指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(973ページ目)
気になるリストに追加しました
指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・受託での顧客との調整や交渉経験、仕様策定の経験2年以上 ・Vue.jsまたはReactを利用したWebアプリケーション開発の業務経験2年以上 ・Webアプリケーションが動くAWSインフラ環境の構築及び保守運用経験1年以上 ・Web API / JS SDK を使ってアプリケーションを開発した経験 ・当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方 ・ご自身の意見を持ち、発信することができる方 ・知らない/わからないことを学ぼうとする成長意識
想定年収 510～920万円
募集職種 最寄り駅 高円寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ■自社商材開発 駅すぱあと for webのフロントエンド、中間層、バックエンド開発・運用・保守 ■受託開発 MaaS関連Webアプリケーションの開発 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトオーナーまたは顧客との要件詰め ・Webアプリケーションの企画・モックアップ作成 ・Webアプリケーションの開発・運用保守 ・インフラ設計・開発・運用保守
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記全てを満たす方 ・自動車業界の知識、業務経験 ・新ビジネス企画や事業企画の経験、もしくは研究開発の経験 ＜マインド＞ ・目標を持ち、チャレンジできる方 ・コミュニケーション能力を発揮して働ける方 ・楽しい職場を作りたい方 ・新しい技術への興味、意欲がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 当社の車載ソフトウェア開発やモビリティサービスに関わる事業拡大を推進していただける方を募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業界の最新動向の把握／収集、事業部内への展開 ・事業戦略策定、実行（および実行支援） ・マーケティング戦略策定、営業企画 ・研究開発 ・事業状況の見える化、データ集計の仕組み化 ・高度技術者育成、特定技術教育 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、自動車産業は「脱炭素」や「デジタル化」など目まぐるしい環境変化へ対応しつつ、競争力の維持・強化と持続的な成長に向けた経営戦略策定が喫緊の課題となっています。 そのような中、業界でのソフトウェアニーズはより一層高まっていることは間違いなく、当社のAutomotive事業としては、これまでの延長線だけではなく、中長期的な視点でこれらの事業環境変化に対応していくことが事業拡大や付加価値向上の機会であると捉えています。 そこで、さらに事業推進体制を強化するため、当社の戦略策定や実行を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・ＡＳＩ事業部 改革推進部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア形成 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができ、意欲・努力次第で新たなチャレンジが可能性になります。 ■キャリアアップ例（※括弧内は目安） ・企画担当者（入社後1年目）：業界動向の調査、当社事業の把握、データ集計／仕組み構築、企画立案 ・研究開発者（2～3年目）：大学などの研究機関との共同研究 ・企画立案責任者（4～5年目）：事業戦略に基づく企画立案、実行 ・戦略立案責任者（6～8年目）：事業戦略策定、実行（および実行支援） ・事業推進責任者（9年目～）：新規ビジネスの拡大のため組織全体を統括
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記全てを満たす方 ・クラウドの開発経験 ・コンテナ、Kubernetesの開発経験 ＜マインド＞ ・目標を持ち、チャレンジできる方 ・コミュニケーション能力を発揮して働ける方 ・楽しい職場を作りたい方 ・新しい技術への興味、意欲がある方
想定年収 600～800万円
最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化に向けた研究開発や新しいソリューション創出を推進いただける方を募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SDV動向調査、戦略立案、ビジネス拡大 ・SDVに関わる研究開発（仮想環境構築、リアルアイム性や機能安全に関わる検証など） ・車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化の案件対応 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。 このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・ＡＳＩ事業部 改革推進部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア形成 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第でこの領域における事業推進責任者などの経営職も目指していただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・車載ソフトウェア開発プロセスの構築、改善、運用支援などの業務経験 ・車載ソフトウェア開発プロセスへの対応経験、プロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・開発現場に役立つことをして喜びを感じれる方 ・生産性や品質の向上への興味、意欲がある方 ・時には言いにくいことでもはっきり言え、チームを正しい道に導ける方 ・コミュニケーション能力を発揮して働ける方 ・楽しい職場を作りたい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。 機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はこれまで自動車業界においてトップクラス水準の組織対応力を確保するため、Automotive SPICEや機能安全、車両サイバーセキュリティなど国際規格への対応を進めてきています。 車載ソフトウェアの大規模化・複雑化に伴い、開発スピードや品質へのニーズは以前にも増して高まってきており、現場への導入や運用をより一層強化していくため、これらの業務を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・ＡＳＩ事業部 改革推進部 ＜ポジションの魅力＞ ・Automotive SPICEや機能安全の資格保有者多数在籍 ■キャリア形成 ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。プロセスや品質に関わる資格も取得いただけます。 ・ポジション例 - プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など - 品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など - PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など - コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案 - 管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IBMi（AS/400）のシステム構築・運用・保守業務経験3年以上程度 ・企業のサーバー、ネットワークまたはセキュリティの企画立案、課題設定、構築、運用など3年以上の経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 376～613万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 下記業務を中心に日本ハム及び同グループ会社向けのインフラ環境構築・運用・保守をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラ要件の聞き取り～コーディネイト、見積仕様書、インフラ環境・ネットワーク環境構築 ・インフラ稼動監視、セキュリティ運用、利用ユーザからの問合せ対等 ・IBMi（AS/400）の運用保守支援 ・AWSクラウドサービスの構築、運用・保守業務全般 ご入社後まずは上記のうちIBMi（AS/400）の運用保守支援をお任せする予定です。 IBMiについては未経験であってもリーダーからのサポートや社外研修など受けていただける体制があります。 また、グループ内での他の業務（ネットワークやセキュリティ、サーバー関係など）に挑戦いただくことや、ゆくゆくはインフラ企画グループへのキャリアパスもございます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラ基盤サービス部 インフラ運用グループに配属となります。 プロパー8名、協力会社30名で、30代～40代の組織です。 ＜企業の魅力＞ ■働き方： ・リモート勤務：お任せする業務内容やその方のご希望にあわせて在宅勤務も取り入れています。 ・残業：平均20時間程度です。 ・休日：会社としては土日休みですが、お客様（グループ会社）によっては休日が異なる会社もあるため、月1回程度土曜出社をお任せすることがあります。 平日に振替休日をとっていただきます。 ■同社の特徴： ・従業員定着：管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への意識が高いです。 ・研修充実：日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしています。 ・身近な社長：日々の思いをラフな感じで社内に発信している為、話安く接しやすいことが一体感のある組織に繋がっています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・セキュリティ関連業務経験3年以上程度、若しくはインフラ基盤管理、ネットワーク経験3年以上程度のレベル ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 376～613万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本ハム及び同グループ会社向けのセキュリティ施策の提案・管理・推進関連全般を担っていただきます ＜具体的な業務内容＞ （1）次期セキュティ施策の検討・提案・構築 （2）セキュリティインシデント分析(社外SOC連携) （3）セキュリティ対策ツール運用保守(クライアントパッチ適用、資産管理等) （4）Office365計画、導入展開、保守・運用 ※担当システム例※以下のいずれかの業務を遂行頂きます。 ■NHグループインフラ基盤の企画・提案 ・グループウェア検討・提案、活用推進(Office365等) ・基幹ネットワーク検討・提案・導入 ・C／Sシステム(クラウド含む)検討・提案・活用推進 ■NHグループ内システム全般におけるセキュリティ関連業務 ・セキュリティの新サービス情報収集・検討・提案 ・セキュリティ施策導入プロジェクト管理 ・セキュリティ関連運用業務(社外SOC連携等でのNHグループ内インシデント分析・リスク分析) 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラ企画グループ(20代1名、30代4名、40代2名、50代1名、派遣7名) ＜企業の魅力＞ ・働きやすさ：労働時間はコントロールしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます ・社風の良さ：社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めています ・従業員定着：管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への意識が高いです ・研修充実：日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしています ・身近な社長：日々の思いをラフな感じで社内に発信している為、話安く接しやすいことが一体感のある組織に繋がっています
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー・ネットワーク・セキュリティいずれかの企画立案、課題設定、構築など3年以上の経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 376～613万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ニッポンハムグループの全社共通のITインフラについて、課題形成から企画、ソリューション選定、展開までの業務をお任せします。 具体的にはニッポンハムグループのゼロトラスト環境（Office365やPrisma Access、EDR等）の構想、ソリューション比較や設計・構築、ユーザーへの展開などを携わって頂くこととなります。 お持ちのご経験や希望に合わせてある程度フィットした業務の割り振りを行いますので、短期でご活躍頂ける環境となります。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■在宅環境強化プロジェクト ニッポンハムグループでは在宅勤務を導入しているが回線が弱い部分もあり、PC1万3千台とアンドロイド8千台のすべてが快適に在宅勤務で活用できるよう環境を整えるプロジェクトです。 コロナ前から話は上がっていたコロナでより加速しており、グループ全体として、工場からでも家からでもどこでも仕事できることを目指しています。 ■スマートIT(office365)プロジェクト 直近数年で徐々にグループ会各社に導入しています。 ユーザーのニーズをくみ取りながら、One noteやチャットなどの導入計画を進めています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Connect/DX推進事業部 インフラ基盤サービス部 インフラ企画グループに配属となります。 プロパー9名、協力会社14名で、20代～40代の組織です。 他部署と比較しても非常にアットホームで仲が良く、誕生日を祝いあったり、困ったときはお互いの業務を助け合う風土があります。 ＜職場環境＞ ■働き方： ・リモート勤務：現在部署のリモート率は50%程度です。 ご入社後1~2か月は出社比率を高めていただく予定ですが、その後は50%程度になる予定です。 ・残業：部署の平均は月10~20時間です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞（いずれか2つ以上） ・エンジニア経験1年以上 ・スクリプトを含む何かしらのプログラミング経験（実務以外でも可） ・問題特定フェーズから、課題解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・問題解決意識が高く、継続的に自己研鑽できる方 ・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方 ・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方 ・オーナーシップ/主体性を持って業務に取り組める方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 社内の安全で快適なITサービスを提供するため、次のような業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■規模拡大を支える社内インフラの構築及び運用 ・社内のストレージ・サーバー・ネットワークの維持管理 ・IT資産管理など ■全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用 ・ツールやシステム導入等の新規システム企画 ・VBA/GAS等による社内ツールの開発 ■ヘルプデスク対応 ・ITに関する問い合わせ対応、PCキッティング 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・ヘルプデスクから、開発、インフラまで幅広く経験できる ・若手で協力的な従業員が多く、スピーディーに新規プロジェクト推進できる ・オーナーシップをもって、主体的に行動できる環境 ・社内IT環境を支える柱として、新しい技術の導入と改善提案が歓迎される ＜使用言語、環境＞ GoogleWorkspace, ActiveDirectory, GAS, VBA, Linux Fortigate, Windows Servier, Zabbix ＜配属予定チーム＞ ITソリューション部コーポレートエンジニアG ・ITソリューション部：8名 ※本ポジションは20代-40代男性3名。 元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。 チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。 ＜研修体制＞ ・エンジニアの勉強会 ・研究用書籍の購入費用負担 ・自ら受講科目を選択できる外部研修 ・指定資格取得のための費用負担 ※上記以外にも、さまざまな制度で社員の成長をサポートしています。 ※1on1も定期的に実施。目標に向けた取り組みができているのか、必要なサポートはあるか話し合い、さらにスキルアップができるように配慮されています。 ※実際にコーポレートエンジニアとして働いている、 マネージャーのインタビュー記事 https://blog.wwwave.jp/entry/2023/11/02/190525
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ＜スキル＞ ・SaaSのシステム開発に関する基本的な知識 ・課題解決に向けた推進力 ・スケジュール調整力と管理力 ・コミュニケーション能力 ※これまでの開発経験を活かして、プレイングマネージャーとしてキャリアを積んでいきたいという方からのご応募も大歓迎です ＜マインド＞ ・当社のMission、Vision、Valueに共感いただける方（https://recruitment.l-is-b.com/） ・上場準備フェーズの会社でプロジェクトマネージャーとしての経験を積んでみたい方 ・スピード感を持って他部門のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客志向を忘れずプロダクトの発展を推進できる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 当社のプロダクト（「direct」、「direct Apps」、「AI-FAQボット」、「direct SMART WORKING SOLUTION（SWS）」、「タグショット/タグアルバム」およびチャットボット他、新企画も含む）の中から1つをご担当いただき、品質や進捗を管理して開発チームの生産性向上に取り組んでいただきます。 ■業務の進め方 プロダクトマネージャーのいる商品戦略部と要件定義や優先度をすり合わせ、それをもとにチケットの登録や基本仕様書の作成、開発チームへの説明を行います。 開発チームから機能のあり方について相談を受けた場合は一緒に検討したり、進捗状況やロードマップに基づいてスケジュールを策定します。 策定したスケジュール通りに進行させるとともに、計画を変更せざるを得ない場合はユーザーサポート部といった他部署との調整も行います。 プロダクトによっては、社内の開発チームでなく、社外のベンダーを利用している場合もあるので、ベンダーとのコミュニケーションも行なっていただきます。 プロダクトによってリリースタイミングは異なりますが、1、2ヶ月単位で上記を繰り返しながら開発を続けていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 建設業のお客さまをはじめ、約4000社以上の企業さまにご導入いただいているビジネスチャット「direct/ダイレクト」。 お客さまのご要望にひとつひとつに耳を傾けて現場で働くすべての方にご利用いただけるよう、さらにプロダクトを進化させる必要があります。 プロダクトのさらなる発展を果たすためには、品質・スケジュールを安定化させて開発メンバーが開発に集中できる環境作りが重要です。 今回、このようなプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を探しております。 ＜企業の魅力＞ ■L is Bについて L is Bは「Life is Beautiful」の略で、お客様、社員、その他関わったすべての人の人生に彩を与えたいという想いのもと、2010年に創業した会社です。 ・Mission 「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」 私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 ・Vision 「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」 失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。 ■事業内容 当社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに4,000社を超える企業で導入されています。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 当社の中心ユーザーである建設業界は、職人の高齢化による人手不足、ITツールの未活用や工期厳守による長時間労働など、対策が急がれる課題を抱えています。 「direct」はそれらの課題解決にマッチするサービスとして、建設現場でのシェアを確実に伸ばしています。 また、建設業界に限らず、運輸・小売・電力・アパレルなど、現場を持つ人たちのDXプラットフォームとして選択されています。 ■サービスサイト 詳しくはサービスページをご覧ください。 ・direct https://direct4b.com/ja/ ・direct Apps https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ・タグショット/タグアルバム https://tagshot-album.com/ ＜配属予定チーム＞ direct Apps開発部 ＜ポジションの魅力＞ ■社会貢献度の高い仕事ができる 当社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。 ■学習意欲の高いエンジニアと一緒に働ける お客様に安心してサービスを利用してもらえるよう、新しい技術のキャッチアップを欠かさないエンジニアたちと一緒に働くことができます。 ■仲間を尊重するメンバーと一緒に働ける 一緒に働くメンバーを尊重する気持ちを大切にしており、仲間が困っている時は、自分の担当業務外のことでも部門を超えてサポートし合うメンバーが多いです。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・マーケティング経験5年以上 ・BtoBのマーケティング経験 ＜求める人物像＞ ・数値分析が得意な方 ・情報収集スキルのある方 ・仮説構築力のある方 ・周囲を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 動画を活用して新たなビジネスを展開したいお客様や、動画の可能性を広く知っていただくため潜在顧客に向けた自社サービス、プロダクトのマーケティング活動です。 ＜具体的な業務内容＞ ・市場調査と分析 ・マーケティング企画の立案とリード獲得のための販売促進活動 ・広告・セミナーなどのプロモーション企画と運営、数値管理 ・マーケティンググループのマネジメント など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ビジネス統括部内「マーケティンググループ」のマネージャー候補として、 メンバーマネジメントや組織作り、「THE MODEL」型の営業体制の確立をお任せします。 ■役割 新型コロナによる環境の変化により、エンタメ・教育など様々な分野で動画配信のニーズが高まっています。 当社はこれまで、HuluやWOWOWオンデマンド、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げたり、ソフトバンクホークスやジャイアンツ等のスポーツチーム、劇団四季やチケットぴあ等、エンターテイメント企業などのコンテンツに配信システムを提供する事で、お客様の新たな収益源を作り上げてきました。 今後は、動画をもっと広い業界で利用して頂くべく、さまざまなターゲットを設定しながら、オンライン・オフライン両方のマーケティング活動を実施していきます。 動画配信コンテンツはあるものの、自社サービスを立ち上げるだけの技術がないという企業や、動画を通じて新たな収益を得たい企業など、まだ何も始めていない潜在層を発掘していくことがミッションです。 ＜ポジションの特徴＞ ■事業戦略に携わる SaaS型動画配信プラットフォームの「ULIZA」や「PLAY VIDEO STOTES」は当社でもより注力しているプロダクト。 マーケティング分野だけではなく、事業戦略から一緒になって考えていけるポジションです。 目の前の業務だけではなく、会社やプロダクトの先を見据えながら戦略的に業務にあたることが可能です。 ■新設部署のメンバーマネジメントや組織作り 2023年4月再編成されたビジネス統括部にて、マーケティング部門においてのメンバー育成や「THE MODEL」型営業組織の確立をお任せします。 組織作りのための教育だけでなく、採用活動など、大手では経験できないフェーズに携わることができます。 ■高い技術力で開発したサービス／プロダクト 社内には180名以上のエンジニアが在籍しており、顧客からの要望をエンジニアに展開しながらよりよいプロダクト作りにも関われます。 ユーザーファーストの思いを大切に、既存商材を売るだけではなくエンジニアとも切磋琢磨しながら業務に取り組めます。 また、日本を代表する動画配信プラットフォーム（TVer、huluなど）を作る会社だからこそ、エンジニア1人1人の技術力の高く、要望を形にしやすい環境も整っています。 エンジニア・ビジネスサイド関係なくより良いプロダクトを一緒に作り上げていけることも当社の魅力です。 ■経験を広げる幅は無限大 動画配信の活用方法は無限にあり、業界・客層を問いません。 クライアントは大企業を中心に業界も幅広く、中には億単位での契約もあり、経験蓄積、人脈形成ともに可能性は無限大です。 また、動画配信を活用しようと考えるクライアントは先進的な企業が多く、最先端の知識を得ることも可能です。 ＜プロダクトの魅力＞ ■ULIZA 動画配信プラットフォーム「ULIZA」は、日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システムです。 学習資格系講座、セミナー、IR、プロモーション、社内情報共有、音楽ライブ、トークイベントなど、 様々な用途で動画配信の導入や効率的な活用を検討する企業を支援しています。 導入事例 ・PIA LIVE STREAM ・Ｚ会 ・進研ゼミ ・日本医師会 ・ヤマハ音楽教室 など ■PLAY VIDEO STORES 自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォームです。 ライブ動画配信や、ライブ動画のアーカイブ、過去制作した動画のVOD展開などを短期間でスタートし、ご利用企業様自身で手軽に継続運用することを可能とするプロダクトです。 NETFLIXやHuluのような、自社ブランドの動画配信プラットフォームを作成することで、都度課金システムやサブスクリプション機能、有料会員限定でのコンテンツをお届けすることが可能です。 導入事例 ・Giants TV ・ホークスTV ・劇団四季ライブチャンネル ・ギターセンパイ ・オンラインフィットネスtorcia など
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・PMとしてWEB/アプリ制作プロジェクト経験2～3年以上 ＜マインド＞ ・まだまだアナログなイベント業界×ITの促進を楽しめる方 ・bravesoftの理念とスピリッツ,eventosのビジョンに共感できる方 ・プロダクト（eventos）に対する理解と興味を持てる方 ・相手の立場に立ち物事を考えられる方 ・イベンテックを推進し、「世の中のイベントの成功を実現したい」という熱い思いがある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・『eventos』を使ったオンラインイベント制作業務全般 イベントサイト/アプリ制作/運営・運用企画/全体進行管理 プロジェクトマネージャーとしてクライアントや制作/開発チームと密に連携し、QCDだけでなく顧客満足を含むイベントの成功に責任を持っていただきます。 ■担当案件 イベントの制作、運用、進行管理をメインで担当していただきます。 ※クライアントのイベント開催時期や案件の規模により変動がありますが、年間10～20件程度の案件を1人で受け持っていただきます。 ■実績 Japan Mobility Show 2023,TOKYO GAME SHOW ,ジャパン建材フェアなど 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。 その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト『eventos（イベントス）』にここ近年は注力しております。 「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」といった大型リアルイベント、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、さまざまなイベントシーンで『eventos』は活用されており、来場者へ満足を、主催者へ成功体験を提供しています。 感染症も収束しつつあるなかで、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。 大規模なイベントの相談も増え、人員を拡充する必要があるため、今回プロジェクトマネージャーを募集します。 ＜配属先予定チーム＞ ■入社後の流れ まずは『eventos』がクライアントにどういう風に利用していただいているのか、実用例を見ながらサービスの理解を深めていただきます。 クライアントごとにイベント時に使いたい要望などをヒアリングし、「どうすればeventosを使ってアプリやWeb上で表現できるか」を提案したり、こちら側で意図を汲み取りカスタマイズを行ってクライアントに納品したりする業務がメインになります。 ■1日の流れイメージ 10:00 出社 10:00-11:00 メールチェック・問い合わせ対応 11:00-13:00 チームMTG 13:00-14:00 休憩 14:00-16:00 クライアント様との定例 16:00-17:00 『eventos』のアップデート機能のテスト業務（主催者の立場に立って全体のシナリオをイメージし、テストを繰り返します） 17:00-19:00 イベントサイトのWEB構築や進行管理など 19:00-帰宅 ＜ポジションの魅力＞ ■他社との優位性 ・プラットフォームではありながらもカスタマイズでの制作が可能 ・多数のイベント実績がありノウハウがあるため企画側のサポートも可能 ・製品の強みに加え、イベント成功に向けて伴走する強いチームがいること ■オリジナルの評価制度 ・能力に応じた階級別基本給 ・売上目標と達成度による成果報酬 ・チャレンジ目標と達成度による成果報酬 ・チーム手当/役職手当など各種手当 ※実力や成果がリアルに給与に反映されるため、半年で月10万円近くアップした社員もいます。 ＜よくあるご質問＞ ■クライアントの担当者の役職やポジションについて 直接やりとりをすることが多いですが、最近では代理店を挟んでやり取りをする機会も増えてきました。 担当者は制作会社の代理店の方や主催会社の方など。年齢層やポジションはさまざまです。 「自社でイベントを開催したいけど何から手をつけたら良いのか分からない」というご相談をいただくこともあります。 ■業務上のコミュニケーションについて 同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■イベントの規模感 準備期間（要件定義～納品）は、1～ 3ヶ月程度です。 イベントの開催期間は1～5日程度が平均値で、オンラインイベントだとアーカイブ配信も利用しているため常にアクティブなユーザーがいる状態のものもあります。 利用ユーザー／来場ユーザー数の平均は、イベントによりますが3000人前後です。 ■メインのターゲットについて toB向けの展示会、オンラインでのプライベートショーやカンファレンスがメインです。 ※社内の別の事業部では、toB向けのイベント（ライブ、水族館、お祭り、マラソンなど）をメインに扱っております。 ■土日出勤について イベントの繁忙期が秋（9～11月）にあり、その時期は土日どちらか出勤が必要になる場合があります。 また、イベントが土日にある場合、現地サポートが必要の際は土日に出勤していただきます。（※平日に代休を取得）
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・渉外経験をお持ちの方 ・ご自身の企画で事業を進めた経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・メンタリティが高く、興味分野/視野の広い方 ・二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 今回募集をいたしますのは、新規事業拡大のため新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 あなたの企画で売上を最大化させ、会社を盛り上げていきましょう。 自社サイトで発売をしたコンテンツのユーザー動向を分析し、その後の売上拡大に向けて企画提案を行っていただきます。 また、取引先との渉外交渉も行っていただき、社内外での円滑なコミュニケーションをとっていただきます。 数値分析、企画提案、サイト改修、渉外業務など、広く業務に携わっていただき幅広くご経験を積むことが可能です。 事業成長に深く関与する事ができ、自身の成長に繋がります。 個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできる環境となっております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上分析、戦略立案、販促施策の展開 ・既存取引先との渉外業務 ・社内各部署との案件調整、進行 ・SNSを利用したプロモーション ・社内各部署との案件調整、進行 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、有給取得も推奨している環境だからプライベートを大切にする風土です。 エイシスであなたらしくご活躍いただきたいと思います。 ＜業務に活かせそうな経験＞ ・数値分析をもとに、企画提案や販促活動を行った経験 ・ECサイトの改善や分析などを社内で取りまとめたディレクション経験 ・取引先に企画提案や交渉などを行った経験
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ICTに関する実務経験3年以上 ・マネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・広告ビジネス・広告コミュニケーションに興味をお持ちの方 ・当領域の業務において自ら積極的に課題を設定し、ITによる解決に向けた努力を惜しまない方 ・ITのプロとしての意識を持ち、ITの最新技術を積極的に学ぶことのできる方 ・社内外のステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションをとることができる方
想定年収 660～2,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ■組織ミッション グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。 その情報システム領域の様々な開発、構築を成功に導くために、その舵取り役となるプロジェクトマネジメントの即戦力を積極的に採用いたします。 グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。 具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整 ・博報堂DYグループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ・博報堂DYグループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務 ・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・グループ情報システムセンター 豊洲および赤坂、恵比寿で勤務していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 今年度から、大規模なITの変革を開始し、競合他社よりも一歩先を行き、「グループの競争優位性・ユニークさを作り出す」基幹システム・IT環境への大変革を目指しています。 同社でもこのような規模・高度な経験は10～20年に一度と想定されます。さまざまな困難と解決、その先にある大きな達成感が期待できるでしょう。 自身の経験の発揮の場として、また、さらなる成長の場としてとらえつつ、プロジェクトの舵を取る醍醐味を味わってください。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ■下記開発経験1つ以上をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発経験（5年以上） ・androidアプリケーション開発経験（5年以上） ・iOSアプリケーション開発経験（5年以上） ・DB設計、開発経験（5年以上） ※規模を問わず、プロジェクトマネジメント/リーディングのスキルまたは実務のご経験をお持ちの方であれば問題ありません。 また、システム開発のご経験に関しても、言語は問いません。 ＜マインド＞ ・当社の理念と行動指針「熱意、誠実、社会責任」に共感できる方 ・情熱をもって、素直な対応ができる方 ・お客様の課題解決を喜べる方 ・変化を楽しみ、対応していける方 ・排他的でない方 ・わからないことをひとりで抱え込まない方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・自発的に考え、行動できる方 ・技術が好きな方 ・サービス開発の全行程に興味がある方 ・論理的思考力がある方 ■案件ごとにプロジェクトチームを組成し、各プロジェクトにおいてマネージャーとしてチームメンバーを束ねて頂きますので、下記のような方を求めています。 ・多様なメンバーを統率できるリーダシップを持っている方 ・チームメンバーと協調し、共に成長を目指せる方 ・決められた枠に捉われず、自ら考え率先して行動できる方 ■案件によっては課題が山積したり、各種トラブルが発生する場合もございますので、下記のような方を求めています。 ・課題を発見し、解決するために、粘り強く自発的に取り組める方 ・ITやシステム開発に精通していない顧客とでも、あらゆる手段を使ってプロジェクトを完遂させる気概を持っている方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 システム開発プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトのとりまとめ、プロジェクト完了までのリーディングをご担当いただきます。 マネジメントだけでなく、要件定義や設計といったシステム開発の内部工程にも携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営資源管理（予算管理、要員管理、スケジュール管理） ・クライアントや外部ベンダー等、社内外の各ステークホルダーとの折衝 ・要件定義、基本設計等といったシステム開発の上流工程作業 ・プロジェクトの課題管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社スマレジは、インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」ことを理念としたテクノロジー企業です。 当社は、あらゆる販売データの収集と活用を行う、「販売データプラットフォーム運営事業」を展開しています。 複合的に絡み合う商取引のビッグデータ、これらを保有し、分析・活用できるプラットフォーム（スマレジ・プラットフォーム）の運営を通して、社会の発展に寄与します。 たとえば、販売データ分析を通して、販売の効率化、消費トレンドの可視化、未来の購買予測まで、可能になるかもしれません。 皆さんの日々の経済活動と密接に関わりのあるデータを紐解き、未来の暮らしをより楽しく便利にしていきます。 ＜募集背景＞ 新事業「スマレジ・テックファーム」の運営開始に伴うチームメンバーの募集となります。 技術力向上を目的とした「いい未来をつくる」エンジニアカルチャーの醸成を推進いただけるリーダーを募集します。 ＜案件事例＞ ■ECサイト開発案件 Java/JavaScript/React/Vue.js ■スマホ向けソーシャルアプリ開発 PHP/Swift/Kotlin/Flutter/JavaScript/React/Vue.js ■物流向け基幹システム開発 Java/JavaScript ■動画配信プラットフォーム開発 Java/JavaScript/React/Vue.js ■旅行会社向け各種BtoCサービス開発 ASP/C#.NET ■AIを用いたデータ分析システム開発 Python ■スマレジプロダクト開発 PHP/JavaScript/Vue.js ※リモート併用案件あり ＜職場環境＞ 役員の多数がエンジニア出身で、スキルや経験や実績を公正な視点で評価をしています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C言語によるソフトウェア設計～評価の実務経験が1年以上ある方 ※自動車に関する業務知識は不問
想定年収 450～723万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ソフトウェア開発において、OEMや顧客との仕様検討から、構想設計、詳細設計、ソフト実装、単体テスト、結合テストまでの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的なプロジェクト＞ ■車の心臓であるエンジンを制御する「エンジンECU」のソフトウェア開発 デンソーのエンジンソフト開発を九州（福岡）で行うことができる拠点は、ここだけです。最初は大規模プロジェクトの1機能を担当することからスタートし、3～5年後を目途に、担当の車両メーカを持ち、直接、仕様や納期の交渉も担当していただきます。 ■電動化車両のコア製品になる「HEV、BEV-ECU」、「電池ECU」のソフトウェア開発 カーボンニュートラル社会の実現に向けて、電動化事業が急拡大する中、世界各国の自動車メーカーで車種展開が増大しており、今後さらなる拡大が見込まれています。HV・EVに関する最先端の技術に触れ、自己成長や社会貢献への実感も得られる職場となっています。 ■エアバッグECUのソフトウェア開発 衝突安全を担うエアバッグECUの新規ソフトウェア開発において、主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計～評価までの一連の開発業務に携わっていただき、ご経験に応じて、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議もお任せしていきます。 ■故障診断ツールのソフトウェア開発 主にカーディーラ・整備工場・ECU設計者に使用されており、近年の車両の高機能化に伴い、製品の機能/開発規模は増加傾向です。当社では一連のV字工程の開発に携わっており、要件・仕様について直接OEMと調整する機会もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。 デンソーテクノは、設計専門会社として、「CASE（コネクティッド・自動化・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。 「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。 ■期待すること これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。 また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 世界有数のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ