東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(715ページ目)
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必須条件 ＜経験＞ ・イベントおよびプロジェクトに関して、企画／プランニングから運用／実行までのフローをディレクション／コントロールした経験 ・中規模（数百名規模）以上のイベントやプロジェクトにおける全体のプランニング／統括を担当した経験 ・予算やスケジュールのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ＜仕事のマインド＞ ・全体を俯瞰して見ながらも、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方 ・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方 ・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 ・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 ・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方
想定年収 560～1,001万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ブランディング・クリエイティブを統括するブランドエクスペリエンス部に所属し、さまざまな施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞※一部 ・各種施策／イベント／プロジェクトにおける企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・イベントの構成／演出／オペレーションなどの構築／管理 ・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算の設定／管理 ・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ・プロジェクトやイベントなどにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できる ・コーポレートブランディングやサービスのブランディング／マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求できる ・自社のブランディング／クリエイティブを統括する部門に所属するため、マーケティング部をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができる ・所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ職のメンバーが在籍。プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組める ・目的や対象が異なった、さまざまなプロジェクトやイベントに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができる ＜組織構成＞ ブランドエクスペリエンス部は、2022年1月現在で約40名のメンバーが在籍しています。デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、プロジェクトマネジメントに特化した経験を持ったメンバーなどで構成されています。 ＜参考資料＞ クリエイティブプロジェクト「Juice」 Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。 ・ポートフォリオサイト https://jp.corp-sansan.com/juice/ ・参考記事（Chief Brand Officeのインタビュー記事） https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html
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必須条件 ＜経験＞ ・ネットワークの設計、構築 ＜理解・スキル＞ ・ユーザーの意図を理解し、相応しい受け答えが可能なコミュニケーションスキル
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 国際展示場駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、さまざまなメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・運用・保守です。 ※経験を考慮して担当工程を決定します。 ■案件について：兼松エレクトロニクスからの直受け案件が中心 ■クライアント：大手有名企業 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークワークの設計/構築 ※ユーザー要件に合わせて行います。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ・目指せるキャリア：プロフェッショナル職 マネジメント職と同等の年収評価にて、スキルアップを目指せます。また、インフラ全般に関する提案を行えるコンサルタント的な役割を目指すことも可能です。 ＜企業の魅力＞ ■充実した研修制度あり： 国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。 その他に外部研修なども充実。一人ひとりの社員の成長をバックアップしてくれます。全ての研修は業務時間内での受講が前提。休暇に研修が発生することはありません。 ■大規模技術センター： オフィスに検証センターがあるので実機研修が可能です。国内有数規模1700㎡の技術センターも保有しています。 ■最新情報に触れられる： 商社系列であることから、各メーカーとのつがなりが強く、常に最新の製品の情報が入ってきます。 各メーカー主催の勉強会に参加し最新機器の特徴・情報を収集・検証し、いち早くお客さまに提案できる環境です。 ＜開発環境＞ Cisco社製品（Router／Catalyst Switch／Nexus Switch／無線LAN／Meraki製品）、HPE製品（Aruba有線LAN／無線LAN／CXスイッチ）、Firewall製品（Paloalto／Fortigate）、ロードバランサー製品（F5 BIG-IP)
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必須条件 ＜業種・業界知識・経験＞ ・XRやメタバースのトレンドに高い関心があり、積極的に体験している方 ＜IT知識（プロダクト知識）・スキルなど＞ ・Unityの最新機能を積極的に習得または利用している ・チームや組織の目標に当事者意識を持って取り組み、チーム推進やチームに改善提案ができる ・Unityを利用したバーチャル空間や3Dゲームのデザインまたは開発経験（B2B、B2C問わず）が5年以上 ・Gitの基本操作ができる ■XRデザイナー ・Unityで動作するプロトタイプを作成してデザインについて説得力がある説明ができる ・デザインツールとしてFigma,、Photoshopが扱える ■XRエンジニア ・要望から要件定義や見積ができ、技術選定結果や技術課題などをエンジニアでない人に説明できる ・技術調査、クラス設計、データ設計などを行い、具体的な実現方法を提案・説明できる ・C#の最新機能を積極的に習得または利用している ・UniTask、UniRx、VContainerなどOSSのライブラリを習得または利用している ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・Unityを利用したバーチャル空間や3Dゲームのリードデザイナー/エンジニア ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ 募集組織は「Create and Boost Business with Technology」をミッションに、TISインテックグループ全体に先駆けた高度なエンジニアリングと新規事業創出を担う組織です。 現在XRを活用したサービスのローンチに向けてチーム一丸となって取り組んでいます。 XRチームには、事業課題を解決するR&Dチーム、サービス開発を行うアプリチーム、開発ノウハウの再利用化を行うフレームワークチームがあります。 今回、アプリチーム（BURALIT）またはフレームワークチーム（Extreal）のメンバーとして、まだ誰もやったことがないようなユーザー体験を事業オーナー、マーケと共に実現するXRエンジニア/デザイナーとして活躍いただくポジションを募集します。 ・BURALIT（360度実写観光メタバースアプリ） https://www.buralit.com/ ・Extreal（UnityベースのXRフレームワーク） https://fintan.jp/page/6717/ ご自身がこれまで培われたXRの得意領域をベースに即戦力として活躍いただくことを期待するとともに、ご自身のキャリアパスを見据えて活躍のフィールドを広げていただくことが可能なポジションです。 同組織は、プロジェクトで培われた新規事業開発・エンジニアリングのノウハウを積極的に社内外にオープン（https://fintan.jp/）にすることで、オープンイノベーションを目指す活動を積極的に推進している組織です。 単一プロジェクトへの貢献だけでなく、社内・TISインテックグループ・業界への貢献にも繋がる活動に携わっていただく点に魅力を感じていただける方には、高い達成感を感じていただけると思います。 ・FintanのXRカテゴリページ（TISにおけるXRの取り組み） https://fintan.jp/blog-category/xr/ 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ XRデザイナー/エンジニア 1年後： ・ XRのサービス開発またはフレームワーク開発のチームリーダーを経験。 ・XRエンジニア/デザイナーとして得意領域を拡大。 5年後： ご本人のキャリアパスに合わせてフレキシブルにキャリア形成いただけます。 例) ・ XRサービスのプロジェクトリーダーまたはスペシャリスト ・XRフレームワークのプロジェクトリーダーまたはスペシャリスト ・テックリードとしてXRを切り口とした事業部の技術支援や施策推進 ＜ポジションの魅力＞ ・XRチームはR＆D、サービス開発、フレームワーク開発のチームメンバが密に連携しながら新規事業開発という1つの大きな目標達成に向けて活動しています。お互いが取り組んでいる内容を頻繁に共有し、自分の担当以外の技術領域についても知る機会があり、希望に応じて新しい技術領域にチャレンジすることも可能です。 ・XR市場は急成長しており、Webアプリやスマホアプリのように将来的にはXRの用途が広がると予想しています。 新規事業開発で先行してノウハウを獲得するとともに、獲得したノウハウをフレームワーク化することでTISインテックグループに展開し、成果の拡大を目指しています。こういったフレームワーク開発を経験すると、一つのサービスに閉じず、どこにでも通用する高度なエンジニアリング力が身に付きます。
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・アプリケーション開発言語（言語問わず）もしくはクラウド技術を理解し、ゼロから動くソフトウェア／サービス開発ができること ・自身が技術や開発プロセスを選定し、システム開発を進めることができること ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・開発の各工程で担当者として、成果物を作成した経験 ・開発チームのリーダー経験 もしくは 技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 －自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 －チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ TISのエンジニアリング専門組織として、全社横断で様々な事業の開発プロジェクトに参画します。 参画するプロジェクトは事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティetc）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（開発工数：数百人月の超大規模から数人月のMVP開発）を問わず、様々です。 我々の組織活動は大きく２つに分かれます。 ■開発協業～事業開発を「技術者」としてリードする 社内の事業オーナーやPM／PLと一体となり、開発プロジェクトに参画し、PJの成功を技術面でリードします。 事業も開発形式も開発規模も様々な案件がターゲットですが、我々が参画する業務に共通するのは、ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダ・エンジニアとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】に取り組むという点です。 そこにプロジェクトおよび事業の成功のために参画するということが我々のミッションです。 誰かに決めれた仕様に沿ったモノづくりではなく、自らが作るものの方向性や開発プロセスを定めて開発を進めていくスタイルですので、難易度としては高いですが技術を磨くという点ではうってつけな環境と自負しています。 ■開発施策公開～技術ナレッジを汎化し公開する 開発協業を通じて我々のエンジニアは、多くの技術的なテクニックやナレッジを得ます。それの恩恵を単一プロジェクトにとどめることなく、TIS全社および一般の開発現場に還元する＝オープンイノベーションを生むべく、ナレッジを汎化して一般公開する取り組みを行っています。この公開場所が ＜Fintan＞です。 アプリケーションフレームワークであったりガイドであったりツールであったり開発事例であったり・・・形は様々ですが「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISの開発競争力強化とエンジニア市場の活性化を目指しています。 これらの活動を「大型システム開発」「Webアプリケーション開発」「モバイルアプリ開発」「新規事業特化開発」「フレームワーク・ツール開発」「XR事業開発」のそれぞれの切り口にて活動し、そのフィールドを担うエンジニアメンバを現在募集しています。 本求人は上記ポジションの集約ポジションです。ここに「」を加えたすべての求人はテクノロジー＆イノベーション本部所属のエンジニア・デザイナーとして同一組織に採用します。 特定ポジションにご興味関心がおありの方は、そちらにエントリください。ポジション不問の場合は本求人にエントリーください。 ※希望に応じた内部のジョブローテーションは活発に行っており、入社後のキャリア・ジョブチェンジも容易です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。 ■キャリアパス ＜参画当初～1年程度＞ ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア および後進の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト および後進の育成 ・ご本人が強みとする領域のTechLead ・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ----------------- ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。
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必須条件 ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ■以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。 ・ Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発 ・ Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発 ・ React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 TISインテックグループのあらゆるサービスで活用される、モバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを一緒に作り上げましょう。 そして、オープンソースとして我々の知見を世界中のエンジニアに届けましょう。 ＜担当業務＞ 我々のチームではTIS社内の様々な事業ドメインのモバイルアプリ開発を実践するとともに、モバイルアプリ開発のアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開しています。 現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。 ・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証 ・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発 ・ モバイルアプリのリモート開発・テスト効率化 ・ React Nativeでの開発プロジェクトを牽引できるエンジニアの育成 アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、オープンイノベーションを目的に社外にも公開し洗練させています。 ■Fintan～モバイルアプリケーション開発ノウハウ ＜https://fintan.jp/page/1865/＞ このような開発の中で、以下の２つの役割を我々と共に担っていただける仲間を募集しています。 ・モバイルアプリエンジニアを率いて開発チームをリードしていただける「開発リーダ」、 ・モバイルアプリ開発のアーキテクチャ設計や開発手法を検討しPJへ適用するとともに、積極的にナレッジ発信を行う「モバイルアーキテクト」 モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、TIS社内にはまだまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが充分に存在しないのが現状です。 技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求していくマインドを持つ仲間を求めています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。 また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。 ■キャリアパス 1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア 3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜業務知識＞ ・開発チームのリーダー経験 もしくは 技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験 －自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験 －チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験 ＜IT知識（プロダクト知識） ＞ ・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること ・CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・開発の各工程で担当者として、成果物を作成した経験があること ・開発の各工程でレビューアとして、配下メンバの開発成果物に対して品質レビューを行った経験があること ・開発チームマネジメント（計画・実践・報告・改善）のサイクルを自身で経験していること ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 450万円～
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜担当業務＞ TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が本求人の募集組織です。約100名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とする内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」を募集します。 ※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。 ※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。 開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。 日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ ■参画当初～1年程度 ・これまでの経験・得意分野に照らし合わせつつ、比較的小規模（3～4名）な開発チームのリーダー および後進の育成 ＜～3年程度＞ ・ご本人のキャリア志向に照らした領域で、複数サブチームを従えた開発リーダポジション および後進の育成 ・プロジェクトマネジメント ※あくまで目安です。TIS全社を対象とした業務フィールドがあるため、ご本人のキャリア志向・技術志向に照らした活躍の場を提供します。 ＜ポジションの魅力＞ ・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」「開発リーダー」として最高の環境があります。 ・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。 ・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験、各種業務システムの導入経験 ・業務要件定義、システム要件定義、設計、開発、テスト、移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、運用設計といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、若しくはすべての工程の経験
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に製造・流通業のクライアント企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ■技術スタック ・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management ・その他：AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜マネジャー以上＞ ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 （カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験） ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい（※特に設計～テストの経験を重視） ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい ＜マネジャー未満＞ ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい（※特に設計～テストの経験を重視） ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業における基幹系、および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクト、および運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待 主にPMOの一員としてプロジェクトにおける、スケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。 ・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー ・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・Windows10 ■ツール ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック ・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WindowsPCを自身でセットアップすることができる程度のパソコンの知識や検索能力をお持ちの方 ・Webサービスを独力で利用開始できる方（マニュアルや検索した情報で解決できる方） ・職種変更やキャリアアップのモチベーションがあり、ITに対して広く知識を得ていこうとする姿勢（これからでも可）を持っている方 ・日頃から技術について学んだことを自身で調べ実践し、試行錯誤することを楽しんでいる方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティ監視のレポート作成 ・情報セキュリティインシデント管理（事後報告内容や、再発防止の推進）支援 ・社内のセキュリティ啓蒙活動 ・セキュリティ対策ソリューションの導入/運用 ・脆弱性情報の収集/調査/対策の検討および関連部門との調整 ・リスクアセスメント（契約ベンダ/情報資産）活動 ・IT業務の運用改善（Automation化検討/ノーコード開発/API連携活用 など） ・ISMS/PMS監査対応支援 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 情報セキュリティ統括グループは、社内システムの展開管理、同社サービス提供環境運用管理、セキュリティ対策の実施、業務PCやアプリケーションの選定～展開・運用管理などを実施。グループ全体のITガバナンスを構築・展開しているグループです。 また同社のスタッフとしては、設定をする、運用する部分よりも、課題/リスクを早期に検知し積極的な事前防止活動を進めるためのプランを経営層へ提案することが求められます。 ＜ポジションの魅力＞ ・経験豊富な先輩社員たちからの支援を得て技術力を高められる ・セキュリティに対する考え方（取捨選択）を相談しながら身に着けられる ・サーバレスの社内ITを展開しているため、最新のSaaSの情報や知識を得られる ・常に最新ソリューションの検討を行うため、新しい技術に触れる機会が多い ・自社で契約しているCloudサービス（AWSやGoogleCloudやAzure）がそろっているので、知識や技術を得られる機会が多い
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・Pythonを使ったBtoC課題における機械学習モデルの作成・評価の経験（予測モデル、レコメンデーションモデルなど） ・ビッグデータからの機械学習モデルデータセットの作成経験（データクレンジング含む） ・高度なSQLの経験（複雑な副問合せなど） ・ビジネス企画部門からの課題をヒアリングし、自ら機械学習問題として落とし込んだ経験 ・マネジメント、またはチームリーダーの経験 ・顧客志向（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢）をお持ちの方 ・物事をそのまま受け取らず、常に本質を確かめようとする目線を持っている方 ・新しい技術やトレンドのキャッチアップなど、学習意欲が高い方
想定年収 790～1,620万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 本ポジションでは、国内だけでなくグローバルでのKINTOサイトにおいて、 クルマという高額商品をはじめ、あまり事例の多くない未知の領域のECマーケティングに対して、データサイエンスを駆使して 新たな因果関係の発見、機械学習モデルの開発などに携わっていただきます。またKINTOだけではなく、トヨタグループの 分析案件について協働で参画することもあります。データを使って、「なぜ」をどんどん深めていける方を求めています。 当社は、単なる機械学習モデルの作成にとどまらず、ビジネスや顧客を深く理解し、様々な問題をデータサイエンスの視点から解決できる能力を持つ人材を求めています。実際のビジネス課題に対して創造的かつ柔軟に対応できることが重要です。 このようなビジネス環境のなかで、メンバーをリーディングしていける発想力の豊かな方を求めています。さらには、生成AI/大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用にも力を入れており、データサイエンスのビジネスへの活用に幅広く関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス課題を抽出し、ビッグデータ×データサイエンスにより、課題解決のための企画・立案 ・特に未来を予測する業務においては、機械学習を用いた予測モデルの構築・評価 ・データサイエンス課題発見のための探索的なデータ分析 ・グループ企業と協働での与信スコアリングモデルの開発 ・クルマの現在価値・将来価値予測の開発 ・生成AI/大規模言語モデル(LLM)のビジネス活用提案とモデルの実装 ・画像解析、自然言語処理、レコメンデーションモデル など各種機械学習問題 【仕事の特色】 ■データ分析部について クルマのサブスクというビジネスモデルを展開するKINTOでは、市場やお客様のニーズを捉え、最高の顧客体験を提供するために、マーケティング分析においても挑戦と創造が求められます。 データ分析部には、常に新しい挑戦を続け、発見や課題に対して「なぜ」を問い続ける姿勢を持つメンバーが集まっています。事業部門や他の開発部門と協力し、施策の評価や課題の発見、改善提案や仕組み化など、幅広い業務に携わっています。 データアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニアが、データの収集や分析基盤構築から、データ分析、課題解決の提案まで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 さらに、KINTOだけでなく、グループ会社の分析部門とのコラボレーションも行っており、多様な環境やメンバーとの意見交換を通じて成長の機会を創出しています。 ■ポジションの魅力 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをデータ起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 データサイエンスで解決できる課題に落とし込むところから、実際にデータサイエンスを駆使した機械学習モデル作成・評価・ 実装といったところまでを経験することができます。 特にリーダーには、前例のないビジネス問題をデータサイエンス課題に置き換えることにおいて、大胆な発想力を活かしていただくことができます。こういったこと経験をメンバーとも共有することで若手の育成にも貢献していただきます。 グループ会社のアカデミックな研究部門との協業もあり、最先端の知識にも触れることができます ＜開発環境＞ PC：WindowsとMacより自由に選択可 開発言語：Python, R, SQL, shell, AWS CLI ミドルウェア：WSL2(Windowsの場合) プラットフォーム：AWS SageMaker, S3 IDE：自由選択（VSCode, Atom, DBeaver など） ツール：Docker, Github, Github Actions, JIRA, Confluence, Slack, Microsoft Office365, Zoom など
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・AWSを活用してのアーキテクチャ構築 ・高度なSQL（複雑な副問合せなど）を用いたデータ解析 ・Pythonを利用してのデータ集計、分析スクリプトの設計／実装 ・GitHubを活用したコード管理 ＜マインド＞ ■顧客志向の方（データの奥にある顧客の心理をつかもうとする姿勢） ■物事をそのまま受け取らず、常に本当かという本質を確かめようとする目線を持っている方 ■KINTOテクノロジーズの3つのバリュー（Breakthrough、Unique、Flexible）に共感し、実際にその素養がある方 ・B：疑問に思ったらとことんまで追求する／5Whysが習慣づいている ・U：少し変わった物事の見方ができる ・F：こだわりは持ちつつも柔軟な姿勢（成功体験にこだわらない）
想定年収 490～1,300万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社。自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO(キント)』サービスをはじめとしたプロダクトに関わるデータエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSの各種ETL、DWH系サービスを活用してのビッグデータ分析基盤の構築／運用 ・データ収集、分析のためのスクリプトの実装 ・データ分析の自動化、効率化のためのCI／CD環境構築 ・トヨタファイナンシャルサービスグループで新たにローンチするサービスへの分析基盤の横展開 同社の経営陣は、データ分析とマーケティングは一心同体という考えを持っているため、企業の設立当初からデータ分析に注力し、専門の組織を設置。グループ内にはデータサイエンティストやWebアナリスト、データエンジニアといった、基盤の構築からデータ分析までを一気通貫で担えるメンバーが揃えられています。 データエンジニアは、Amazon S3やAWS Glue、AWS Lake Formation、AWS Athena、Amazon Redshiftといった各種AWSサービスを活用して分析基盤を構築。トヨタグループが幅広い事業を展開していることから、分析グループは自動車や顧客の情報のみならず、決済や人々の移動履歴といったデータも扱います。また、Webサイトを訪問するユーザーのクリックやスワイプ、スクロールといった各種アクションのデータも取得し、改善施策に結びつけています。これほど多様性のあるデータを取り扱う企業は珍しく、データの専門家にとって挑みがいのある環境といえるでしょう。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■「kinto-jp.com」をはじめ、グループ企業やグローバル『KINTO』サービスへの情報分析基盤の設計／構築 『KINTO』サービスの進化・発展を支えるデータ分析基盤の開発を担当。また、その基盤をグローバルの事業へも効率的に横展開できるようなCI／CDの仕組みの構築にも携わっていただきます。 ■情報系データベースの設計／チューニング、データ利活用推進 データ分析基盤のデータベースは多くの社内ユーザーが利用。ユーザービリティ改善のために、データベースの設計やパフォーマンスチューニング、BIエンジニアとも連携してのデータドリブン経営の推進などに携わっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 日本国内だけでなくグローバルに展開する『KINTO』事業、そして親会社のトヨタファイナンシャルグループのプロジェクトで利活用されるデータ分析基盤の設計・構築に携わることができます。グループで横断的に使用されるデータ分析基盤の構築作業などの実務を通じて、より良いデータ設計やテーブル設計の手法を身に付けることが可能でしょう。 また、同社にはスキルアップ目的として、外部研修／セミナー参加、国内カンファレンス参加制度があり、勉強会、ワークショップ、LT大会、ハッカソンなども開催予定です。 ＜プロジェクトとメンバー＞ 同社の各グループのメンバー・プロジェクトについては下記をご覧ください。 各グループのマネージャーを中心に複数のメンバーを集め、グループについてインタビューした内容を質問形式で紹介されています。 ・モバイルアプリ開発の全てを担うプロ集団（モバイルアプリ開発G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/mobiledevelopment ・新サービスなど、多岐にわたるプロジェクトのマネジメント（プロジェクト推進G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/projectpromotion ・AWS/DevOps/MSPなど「インフラ領域」スペシャリスト（プラットフォームG） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/platform ・ユーザー起点のデータで“新たな価値”の創出にチャレンジ（分析G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruit/analytics ・会員プラットフォームや決済プラットフォームの共通基盤開発（共通サービス開発G） https://www.kinto-technologies.com/#/recruitcommonservice ＜配属予定チーム＞ KINTOテクノロジーズ株式会社 開発・編成本部 分析グループ 『KINTO』において開発系部門発足時から設置されているチームです。それほど経営としても注力しているポジションといえます。決まっていること、分かっていることの方が少ないぐらいであるため、常に、なぜを考えながら、未知を楽しめる人を募集。 企画側や他の開発チームと協力し、施策を適切に評価する仕組みや新しい施策の提案まで関わります。チーム内には、データサイエンティストだけでなく、データアナリスト、データエンジニアといった分析基盤の創造からデータ分析までを一気通貫で行うメンバーを揃えられており、データ分析に関する幅広い知識を得ることが可能です。また、『KINTO』だけでなく、 グループ会社の分析部門と多岐にわたるコラボレーションを行っており、顧客視点での分析でプレゼンスを発揮されています。 ＜開発環境＞ ・PC：WindowsとMacより自由に選択可 ・環境：AWS（S3、Glue、LakeFormation、Athena、Redshiftなど)、GitHub、GitHub Actions、SQL
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜ソーシャルゲームでの運用タイトルのプロジェクトマネージャーとしての経験＞ ・プロジェクト全体の計画策定、コントロール ・プロジェクト全体的な問題/課題の解決 ・プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括 ・プロジェクトの体制構築 ＜プロデューサーや事業部長などの事業責任者としての経験（業界不問）＞ ・年間目標の策定 ・年間目標達成のための戦略/計画の立案 ・予算策定、予算管理 ・版元や協力会社との折衝 ・経営層への報告 ＜マインド＞ ・推進力（自発的、人を動かす）のある方 ・プロジェクトの問題／課題の発見と解決を楽しめる方 ・プロジェクト状況を俯瞰して把握することができる方 ・ステークホルダーとの調整と合意形成ができる方 ・物事をロジカルに考え、分析し、かつそれを人に伝えられる方 ・環境の変化に柔軟に対応できる方 ・何事にも積極的に挑戦されている方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ゲーム制作部門における、事業責任者としてのゲーム開発のプロジェクトマネジメントです。 ■担うこと ・与えられた経営資源を有効活用して、計画した品質・予算・納期（QCD）を達成しプロジェクトを成功させること ・プロデューサーと協力して売上と利益を最大化すること ※上記のために必要なあらゆる業務を担います。 ■立場について ・協働する人：プロデューサー／ディレクター ・責任を持つこと：収益／トラブル時の対処などプロジェクト内のことのすべて ・役割：プロデューサー、ディレクターと共に、プロジェクトに関する判断を行うこと ■フィットしやすい人のイメージ ・これまでの経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい人 ※数十億円規模のプロジェクトを担当するので、自身のキャリアアップにもつながります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの年間目標の策定 ・年間目標達成のための戦略/計画の立案 ・プロジェクトの予算策定、予算管理 ・プロジェクトの体制構築 ・プロジェクト全体的な課題の発見/解決（予防、事後対応） ・版元や協力会社との折衝 ・経営層への報告 【仕事の特色】 ＜サービスの魅力＞ 同社が展開する事業は、ゲーム事業とその他の2つです。 ■ゲーム事業 スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。 上海、シンガポール、サンフランシスコに現地法人を設立し、日本国内のみならず海外各国へ積極的にゲームを提供しグローバルな展開をしています。 ■その他 スマートフォン関連のアプリケーション、サービス及びサーバーインフラの企画、開発、提供、新規事業開拓にも積極的に取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の開発、運用 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニア採用の実現 ・採用したエンジニアのオンボーディング/定着のための組織運営 ＜マインド＞ ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿った志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味／関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署／立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献することです。 ■所属：PAYのDevチーム ■チーム構成：現在5名ほど ■チームが目指すこと：組織のさらなる成長 ■このポジションについて：1人目のエンジニアリングマネージャー ■携わること： PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。入社直後は、まず採用担当のエンジニア職。中長期的には組織運営や組織設計にも携わっていただくことを想定しています。活躍・成果に基づき、VPoEなどのポジションも見据えた役割となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織／技術戦略の計画、推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ・開発メンバーの育成推進 【仕事の特色】 ＜出向先：PAY株式会社について＞ PAY株式会社では「支払いのすべてをシンプルに」をミッションに掲げ、決済サービス『PAY.JP』を展開しています。 『PAY.JP』は、Web/モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。 「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことがサービスのミッション。2015年からサービス提供をしている『PAY.JP』は、毎年高い成長率で成長を続けています。 今後のさらなる成長と組織発展に向けて、EM(VPoE候補)として『PAY.JP』を牽引してくれる方を募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webと紙媒体、両方における企画／制作、ディレクションの経験（合計5年以上） ・あらゆるクリエイティブ（写真、動画、Web、デザインなど）に関する知見 ・デザイナー、エンジニア、ライターなど制作チームのディレクション経験 ・撮影ディレクション（動画／静止画など）の経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 560～1,001万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 Sansan株式会社のサービスや企業ブランドに関する幅広い制作物の企画・制作ディレクション業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容 ※例＞ ・サービスやコーポレートブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画／制作 ・各種サービスに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LPなどにおける企画／制作 ・各種ビジネスイベント、キャンペーン施策に関するクリエイティブ全般の企画／制作 ・小冊子をはじめとした印刷物、ノベルティーなど、販促ツール全般の企画／制作 ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ・クリエイティブのコンセプト設計、ブランディング／マーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携われる ・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイト、イベントクリエイティブや各種の販促物まで、媒体を問わず、幅広い領域でクリエイティブを担当できる ・自社のブランドやサービスに関するコンテンツを担当するため、自身が企画／制作したクリエイティブの成果を追求できる ・社内のさまざまな部門や職種のメンバーだけでなく、制作会社などの外部事業者とのコミュニケーションが多く発生するため、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる ＜開発環境＞ ・OS：Mac/Win選択可 ・制作ツール：Sketch、Figma、Adobe CC（XD、Photoshop、Illustrator）など ＜参考資料＞ クリエイティブプロジェクト「Juice」 Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。 ・ポートフォリオサイト https://jp.corp-sansan.com/juice/ ・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事） https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験など＞ ・Webと紙媒体、両方における制作／ディレクションの実務経験（合計で5年以上） ・あらゆるクリエイティブ（写真、動画、ウェブ、デザインなど）に関する知見 ・ブランド構築に携わった経験 ・デザイナー、エンジニア、ライターなど制作チームのディレクション経験 ※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。 ＜仕事のマインド＞ ・理解力と柔軟性があり、さまざまな人と良好なコミュニケーションが取れる方 ・企業や製品（サービス）のブランド設計を行える方 ・文章やデザインなどから表現したいことを柔軟に感じ取れる方 ・クリエイティブについて、要件や目的を論理的かつ客観的に説明できる方 ・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方 ・新しい技術や新しい手法、未経験の分野に対して適応する能力がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）
想定年収 560～1,001万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 さまざまな課題を的確に捉え、クリエイティブの力でそれらを解決し、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を向上させることに取り組んでいただきます。Web、紙媒体、イベント、プレゼンテーション、ノベルティーなど、対象やシーンに応じて最適なコミュニケーション方法を自らで選択し、ブランディングの効果を最大化するポジションです。 ＜具体的な業務内容 ※例＞ ・クリエイティブコンセプトの企画／開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発 ・サービスのブランディング／マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたウェブサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作／ディレクション業務 ・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画／動画など） ・他部署を含めた制作進行におけるコミュニケーション ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【仕事の特色】 ＜やりがい＞ ・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮できる ・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できる ・ブランディング／マーケティングを担当するため、自身が企画／制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求できる ・自社のブランディング／クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組める ・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信できる ＜参考資料＞ クリエイティブプロジェクト「Juice」 Sansan株式会社に所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。 ・ポートフォリオサイト https://jp.corp-sansan.com/juice/ ・参考記事（Chief Brand Officerのインタビュー記事） https://jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html
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