https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1599984.html ＜事業フェーズ＞ アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。 ＜現状の課題＞ 内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きが取れるように体制強化に力を入れています。同じスタンス、マインドで動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。 ＜関わるチーム＞ ・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。 ・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着しています。 ＜技術領域＞ ・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel ・Swift / Kotlin ・nginx ・Azure K8s, Functions、API Management, SQL Database、Redis、CDN ・Azure DevOps(CI/CD） ＜勤務時間補足＞ 勤務時間 コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web サービス開発、運用経験 ・フレームワークを用いた開発の実務経験 ・チームで円滑に開発を行うためのコミニュケーション能力 ・Schooや教育領域への興味関心
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 toC向けサービス『Schoo』、法人向けサービス『Schooビジネスプラン』、高等教育機関向けDX支援サービス『Schoo Swing』のいずれかを担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜参考＞ エンジニア組織のピッチ資料 https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao
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必須条件 ・エンジニアまたは企画担当者として要件定義の経験（BtoB関連だと尚歓迎） ・自身のプロダクトが最高だと本気で思える方 ・お客様の声が常に正解ではないと理解し、あるべきと現実のGAPに全力で立ち向かえる方 ・部署を超えて、フラットに業務に携わる方 ・ユーザーがプロダクトを好きになってくれるから、結果利益に繋がると本気で思える方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 シニアプロダクトマネジャーの支援を受けつつ、ビジネス・エンジニア部門と協働し、建機レンタル業務の効率化につながるSaaSプロダクトの開発を主導します。 直接ユーザーにヒアリングを行ったり、現場業務を体験し、理解を深めながら、建機レンタル会社、建設会社の中立の立場に立ったあるべきプロダクト体験を作ることがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規製品、機能の新規企画、開発 ・既存製品の改善、運用 ・ユーザーヒアリングや現場視察などユーザー理解を深め、アイディアを言語化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・当社プロダクトマネジメント組織についての記事 https://note.com/sorabito_2014/n/nb490ee31c4d8 ■事業内容 建設業界のDX推進。具体的には、下記サービスの企画・開発・運営： ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental（アイレンタル） 注文アプリ」（SaaS） ・建機レンタルの業務効率化クラウド「i-Rental （アイレンタル）受注管理」（SaaS） 他 ■事業環境・業界課題 「世界中の明日をつくる」というミッションを実現すべく、建設という眠れる巨大産業のDX化にテクノロジーの力で挑むバーティカルSaaSスタートアップです。 日本の年間建設投資額は約60兆円を誇りますが、1：時間外労働の上限規制、2：建設技能者の大量離職、3：ゼネコンの技術者の不足等、建設業界は複数の時限爆弾を抱えています。 また、建設現場で稼働する建設機械の6割以上はレンタルで調達されている中、これまで建設・ゼネコン各社と建機レンタル会社の接続は電話や紙の活用が中心であり、アナログな業務フローが残り続けています。 2015年に国土交通省が打ち出した「i-Construction」施策を皮切りに、業界にはDXによりそれらの課題解決を図ろうという機運が高まり、ゼネコンや建機レンタル会社を始めとする業界プレイヤーとITスタートアップの連携を通じた取り組み、いわゆる「建設テック」が非常に注目されています。 ■特色・優位性 創業以来培ってきた深い業界知見、ゼネコン、建機レンタル会社、建機メーカー等との強固なリレーション、そして住友商事や伊藤忠TC建機、有力VCを始めとする株主からの全面的なサポートを受けており、累計で28億円超えの調達も完了しております。 外資系投資銀行出身の代表をはじめ、元リクルート、NTTデータ、ヤフー、Freeeといったバックグラウンドを持つメンバーと共に、総力戦で新たなITソリューションの開発及び事業化を推進してきており、スタートアップ界隈での存在感も着々と高まっています。 取り分け同社の「i-Rental」サービスは、ゼネコンを含む業界プレイヤーも巻き込みつつ、大手建機レンタル会社への導入が着実に進んでいます。 とはいえ、まだまだ発展途上のスタートアップであり、前例の無い難易度の高い事業にチャレンジできる環境の中で、組織やサービスの成長を肌で感じることができる非常に面白みのあるフェーズの会社です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・法人営業経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 西日本全域の新規顧客に対し、課題に応じたITソリューションをご提案いただきます。 グループ会社である三菱UFJフィナンシャル・グループからの紹介により多くの新規顧客から問い合わせを受けている状況です。 顧客の経営・事業課題に合わせてパッケージ導入やSI開発など最適なソリューションをご提案いただく業務です。 西日本全域の経営層の方との商談の機会が多く、企業や業界を俯瞰し、知識を身に着けることができます。 顧客のみならず社内開発部隊との連携も必須のため、コミュニケーション能力が重要です。 【仕事の特色】 ＜提案／導入事例＞ ・基幹システム導入／リプレイス案件 ・ペーパーレス推進 ・RPA導入 ・業務オートメーション等 ＜職場環境＞ ■フォロー体制 IT業界経験のない方には、入社後座学研修ならびに配属部署研修により3～6か月の研修を行いますので、業界の知見を身につけキャリアチェンジすることが可能です。 中途入社の方が多い事もあり、中途入社の方に対してはしっかりとバックアップ致します。 短期間で、中途入社者も社員としての役割を果たして活躍いただけるよう積極的にフォローをしております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 Web、オープン系言語での開発経験3年以上 ＜学歴補足＞ 学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜職務内容＞ ・Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） ＜業務詳細＞ ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守・プロジェクト／メンバー管理 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件例＞ ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 等 ＜開発環境＞ 言語：Java、C、C#、C++、JavaScript、HTML OS ：Windows、Linux DB ：oracle、SQL Server、MySQL ＜各種支援＞ ・マネージャー研修、エグゼクティブ研修 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ネットワークもしくはサーバーの構築、設計の経験（3年以上） ＜学歴補足＞ ・学歴：高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上 自社製品開発に興味がある（特にメタバース関連）方
想定年収 501～700万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜職務内容＞ ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します 設計、構築がメインです。 クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ アソウ・アルファ福岡支店 ＜服装＞ スーツ ※案件による ＜案件先業界例＞ ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療、など ＜各種支援＞ ・マネージャー研修、エグゼクティブ研修 ・営業担当による就業のフォローアップ、定期面談、目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談、キャリア開発支援 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ＜採用背景＞ 業績好調による積極採用。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。 ＜会社の特色＞ ■麻生グループ ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■アソウ・アルファ ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ＜当社の特徴＞ ■同業他社様との違い ビジョンが他社様と異なります。 「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。 ・評価制度が比較的明確 1．半期ごとの目標達成度 2．月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス 3．納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる） 上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。 ・人間性を重視した社風 人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。 ■貴方がどうなりたいかでステップが変化 案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。 同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。 ■資格取得に関するサポートも充実 同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
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