東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(717ページ目)
気になるリストに追加しました
東京都の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java開発経験（5年以上） ・web開発の基本設計以上の工程の経験（3年以上） ・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方 ・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・BtoCサービスや企業内の基幹システムのエンハンス開発 ・要件定義～リリースまで一貫して担当 ・チームによって、オフショア開発も担当しているため、年1回～2回の海外出張の可能性もあります(語学力は不要です) ・スケジュールや成果物の品質等の管理業務※アプリエンジニアリーダーのみ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社では、国内のコンシューマ向けサービスを展開している大手企業様のプロジェクトに5年程前から注力させて頂いております。 当プロジェクトでは、アジャイル開発等の、お客様のビジネス要件にダイレクトに直結する業務へ素早く対応すること、また、当社の強みであるプロジェクト運営能力を通して、ビジネス要件の高い、高品質の成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いてまいりました。 近年はその信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域の更なる拡大、また、お客様により近い立場でビジネスとしての価値の創出を求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。 そのため、当事業領域の拡大をともに推進し切磋琢磨しあえる方を強く募集させて頂いております。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜プロジェクト内容＞ ■主な事業領域 当社では、以下一般のユーザ様が使用するサービス(to C向け)のシステム開発や、お客様企業の社員の方々が使用されている大規模な基幹システム等の開発を企画、要件定義段階より担当させて頂いております。 ・転職サービス ・アルバイト/契約社員斡旋サービス ・ECサイト事業 ・通販事業 ＜この事業で目指すこと＞ 当社の元々の強みである、高品質のシステムを開発するだけでなく、3年後5年後のお客様の未来を業務面や事業面を含めたビジネスの観点からもリードし、ITでの課題解決はもちろん、各顧客の事業成長に寄与できるような組織を目指しております。 ＜同プロジェクトの魅力や面白み＞ ・国内でDXを先進的に取り組んでいる企業様でのプロジェクトであるため、最新技術を学ぶ機会が多くあります ・お客様も含めオープンでフラットな文化が醸造されており、若手メンバが中心（30代前半多数）の案件です。 そのため、明るい雰囲気の職場で、年齢や経験に関わらず正しい意見を積極的に取り入れていこうという文化があります。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験/スキル ・大規模システムのWEB開発経験を積めます。 ・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます。 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ＜配属予定チーム＞ ■プロジェクト構成 ・80名規模 ・平均年齢：32歳程度 ・男女比：男性70％、女性30％ ※活躍している女性社員が多数います！ ■プロジェクト内の雰囲気 ・チーム毎：1on1や朝会/夕会を行っており、立場関係なく情報連携や意見交換ができる体制になっています ・プロジェクト全体：閉塞感がなくオープンな雰囲気でコミュニケーションが取りやすい環境です ・部全体：当事業部を担当する部会や、横並びの部全体を集めた本部会をそれぞれ3ヵ月に1回の頻度で実施しています。 当日は本社(勝どき)に出社し、事業部（事業本部）の方針を共有することに加え、メンバー同士で直接的なコミュニケーションをとる機会を設けております。※リモート参加可 ＜職場環境＞ ■作業環境 リモート勤務を導入しており、ほぼフルリモートまたはリモート併用（週に1，2回の出社）で勤務いただけます。 ※地方在住者でフルリモート希望の方は対象外です。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 ・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。 組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。 組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ＜具体的な業務＞ ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 -プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 -組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 -開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント -1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート -キャリアデザイン支援 -人事評価制度の改善・運用 ・エンジニア採用活動 -中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 -カジュアル面談、面接の実施、改善 ・学習する組織文化の醸成 -タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 -社内の学習コミュニティの運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜技術スタック(主要な部分の抜粋)＞ ・Backend 開発言語: Ruby 3.3系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile（iOS） 開発言語: Swift ・Mobile（Android） 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) GCP（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 ・Monitoring Datadog, Sentry ・CI/CD GitHub Actions, Dependabot ・その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… ＜開発組織の特徴＞ タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。 裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ・マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ・スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ・開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。 機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 ＜当ポジションの魅力＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム系のシステム開発業務経験（要件定義、設計、実装、テスト） ・B2Cおよび、B2C2Cサービスの開発業務経験 ・サービス開発に伴う、顧客折衝経験 ※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません ＜仕事のマインド＞ ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 クレジットカード会社等が保有しているポイントモールのプロジェクトマネージャーとして、クライアント課題の抽出・現状分析⇒サービス企画・提案⇒システム企画・ディレクション⇒リリース⇒改善といった一連の流れを一気通貫で行っていただきます。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、クライアントの事業に貢献している実感が持てるやりがいがあるポジションです。 ※ポイントモール概要：https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/ ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントへのヒアリング、データ分析、企画、提案 クライアントが抱えているポイントモールに対する課題やニーズを、営業担当とともにヒアリングしソリューションを検討することはもちろんのこと、同社が保有するサービス上のユーザの行動履歴や、クライアントが持つ購買データを元に、クライアントの気付いていない課題に対しても、技術的視点からソリューションを企画・提案していきます。 ■開発会社との打合せ、調整 開発会社と共に、ソリューション開発に必要なシステム概要検討、要件定義、開発方針の決定（プラットフォームなどのシステム制約、開発リソース、開発コストも考慮）を行います。 開発会社は、同社出資の関連会社であり、ポイントモール事業専属のため、スムーズに開発調整が可能です。 ■社内スタッフとの打合せ、調整 クライアント、ユーザー、社内からの問い合わせ、ニーズに対して、技術的な課題解決方法を検討いただきます。 ■新規開発における開発ディレクション、品質管理 開発方針に沿って、要件定義、テスト、リリースまで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・管理を行います。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■案件イメージ ポイントモールにおける初回訪問ユーザーの離脱の多さを課題としているクライアントに対し、ユーザー毎にページの出し分け機能を実装するなどのサイトリニューアルを実施。その他には、システム老朽化に伴うサーバーリプレイスや、ユーザーの購買履歴を元にしたパーソナル配信機能の追加などもリリースしています。 案件によっては開発会社だけではなく、UXデザイナーなどとも一緒に案件を進め、クライアント課題の解決に尽力いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ CRMプラットフォーム部が保有するポイントモール等のユーザ行動履歴や、クライアントの金融会社の持つ購買データを元に、DG Lab（※）が保有する最先端のデータ解析技術を活用し、新たなサービス開発に携われます。 （※）DG Labとは デジタルガレージ、カカクコム、KDDIの3社で設立・運営している、最先端の技術を取り込みながら事業を成長させるための研究開発組織です。 https://www.dglab.com/about/ ■クライアントの事業へ貢献している実感が強く持てる クライアントへのヒアリングから、リリース後の改善といった全工程に主体的に関与いただくので、クライアントの事業に貢献している実感を強く持つことができます。 ■仕事の進めやすさ・環境 業務を進める上でクライアントとの調整は必要ですが、CRMプラットフォーム部でポイントモール事業を運営しているため、社内の複雑な承認フローなどもなくスピード感を持って自身の経験や意思を具現化しやすい環境です。 また、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、相談や意見の出しやすさもあります。 役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。 ＜職場環境＞ ■入社後に関して ・フォロー体制 ご入社後、まずは上司や先輩社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識に慣れていただきます。 そして半年～1年程度を目安に、アサインされた業務を一人で推進していただくことを想定しています。 ・ミッション ご入社時点のスキル等によりますが、まずは開発案件に対し、プロジェクトマネージャーとしてクライアント、社内、開発会社間の技術的サポートとプロジェクト推進・管理を行っていただくことを想定しています。 ゆくゆくは、事業の経験・知見を活かし、ユーザ分析、新技術動向を踏まえ、新規サービス提案、開発の推進まで行っていただくことを想定しています。 また、将来的には、ポイントモール事業以外の新規事業の企画や、新規事業の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただく可能性もあります。 ＜今後の展望＞ ■今後の事業展開について ポイントモール事業に関連して、ポイントモールにいる数千万人のクレジットカード会員に対するカード優待などの新規事業企画も進行しており、その事業に参画いただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・システム開発環境 現在は、CentOS、Linux、MySQL、JavaScript、AWS、Perl、GO等を使用していますが、今まで使用された経験がなくても問題なく業務を進めることが可能です。 開発はウォーターフォールで進めています。 ・案件規模／体制 リリースまでに、小さな規模の案件だと1月です。 大きい規模だと1年以上かかるものまで、大小さまざまな規模の案件があります。 アサイン予定のチーム規模は、最低でも3名、最大10名程度のチームをお願いする可能性があります。 客先常駐の予定はないため、不明点や不安なことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■マーケティングテクノロジーカンパニー https://dgmt.garage.co.jp/ デジタルガレージ（https://www.garage.co.jp/ja/）の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し、企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ■ファイナンス本部 CRMプラットフォーム部 マーケティングテクノロジーカンパニー内の部署の一つで、同部が保有するCRM（顧客関係管理）プラットフォーム上で、クライアントとパートナーとともにポイントモールを主としたメディア事業を展開しています。 企画・運営・開発・分析を担い、メディア/コンテンツ/サービスの新規開発やデータマーケティングを通して、パートナー企業のCRMを支援しています。 ■人数構成 所属社員数は34名、平均年齢は30代中盤で、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ＜募集背景＞ ポイントモール事業の引き合いが年々大きくなっており、組織体制を強化し、さらに多くのクライアントの課題を解決するための増員です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用（5年以上） ・エンジニアマネージャー、リーダー、プロジェクトマネージャー、VPoEなど ＜知識・経験＞ ・Linuxの基礎知識、使用経験 ＜マインド＞ ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・エンジニア以外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニアリングマネージャーとしての開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成などです。 ※自身の志向によっては、自ら開発業務をすることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーのマネジメント ・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ・メンバーのコードレビュー ・Ruby on Railsを使った新機能の開発、運用 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境） ・障害の切り分け、バグフィックス 【仕事の特色】 ＜エニグモ社・『BUYMA』について＞ エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ／https://www.buyma.com/）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 現在取扱う領域は、ファッション以外にインテリア・家具やアウトドア・スポーツ、ビューティーなども。新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス＜Specialty Marketplace＞の拡大を図っています。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）（https://www.buyma.us/）』は、総取扱高は前年比2倍と北米を中心に順調に拡大中。同社における成長戦略の重要な柱となっています。 ＜募集背景＞ 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。 そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今回のポジションでは、エンジニアマネージャーとしてチームを率いていただきます。特に意識するのは、社内の他組織と連携しながら開発をリードすることです。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつく率先して作ってくださる方を募集します。 ■採用イメージ ・経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲のある方 ・10人以上のエンジニアグループのマネジメント経験がある方 ・既存の技術志向のメンバーを束ねられる技術力と知見があり、自らも開発業務をこなし、部下のコードレビューなどにも対応できる方 ・技術志向の高いメンバーのモチベーションを高めながら、さまざまなプロジェクトの全体管理を行えるキャパシティのある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながらできる方 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織の人数：サービスエンジニアリング本部全体で約50名（業務委託として参画している方も含） ■チームの種類：インフラグループ／データテクノロジーグループ／アプリケーション開発グループ／グローバルグループの4グループ ■開発体制：チームによってさまざま ・ディレクター主導で開発をするケースも、エンジニアだけで開発をすすめるケースもあります。 ・企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 ■開発手法：スクラム開発 ・各チームの朝会で、その日の作業や抱えている課題の共有。 ・スプリントの終わりに振返りを実施。 ・コミュニケーションは、slackで活発に実施。リモートでもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 ■勉強会：毎週技術勉強会を開催（自由参加） ・技術志向の高い社員が多くいます。 ・外部セミナーや書籍購入補助あり。向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■技術スタック Ruby on Rails、React、Linux(オンプレミス)、AWS、GCP ※開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません ※Java、Python、PHPのアプリケーションもあります ・プロジェクト管理：Jira、Redmine、Gitlab、Github ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa ■エンジニアブログ：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/ ＜職場環境＞ 同社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しています。 エンジニアの部署でも、リモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- ...
必須条件 ＜経験・知識＞ ・リードデザイナーとして、Webサービスもしくはアプリの体験設計からUIデザインまで一貫して携わった経験 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験 ・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりながらデザイナーをリードした経験 ＜マインド＞ ・事業の成長に興味があり、熱意を持って取り組める方 ・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方 ・自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しいチャレンジに意欲的な方 ・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解） ・プロデューサーやプロダクトオーナーとの連携 ・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン ・サービスや機能の体験設計 ■UIデザイン ・デザインシステムの刷新、運用 ・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン ■デザインディレクション ・他のデザイナーも含めたプロジェクトや事業全体のデザイン品質管理 など 【仕事の特色】 ＜キャリアについて＞ プロダクトのデザインに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験することができます。 その中でご自身の志向に合わせて、デザイン戦略や体験設計などの専門性を磨きプロフェッショナルとして活躍していくか、デザイン組織強化やメンバー育成など、組織マネジメントで活躍していくかを選べます。 また、プロダクトオーナーや事業企画へのチャレンジも可能です。 ＜募集背景＞ 中核となるデザイナーを増やし既存サービスをNo.1に成長させること、また新規事業の創出など、さらに事業範囲・事業規模の拡大スピードを加速させていきたいと考えています。 3年〜5年先を見据えてデザイン組織を強化し、新規サービスの立ち上げや事業拡大に向けた体制を構築します。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・新規事業の事業企画段階から事業責任者やプロダクトオーナーと直接コミュニケーションをとりながら、事業戦略を踏まえたデザイン戦略の立案ができます。 ・既存事業は利用者数がとても多く、ユーザー行動のローデータやユーザーインタビューなどを用いて、インサイトを明らかにするところから、サービスデザインへの落とし込みまで、一貫して携わることができます。 ＜プロダクト一例＞ ・ナスカレ：ターゲットユーザー約220万DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまで内製で行っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」を部門のMissionに掲げており、デザインの重要性に理解のある組織なので、提案しやすい環境です。 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質を持った、スピード感とチャレンジ精神が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫して内製で行っており、Webサービスからスマホアプリ・業務管理システムまで幅広いプロダクトに携わることができます。 ＜職場環境＞ ・平均残業時間20時間程度。年間休日129日、年3回の長期休暇、フレックスタイム制で、土日対応は原則なし。メリハリのある勤務環境です。 ・リモートワークや副業も可能と、柔軟な働き方の実現を目指しています。 ・育児などプライベートとの調整も柔軟にできます。女性社員の産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。男性社員の育休取得も増えています。 ・書籍代やセミナー代を会社補助。メンバーによる社内勉強会など、個人の成長を推進する取り組みも多く行われています。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSの経験（ECS、RDS、ALB、ElastiCache など） ・Terraformの経験 ＜マインド＞ ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視、運用の自動化 ・セキュリティ対応 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 （例2） 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・UI/UXデザイナーとして、事業会社でのWebサービスもしくはアプリのデザインの実務経験3年以上 ・Figma等のプロトタイピングツールを用いたサービスデザイン経験 ・市場、事業、ユーザーを俯瞰して捉え、何をつくるかから考え他職種とコミュニケーションをとりながらデザインを推進した経験 ・UXリサーチ、分析を元にしたサービスのグロース施策の経験 ・事業の成長に興味があり、熱意を持って取り組める方 ・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方 ・自ら考え行動できる方 ・現状に満足せず、新しいチャレンジに意欲的な方 ・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方 ・仲間を大切にできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を進めており、自社事業のサービスデザイン、各種媒体のデザインをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解） ・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン ・サービスの体験設計 ■UIデザイン ・デザインシステムの刷新、運用 ・インタラクションも含めたユーザーにとって理想的なインターフェースデザイン ■ビジュアルデザイン ・コンテンツ内のメインビジュアルや広告バナー制作 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・企画から参画し本質的なサービスデザインができます。 ・プランナー、マーケター、エンジニア、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。 ・既存事業は利用者数がとても多く、ユーザー行動のローデータやユーザーインタビューなどを用いて、インサイトを明らかにするところから、サービスデザインへの落とし込みまで、一貫して携わることができます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■プロダクト ・看護roo!：業界トップクラスの会員数100万人超、MAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ：ターゲットユーザー約220万DLの圧倒的シェアを誇るモバイルApp ・看護roo!国試：看護学生認知度90%以上の看護師国試対策モバイルApp ・Answers News：業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 2030年に1,000億円企業になる為、DXで既存事業を業界上位に。さらに新規事業を創出するために、様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまで内製で行っています。 ＜職場環境＞ ・「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」を部門のMissionに掲げており、デザインの重要性に理解のある組織なので、提案しやすい環境です。 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質を持った、スピード感とチャレンジ精神が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫して内製で行っており、Webサービスからスマホアプリ・業務管理システムまで幅広いプロダクトに携わることができます。 ・平均残業時間20時間程度。年間休日129日、年3回の長期休暇、フレックスタイム制で、土日対応は原則なし。メリハリのある勤務環境です。 ・リモートワークや副業も可能と、柔軟な働き方の実現を目指しています。 ・育児などプライベートとの調整も柔軟にできます。女性社員の産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。男性社員の育休取得も増えています。 ・書籍代やセミナー代を会社補助。メンバーによる社内勉強会など、個人の成長を推進する取り組みも多く行われています。 ＜キャリアプラン＞ コミュニケーションデザインのスペシャリスト、UI/UXデザインのスペシャリストとしてデザインの専門性を磨く道や、事業戦略や企画、プロジェクトマネジメントを担う、プロダクトオーナーやマネージャーとして活躍いただく道があります。 ご自身の強みや希望をもとにしたキャリア形成が可能です。 ＜募集背景＞ 既存サービス向上や新規事業の創出、業務支援システムの開発など、同時に5～6個のプロジェクトが進行できるようになったものの、中核となるデザイナーの数が事業範囲・事業規模の拡大スピードに追いついていない状況です。 （例：新規Aプロジェクトを立ち上げると、Bプロジェクトが手薄になる） 今後は中核となるデザイナーを増やし、3年〜5年先を見据えてデザイン組織を強化し、新規サービスや組織拡大に向けた体制の構築が予定されています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ C#やJavaなどによる、Webアプリケーションの設計／製造／テストの経験3年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 489～751万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、成長過程にあるSaaSプロダクトの開発です。 これからグロースを目指すプロダクトにおいて、多くの顧客の声を拾い、価値あるプロダクトを構築するための開発を行っていきただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同プロダクトでは、アジャイル開発の手法を導入しています。2週間スプリントでエンジニア・デザイナー・ビジネスサイドが一体となり、開発すべき項目を決定・仕様設計・実装までを短期間で実施。2週間ごとにリリースを行い、顧客の声を早期に回収するサイクルを作っています。 将来的には、プロダクト開発責任者（PO）やフルスタックエンジニア、もしくは別のプロダクト開発、0からの新規プロダクト開発など、多彩なキャリアの選択肢があります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 中期経営計画の一番の柱が、プロダクト事業の推進です。プロダクト統括部では、ハイレベルな売上目標達成のミッションを有しています。 組織自体が比較的新しいことからチャレンジには寛容で、社員の大半は各事業から異動しているフラットな組織体制です。 TIMOは、経営会議などの上位会議体に特化したプロダクトです。会議の質向上が会社全体の生産性向上につながるという考えのもと、開発がスタートしました。 現在SIerに在籍している方やウォーターフォール経験がある方で、アジャイルでのプロダクト開発にチャレンジしたい方にマッチするでしょう。 ＜ポジションの魅力＞ 現在はまさに0⇒1のフェーズで、エンジニア・ビジネス・デザイナーが三位一体となって開発を実施中です。 開発だけでなく、顧客開発やデザインなど幅広く経験することで、ビジネスプロデュース力が向上します。 また、自由な風土・文化も魅力。新規プロダクトの起案は誰でも可能です。プロダクトを成長させ、自らがオーナーとなり新たな起案を考えることもできます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# ・フレームワーク：Blazor, Bootstrap ・クラウド（Azure）：WebApps / Azure Kubernetes Service、Azure Database、Azure Functions、Azure Cognitive Services ・デザインツール：Figma ・コミュニケーションツール：Teams ・プロジェクト管理ツール：Backlog ＜配属予定チーム＞ プロダクト統括部 ＜募集背景＞ Product Development Officeでは、プロダクト事業を実行中です。中でも今回の募集部門では、"TIMO"というプロダクトを展開しています。 "TIMO"は、会議の生産性を上げるミーティングマネジメントツールとして、新たなマーケットを創造しているSaaSプロダクトです。 日本の生産性の低い原因の1つとして会議の問題があり、それらの問題を解決するため「よい会議を実施するためののプロセス」を提供しています。 2021年7月β版を、2022年7月に製品版をリリースしました。多くの顧客から問い合わせがあり、マーケットを創造できる手ごたえがあったことから、さらにプロダクトを大きくグロースするべく、エンジニア・セールス・マーケティングと幅広いポジションで体制を強化しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／Azure／GCPのいずれか用いたシステム開発チームにおけるリーダー経験 ・AWS／Azure／GCPのいずかクラウドサービスにおけるアーキテクチャ設計経験 ＜仕事への特色＞ ・困っている顧客の喜ぶ顔がみたい方 ・間違ったことを間違っていると臆せず指摘できる方 ・憶測ではなく事実に基づいて行動できる方 ・障壁が高ければ高いほど燃える方 ・技術が好きな方 ・これまで培った設計ノウハウを活かしてキャリアップしたい方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、同社のクラウド事業を推進する部門に所属し、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動を考案・提供していただきます。顧客の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成する業務です。社内エンジニアと連携しながら、顧客のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、インフラ構築を提案していただきます。 数々の大手クライアントのアプリとシステム開発を担ってきた同社。培ってきたUX／UIのノウハウ、蓄積されたナレッジを共有し、同社だからこそ実現できる、最高のユーザ体験をもたらすクラウド活用を提案すべく尽力されています。 ＜具体的な仕事内容＞ AWS／Azure／GCPいずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務に携わっていただきます。 ■As-Is／To-Beギャップ分析 ・顧客のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ・現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ■クラウドプロバイダー毎の強みを活かした、安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案 ・Infrastructure as Codeの効果を顧客に体験していただく提案活動 ・デプロイの自動化による開発の効率化／DevOps環境を整備することで内製化を支援 ・顧客と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション ・クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動 ・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ コミュニケーションは主にSlackを使用。社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。 クラウド事業を推進する部門では、特にテレワーク・リモートワーク環境の整備に積極的です。あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛ん。クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験（2〜3人の小規模なものも含む） ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークの経験 ・業務におけるプログラミングの経験 ＜仕事への特色＞ ・顧客を含めたチームをリードするバイタリティをお持ちの方 ・単独での開発よりもチームで協力する開発、そしてそれにより大きな成果を出すことを好む方
想定年収 450～1,500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの共同開発事業に従事。プロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動を担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QAエンジニアと協力し、UX／UIにこだわったモバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションを構築していただく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの開発における以下の業務 ・プリセールス／提案活動 ・プロジェクト計画立案 ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・基本設計 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・同社の共同開発は、さまざまな業界の顧客やシステムが対象 鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて業務に当たりたい方におすすめです。 ・各プロジェクトの工期は約半年 さまざまなプロジェクトに携われる機会が多く、幅広い業界や業種の知見を深めることが可能です。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・スキル、希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスあり チームを率いて同社のミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献していただくキャリアです。 ＜配属予定チーム＞ 部門内にはプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。 ＜開発環境＞ ・社内コミュニケーションにはSlackを利用 ・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用 ・課題管理にはBacklogを利用 ・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 ＜職場環境＞ ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 課単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施しています。 ■その他 認定スクラムマスターの需要を推奨しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・Web制作のディレクションができる方 ＜経験＞ ・広告やメール、SNSなどのユーザーとのタッチポイントとなるコミュニケーション施策の企画、施策実行経験がある方 ・クライアントと折衝したことがある方 ＜仕事への姿勢＞ ・同社の方針/価値観を理解して、一緒に働いてみたいと思った方 ・ないものも多いベンチャーで自ら作り出していける方 ・やれない理由よりやれる方法をいつも考えられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントが運営するECサイトの売上拡大を目指す業務です。独自メソッドに基づいた定性データ（顧客調査データ）や定量データをもとに、短期・中長期視点でコミュニケーション施策を提案し、実行、レポーティングからネクストアクションの策定を含めたPDCAを回していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内のクリエイターと連携しメールやLPなどのクリエイティブ制作進行 ・新規顧客獲得や既存顧客のロイヤルティ向上のため、ユーザーとのコミュニケーション全体（リアル、 Web含め）の企画、構成作成 ・実行した施策をGoogle Analyticsやメール配信ツールなどを活用してレポートにまとめ、ネクストアクションを策定 ・社内のデザインリサーチャーと連携して顧客調査/分析を行い、ユーザーが何を求めているのか明らかにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロジェクト単位で稼働しているため事業部はありませんが、 EC構築支援事業を中心に担当いただきます。 ＜募集背景＞ 『ZOZOTOWN』のサイト構築・運用実績、および独自のマーケティングシステムを構築した実績から、大手クライアントからのECサイト構築・運用などを踏まえたマーケティングコンサル依頼が増加。さらなる質の向上のため、人員強化を行われています。 ＜ポジションの魅力＞ 『ZOZOTOWN』でマーケティング責任者を務めた代表や、電通グループで多くの企業のコンサルティング、プランナーを務め、 DM大賞 銀賞も受賞したプロフェッショナルなメンバーの元で働くことができます。これからマーケティング領域を極めていきたい方にとっては成長機会に溢れた刺激的な環境といえるでしょう。 同社案件の特徴は、クライアントの企業規模が大きいため自ずと受注単価が高く、扱うECサイトの売上額も大きいこと。自分の配信したメルマガ1通で何万、何千万円と商品が売れるのを目にできる、とてもエキサイティングな環境です。 同社は、新規事業である自社事業の準備を複数進めています。志向次第で、積極的に関与することが可能です。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・川上から川下までクライアントをサポートしているため、自分のアウトプットをスピード感をもって評価し、改善を重ね、案件に深く関わることが可能 ・クライアントとの打ち合わせへの同席や提案、自社の新規事業への参画など、自身の意思で活躍の幅を広げていくことが可能 ・優れたマーケティング視点を持っているチームのなかで、マーケター視点を身に着けることが可能 ＜職場環境＞ 役職やチームによる上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営が同社の特徴です。全員がお互いを自立している個としてリスペクトしており、メンバー同士が対等な横の目線からコミュニケーションを図っています。 案件をスピーディーに進めるため、コミュニケーションが取りやすいように、メンバーは基本はオフィスに出社しています。オフィスで共に時間を過ごすことで、メンバー同士で切磋琢磨し早い成長が望める環境です。 それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような自立したプロフェッショナルを目指しています。最終的には独立することを応援してくれる環境です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／Azure／Google Cloudを用いたシステムの開発または運用経験 ＜仕事への特色＞ ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・技術の応用を考えることが好きな方 ・作業を継続して効率化していきたい方 ・何でも自動化したい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、AWS／Azure／Google Cloudいずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アーキテクチャの設計 ・マネージドサービス選定 ・ネットワーク設計 ・運用監視設計 ・セキュリティ設計 ■その他 ・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築 ・Infrastructure as Codeの知識を用いた構築作業／構成管理 ・デプロイの自動化による開発の効率化、DevOps ・新しいマネージドサービスの評価、検証、FS ・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門との折衝 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 顧客先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んです。AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していける環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 社内コミュニケーションは主にSlackを使用。社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的です。あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■その他 ・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験 ・PHP (Laravel等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 ・各種開発言語からのMySQL／PostgreSQLの使用経験 ・基礎的なレベルのLinuxのセットアップ、運用、操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS／Azure／GCP)の操作経験 ＜求める人物像＞ ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方
想定年収 560～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜お任せする業務＞ ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のため ＜配属部門＞ 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。 ＜やりがい・魅力＞ フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫して当社が担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映できるでしょう。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発案件は、リリースごとに分けています。 案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。フロントエンドやバックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境があるため、自身の技術領域を広げることができます。 ＜業務環境＞ ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語はPHP(Laravel)が中心、Rails／Express／Express／Spring／Django等は必要に応じて使用 ・サーバー環境はAWS／Azure／GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog／GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ＜部門・チーム内のコミュニケーションについて＞ ・プロジェクト単位で定期的なMTGを実施 ・テックチームという技術領域ごとにオンライン／オフライン問わず集まるグループがあり、技術情報はそこで共有 ・テックチームが主体となり、定例のMTGやテック系の勉強会を実施 ・テックチームによる評価や学習支援のため定期的な1on1の実施 ＜社内制度＞ ■ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 ・偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ■表彰制度 ・社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ■LOCKER制度（備品貸し出し制度） ・会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ■資格取得支援 会社が承認する資格の受験料を補助 ＜その他＞ ・能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・デジタル領域におけるブランディング案件の制作ディレクション経験3年以上 ・ターゲットユーザーに合わせて適切な言葉で伝えサイト構成を作る情報設計スキル ・テキストコミュニケーションを中心としたチームでの協業経験 ・Webやシステムに関する幅広い知識（HTMLやCSS、JavaScript、SEO、セキュリティ、ユーザービリティ等） ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください ＜仕事のマインド＞ ・他者と積極的にコミュニケーションが取れる ・自分の領域を越境し、役割を広げていける ・変化に対して前向きに対応できる ・事前にリスクを察知し、柔軟に対処することができる ・デザイナーやエンジニアの特性を理解し、適切な伝え方で指示ができる
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 レバレジーズグループの事業のブランディング、プロモーション案件の制作ディレクションを担当いただきます。 WebサイトやLPの制作・運用、各種資料作成、ロゴ開発やバナー制作など業務は多岐にわたります。 ＜具体的な業務内容＞ ・関係者へのヒアリング～制作要件定義 ・ワイヤーフレーム作成などの情報設計 ・複数案件の進行管理 ・社内外のメンバーへのディレクション ・制作物の品質管理 【仕事の特色】 ＜レバレジーズについて＞ ■企業情報 https://leverages.jp/company ■「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2022年度「働きがいのある会社」3位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ＜配属予定チーム＞ ■デザイン戦略室について デザイン戦略室は大きく2つのグループで構成されています。 ・プロダクトデザイングループ ・コミュニケーションデザイングループ 今回募集するWebディレクターは、サービスやコーポレートのプロモーション広告やブランディングを行う、コミュニケーションデザイングループへの配属となります。 ■コミュニケーションデザイングループ グラフィック制作やフロントエンドに強いデザイナーが在籍しています。 プロジェクトは、依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まります。 制作だけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識など、広い知見が必要になります。 担当領域はデジタル媒体に限らず、ポスターやチラシ、パンフレットなどのDTP制作から、サービスロゴの策定、ノベルティの制作などのブランディング領域にも携わっています。 最近では新卒就職サイト『キャリアチケット』のWebサイトリニューアルを行い、Webサイトのデザインから写真撮影のディレクション、実装を行いました。 ほかにも、社内ポスターや会社パンフレット、各種販促物の制作など多岐にわたります。 ■デザイン戦略室の組織体制 ・組織全体：正社員23名 / 業務委託 22名（2022年6月時点） ・所属チーム：事業部ごとに2〜5名程度 ■参照記事 ・レバレジーズのデザイン組織について（オウンドメディア：meLev） https://melev.leverages.jp/entry/2020/01/14/100000 ・デザイン戦略室ブログ（note） https://note.com/leverages_design/n/neee0a5a917a5 ＜プロダクトの魅力＞ 40以上のサービスがあり以下は代表的なサービスです。 ■エンジニア向け人材事業 フリーランスのITエンジニア求人支援業界では、規模の大きさが特徴です。 さらなる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。 ・ITエンジニアの求人サイト：レバテック（http://levtech.jp/） ・ITエンジニアのQAサイト：teratail（https://teratail.com/） ■メディカル、介護向け人材事業 看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界上位クラスの規模です。 よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。 ・看護師向けサイト：看護のお仕事（http://kango-oshigoto.jp/） ・介護士向けサイト：きらケア（https://job.kiracare.jp/） ■若年層向け人材事業 新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。 ・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ（https://hataractive.jp/） ■新卒向け人材事業 立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。 ・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット（https://careerticket.jp/） ＜開発環境＞ ■使用ツール ・Google スプレッドシート ・Google プレゼンテーション ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe illustrator ＜募集背景＞ レバレジーズグループでは40以上のプロダクトが運営されており、各プロダクトでリブランディングを進めています。 各媒体で新規制作案件が増えている背景から、デザイナーやエンジニアをまとめ、ディレクションができる方を探しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・成長中のベンチャー企業のすべての事業に関われる ・本質的な課題から考え、企画提案／施策立案まで経験できる ■キャリアパス事例 ・クリエイティブディレクター ・ブランドマネージャー ・プロダクトマネージャー
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア組織のマネジメント経験がある方 ・アーキテクチャおよび設計/開発/運用と、すべてのレイヤに関わられた経験がある方 ・「Cluster Culture」に共感、理解できる方 ※https://www.wantedly.com/companies/cluster/post_articles/251836 ・エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーとの調整を通じて、よりよい結論を一緒に考えていける方 ・他ポジションやレイヤーなど横断的に協働し、パフォーマンスにコミットできる方 ・インパクトのある施策にチャレンジできる環境を楽しむことのできる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 同社は、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱う、2015年7月創業のスタートアップ企業です。今後、さらなる盛り上がりを見せると予想される仮想空間（メタバース）でのエンターテインメントやコミュニケーション。ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指している企業です。 今回はエンジニアリングマネージャーとして活躍いただける方を新たに求めています。 ＜部署全体の業務概要＞ ・『cluster』のワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発 ・『cluster』内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発 （アバター、VR空間、クリエイターエコノミーを生み出すための課金/決済機能 など） ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトマネージャーと協力しながら開発の方針決定、進行 ・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング ・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定、評価） ・技術面および組織面の問題解決、改善 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■『cluster』 メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、『Fortnite』を運営するEpicGames社や、2021年3月に上場したROBLOX社といった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており、今後更なる成長が期待されています。今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会にサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることがでるでしょう。 同社が運営するメタバースプラットフォーム『cluster』上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。2022年には述べ1000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップシェアのサービスを目指しています。 IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で、ポケモンやソードアートオンライン、ディズニーとコラボ。そのほか、横浜ベイスターズ、吉本興業、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 経営陣との距離が近く、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることが可能です。 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ＜配属予定チーム＞ ■プラットフォーム事業部GROWTH TEAM/ENGINE TEAM メンバー：31名（2022年5月時点） ■社員インタビュー 記事タイトル：新卒はてな→アルゴリズム研究員→金融系ベンチャーCTOがクラスターのソフトウェアエンジニアに。clusterのユーザー分析を担う彼が感じるやりがいとは。 URL：https://note.com/cluster_official/n/n574b3aafbb7c?magazine_key=m9e663aa38b11 ＜開発環境＞ ■2Dフロントエンド ・Android：Kotlin ・iOS ：Swift ・Web：TypeScript+React ■3Dフロントエンド ・Unity/C# ■バックエンド ・Go ■フレームワーク: ・goa ・sqlx ■クラウドメイン ・AWS ■データ分析系 ・GCP ■CI/CD ・CircleCI ・Docker ・Terraform ※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。 https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ