指定無しの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(971ページ目)
気になるリストに追加しました
指定無しのITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリケーションにおいてバックエンドの開発経験2年以上あり今後フロントエンドも携わっていきたい方 ・WEBアプリケーションにおいてフロントエンドの開発経験2年以上あり今後バックエンドも携わっていきたい方 ※言語は問いません。 ＜マインド＞ ・GameWithのバリュー（下記参照）に共感してくれる方 ■GameWith Value 1. Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。 2. Be Honest, "TAIGI" Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう。 3. Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。 そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。 今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。 ・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測・分析します ・システムのドキュメンテーションを行います。 ・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について互いにフラットにフィードバックします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした当社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。 ■参考資料 会社説明資料 https://speakerdeck.com/gw_recruit/cai-yong-guang-bao-zi-liao-202111 ＜配属予定チーム＞ 配属先：サービス開発部 メンバー：2022年2月現在：32名 ＜募集背景＞ 現在GameWith開発部では「GameWith」というメディアと 「eスポーツ×NFTゲーム」の新規プロダクトの２つを大きなプロジェクトとして進めております。 今回募集するのは「GameWith」の開発担当ですが、今後も新規プロダクトの開発を続けていきます。 タイミングや希望によっては新規プロダクトへの参画も可能です。 ＜開発環境＞ モダンな開発環境で開発を行なっております。 プログラミング言語：PHP, Go, JavaScript, LESS, TypeScript, Swift, Kotlin データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB キーバリューストア：Redis, Memcached フレームワーク：FuelPHP, Laravel, Vue.js, RxSwift, Flutter コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion タスク管理：ZenHub コード管理：Github サーバー環境：AWS, GCP CI： CircleCI 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。 ・GameWith Github https://github.com/GameWith/recruitment ・GameWith Techblog https://github.com/GameWith/recruitment/blob/master/articles.md ＜ポジションの魅力＞ ■サービスに対して企画提案できる組織風土 新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。 PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。 ※実際にエンジニア起案で開発されたサービスの一例になります。 ・ウマ娘：みんなの育成論 https://gamewith.jp/uma-musume/builds ■国内有数の高トラフィックなサービス開発 当社の運営している「GameWith」というメディアは月間PV数5億～9億・MAU4000万～4500万に上ります。 そのため高トラフィックならではの様々な経験や知見を学びながら活かすことが可能です。 ■サービス毎のチーム構成 業務は縦割りで分かれておらずサービスに合わせたチーム編成にしてます。 そのためフロント、サーバーサイド、インフラの垣根がないためご希望があればフロントとサーバーサイドをどちらも携わる。 サーバーサイドとインフラをどちらも携わることも可能です。 ■自由な働き方 原則フルリモートワーク（在宅勤務）かつ裁量労働制の体制をとっており、この体制で業務を続いていく予定です。 フルリモートワーク（在宅勤務）体制となったきっかけはStay Homeですが、この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験（1年以上） ＜仕事のマインド＞ ・エンジニアにとって仕事がしやすい環境で働きたい方 ※同社には意見を尊重する文化があり、今よりも働きやすい環境を求めている方にマッチするでしょう。 ・スキルアップに意欲的に取り組める方
想定年収 400～840万円
最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 主に、Web系や業務系のシステム開発、スマホアプリや各種ツール開発、VR、AI、IoT、サーバー設計構築など、幅広いプロジェクトの中から経験や希望に応じて携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・オープン系Webシステム開発 ・Androidなどスマホアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・組込システム開発（カーナビなど） ・AI関連システム開発 ・IoT関連システム開発 ・ECサイト開発 ・官公庁業務システム開発 ・不動産業界向けシステム開発 ・銀行系基幹業務システム開発 ・インフラ設計、構築、保守、運用（サーバ、ネットワークなど） ※顧客折衝や要件定義、基本設計、開発設計、開発、テストなど、スキルにあったフェーズから携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいこと、その他プロジェクトの進め方やワークライフバランスの整えやすさなど様々な観点を考慮した上で、お客様、会社、エンジニア個人とも調整し、参画するプロジェクトを決め業務をお願いしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションにおいてバックエンドの開発経験2年以上 ※言語は問いません。 ＜マインド＞ ・GameWithのバリュー（下記参照）に共感してくれる方 ■GameWith Value 1. Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。 2. Be Honest, "TAIGI" Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう。 3. Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。 そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 攻略メディア、海外展開推進、新作ゲーム情報を提供するメディアの立ち上げ・グロースなどを担当していただきます。 今後も継続して成長していくために、システムの最適化、大量のユーザートラフィックを活かした機能や価値の提供を強化していきたいと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ディレクターやライターと連携して新機能や機能改善の要件を把握し、デザイナーと協力して詳細な仕様を決定します。 ・新機能や機能改善によって実現しようとした成果が得られたのかを、計測・分析します。 ・システムのドキュメンテーションを行います。 ・KPIを理解し、チームメンバーと新機能や機能改善の要件や実装について互いにフラットにフィードバックします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 GameWithの開発部では、ゲームの情報・攻略サイト「GameWith」を中心とした当社サービスにおける新規機能の開発や既存機能の改善、新規サービスの開発を行っています。 ■参考資料 会社説明資料 https://speakerdeck.com/gw_recruit/cai-yong-guang-bao-zi-liao-202111 ＜配属予定チーム＞ 配属先：サービス開発部 メンバー：2022年2月現在：32名 ＜募集背景＞ 現在GameWith開発部では「GameWith」というメディアと 「eスポーツ×NFTゲーム」の新規プロダクトの２つを大きなプロジェクトとして進めております。 今回募集するのは「GameWith」の開発担当ですが、今後も新規プロダクトの開発を続けていきます。 タイミングや希望によっては新規プロダクトへの参画も可能です。 ＜開発環境＞ モダンな開発環境で開発を行なっております。 プログラミング言語：PHP, Go, JavaScript, LESS, TypeScript, Swift, Kotlin データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB キーバリューストア：Redis, Memcached フレームワーク：FuelPHP, Laravel, Vue.js, RxSwift, Flutter コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion タスク管理：ZenHub コード管理：Github サーバー環境：AWS, GCP CI： CircleCI 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。 ・GameWith Github https://github.com/GameWith/recruitment ・GameWith Techblog https://github.com/GameWith/recruitment/blob/master/articles.md ＜ポジションの魅力＞ ■サービスに対して企画提案できる組織風土 新しいサービスや機能の企画段階から積極的にエンジニアが意見を言える環境づくりを徹底して行っています。 PDCAサイクルを高速で回せるようにモックや仕様書を作らずにユーザーデータを基にした機能やツールを試験的に実装し、効果測定を行うなど仮説に基づいたアウトプットを最速で行うことができます。 ※実際にエンジニア起案で開発されたサービスの一例になります。 ・ウマ娘：みんなの育成論 https://gamewith.jp/uma-musume/builds ■国内有数の高トラフィックなサービス開発 当社の運営している「GameWith」というメディアは月間PV数5億～9億・MAU4000万～4500万に上ります。 そのため高トラフィックならではの様々な経験や知見を学びながら活かすことが可能です。 ■サービス毎のチーム構成 業務は縦割りで分かれておらずサービスに合わせたチーム編成にしてます。 そのためフロント、サーバーサイド、インフラの垣根がないためご希望があればフロントとサーバーサイドをどちらも携わる。 サーバーサイドとインフラをどちらも携わることも可能です。 ■自由な働き方 原則フルリモートワーク（在宅勤務）かつ裁量労働制の体制をとっており、この体制で業務を続いていく予定です。 フルリモートワーク（在宅勤務）体制となったきっかけはStay Homeですが、この体制でもクオリティを落とすことなく通常どおり業務を行えており、地理的な制限のない採用活動や事業展開スピードの向上に向けて、自身の業務に集中しやすい就業環境づくりにも着手し、個々のパフォーマンス向上に役立てていきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 下記のいずれかに該当する方 ・ネットワークの運用業務のご経験3年以上 ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 ・経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方
想定年収 370～530万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ネットワークに関する設計構築から保守運用まで幅広く業務を行います。 通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ＜案件例①＞ 概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件 ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等 ＜案件例②＞ 概要：大手SIerが提供するネットワークのSI案件（主に設計構築） ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等 ＜案件例③＞ 概要：自社請負案件（主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築） ポジション：メンバー 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、将来的にリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ＜募集部門＞ 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ■iTOC事業部 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ■メンバー構成 お一人で配属することはありません。 お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。 常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 22PJあり、各PJは2～20名で構成されています。 ＜期待されていること＞ 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。 更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 ＜想定されるキャリアパス＞ 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳 ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。 また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。 【キャリアパスの具体例】 ①インフラコンサルティング業務 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。 ②ネットワーク自動化業務 ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。 https://www.ap-com.co.jp/service/network/ ③ネットワークセキュリティ業務 ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。 https://www.ap-com.co.jp/0-wan/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ■以下いずれか必須 ・金融持株会社または金融業界におけるIT統括またはシステム企画業務のご経験を3年以上お持ちの方 ・監査法人・コンサルティングファーム・SIerにおいて金融クライアント向けIT統括業務支援・IT組織構築支援のご経験を3年以上お持ちの方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 当社のIT統括部にて、ITマネジメント業務、IT組織体制の高度化等、当社・当フィナンシャルグループ横断を問わず、IT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただきます。各グループ会社にもIT機能組織があることから、グループ会社の担当者と連携を図りつつ、課題形成フェーズ等各PJの最上流からのIT体制強化を実現していただきます。 ＜業務の具体例＞ ・ITマネジメント業務全般 ・IT投資にかかるリソース管理 ・主要プロジェクトのモニタリング・QCD管理 ・システムリスク管理体制の高度化 ・新技術・イノベーションのための市場・競合分析 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【仕事の特色】 ＜会社の魅力＞ ■大きな裁量・スピード感 設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能です。 ■役職制度 ・ライン管理職・専門職の2コース制 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。 ■研修体制 ・共通スキル研修（e-leraning） ・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修） ・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連業務の実務経験を3年以上お持ちの方（事業会社/Sier側問わず）
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ戦略の企画・実行、ガバナンス整備等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発 ・アクションプラン及び各種KPIの策定 ・グループ会社のサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価 ・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃 ・セキュリティソリューションの導入・運用管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・IT統括部 ＜会社の魅力＞ ・設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能 ・役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがある。 ■研修体制 ・共通スキル研修（e-leraning） ・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修） ・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ・社内OAシステムの設計・構築・保守のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 当社のIT統括部にて、インフラ・社内OAシステムの企画、設計・構築～運用・保守、システム開発・機能UPにかかるPM/PL等にご従事いただきます。ユーザー部署へのヒアリング、要件定義等、開発の上流工程をメインにご担当いただく想定です（コーディング等、実際の開発作業は外部委託）。 ＜業務の具体例＞ ・インフラ・社内OAシステム等の企画、設計・構築、運用・保守 ・システム開発に伴うQCD管理 ・ベンダーコントロール ・PC・モバイル等のデバイス統制・管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【仕事の特色】 ＜会社の魅力＞ ■大きな裁量・スピード感 設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能です。 ■役職制度 ・ライン管理職・専門職の2コース制 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。 ■研修体制 ・共通スキル研修（e-leraning） ・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修） ・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれか必須 ・金融持株会社または金融業界におけるITガバナンスまたはシステムリスク関連のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず） ・監査法人やコンサルティングファーム等におけるシステム監査関連のご経験を3年以上お持ちの方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携した横断的なITガバナンスPJを、PM/PLという立場から遂行していただきますので、大規模PJの推進経験・超上流フェーズの企画経験が獲得可能です。 （コーディング等、システム開発の実作業はアウトソースしているため、ご従事いただくことはございません） ＜業務の具体例＞ ・グループ全体のIT組織体制の検討、構築 ・ITガバナンス高度化のための中長期ロードマップの策定 ・主要プロジェクトのモニタリング ・新技術・イノベーションのための市場・競合分析 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・IT統括部 ＜会社の魅力＞ ・設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能 ・役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがある ■研修体制 ・共通スキル研修（e-leraning） ・テーマ別研修（階層別研修、キャリア支援研修） ・自己啓発支援（資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度）
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C#/Java/Pythonなどを用いたサーバサイド開発経験 ・SQL Server/Oracle/MySQL/PostgreSQLなどのDBを用いた開発経験
想定年収 430～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとした、IIJが提供する新しいデジタルワークプレースのアプリケーション開発業務を行っていただきます。 開発業務のみならず、サービス開発チームの一員として、より利用者目線で価値のあるサービスとは何か、どうあるべきかの方向性や具体的な新サービスの検討にも携わっていただきますので、これまでと一味違ったアプリケーション開発を経験できます。 ■主にご担当頂くサービス ・IIJクラウドプロキシサービス https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-proxy/ ・IIJクラウドサブスクリプションライセンス https://www.iij.ad.jp/biz/cloud-license/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・IT、SaaSに対する高い好奇心のある方 ・社内外を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルのある方 ・答えのない環境で自ら思考し、チャレンジしてきた経験のある方 ・当社のミッション、ビジョンに共感できる方 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・他者を助けること、他社と協力することが好きな方 ・新しい領域へのチャレンジ、問題がある状況を楽しめる方 ・チームで目標達成に向かって進める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 プロダクトマーケティングの担当者として、プロダクトの現在と未来を社内外に広めるために必要な業務を幅広くお任せしたいと考えております。 建築・建設業界に向き合い、プロダクトを利用しているユーザーの特性を理解し、プロダクトマネージャー、営業、カスタマーサクセス、エンジニアなどとコミュニケーションを取りながら、プロダクトの未来に貢献する非常に重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業やカスタマーサクセスと連携して、ユーザーインタビューに基づく要求整理 ・プロダクトマネージャーと連携して、要件定義やプロダクトロードマップ作成 ・社内外に向けて新プロダクトの情報リリースをディレクション ・プロダクトの利用データ分析、利用度向上に向けた施策立案 ・競合プロダクトのリサーチ ・その他、プロダクトの普及に必要な業務を組織を横断して見つけて実行 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2022年9月に総額約122億円の大型資金調達(累計調達額は約209億円)が完了し、プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・コミュニケーションツール Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ・使用機器 Windows or Mac ＜会社について＞ 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数20.2万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、51.0万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 ※『クラウド型施工管理サービスの市場動向とベンダーシェア（ミックITリポート2021年10月号）』（デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ） ■MISSION 幸せを築く人を、幸せに。 ■ VALUE ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ＜参考記事＞ ・自分の意志をカタチにする。コンサルティングから、作り手の世界へ。 https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/515578 ・プロダクトの要求整理〜要件定義～MVP開発～グロースまで一気通貫で携わるアンドパッドのPMMの魅力を深堀り https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/911847
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自社Productの開発、運用経験 ・SwiftによるiOSアプリ開発、運用経験 3年程度 ・ソースコードホスティングサービス (GitHubなど) を利用したコードレビュー前提な開発/レビューの経験 ・アプリ開発チームをリードした経験 ＜マインド＞ ・akippaのMission/Vision/Valueに共感できる方 https://akippa.co.jp/corporate/value/ ・事業や組織をエンジニアリングを通じて成長させていきたいという考えをお持ちの方 ・現状大きな組織にいて、主力として実力を試してみたい方 ・物事の変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方 ・技術追及だけでなく、世の中に根付くサービスをチームで作り上げたい方 ・サービスに関する企画やアイデアを発信して働いていきたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 なんば駅 (大阪府)
会社概要 ・駐車場マーケットプレイス「akippa」の機能開発 駐車場マーケットプレイス「akippa」のiOSアプリと関連モバイルアプリの開発を担当します。少数精鋭のメンバーで開発組織を組成しており、一人のエンジニアが担う業務領域の幅が広いことが特徴です。 プロジェクト内で他部署などの依頼元とエンジニアが直接やり取りすることも多く、調整力やコミュニケーションスキルが磨かれます。 また、「akippa」をさらに成長させるためのUX向上・利便性向上のアイデアを出すことも推奨される環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務例 ・既存アプリの設計、開発、運用、保守 ・サービス改善、UI/UX改善の企画、仕様検討、実装（ディレクター/デザイナー/カスタマーサポート/営業などの各チームとの連携） ・OSバージョンアップへの対応 ・新規技術の選定と導入 ・外部サービスとのシステム連携、開発フローの構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■外部の協力会社と連携してのプロジェクト推進 現在、akippaのモバイルアプリ開発は外部のパートナー企業の協力を仰いでいます。それらの企業と連携をとりつつ、プロジェクトを推進するケースも。技術力だけではなく、エンジニアとしての総合力を身につけられる環境です。 ■キャリアパス ・スペシャリスト志向・マネジメント志向いずれも可 定期的にエンジニアとマネージャーとの面談の場を設け、キャリア成長の支援をしています。 akippaでは技術特化のスペシャリストのキャリアも歓迎していますし、本人の志向や希望があればチームマネジメントにも携わる事が出来ます。 ＜開発環境＞ ・iOS：Swift、RxSwift、CocoaPods、Carthage ・CI：CircleCI、fastlane、SwiftLint ・ソースコード管理：Git、 GitHub ・タスク管理：Redmine、Confluence ・コミュニケーションツール：Slack、Chatwork ・Android：Kotlin、 Java、 RxJava、 Coroutines、 Jetpack、Gradle（※参考） ＜“いけてない”akippaに入る面白さ＞ akippaはまだまだエンジニアが少ないスタートアップです（業務委託メンバーを合わせても15名）。 素晴らしいエンジニアが沢山いるスタートアップで働くことは素敵なことです。 でも「自分でこれからつくりあげていくことができる」akippaでチャレンジすることは、絶好の腕試しになると思います。 シリーズE以降のスタートアップなので、コーポレートは強い状態です。 挑戦したい方は是非お話しさせてください。 ＜企業の魅力＞ ■akippaの現在 2014年に事業を開始して以来、akippaの利用者は順調に増加し続けており、現在では常時3.5万件以上の駐車場と、300万人以上の累計会員を抱えるまでのサービスになりました。 2019年まではイベント時の利用ニーズが多く、新型コロナウイルスの感染が拡大した際には売上にもマイナス影響がありました。 しかし、その後マイカー通勤や公共交通機関を避けた移動といった、日常的な駐車場利用の需要が増えたことに着目しました。 非日常利用から日常利用への戦略転換を行い、2020年中には四半期ベースでコロナ禍前の売上を超えることができました。 2022年現在では日常利用に加え、イベントなどの非日常利用も徐々に戻ってきており、大きな成長を遂げています。 またサービス開始時の2014年よりDeNA、グロービス・キャピタル・パートナーズ、住友商事などから出資を受け、2019年にはSOMPOホールディングスと資本業務提携を結ぶなど、累計資金調達額は35億円以上に達しました。 経営基盤を安定させるための資本政策も順調に推進しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト管理に関する経験※開発チームのマネージャー経験（約5〜10人） ※以下はいずれかの経験で可 ・ITシステムまたはWEBサービスの設計、開発、運用経験（実務経験3年以上）、いずれかの言語での開発経験※Java,python,Go,C#,Scala,JavaScript（TypeScript, Angular X）,HTML5,CSS3（Sass） ・クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計、構築経験 ・IaaS（AWS、GCP、Azureなど）環境でのインフラ設計、構築経験 ・データの収集や要件定義、データ処理、分析などの業務経験 ＜マインド＞ ・優れた判断力、戦略的思考力、創造的に問題を解決できる方 ・課題を自ら発見し、能動的、グローバルに周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できるリーダーシップを持つ方 ・野心的かつ斬新なソリューションを提案し、困難な課題の解決に向けて働きかけることができる方 ・困難なタスクでも明るい対応ができ、前向きにスピード感をもって対応する行動力を持って取り組める方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援、技術選定、アーキテクチャを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業種別（整備事業者向け、自動車部品商社向けなど）に展開するプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリード ・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織/エンジニアを技術面からサポート ・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合/連携方法について要件定義、設計〜運用までのリード ・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート（SME）の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決、改善 ＜プロジェクト例＞ ・モビリティ領域におけるプラットフォームサービスであるの基盤プラットフォームや新サービスの開発プロジェクト ・AIサービス、データ分析サービスのプロジェクト ・機械学習、自然言語処理などを用いた研究開発プロジェクト ・データの収集や要件定義、データ処理、分析に関するプロジェクト ・分析、予測、最適化の手法を研究開発し、ユーザー向けプロダクトの品質向上に向けたプロジェクト ・自社サービス全体のバックヤード企画構想設計・技術的支援全般の実装、運用支援などのプロジェクト 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■目指していること／ミッション 自動車産業を支える事業者様（車検工場、自動車部品商社、社販事業者、板金工場、GSなど）の業務支援システムを提供して得たビッグデータを活用し、新たなサービス化を目指しつつ、最新の技術観点（ブロックチェーン、AI、5Gなど）からサポートすることをミッションとしています。 サポートとして企画、実装、運用まで全ての工程に携わります。 ＜配属予定チーム＞ ■組織について ・社長直轄の組織として新設 ・サービスや部署を横断的にまたぎ、技術的な部分を支援/サポートする組織 ・技術的な投資のみならず、戦略立案、設計、開発〜運用までを担い、実装を伴う部署※一般的なR&D組織とは異なります。 ・現在在籍するのは高い専門知識と技術をもった25名 ※内訳：アプリ/インフラ（10名）、データサイエンティストなど（15名） ※自動車メーカー、コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情シス部門出身者など多様なメンバーで構成されています。 ＜サービスの概要＞ ■これまで 自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。 （エンドユーザー） ・自動車整備工場 ・自動車部品商 ・販売代理店 ・板金、ガラス、電装関連事業者 ・自動車保険（損保）業者 ・ディーラー ・中古車販売業者 （システムの例） ・販売管理（予約管理、受発注、見積・伝票作成など） ・在庫管理 ・物流管理 ・損害保険 ・EDI（部品情報の電子問合せ・受発注サービス） ・EC（リサイクル部品の物販など （データの種類） ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… ・車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点／車：1682万台 ■これから 昨年末に『Broadleaf Cloud Platform』をリリースしましたが、プロダクト価値をテクノロジーの観点で向上させていきたいと考えています。 また、自動車アフターマーケット業界のDX推進をするため、UIUXの向上も大きな課題として認識をしております。 ■戦略 ・これまで自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得られたビッグデータを使ったサービスを作っています。 ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… （車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点／車：1682万台） ■働き方 ・フレックス／リモート就業／在宅勤務可能です。 ・残業平均は23.5時間。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・ソースコードが読める ＜理解＞ ・IT用語の理解 ・PCリテラシーがある ＜経験＞ ・何かしらの開発経験 ＜知識＞ ・SQLの基礎知識
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 急成長を遂げている大手総合物流企業にて、社内SEとしてシステム運用課題の改善、新システム企画、ベンダーとの橋渡しをお任せします。 大手総合物流企業とは、既に別プロジェクトで参画実績があります。お客様との関係も強固になり、今回新プロジェクトの発足に伴う増員での採用です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕事場：大手総合物流企業のシステム部門 ・情報システム部門の業務支援 ・既存システムを利用している利用者からのヒアリング、システム改善課題の抽出、業務改善策の策定 ・新システムの企画設計支援（お客様側のリーダーの方の助手、支援） ・技術的な調査、稼働中システムの部分的な解析（システムライフの受託チームSEと連携して実施） 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・ソリューションシステム事業部 ＜ポジションの魅力＞ 当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。 基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。 規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。 また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。 顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ 公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。 意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ＜職場環境＞ フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社可。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Go言語を用いた開発実務経験 ・BtoBアプリケーションの開発経験 ・ProductManager, ProductDesigner, SoftwareEngineerとの協働経験 ・ユーザー操作やプロダクトの開発で定量的な分析に基づいて実装した経験 ・事業の展開を踏まえて、Frontend/Infrastructureに渡ってシステムアーキテクチャを設計した経験 ＜学歴＞ ・高卒 ＜マインド＞ ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業/ユーザーを主語に職種・役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、ビジネスロジックを形作るBackend開発業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。 そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するための開発業務に取り組みます。 当社製品の「Resilire」は、製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化し、国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行うことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にバックエンドですが、スキルスタックを縛るものではありません） - ユーザーが操作するSupply Chainマネジメントシステムのバックエンド開発 - 外部の情報ソースからリスク情報を取得してくるクローラー・スクレイパー開発 ・BackendのQCD貢献 ・グローバルに事業展開していくためのバックエンド設計、構築、メンテナンス ・パフォーマンスに対するボトルネックの分析・改善 / またはそれに自動化するための仕組み作り ・障害時や問い合わせの対応 ・ユーザー利用ログやバグ検知機能の整備 ・Backend組織の文化形成やプロダクトのユーザビリティの向上 ・ProductManagerやProductDesigner、他のSoftware Engineerと協働して事業成長にコミット 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■技術的チャレンジ ・グローバルに事業展開していくためのバックエンド設計 ・組織のスケールに対して事業速度を鈍化させないための仕組み作り ・データで定量的にプロダクト成長・ユーザーサクセスを実現するための仕組み作り ・ネットワーク効果を実現するためのSupply Chain構造作り ・多様なリスクを扱うために他サービスとのAPI連携を簡単に実現する仕組み作り ・地図や災害周りの測量体系を理解して実装に落とし込む部分 上記のようなチャレンジを例に、これからの事業成長・展開とともに技術チャレンジが多々あります。 Resilireは本プロダクトに限らずデータをどう貯めていけるか・どう使っていけるかが重要で、そこが当社のチャレンジであり特徴です。 ■キャリアパス 組織拡大と成果によって、CTO、PdM、VPoE、テックリード、EM、バックエンドスペシャリスト、フルスタックエンジニアなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・BtoBアプリケーションの開発経験 ・事業数字をKPIとして負ってプロダクト成長にコミットした経験 ・事業ロードマップに則ってQCDに責任を負った経験 ・IaCツールを用いてインフラリソースをコード管理した知見 - e.g. Terraform ・k8sとCloudNativeの技術スタックの知見 - e.g. ArgoCD, Prometheus ・外形監視や内部監視の仕組み構築の経験 - e.g. DataDog, NewRelic ・DockerコンテナベースのCI/CDパイプラインの構築 - e.g. GithubActions, CodeBuild, ArgoCD ・インフラ障害時の対応経験 ＜学歴＞ ・高卒 ＜マインド＞ ・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方 ・当社のバリューやカルチャーに共感いただける方 ・事業/ユーザーを主語に職種/役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・ソフトなコミュニケーションを取りながら合理的に判断ができる方 ・事業を自分ごととして、Ownershipを持って自走できる方 ・責任感を持って仕事に取り組んでいただける方 ・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方 ・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方 ・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方 ・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方) ・知的好奇心が高い方 ・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
想定年収 700～1,400万円
最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」において、信頼性向上のためのSRE業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。 そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。 この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、当社プロダクトを用いて、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するためのインフラ基盤開発業務に取り組みます。 当社製品の「Resilire」は、製品の安定供給を実現するため、複雑なサプライチェーン構造を可視化し、国内外のリアルタイムな災害情報の把握から影響範囲特定を行うことで、持続可能なサプライチェーンを構築するプロダクトです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・当社サービスResilireのソフトウェア開発（主にインフラリソースやインフラ接続部になりますが、フロントエンドやバックエンドの開発を行うこともあります） ・災害発生時に急増するトラフィックに対して、高速かつ安定的にレスポンスするためのネットワーク・サーバの設計、構築、メンテナンス ・グローバルに事業展開していくためのインフラ設計、構築、メンテナンス ・今後増加していく顧客数や、各種機能にスケール可能なインフラ基盤作成 ・パフォーマンスに対するボトルネックの分析、改善/またはそれに自動化するための仕組み作り ・障害時の対応 ・バックアップ、ログ分析などのシステム共通基盤部分の整備 ・SRE組織の文化形成やプロダクト開発のユーザビリティの向上 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、2023年6月にプレシリーズAで2億円を調達し、急成長期を迎えています。 現在、小野薬品社や豊田通商社などの大手メーカー・商社を中心に導入されています。新たな顧客企業での導入も進んでいる状況です。 今後の事業拡大に伴い、プロダクトがスケール可能なインフラ基盤の重要性がより高まっていくため、SREチームを立ち上げ、リードしてくれる仲間を探しています。 ■期待すること ・SREにおいて能動的にPdMやBackendとコミュニケーションをとり、決定すること ・チームを立ち上げること ・プロダクトロードマップからアーキテクチャ選定や開発環境をSRE目線で整備すること ＜ポジションの魅力＞ ■技術的チャレンジ ・災害時にも安定的に動作し、万が一があっても早急に復旧できるようにインフラを構成・実装する ・グローバルに事業展開していくためのインフラ作り ・組織のスケールに対して事業速度を鈍化させないための仕組み作り ・データで定量的にプロダクト成長・ユーザーサクセスを実現するための仕組み作り 上記のようなチャレンジを例に、これからの事業成長・展開とともに技術チャレンジが多々あります。 Resilireは事業拡大に伴って自然と世界に進出していくプロダクトであり、そのインフラ展開の実装や運用保守は当社のチャレンジであり特徴だと思います。 ■キャリアパス 組織拡大と成果によって、CTO、PdM、VPoE、テックリード、EM、SREスペシャリストなどのキャリアパスがあります。 当社のビジョン達成に向けて組織を牽引していただきたいと考えています。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ