東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(628ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記のご経験／スキルをお持ちの方 ＜経験＞ ・コンサル、SI企業、事業会社において下記のいずれかのご経験（提案～導入までのいずれかのフェーズの経験があれば可） - Microsoft365に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスの経験 - AzureAD（もしくはActiveDirecroty）を用いた認証基盤の設計、構築、導入、運用、導入後のエンハンスの経験 ＜スキル＞ ・Microsoft製品（Teams/outlook/sharepoint等）に関する知見とスキル ＜ヒューマンスキル＞ ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ＜スタンス＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ＜志向＞ ※いずれかに該当すると、ご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。 ■事業貢献志向の方 ・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方 ・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方 ■協業 マネジメント志向の方 ・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方 ・リーダーやマネジメント志向を持つ方 ■幅広い技術知見を積極的に学習する志向（ゼネラリスト志向） ・幅広い技術知見を身につけたい方 ■課題解決志向の方（自ら積極的に取り組める方）
想定年収 495～1,259万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リクルートグループ約4.5万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記における技術対応全般（企画・設計・構築・運用）およびプロジェクトマネジメント業務 ・リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するMicrosoft365 ・リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤（AzureAD/オンプレAD） ・リクルートグループに存在する各端末（PC・スマホ）の統合エンドポイント管理（Intune） ※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ICT統括室 インフラソリューションユニット インフラソリューション部 インフラソリューション7グループ ■体制 8～10名ほどの組織です。 定常運用は外部パートナーに依頼しており、社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務（技術検証含めた）が中心です。 ＜ポジションの魅力＞ ■4.5万人の働き方改革の推進 自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。 既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。 ■クラウドソリューションの知見/スキルが身に付く 大規模環境におけるMicrosoft365・AzureADの設計・構築のスキルや、IntuneやCASBなどのクラウドソリューションによるガバナンス強化施策の推進スキルが身に付きます。 ＜職場環境＞ ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの言語での開発実務経験（1年以上） ・JavaScript ・TypeScript ・Dart ・Node.js ・Vue.js ・Flutter ・React ・React Native ■以下の経験 ・Firebase ・Git ・チーム開発 ＜マインド＞ ・エンジニアという仕事が好きな方 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・モダン技術に強み、もしくは興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 今回の募集ポジションは、役員直下の受託PJへの増員。クライアントと顔を合わせながら、新規フードオーダーアプリの提案・開発、既存アプリの改善／機能追加のチームに設計・実装ポジションでご参加いただきます。 既存アプリの機能改善の場合も1次フェーズ、2次フェーズなどフェーズごとの開発スケジュールの中、カスタマイズ・機能追加を行っていくため、進行の見通しがつきやすく計画的に開発できる環境です。 ＜担当プロジェクト＞ ・iOS／Android両OS対応のハイブリッドアプリ（Flutter＋Firebase） ・フードデリバリーアプリの新規開発（デリバリーピザ関連） ・フードデリバリーアプリの運用改善（宅配寿司関連） ＜担当ブランド＞ ■つきじ海賓 首都圏～東海を中心に宅配寿司／デリバリー／ケータリングサービスを提供 ■ピザ・カリフォルニア 全国に58店舗を展開するデリバリーピザチェーン ＜具体的な仕事内容＞ ・詳細設計 ・実装 ・単体／結合テスト ・各種ドキュメント作成 ペアプロやコードレビューなどチーム内でのコミュニケーションも盛んであるためアプリの開発は未経験でも可能です。 【仕事の特色】 ＜チーム体制＞ ■開発チーム 4～5名 ■働き方 フルリモート ■平均残業時間 ～10時間／月 ＜開発環境＞ ■開発手法 アジャイル ■言語／環境 Flutter、Node.js、Firebase ■ツール Docker、Git、Backlog、Slack、Zoom ■モダン技術への取り組み Java、PHP、Go、C#など各種サーバーサイドはもちろん、近年ではTypeScript、Flutter、Vue、Reactなどモダンフレームワーク、AWS、GCP、Fireaseを活用したサーバーレスな開発など、モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増している同社。そこでサーバーサイド開発に限らず、クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えたフルスタックエンジニアの育成に力を注いでいます。これまでの開発経験・得意分野を活かして、モダン技術でキャリアアップしたい方におすすめの環境です。 同社は会社として、技術もしくはサービス的にトレンド感のあるプロジェクトに注力しています。 ・大手通販／ECサイト（Java+Spring） ・国内有数の動画配信サービス（Java、JavaScript） ・クレジット決済基盤システム（Go、AWS） ・コールセンターシステム（React） ・大手アウトドアブランドのPOSレジ（ReactiNative、Node.js） ・大手メーカー直営カーシェアサービス（C#.NET+TypeScript）ほか ＜募集背景＞ システム事業部の受託チームのうち4～5名がフードオーダーアプリ開発を担当しています。 同社は、デリバリーに特化したPOS開発ベンダーと協業。今後もPOSの導入クライアントであるデリバリーピザ、宅配寿司業を中心に次々とアプリ化の計画が立ち上がっているためすぐにでも開発に加われる開発エンジニアを募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ考慮してもらえるという魅力があります。カジュアル面談・情報交換だけを希望している方も歓迎されており、転職を決める前にまずは話を聞いてみたいという方にもおすすめです。 ＜配属部署＞ システム事業部 受託チームへの配属となります。 ※本社配属、フルリモートです ※出社時フレックス可 ※当社役員1名、エンジニア3名チームへの増員です ※現在、社員の約50%が受託案件を担当
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Java開発経験（5年以上） ・web開発の基本設計以上の工程の経験（3年以上） ・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方 ・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・BtoCサービスや企業内の基幹システムのエンハンス開発 ・要件定義～リリースまで一貫して担当 ・チームによって、オフショア開発も担当しているため、年1回～2回の海外出張の可能性もあります(語学力は不要です) ・スケジュールや成果物の品質等の管理業務※アプリエンジニアリーダーのみ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社では、国内のコンシューマ向けサービスを展開している大手企業様のプロジェクトに5年程前から注力させて頂いております。 当プロジェクトでは、アジャイル開発等の、お客様のビジネス要件にダイレクトに直結する業務へ素早く対応すること、また、当社の強みであるプロジェクト運営能力を通して、ビジネス要件の高い、高品質の成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いてまいりました。 近年はその信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域の更なる拡大、また、お客様により近い立場でビジネスとしての価値の創出を求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。 そのため、当事業領域の拡大をともに推進し切磋琢磨しあえる方を強く募集させて頂いております。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜プロジェクト内容＞ ■主な事業領域 当社では、以下一般のユーザ様が使用するサービス(to C向け)のシステム開発や、お客様企業の社員の方々が使用されている大規模な基幹システム等の開発を企画、要件定義段階より担当させて頂いております。 ・転職サービス ・アルバイト/契約社員斡旋サービス ・ECサイト事業 ・通販事業 ＜この事業で目指すこと＞ 当社の元々の強みである、高品質のシステムを開発するだけでなく、3年後5年後のお客様の未来を業務面や事業面を含めたビジネスの観点からもリードし、ITでの課題解決はもちろん、各顧客の事業成長に寄与できるような組織を目指しております。 ＜同プロジェクトの魅力や面白み＞ ・国内でDXを先進的に取り組んでいる企業様でのプロジェクトであるため、最新技術を学ぶ機会が多くあります ・お客様も含めオープンでフラットな文化が醸造されており、若手メンバが中心（30代前半多数）の案件です。 そのため、明るい雰囲気の職場で、年齢や経験に関わらず正しい意見を積極的に取り入れていこうという文化があります。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験/スキル ・大規模システムのWEB開発経験を積めます。 ・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます。 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ＜配属予定チーム＞ ■プロジェクト構成 ・80名規模 ・平均年齢：32歳程度 ・男女比：男性70％、女性30％ ※活躍している女性社員が多数います！ ■プロジェクト内の雰囲気 ・チーム毎：1on1や朝会/夕会を行っており、立場関係なく情報連携や意見交換ができる体制になっています ・プロジェクト全体：閉塞感がなくオープンな雰囲気でコミュニケーションが取りやすい環境です ・部全体：当事業部を担当する部会や、横並びの部全体を集めた本部会をそれぞれ3ヵ月に1回の頻度で実施しています。 当日は本社(勝どき)に出社し、事業部（事業本部）の方針を共有することに加え、メンバー同士で直接的なコミュニケーションをとる機会を設けております。※リモート参加可 ＜職場環境＞ ■作業環境 リモート勤務を導入しており、ほぼフルリモートまたはリモート併用（週に1，2回の出社）で勤務いただけます。 ※地方在住者でフルリモート希望の方は対象外です。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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必須条件 ・チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 ・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 ・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 ・建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 ・自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 ・チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 ・フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
想定年収 900～1,500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。 組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。 組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ＜具体的な業務＞ ・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 -プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 -組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 -開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント -1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート -キャリアデザイン支援 -人事評価制度の改善・運用 ・エンジニア採用活動 -中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 -カジュアル面談、面接の実施、改善 ・学習する組織文化の醸成 -タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 -社内の学習コミュニティの運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜技術スタック(主要な部分の抜粋)＞ ・Backend 開発言語: Ruby 3.3系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec ・Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR ・Mobile（iOS） 開発言語: Swift ・Mobile（Android） 開発言語: Kotlin ・Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) GCP（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 ・Monitoring Datadog, Sentry ・CI/CD GitHub Actions, Dependabot ・その他 コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… ＜開発組織の特徴＞ タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。 裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ・マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ・スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ・開発プラットフォーム領域 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。 機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 ＜当ポジションの魅力＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム系のシステム開発業務経験（要件定義、設計、実装、テスト） ・B2Cおよび、B2C2Cサービスの開発業務経験 ・サービス開発に伴う、顧客折衝経験 ※開発言語・OSなど、今まで経験された開発環境は問いません ＜仕事のマインド＞ ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 クレジットカード会社等が保有しているポイントモールのプロジェクトマネージャーとして、クライアント課題の抽出・現状分析⇒サービス企画・提案⇒システム企画・ディレクション⇒リリース⇒改善といった一連の流れを一気通貫で行っていただきます。 ご自身の意思を持って主体的に動いていただき、クライアントの事業に貢献している実感が持てるやりがいがあるポジションです。 ※ポイントモール概要：https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/ ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントへのヒアリング、データ分析、企画、提案 クライアントが抱えているポイントモールに対する課題やニーズを、営業担当とともにヒアリングしソリューションを検討することはもちろんのこと、同社が保有するサービス上のユーザの行動履歴や、クライアントが持つ購買データを元に、クライアントの気付いていない課題に対しても、技術的視点からソリューションを企画・提案していきます。 ■開発会社との打合せ、調整 開発会社と共に、ソリューション開発に必要なシステム概要検討、要件定義、開発方針の決定（プラットフォームなどのシステム制約、開発リソース、開発コストも考慮）を行います。 開発会社は、同社出資の関連会社であり、ポイントモール事業専属のため、スムーズに開発調整が可能です。 ■社内スタッフとの打合せ、調整 クライアント、ユーザー、社内からの問い合わせ、ニーズに対して、技術的な課題解決方法を検討いただきます。 ■新規開発における開発ディレクション、品質管理 開発方針に沿って、要件定義、テスト、リリースまで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進・管理を行います。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■案件イメージ ポイントモールにおける初回訪問ユーザーの離脱の多さを課題としているクライアントに対し、ユーザー毎にページの出し分け機能を実装するなどのサイトリニューアルを実施。その他には、システム老朽化に伴うサーバーリプレイスや、ユーザーの購買履歴を元にしたパーソナル配信機能の追加などもリリースしています。 案件によっては開発会社だけではなく、UXデザイナーなどとも一緒に案件を進め、クライアント課題の解決に尽力いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ CRMプラットフォーム部が保有するポイントモール等のユーザ行動履歴や、クライアントの金融会社の持つ購買データを元に、DG Lab（※）が保有する最先端のデータ解析技術を活用し、新たなサービス開発に携われます。 （※）DG Labとは デジタルガレージ、カカクコム、KDDIの3社で設立・運営している、最先端の技術を取り込みながら事業を成長させるための研究開発組織です。 https://www.dglab.com/about/ ■クライアントの事業へ貢献している実感が強く持てる クライアントへのヒアリングから、リリース後の改善といった全工程に主体的に関与いただくので、クライアントの事業に貢献している実感を強く持つことができます。 ■仕事の進めやすさ・環境 業務を進める上でクライアントとの調整は必要ですが、CRMプラットフォーム部でポイントモール事業を運営しているため、社内の複雑な承認フローなどもなくスピード感を持って自身の経験や意思を具現化しやすい環境です。 また、改善や提案を歓迎する風土が根付いており、相談や意見の出しやすさもあります。 役員との距離感も近く、フラットに相談することが可能です。 ＜職場環境＞ ■入社後に関して ・フォロー体制 ご入社後、まずは上司や先輩社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識に慣れていただきます。 そして半年～1年程度を目安に、アサインされた業務を一人で推進していただくことを想定しています。 ・ミッション ご入社時点のスキル等によりますが、まずは開発案件に対し、プロジェクトマネージャーとしてクライアント、社内、開発会社間の技術的サポートとプロジェクト推進・管理を行っていただくことを想定しています。 ゆくゆくは、事業の経験・知見を活かし、ユーザ分析、新技術動向を踏まえ、新規サービス提案、開発の推進まで行っていただくことを想定しています。 また、将来的には、ポイントモール事業以外の新規事業の企画や、新規事業の責任者としてのキャリアパスを歩んでいただく可能性もあります。 ＜今後の展望＞ ■今後の事業展開について ポイントモール事業に関連して、ポイントモールにいる数千万人のクレジットカード会員に対するカード優待などの新規事業企画も進行しており、その事業に参画いただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・システム開発環境 現在は、CentOS、Linux、MySQL、JavaScript、AWS、Perl、GO等を使用していますが、今まで使用された経験がなくても問題なく業務を進めることが可能です。 開発はウォーターフォールで進めています。 ・案件規模／体制 リリースまでに、小さな規模の案件だと1月です。 大きい規模だと1年以上かかるものまで、大小さまざまな規模の案件があります。 アサイン予定のチーム規模は、最低でも3名、最大10名程度のチームをお願いする可能性があります。 客先常駐の予定はないため、不明点や不安なことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■マーケティングテクノロジーカンパニー https://dgmt.garage.co.jp/ デジタルガレージ（https://www.garage.co.jp/ja/）の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し、企業に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ■ファイナンス本部 CRMプラットフォーム部 マーケティングテクノロジーカンパニー内の部署の一つで、同部が保有するCRM（顧客関係管理）プラットフォーム上で、クライアントとパートナーとともにポイントモールを主としたメディア事業を展開しています。 企画・運営・開発・分析を担い、メディア/コンテンツ/サービスの新規開発やデータマーケティングを通して、パートナー企業のCRMを支援しています。 ■人数構成 所属社員数は34名、平均年齢は30代中盤で、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ＜募集背景＞ ポイントモール事業の引き合いが年々大きくなっており、組織体制を強化し、さらに多くのクライアントの課題を解決するための増員です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用（5年以上） ・エンジニアマネージャー、リーダー、プロジェクトマネージャー、VPoEなど ＜知識・経験＞ ・Linuxの基礎知識、使用経験 ＜マインド＞ ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・エンジニア以外との調整やコミュニケーションが得意な方 ・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
想定年収 750～1,500万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニアリングマネージャーとしての開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成などです。 ※自身の志向によっては、自ら開発業務をすることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーのマネジメント ・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ・メンバーのコードレビュー ・Ruby on Railsを使った新機能の開発、運用 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境） ・障害の切り分け、バグフィックス 【仕事の特色】 ＜エニグモ社・『BUYMA』について＞ エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ／https://www.buyma.com/）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 現在取扱う領域は、ファッション以外にインテリア・家具やアウトドア・スポーツ、ビューティーなども。新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス＜Specialty Marketplace＞の拡大を図っています。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）（https://www.buyma.us/）』は、総取扱高は前年比2倍と北米を中心に順調に拡大中。同社における成長戦略の重要な柱となっています。 ＜募集背景＞ 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。 そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今回のポジションでは、エンジニアマネージャーとしてチームを率いていただきます。特に意識するのは、社内の他組織と連携しながら開発をリードすることです。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつく率先して作ってくださる方を募集します。 ■採用イメージ ・経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲のある方 ・10人以上のエンジニアグループのマネジメント経験がある方 ・既存の技術志向のメンバーを束ねられる技術力と知見があり、自らも開発業務をこなし、部下のコードレビューなどにも対応できる方 ・技術志向の高いメンバーのモチベーションを高めながら、さまざまなプロジェクトの全体管理を行えるキャパシティのある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながらできる方 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織の人数：サービスエンジニアリング本部全体で約50名（業務委託として参画している方も含） ■チームの種類：インフラグループ／データテクノロジーグループ／アプリケーション開発グループ／グローバルグループの4グループ ■開発体制：チームによってさまざま ・ディレクター主導で開発をするケースも、エンジニアだけで開発をすすめるケースもあります。 ・企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 ■開発手法：スクラム開発 ・各チームの朝会で、その日の作業や抱えている課題の共有。 ・スプリントの終わりに振返りを実施。 ・コミュニケーションは、slackで活発に実施。リモートでもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 ■勉強会：毎週技術勉強会を開催（自由参加） ・技術志向の高い社員が多くいます。 ・外部セミナーや書籍購入補助あり。向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■技術スタック Ruby on Rails、React、Linux(オンプレミス)、AWS、GCP ※開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません ※Java、Python、PHPのアプリケーションもあります ・プロジェクト管理：Jira、Redmine、Gitlab、Github ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa ■エンジニアブログ：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/ ＜職場環境＞ 同社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しています。 エンジニアの部署でも、リモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSの経験（ECS、RDS、ALB、ElastiCache など） ・Terraformの経験 ＜マインド＞ ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
想定年収 450～800万円
最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視、運用の自動化 ・セキュリティ対応 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 （例2） 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。
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- フレックス制
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／Azure／GCPのいずれか用いたシステム開発チームにおけるリーダー経験 ・AWS／Azure／GCPのいずかクラウドサービスにおけるアーキテクチャ設計経験 ＜仕事への特色＞ ・困っている顧客の喜ぶ顔がみたい方 ・間違ったことを間違っていると臆せず指摘できる方 ・憶測ではなく事実に基づいて行動できる方 ・障壁が高ければ高いほど燃える方 ・技術が好きな方 ・これまで培った設計ノウハウを活かしてキャリアップしたい方
想定年収 500～1,500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、同社のクラウド事業を推進する部門に所属し、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動を考案・提供していただきます。顧客の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成する業務です。社内エンジニアと連携しながら、顧客のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、インフラ構築を提案していただきます。 数々の大手クライアントのアプリとシステム開発を担ってきた同社。培ってきたUX／UIのノウハウ、蓄積されたナレッジを共有し、同社だからこそ実現できる、最高のユーザ体験をもたらすクラウド活用を提案すべく尽力されています。 ＜具体的な仕事内容＞ AWS／Azure／GCPいずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務に携わっていただきます。 ■As-Is／To-Beギャップ分析 ・顧客のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ・現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 ■クラウドプロバイダー毎の強みを活かした、安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案 ・Infrastructure as Codeの効果を顧客に体験していただく提案活動 ・デプロイの自動化による開発の効率化／DevOps環境を整備することで内製化を支援 ・顧客と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション ・クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動 ・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ コミュニケーションは主にSlackを使用。社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。 クラウド事業を推進する部門では、特にテレワーク・リモートワーク環境の整備に積極的です。あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛ん。クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。 ＜プロダクトの魅力＞ ・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験（2〜3人の小規模なものも含む） ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークの経験 ・業務におけるプログラミングの経験 ＜仕事への特色＞ ・顧客を含めたチームをリードするバイタリティをお持ちの方 ・単独での開発よりもチームで協力する開発、そしてそれにより大きな成果を出すことを好む方
想定年収 450～1,500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの共同開発事業に従事。プロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動を担当いただきます。 デザイナーやエンジニア、QAエンジニアと協力し、UX／UIにこだわったモバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションを構築していただく業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■モバイルアプリ（iOS／Android）とWebアプリケーションの開発における以下の業務 ・プリセールス／提案活動 ・プロジェクト計画立案 ・プロジェクト管理 ・要件定義 ・基本設計 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・同社の共同開発は、さまざまな業界の顧客やシステムが対象 鉄道やマスメディア、自動車、百貨店など、各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。顧客の元へ常駐しての業務はないため、社内でじっくり腰を据えて業務に当たりたい方におすすめです。 ・各プロジェクトの工期は約半年 さまざまなプロジェクトに携われる機会が多く、幅広い業界や業種の知見を深めることが可能です。 新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・スキル、希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスあり チームを率いて同社のミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献していただくキャリアです。 ＜配属予定チーム＞ 部門内にはプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じて、デザイナーや品質管理担当とチームを構成します。 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まっている組織です。 ＜開発環境＞ ・社内コミュニケーションにはSlackを利用 ・拠点間のビデオ会議にはGoogle Meetを利用 ・課題管理にはBacklogを利用 ・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・結合テストは品質管理部門が担当 ＜職場環境＞ ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 課単位で定期的な情報共有会やランチ会などを実施しています。 ■その他 認定スクラムマスターの需要を推奨しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・Web制作のディレクションができる方 ＜経験＞ ・広告やメール、SNSなどのユーザーとのタッチポイントとなるコミュニケーション施策の企画、施策実行経験がある方 ・クライアントと折衝したことがある方 ＜仕事への姿勢＞ ・同社の方針/価値観を理解して、一緒に働いてみたいと思った方 ・ないものも多いベンチャーで自ら作り出していける方 ・やれない理由よりやれる方法をいつも考えられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 大手クライアントが運営するECサイトの売上拡大を目指す業務です。独自メソッドに基づいた定性データ（顧客調査データ）や定量データをもとに、短期・中長期視点でコミュニケーション施策を提案し、実行、レポーティングからネクストアクションの策定を含めたPDCAを回していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内のクリエイターと連携しメールやLPなどのクリエイティブ制作進行 ・新規顧客獲得や既存顧客のロイヤルティ向上のため、ユーザーとのコミュニケーション全体（リアル、 Web含め）の企画、構成作成 ・実行した施策をGoogle Analyticsやメール配信ツールなどを活用してレポートにまとめ、ネクストアクションを策定 ・社内のデザインリサーチャーと連携して顧客調査/分析を行い、ユーザーが何を求めているのか明らかにする 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロジェクト単位で稼働しているため事業部はありませんが、 EC構築支援事業を中心に担当いただきます。 ＜募集背景＞ 『ZOZOTOWN』のサイト構築・運用実績、および独自のマーケティングシステムを構築した実績から、大手クライアントからのECサイト構築・運用などを踏まえたマーケティングコンサル依頼が増加。さらなる質の向上のため、人員強化を行われています。 ＜ポジションの魅力＞ 『ZOZOTOWN』でマーケティング責任者を務めた代表や、電通グループで多くの企業のコンサルティング、プランナーを務め、 DM大賞 銀賞も受賞したプロフェッショナルなメンバーの元で働くことができます。これからマーケティング領域を極めていきたい方にとっては成長機会に溢れた刺激的な環境といえるでしょう。 同社案件の特徴は、クライアントの企業規模が大きいため自ずと受注単価が高く、扱うECサイトの売上額も大きいこと。自分の配信したメルマガ1通で何万、何千万円と商品が売れるのを目にできる、とてもエキサイティングな環境です。 同社は、新規事業である自社事業の準備を複数進めています。志向次第で、積極的に関与することが可能です。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・川上から川下までクライアントをサポートしているため、自分のアウトプットをスピード感をもって評価し、改善を重ね、案件に深く関わることが可能 ・クライアントとの打ち合わせへの同席や提案、自社の新規事業への参画など、自身の意思で活躍の幅を広げていくことが可能 ・優れたマーケティング視点を持っているチームのなかで、マーケター視点を身に着けることが可能 ＜職場環境＞ 役職やチームによる上下関係はなく、プロジェクトによりチーム編成を構築するなど、フラットで柔軟な組織運営が同社の特徴です。全員がお互いを自立している個としてリスペクトしており、メンバー同士が対等な横の目線からコミュニケーションを図っています。 案件をスピーディーに進めるため、コミュニケーションが取りやすいように、メンバーは基本はオフィスに出社しています。オフィスで共に時間を過ごすことで、メンバー同士で切磋琢磨し早い成長が望める環境です。 それぞれがバイネームで仕事のオファーが来るような自立したプロフェッショナルを目指しています。最終的には独立することを応援してくれる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWS／Azure／Google Cloudを用いたシステムの開発または運用経験 ＜仕事への特色＞ ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・技術の応用を考えることが好きな方 ・作業を継続して効率化していきたい方 ・何でも自動化したい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主に、AWS／Azure／Google Cloudいずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アーキテクチャの設計 ・マネージドサービス選定 ・ネットワーク設計 ・運用監視設計 ・セキュリティ設計 ■その他 ・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築 ・Infrastructure as Codeの知識を用いた構築作業／構成管理 ・デプロイの自動化による開発の効率化、DevOps ・新しいマネージドサービスの評価、検証、FS ・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門との折衝 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 顧客先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んです。AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していける環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 社内コミュニケーションは主にSlackを使用。社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的です。あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■その他 ・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
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- 正社員
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- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア組織のマネジメント経験がある方 ・アーキテクチャおよび設計/開発/運用と、すべてのレイヤに関わられた経験がある方 ・「Cluster Culture」に共感、理解できる方 ※https://www.wantedly.com/companies/cluster/post_articles/251836 ・エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーとの調整を通じて、よりよい結論を一緒に考えていける方 ・他ポジションやレイヤーなど横断的に協働し、パフォーマンスにコミットできる方 ・インパクトのある施策にチャレンジできる環境を楽しむことのできる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 同社は、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを扱う、2015年7月創業のスタートアップ企業です。今後、さらなる盛り上がりを見せると予想される仮想空間（メタバース）でのエンターテインメントやコミュニケーション。ポストスマホ時代が少しずつ到来しつつある中、「メタバースプラットフォーム」の先駆者として、さらなる事業拡大を目指している企業です。 今回はエンジニアリングマネージャーとして活躍いただける方を新たに求めています。 ＜部署全体の業務概要＞ ・『cluster』のワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発 ・『cluster』内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発 （アバター、VR空間、クリエイターエコノミーを生み出すための課金/決済機能 など） ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトマネージャーと協力しながら開発の方針決定、進行 ・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング ・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定、評価） ・技術面および組織面の問題解決、改善 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■『cluster』 メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、『Fortnite』を運営するEpicGames社や、2021年3月に上場したROBLOX社といった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており、今後更なる成長が期待されています。今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会にサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることがでるでしょう。 同社が運営するメタバースプラットフォーム『cluster』上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。2022年には述べ1000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップシェアのサービスを目指しています。 IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で、ポケモンやソードアートオンライン、ディズニーとコラボ。そのほか、横浜ベイスターズ、吉本興業、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。 経営陣との距離が近く、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることが可能です。 ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/clusterinc/we-are-hiring ＜配属予定チーム＞ ■プラットフォーム事業部GROWTH TEAM/ENGINE TEAM メンバー：31名（2022年5月時点） ■社員インタビュー 記事タイトル：新卒はてな→アルゴリズム研究員→金融系ベンチャーCTOがクラスターのソフトウェアエンジニアに。clusterのユーザー分析を担う彼が感じるやりがいとは。 URL：https://note.com/cluster_official/n/n574b3aafbb7c?magazine_key=m9e663aa38b11 ＜開発環境＞ ■2Dフロントエンド ・Android：Kotlin ・iOS ：Swift ・Web：TypeScript+React ■3Dフロントエンド ・Unity/C# ■バックエンド ・Go ■フレームワーク: ・goa ・sqlx ■クラウドメイン ・AWS ■データ分析系 ・GCP ■CI/CD ・CircleCI ・Docker ・Terraform ※詳しくは、AWS Summit Online 2020の登壇資料「バーチャルSNSの裏側」をご覧ください。 https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/CUS-64_AWS_Summit_Online_2020_cluster-inc.pdf
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系⾔語での開発業務（5年以上／組込み系、制御系経験は不可） ＜マインド＞ ・上流⼯程のSE／プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／リーダーへのキャリアアップを考えている⽅
想定年収 484～578万円
募集職種 最寄り駅 お台場海浜公園駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Java/.NET/その他オープン系⾔語での、Web系業務システムの保守開発や新規開発です。 ■勤務場所：客先常駐 ＜具体的な業務内容＞ ・お客さまの業務システムの保守開発／そこから派⽣する新規開発 ・お客さまの業務システムの新規開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社が担当している外販オンサイト保守案件（Web/オープン系アプリケーション）の領域拡⼤に伴い、体制を強化します。 ＜キャリア＞ ・上流⼯程のSE／プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてキャリアを伸ばせます ＜配属予定チーム＞ ソリューション本部 エンタープライズソリューション部
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらの開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 こちらの求人はオープンポジションのため、下記の部門にて同時に書類選考が実施されます。 書類選考を通過した部門が通知されるため、選考意思を提示していただきます。確認が取れ次第、面接の日程調整を進める予定です。 ※複数部門並行して選考を受けることも可能です。 ・さとふる／未来開発室（部門横断の大規模案件） ・さとふる／システム部（いち部門の小、中規模案件） ・オッズパーク／システム部（いち部門の小、中規模案件／部門横断の大規模案件） ・SBプレイヤーズ／リスクマネジメント推進室 ＜具体的な業務内容＞ 同社の中で各部門とも共通している点は、上流工程が中心ということです。 実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、下記のような業務内容が中心となります。 そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。 ■アプリ関連 ・全体構想の将来像／ロードマップの策定 ・システム企画、要件定義／設計／開発／導入 ・開発案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 ・開発標準化プロセスの策定／管理 ＜インフラ関連＞ ・全体構想の将来像、ロードマップの策定 ・インフラ基盤の企画、要件定義／設計／構築 ・設計／構築案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。ソフトバンク100％出資のグループ企業であり、複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の同社はSBプレイヤーズグループ内に下記の事業会社を持ち合わせています。 ■オッズ・パーク株式会社 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム『オッズパーク』を運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。 ■株式会社たびりずむ 『オッズ・パーク』の100％出資企業。元々オッズ・パーク内にあった一部門を別会社化し設立されました。旅行代理業として、海外に競馬を見に行くツアーなど、公営競技ファンに向けた観戦ツアーの企画・催行を手がけています。 ■株式会社さとふる 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の開発・運営を手がけています。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ■株式会社たねまき 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とした企画・調査を行っています。 ＜技術に対する魅力＞ ■向いている方 ・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい ・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい ・サービスや業務企画側に入り込んでシステムを企画し開発したい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい ＜職場環境＞ ■大切にしている価値観・社風 同社は「積極的に手を挙げる人に仕事を任せる」といったチャレンジすることを推奨しています。これまで人々を地方に向かわせるような新規事業を積極的に創出し、収益化にも成功。もちろんチャレンジに「失敗」はつきものですが、「失敗」で終わらせず、次に活かすことで「経験」に変える。これまでの「経験」をもとに新規事業を積極的に創出し続けることでより地方を活性化させ、事業を大きく成長させていきたいとお考えです。 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・ステークホルダーの調整経験 ＜スキル＞ ・フレームワークの整備/構築 ・共通機能、共通アーキテクチャの検討/開発 ・開発ツールの導入/展開 ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定 ・ソフトウエア/ハードウエア/ネットワークの仕組みに対する深い理解
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 豊富なテクノロジー知見をもとに、クライアントのビジネス課題を解決する上で最適なテクノロジーを選び、ビジネスで活用するためのアプリケーション・インフラストラクチャアーキテクチャを策定する。 それを高効率、高品質で実現するためのアイデアを出し、クライアントに説明、合意するとともに、プロジェクトで必要となるツールやプロセスの整備まで担います。 主にクライアントの新しいサービスを作り出すプロジェクトに従事し、クライアントのビジネス課題を解決するためのソリューション、サービスのあるべきアーキテクチャを考えます。 ビジネスサイドからの要件を単に実現するのではなく、堅牢性、適応性、信頼性、柔軟性、効率性、保守性など、求められる真の要件を見極め、それを満たすシステムアーキテクチャを策定し、設計します。 高品質で高効率な開発を実現するため、標準プロセスやツールを整備しプロジェクト全体に浸透させるとともに、ソフトウエアエンジニアが作成したアウトプットが望ましい実装となっているかレビューします。 プロジェクトを円滑に進めるため、テクノロジーの観点からクライアントの様々なステークホルダーに対して説明、合意するとともに、エコシステムパートナーや社内の様々な知識・経験・スキルをつなぎ、リードします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発端末 ・iPhone、iPad、Android ・Windows10、Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ■ツール ・Github ・Jenkins ・JIRA、Confluence ・Teams、Slack ■技術スタック ・フロントサイド：Angular、React、Flutter、TypeScript、JavaScript など ・サーバサイド：Java、Spring Boot、Node.js など ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Aurora/RDS/Redshift、Redis など ・コンテナ：Docker、Kubernetes、Microservice など ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・アーキ、インフラ：Infrastructure as Code、API Management ・その他：AI（自然言語処理、画像処理、音声処理、機械学習/深層学習)、Blockchain
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