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東京都の求人・転職情報一覧

    • 正社員
    • 契約社員
    • リモート可
    • 社宅・家賃補助制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験・スキル> ・WordPressを使用したWEBサイトの構築経験(1年以上) ・Advanced Custom Fieldsを利用したWordPressのテーマ開発経験(1年以上) ・Sassを利用したレスポンシブレイアウトのコーディング経験(1年以上) ・大~中規模サイトのUI/UX設計経験 ・ほかのメンバーと話し合いながら、チームでの開発ができる方 <仕事へのマインド> ・WordPressやマークアップが好きな方 ・フロントエンド技術が好きで自己学習ができる方 ・リリースして終わりでなく、ユーザーの反応まで見てUI/UXを改善したい方 ・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方 ・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    WordPressが得意なフロントエンドエンジニア/HTMLコーダーを募集いたします。 主に、バックオフィス向けクラウドサービス「ジョブカン」シリーズやクラウド型電子カルテ「CLIUS」など、自社サービスのWEBサイト制作に携わっていただきます。 それ以外にも多くのサービスを抱えており全社を横断したプロジェクトに関わることが可能です。 同社はWEBサービス開発のフルスタックなエンジニアも多く、プロジェクトによってはエンジニアと連携しながら開発を進めることもあります。 HTML/CSSコーディングやWordPress開発が好き、だけどサーバ側やインフラの事も興味があるという方には最適な環境です。 WordPressの経験は少ないけどこれからスキルアップしていきたい、という方もぜひご応募ください。 現時点でのスキルより、今後成長する可能性を秘めた熱意のある方を歓迎します。 ■ご応募時のお願い ご応募に際しましては、ポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。PDF等のデータでもポートフォリオサイトでも構いませんので、ご協力をよろしくお願いいたします。 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:HTML, CSS, JavaScript, PHP ・フレームワーク/ライブラリ:Vue.js, React, jQuery ・CMS:WordPress, Shifter ・DBサーバー:MySQL ・クラウド:AWS, GCP ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:Backlog, Redmine, GitHub ・その他ツール:Local by Flywheel, Docker, Slack ・PC:MacBook Pro(windowsも選択可能です) ・外部ディスプレイ:23インチ前後のサイズを支給 <プロダクト> ■担当して頂くサービスの例 ・ジョブカン バックオフィス関連の複雑な業務の効率化を実現するシステム https://all.jobcan.ne.jp/ ・CLIUS 無床診療所向け クラウド型電子カルテ「クリアス」 時間・ストレスからの解放で診療の質向上と医療現場の働き方改革へ https://clius.jp/ ・Ray DONUTSが運営するWEBメディア「Ray」 https://ray-WEB.jp/

    • 正社員
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    必須条件

    <経験> ・React、Vue.js、Angularのいずれかのフレームワークを利用したサービス開発経験 <仕事へのマインド> ・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方 ・チーム・業務の問題点を発見し、自主的に改善できる方

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    新宿駅 (東京都)

    会社概要

    1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイドの開発/運用をご担当いただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 ユーザー数が急激に増加しているライブ配信アプリ「ミクチャ」のWebサイトの開発などをお任せします。 自社プロダクトだからこそ味わえる環境でワクワクする業務に携われる機会が多くあります。 向上心が高いエンジニアチームの一員としてあなたも参画しませんか? <具体的な仕事内容> ・WEB版ミクチャ( https://mixch.tv/ )のUI開発 ・フロントエンドで利用するAPI開発 等 フロントエンド開発、またはチームのリードを含めてご担当いただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 【仕事の特色】 <プロダクト> ■「ミクチャ」とは? ミクチャとは、若年層による日本最大級のライブ配信サービスです。 めざましテレビやNEWSZEROなどさまざまな媒体にもとりあげられており、新しい若者文化の発祥地となっています。 コラボ企画も実施するなど、影響力は日々拡大しています。 <開発環境> ・OS:macOS ・言語:HTML5、CSS、JavaScript、Go(一部サーバーコード向けに利用) ・クラウド:AWS ・DBサーバー:Amazon Aurora <職場環境> これまでの経験を考慮し業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、在籍するエンジニアメンバーのほとんどは入社後にGo言語を習得している等、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めている刺激的な環境です。 基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます(ミクチャエンジニアチームの平均月残業時間:約10時間)。 また、エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。 技術やサービス志向の強いエンジニアが集まっています。

    • 正社員
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    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・アジャイル開発プロジェクトにおいて何らかのリーダー経験 (プロジェクトリーダー、サブリーダー等) <仕事へのマインド> ・上流の企画から携わりたい方 ・サービスをリリースして終わりでなく、ユーザーの反応まで見て改修したい方 ・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方 ・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方 ・自分の欠点、課題を客観的にとらえ、成長意欲をもって努力できる方

    想定年収

    400~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    代々木駅 (東京都)

    会社概要

    ■ドクターの声に耳を傾け、医療業界のIT化へ 現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。 これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。 DONUTSは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテ「CLIUS(クリアス)」の開発に踏み込みました。 「CLIUS」の開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。 ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。 【仕事の特色】 <募集背景> ■医療業界全体の課題解決を考えるエンジニア職を募集 IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。 その中でも同社の電子カルテ「CLIUS」は、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。 電子カルテのサービスチームは、顧客に対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。 チームの一員として良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。 <担当プロダクト> ■クラウド型電子カルテ「CLIUS」 https://clius.jp/ IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。 その中でも同社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。 電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。 ■開発のポイント ・医療用でBtoBという信頼性が重要視されるアプリケーション開発です。 ・今後は患者向けのサービスも予定しており、BtoCの要素もあります。 ・デザインや使い勝手をデザイナーと連携して進化させるという、やりがいのあるミッションに関わることができます。 ・無理な残業などをしない効率的な開発を行っています。 ・営業、ディレクター、デザイナー、エンジニアが、一つのチームになっているため、医師、患者の課題をダイレクトに収集することができ、それらのニーズを元にした開発をすることができます。 <開発環境> ■体制 ・クライアントである医師のニーズを営業、ディレクターが週1で精査をし、優先度を決めどう開業医の生産性を高められるかという観点で、プロダクト開発を行っています。 ・JavaScriptのAngular, React, Vue.js等にも強いエンジニアを募集しています。 ■サーバー サーバの主要な機能はWeb APIの形で提供し、様々なクライアントで利用できるように工夫しています。 言語:Scala IDE : IntelliJ ■Webサービス JavaScriptのフレームワークを活用した、サービス構築にも詳しいエンジニアを募集しています。 言語:JavaScript (Angular, React, Vue.js等)

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    必須条件

    <スキル・経験> ・論理的な思考能力がある方(分析フレームワークを習得していれば尚可) ・口頭および文書での高いコミュニケーション能力がある方(課題発見・プレゼンテーション) <求める人物像> ■再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた方 ・積極性、協調性、誠実性、根気強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟がある方 ・肉体的・精神的なタフさがある方

    想定年収

    515~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    二重橋前駅 (東京都)

    会社概要

    採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。 ■事業再生アドバイザー 事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う ・問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする ・必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編支援) ・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等) ・海外リストラクチャリング支援 ・法的再生支援 ■バリューアップアドバイザー ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援 ・事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 ・クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う (具体的業務例) ・ターンアラウンド(実行支援) ・バリューアップ支援 ・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援 ・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 【仕事の特色】 <企業の魅力> デロイト トーマツ グループは日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(英国の法令に基づく保証有限責任会社)のメンバーファームおよびそれらの関係会社(有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社および税理士法人トーマツを含む)の総称です。 同グループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つであり、監査、税務、コンサルティングおよびファイナンシャル アドバイザリーサービスを、さまざまな業種にわたる上場・非上場のクライアントに提供しています。

    • 正社員
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    • フレックス制
    • 上場企業
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    • マイカー・バイク通勤可
    必須条件

    <経験> ・AWS、GCPなどクラウドサービスを活用したインフラ基盤の構築経験 ・機械学習に関する知識または経験をお持ちの方(独学可) ・Githubを利用したチーム開発経験 <マインド> ・技術開発を業としながらも、顧客価値の最大化、サービスの成功を第一に考えられる ・貪欲な成長意識を持って継続的に学習し、必要な技術を柔軟に習得できる ・技術、事業全般に幅広く興味をもち、多様なメンバとの協力を楽しめる ・チームプレーヤーとして仲間を尊重し、チームとしての成果をあげられる

    想定年収

    620~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    北八王子駅 (東京都)

    会社概要

    <業務詳細> 人工知能を活用した画像IoTシステム、医療機器、産業用印刷などの製品・サービス開発の土台となるML基盤を自社内で内製しており、今回、MLエンジニアとして基盤整備(インフラ整備)、ツール開発、運用環境の構築をお任せします。 ・AWS、GCPなどクラウドサービスを活用した機械学習開発環境(MLOps環境)の構築 ■開発技術について 画像認識、自然言語処理を中心としたAIに関する要素技術、実用化技術 <キャリア入社者の担当業務/期待する役割> ■担当業務 人工知能を活用した、画像IoTシステム、医療機器、産業用印刷などの製品・サービス開発における、開発基盤環境の整備、ツール開発、運用環境の構築 ■期待される役割 ・開発基盤の構築だけでなく、将来的にはローテーションを通して、新規技術の要素開発や実用化開発などのアルゴリズム開発にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 <活用事例> ・ショッピングモールなどに設置されるカメラの映像から人の動きや属性を解析、データ分析する人流マーケティングソリューション ・AIが映像に映る人物を自動検知し、その骨格を高速に検出、姿勢推定することで、介護施設での転倒検知などを実現するヘルスケアソリューション <携わるプロダクト> ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・IoTサービスプラットフォーム:FORXAI <ポジションの魅力> コニカミノルタ各事業の次世代領域・新規事業領域を対象に、各事業の次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供する部門です。常に未来を見つめ、新しい発想を生み出す業務を行っています。 各事業部門で他社協業先と連携した開発を行っており、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれています。様々な製品に関わる知識や技術スキルや広い視野が習得可能です。 コニカミノルタでは、画像IoTプラットフォーム『FORXAI』のサービス提供を開始しました。同サービスに搭載するAIアルゴリズム開発に携わることで、新サービス立ち上げ・拡大の経験が積めます。 各種研究機関・海外開発機関とも連携して研究開発や情報収集を行っており、保有技術スキルをさらに伸ばす機会が持てます。実際に海外へ出張し、海外の大学のAI専門家の方と一緒に仕事をする機会もあります。 <技術に対する魅力> ・コニカミノルタグループ全領域の製品/技術知識(画像IoT、医療機器、光学/計測に関わる産業機器、情報機器、産業用印刷) ・製品化プロセス(ビジネスモデルの立案、技術開発、製品開発、市場リリース)に関する知識 ・画像認識/自然言語処理の各専門技術のスキルおよび周辺技術の知識 <転職者へのメッセージ> ・画像IoTの紹介、活用事例などについては、以下のホームページで公開しているので、参考にして下さい。 https://imaging-iot.konicaminolta.com/ コニカミノルタでは2020年11月に、画像IoTプラットフォーム「FORXAI」のサービス提供を開始しました(https://forxai.konicaminolta.com)。 同社と共にFORXAIのコアとなるAIアルゴリズムの高性能化、高機能化、ラインアップ拡充を実現し、より良い未来社会を実現していきましょう。

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ・大学、もしくは高専で、経済、心理学、数学、金融工学等統計解析に関わる分野を専攻された方 ・データから客観的にものごとを考えることが好きな方。 ※データ分析業務を未経験でも歓迎します。

    想定年収

    350~480万円

    募集職種
    最寄り駅

    三田駅 (東京都)

    会社概要

    当社グループ企業であるライフカード(株)におけるデータ分析およびレポートを通じて社内業務やサービスの改善をいただくことを期待いたします。 以下業務ミッション例: ◇需要予測、利用予測をもとにした会員増加、カード利用促進策の提案 ◇デフォルト予測をもとにした審査用スコアリングモデルの精度向上策の提案 ◇画像解析、自然言語処理などを用いた業務効率化の提案 【仕事の特色】 <業務の魅力> ・アイフルグループのもつ膨大なデータを用いたデータ分析に携わることが出来ます。(扱う顧客データボリューム:数百万~数千万レコード) ・課題に対するアプローチ(要件定義)から最終プレゼンまで、個々の分析タスクを一気通貫でお任せします。要件定義からお任せするため業務の自由度が高く、意欲次第で様々な分析手法にチャレンジいただけます。 ・入社直後はデータ分析の専門部署への配属となりますが、その後は営業企画部門など、データサイエンスの知見を活用しつつより現場に近い部門でご活躍いただくことも可能です。 <研修について> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    何らかのサーバーサイド言語でのWebアプリケーション開発の実務経験が、6ヶ月以上ある方(※独学・スクールでの経験は除きます) 技術:Java、C#(C/S型、ASP.NET)、Python、Go、JavaScript (Node.js, Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js等) 工程:実装・テスト (うち実装経験半年以上) ・チャレンジ精神旺盛で、新しいことにトライしたい方 ・モダン技術に強みや興味がある方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方

    想定年収

    450~510万円

    募集職種
    最寄り駅

    水天宮前駅 (東京都)

    会社概要

    開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。このポジションは、クライアントと顔を突き合わせながら、新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトで設計・実装からご担当いただきます。リゾームでは受託開発・SES・エンジニア教育の3つの事業を手掛けており、ビジネス推進部のメンバーも20%が社内の受託プロジェクトにチームで携わっています。大手の事業会社やSIerを中心とした400社以上の取引実績と、複数事業でフレキシブルに成長できる場を活かし、ジュニアからリーダーまでスピーディーに成長していただける環境をエンジニアと一緒に作り上げています。 ■ご入社後のキャリアパス ・【還元率70%】ポテンシャルクラス(経験1〜2年):まずはJava+Spring/C#.NET/Pythonなど、バックエンドの実装経験を積み上げ ・【還元率70%】若手クラス(経験3〜5年):バックエンドを軸にVue/React/Nuxtなど各種フロントエンドやAWSなどクラウドへとスキルを拡張しつつ、詳細設計の経験を積み上げ ・【還元率70%+メンター手当】中堅クラス(経験5〜7年):フルスタック案件に加え、SEクラスとして要件定義に挑戦。メンターとして後輩育成にも携わり、マネジメントスキルも向上 ・【還元率80%】リーダークラス:30歳を目途にSE兼リーダーにランクアップし、基本設計以上の上流工程を牽引 →エンジニアとしてのストレートなキャリアはもちろん、大手事業会社/SIer企業の新卒・未経験エンジニアの育成に携わる「研修講師」や「ソリューション営業」へのキャリアチェンジも可能。100名規模の少数精鋭だからこそ、エージェントとリクルーター、メンターが一丸となって、あなたのキャリアビジョン・成長速度に合わせたキャリアプランをご提案できます。 ■プロジェクト実績例 ・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス(Java,Spring,AWS) ・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム(TypeScript,Angular,Java,SpringBoot) ・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発(Python,Vue,AWS) ・【外部案件】請求書払いプラットフォーム(Java,SpringBoot,Vue,AWS) ・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,React,OpenAI) ・【外部案件】大手化粧品メーカー データ連携基盤の開発(Java,SpringBoot,Python,JS,AWS) ・【受託案件】国際クレジットカードブランド決済基盤(Go,AWS,マイクロサービス,DDD) ・【受託案件】ピザチェーン各店公式アプリ(Dart,Flutter,Node,Firebase) ・【受託案件】全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ(ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel) ・【受託案件】大手保険代理店 相談予約サイト/会員マイページ(PHP,Phalcon,Java) ・ほか多数 【仕事の特色】 <職場環境> リゾーム社は、自社の特長や社風、職場環境について以下のように述べています。 ■参画プロジェクトを自分で選べるから最短でキャリアアップ あなたのご経験・スキルや希望する働き方に合わせて あなたが自分で参画プロジェクトを選べび、キャリアをデザインできる「案件選択制度」を採用しています。 Java・PHP・C#のご経験をベースにNode.js・Vue.js・React.jsなど モダンFWやAWSまでスキルを広げられるモダン案件をご提案いたします。 ◎参画フェーズ・ポジション/リモート有無/勤務時間帯/残業NGなど、  ご希望を最優先に、複数のプロジェクトをご提案します ◎残業が多い/スケジュールが厳しい/単価が低い/人間関係が厳しいなど  条件がきついプロジェクトは一切請け負いません 会社の都合で、あなたのキャリアに沿わない案件へアサインすることは絶対にありません。 これまでの開発経験はもちろん、市場価値UPに向けた新しい開発技術への チャレンジやワークライフバランスも含めて、エンジニア本人の意見を最優先しています。 若手のうちはどんなプロジェクトを選べばいいのか迷うこともあると思いますが、 経験7年以上の精鋭エージェントがしっかりアドバイスさせていただくのでご安心ください。 ■直近3年間のエンジニア定着率100%・働き方満足度99%(2024年度) リゾームには2021年~2024年にかけて会社全体でエンジニア30名が中途入社していますが、退職者は0名。 ※中途採用比率:73%(2024年4月時点) 2024年4月に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の99%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。 受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、 当社は残業20時間未満の社員が95%(うち残業ゼロ64%)と、勤務時間も安定しています。 社員の90%がリモート(フルリモートまたはハイブリッドワーク)で勤務しており、 若手エンジニアもモダン技術でスキル・キャリアを積み上げながらプライベートも確保できる環境です。 ■リモート勤務について 参画プロジェクトに応じて、フルリモート勤務とハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。 通常フルリモート勤務でも、リリース時やお打ち合わせではお客様のオフィスを訪問するケースもあるため、 都内へ通勤可能なエリア(東京・神奈川・千葉・埼玉、遠くても栃木・茨城まで)にお住まいの方が対象となります。 首都圏にお住まいのエンジニアの皆さんはもちろん、転職に合わせて首都圏へのお引越しを検討されている方は、時期を問わずせひご相談ください。 ■体制・働く環境 ・PJの割合/Web:モバイル=7:3 ・開発チーム規模/5~20名程度 ・開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム ・全社リモート率/90%(うちフルリモート43%) ・平均残業時間/全社平均5.4時間(うち残業20時間未満の社員が95%) ・クライアント/1都内23区 ■全体の数字 ・エンジニア社員の割合/82% ・受託 or SES /6:4 ・会社全体の平均年齢/33歳 ・男性:女性/8:2 ■社風 ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当、営業からマーケターなど、社内でのジョブチェンジも活発 <募集背景> 事業拡大につき、積極採用中です。 クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、新規開発のご依頼を日々いただいているため、すぐにでも一緒に働ける開発エンジニアの方を募集しています。 希望の入社時期があれば、できるだけ負担にならないように最大限考慮しています。 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方もまずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いません。ぜひ、ご連絡ください。 <配属予定チーム> 原則「SES事業部」への配属です。 ※ご希望があれば、将来的に受託開発事業やIT教育事業など他事業への転属も可能です。 ※SES事業部単体で社員35名程度となります。 <企業の魅力> 同社は利益重視で大量に採用して急拡大するのではなく、毎年少しずつ社員を増やしながら、ここまで成長してきました。 同社は平均年齢33歳と、バランス重視の会社。 現在はマネージャー8名のうち、3名が新卒からの生え抜き社員です。 20代からマネージャーを務め続けているメンバーも少なくありません。 <全社の採用実績> ・2021年度:新卒3名/中途9名 ・2022年度:新卒2名/中途13名 ・2023年度:新卒5名/中途15名 ・2024年度:新卒4名/中途22名 ・2025年度:新卒6名/中途0名(※24年6月現在) 中途エンジニアが毎年10名程度入社しており、2024年内には社員100名を迎えた同社。 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた20代のエンジニアたちも、リゾームでキャリアアップ・年収アップを実感できているからこそ 高い定着率・満足度を達成できていると言えるでしょう。 <ポジションの魅力> ■この仕事で得られるもの リゾームのSES事業部では「人月単価の70%」を給与・賞与で還元する「単価評価制度」を採用しており、 社員のスキルアップと成果を正当に評価する仕組み・文化が根付いています。 給与・賞与額とご自身の人月単価(=顧客からの評価)が完全に連動しているため納得感が得やすく、公式サイトでも評価制度の仕組みが公開されている非常にオープンな会社です。 他にも推奨資格の合格で最大5万円のお祝い金を支給するなど、社員のスキルアップ・成長意欲を促す仕組みが整っています。 これまでの実績では、同社に転職されたタイミングで前職から年収40~100万円程度アップする方が多いようです。 ■参考資料 https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver2.pdf

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <知識> ・Flutter 標準パッケージやフレームワークについての知識 ・Dart について全般的な知識 ・情報技術全般の幅広い知識 ・Unit tests に関する知識 <経験> ・レイヤードアーキテクチャを使った開発と運用経験 <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    650~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    三軒茶屋駅 (東京都)

    会社概要

    主な業務は、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計~開発です。 世界中の利用者が使えるネイティブアプリを、自身の手で開発する醍醐味を感じていただけます。実際に同社で開発したアプリケーションでは、全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っています。 <具体的な業務内容> ・プロダクトの設計/開発/リリース後の継続的なサービスディリバリー/DevOps ・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー ・開発プロセス(KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue/Pull Requestの運用)の継続的な改善を行いチームをリードする ・新規技術導入のための技術調査、検証 【仕事の特色】 <募集背景> 現在11名の Flutter エンジニアが活躍しています。 その中でテックリードチームを組織し、複数のプロジェクトを後方支援してグループ全体の品質の安定化を担っています。 一方で、プロジェクトをリードする役割のリードエンジニアが、現在不足しており積極的に募集をしています。 <企業の魅力> ・何か頼まれれば教えてくれる親切な人が多いです。 ・Android/iOS グループなどの他のグループにも所属しているメンバーがほとんどです。 ・テックリードチームには、Android や iOS グループでもテックリードとして活躍しているメンバーもいます。 ■参考資料 ゆめみ社は2021年より、Flutter を活用した内製化支援を本格的にスタートしました。 https://codezine.jp/article/detail/15362 レビューを大事にしており、採用の選考フローでも以下の記事にあるような評価基準で選考を行っています。 https://qiita.com/lovee/items/d76c68341ec3e7beb611 https://qiita.com/blendthink/items/aa70b8b3106fb4e3555f ゆめみで働く社員のインタビュー記事を紹介します。 ・家族の時間も、仕事の時間も妥協しない。地方暮らしのアプリ開発エンジニア https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47975 ・描く理想は、自己組織化したチーム。若手リーダーが語る、ゆめみの開発環境の魅力 https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/48012 ・引っ張らず、背中を押そう。一人ひとりが楽しんで挑戦できる「最高のチーム」 https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47973 ・クライアントと一緒につくる──ベテランエンジニアの目指すグッドソリューションとは https://www.talent-book.jp/yumemi/stories/47642 ■ゆめみの成長環境 https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305 代表の片岡の上記ブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしています。 採用FAQはこちら https://notion.yumemi.co.jp/ojt/faq 同社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。 https://notion.yumemi.co.jp/ <開発環境> ■APPs: ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使Swift, Kotlin, Flutter ■Web:Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ■Infra:Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWSっています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。 今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。 <職場環境> ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。 1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。 ◎あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています。 ◎モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数トップクラス ・SlackのMaturity Score トップクラス ・社内勉強会毎月150回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。 複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 ■フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。 <現在の課題> ・新卒や中途でもジュニアエンジニアが一定いるため、グループ全体の技術力の底上げを行うための育成面で課題があります。 ・ペアプロやテストを書く習慣の浸透など行っていますが育成を効果的に継続的に行う仕組み作りが課題になっています。 ・アプリ開発はUIデザインが実装に及ぼす影響が大きいため、UIデザインチームとの連携を行った上でいかに実装を考慮したデザイン定義を行うかも課題になっています。 <配属予定チーム> ・入社後2週間: テックリードチームに暫定配属された上で、テックリードの支援の元で開発環境やプロセスに慣れてもらった上で、各チームの特徴やプロジェクトの特性を理解していただきます。 ・その後: 所属したいチームを自身で決める流れです。 ・所属した結果、合わないと思えば異動も可能。他のチームとの兼務も自由に自身で決めることができます。実際にチーム異動や兼務も行われています。 <入社後に期待していること> 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間です。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいます。プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当していただきます。 <ポジションの魅力> ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関われる ・顧客や PM/UI/UX デザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけることができる ・テックリードによる技術支援があった上で、Flutter エンジニアとしての技術力も高められる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして就業経験があること(アクセンチュア、Big4、アビームなど) ■上記に加えて、以下いずれか満たす方 ・業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験 ・ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるプロジェクト計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験 <求める人物像例> 下記のような方を募集します 例)A氏(30代前半、入社時職位:マネージャ) アビーム社で業務/ITコンサルタントとして業務改善およびシステム導入に従事。 電機/自動車/金融など複数業界にてチームリードとしてご活躍。 例)B氏(40代前半、入社時職位:アソシエイトプリンシパル) (一般的には、Director/Senior Managerクラス) デロイト社で公共セクターのマネージャーとして新ビジネス事業化支援に従事。 前職にて自治体向け基幹システム最適化支援、および政策提言を経験し、AI/IoT等を用いた産官学、大企業からベンチャーまでを巻き込んだ事業モデルを検討。 例)C氏(30代後半、入社時職位:アソシエイトプリンシパル) アクセンチュア社でインフラ領域のITコンサルティングに従事。 特にクラウド基盤の豊富な経験を活かし、コスト削減や業務効率化支援を実施。

    想定年収

    1,000~2,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリードおよび、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 ■提供サービス概要 ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 <案件事例> ・内閣府向け:激甚災害指定におけるAI活用提言 ・大手IT企業向け:中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け:グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け:金融システム刷新、BPR支援 <募集背景> ■以下同社より マッキンゼー出身/元大手コンサルファーム執行役/パートナークラスからなるエグゼクティブの参画により、上流案件が急増しています。 質の高い案件に参画いただくため、アクセンチュアやBig4、アビーム社などから優秀なコンサルタントが入社していますが、案件の急増ペースに見合うだけの人材不足しています。 この状況を踏まえ、同社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、ゆくゆくは組織構築といった経営観点での視座をお持ちの方々を募集することとなりました。 <企業の魅力> ■以下同社より 同社は、前期8期目では売上高60億円を超え(前年度比163%)、着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしています。 また、来期9期目は売上高100億円を目指しており、10年以内には売上高1,000億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進中です。 同求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、一大プロジェクトであることと、ご理解ください。そのうえで、下記を享受することが可能です。 ・戦略/業務コンサルタントとしての専門的キャリアの更なる昇華 ・インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験 ・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進 ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 面接でお話できることを楽しみにしております。

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    必須条件

    ・プロダクトの仕様策定、開発優先順についての意思決定に加わったご経験 ・課題に対してAs-IsとTo-Beを示して周りを巻き込み、解決をリードしたご経験 ・定量・定性リサーチへの興味、知識 ・プロダクトに対する情熱のある方 ・複雑な課題を紐解き、泥臭い仕事にも粘り強く向き合う姿勢のある方 ・「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」というミッションを達成するため、以下のValueに共感いただける方 <理想駆動> ・理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう ・理想へ近づける思考と行動に拘ろう <爆速アウトプット> ・素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう ・周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう <ドオープン> ・全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう ・開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう

    想定年収

    750~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    社会の理想の未来を描き、現在の課題を特定し、プロダクトを用いてそれらの解決をリードするポジションです。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から、顧客の要求整理、UX設計、情報設計等を通じて提供価値を最大化することをミッションにします。 顧客価値を中心に据えて、開発組織のみでなくあらゆるポジションのメンバーに対してビジョンを示し、巻き込みながらそのビジョンを最速で実現していく事が求められます。 ■お仕事の内容 ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・各種定量・定性リサーチ(ユーザーリサーチ、ログ分析、問い合わせ分析など)の設計・実行 ・顧客のビジネス要求の整理 ・プロダクト改善方針のコンセプト設計 ・法令要件や実務要件などの制約下における要求定義、情報設計 【仕事の特色】 <募集背景> 当社は病院業務を細部まで見直す事で医療の質の向上を目指し、持続可能な医療提供のための最適な方法を探求しています。これらを実現する戦略の立案と実行を担うプロダクトマネージャーを必要としています。 2023年は病院向けに事業を展開し、病院経営について多くの課題を発見してきました。現在はプロダクト価値向上のために、ユーザーリサーチによる顧客理解をベースとした迅速な改善に加え、ロードマップ策定と開発体制の強化が急務となっています。 医療業界という複雑な分野での革新に挑む覚悟がある方を募集しています。私たちと共に、未来の医療を形作る挑戦に参加しませんか? <ポジションの魅力> ・ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 ・ドメインエキスパートやUXリサーチャー、プロジェクトマネージャーなどの力を借りて、よりプロダクトマネジメントに集中できる開発体制があります。 ・ビジネス組織とプロダクト組織との垣根がなく、同じ目標に根差したスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・クライアントとの距離が近く、現場に直接出向いたり、直接フィードバックをもらえる機会が数多くあります。 ・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> JavaScript(React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js)HTML, CSS, PHP, Ruby on Rails などによる開発経験 (HTML, CSSは必須、加えて上記いずれかの実務経験3年以上) ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 <仕事へのマインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    580~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    勝どき駅 (東京都)

    会社概要

    クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWeb・モバイルアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等)をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 <具体的な業務内容> ・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装 ・開発環境の構築、整備(選定/導入から入ることもあります) ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援) ・必要に応じて、サーバーサイドの開発/連携(PHPなど)、スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 メンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 さまざまな専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV(共通価値の創造)の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 ・PGT事業(Product Growth Team) https://pgt.members.co.jp/ ・プロダクト開発内製化支援サービス(Product Growth Studio) https://www.membersedge.co.jp/ ■Mission/Vision "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る ・メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ・メンバーズのミッション・ビジョン/VISION2030 https://www.members.co.jp/company/vision2030.html ・メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。 http://www.members.co.jp/company/membersway.html メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。 長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界のリードを目指しています。 <職場環境> ■エンジニア・クリエイターファースト】 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑し続けられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座(CCDLab.) ・キャリアサポート制度(講座受講料/イベント参加支援、資格取得補助など) ■アジャイルを採用。すべてプライム案件(下請けなし) ・多拠点による3~20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可(クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり) ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 <ポジションの魅力> ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数(100%プライム案件) ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ・アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務に取り組める ・UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることが可能 <開発環境> ■言語 JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ■フレームワーク/ライブラリ Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ■インフラ/仮想環境/DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 DockerやさまざまなCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備しています。 <案件事例> ・国内最大級のデータ/マネジメント/プラットフォーム(DMP) 開発言語:バックエンド/PHP、フロントエンド/JavaScript ・広告配信プラットフォーム 開発言語:バックエンド/Scala ・ヘルスケア系企業の基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語:バックエンド/Ruby、フロントエンド/JavaScript ・大手通信会社の会員向け管理画面 開発言語:バックエンド/PHP、フロントエンド/JavaScript

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    必須条件

    ・品質保証・QA推進のリード経験 ・アジャイルテストの知識 ・WEBアプリケーションの仕様作成の経験 ・「社会課題を解決し続け、より良い世界を創る」 というミッションを達成するため、以下のValueに共感いただける方を求めています。 【理想駆動】 ・理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう ・理想へ近づける思考と行動に拘ろう 【爆速アウトプット】 ・素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう ・周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう 【ドオープン】 ・全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう ・開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう

    想定年収

    700~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    <具体的な業務内容> ・アジャイル開発におけるQAの概念とプラクティスの普及をリード ・チーム内外のメンバーを巻き込み、品質改善及び品質担保の仕組みを構築 ・WEBアプリケーションの仕様書の品質担保・QA項目設計及び指導 ・医療ITのプロダクト特性に合わせ、プロセスを継続的に分析し、品質改善の施策を主導 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> クライアントと近く、QA活動の重要性と幅広さに共感のある組織であるため、顧客価値へ直接コミットメントできる環境になっています。 製品価値を絶えなく高めることで圧倒的な優位性を作り出していく段階ですので、今後3年間継続的な新規開発が見込まれ、多くのチャレンジに関わることが出来ます。 初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。 <会社について> 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。 多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。 数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。 ■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」 「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として20年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 社宅・家賃補助制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■下記のうちいずれか ・高専、短大、専門(2年制以上)、大学、大学院にて情報系を履修している方 ・実装経験を1年以上お持ちの方 ■マインド ・エンジニアやものづくりへの想いのある方 ・何事も一生懸命に取り組める方 ・周囲と協調性を保ち物事を進める方 ・成長意欲をお持ちの方

    想定年収

    370~720万円

    募集職種
    最寄り駅

    湯島駅 (東京都)

    会社概要

    主な業務は、アプリケーションやシステムの開発などです。 ※これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトへ配属します。 ■勤務場所 大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部(常駐) <具体的な業務内容> ■ICT技術などの自動車開発/ロボット/AI・IoT ・システム開発/インフラ構築など ・要件定義/設計/実装※一気通貫で開発に携われます。 ■同社が手掛けること 設計開発の最上流であるハイエンド領域からミドル領域まで幅広く手掛けています。 ※エンジニアの志向性に併せた領域から無理なくスタートできます。一歩ずつ着実にステップアップし、最短でハイエンド領域を担うプロエンジニアになれる環境です。 <プロジェクト例> ■スマートフォン/携帯電話 ・家電向けIoTアプリの開発 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの『目的地案内ルート』『高速道路料金計算』システムのプログラム開発 ・自動運転用センシングシステムの開発 ■仮想化技術 ・デジタルツイン(ものの状態をリアルタイムで監視する仮想空間)の開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■医療用機器 ・医療用画像システムの開発 ・電子カルテシステムの開発、運用など ・医療ロボットなどのスマート医療機器 ※これらは、ほんの一例です。その他にも業務系システムの開発やインフラ系の開発など、多数のプロジェクトがあります。 【仕事の特色】 <開発環境> ■使用するプログラミング言語の一例 Java/VB.NET/Python/C/C#/C++ など <ポジションの魅力> ・大手/優良メーカー約900社と直接取引。直請け案件ほぼ100%、かつ上流案件が中心です。 ・初期配属の93%が開発の中枢を担う設計業務。要件定義~実装まで、一気通貫で携われます。 ・技術研修500講座以上/経験の浅い方も安心です。(C#、.NET、オブジェクト指向プログラミング、クラウドサーバ、DB 構築入門など)

    • 正社員
    • リモート可
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・開発経験が1年以上ある方 <学歴> ・専門卒以上 <マインド> ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・向上心があり、成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・技術が好きな方 ・チームワークを重んじて行動できる方

    想定年収

    410~660万円

    募集職種
    最寄り駅

    五反田駅 (東京都)

    会社概要

    主に、業種・業界を問わず、法人企業向けのWeb/業務アプリケーション開発プロジェクトに従事していただきます。 プロジェクトによっては、AI・RPAを活用したソリューションやクラウド関連の開発なども担当。フェーズは提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしており、エンドユーザーも金融、流通、メーカー、不動産、公共、通信、商社、出版、研究法など幅広く展開しています。 <プロジェクト事例> ・複合機メーカー向けサービス申込システム開発 ・独立行政法人向け勤怠管理システム開発 ・石油販売会社向けポイントシステム開発 ・銀行勘定系システム開発 ・製薬会社向け勤怠管理システム開発 <特徴> ・一括受託案件からエンドユーザー直請けまで豊富な経験を得られる ・新規顧客の提案やコンサルティング、最新ツールに触れる機会がある ・設立年数45年以上の実績があるため、大規模プロジェクトに携われる ・チームワークを活かしバランス良く働くことができる 【仕事の特色】 <社風> ■キャリア形成がしやすい 管理職は30代から40代が多く、キャリア相談がしやすい雰囲気があります。キャリアの選択も幅広くなっているため、長く働きやすい職場といえるでしょう。 ■協調性/チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です(評価制度と連動)。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も魅力です。 <外部研修/社内勉強会> 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 (例:AWS、CMS、会計、人事給与など)を開催されています。 <時短フレックス制度> 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率/復帰率100%です。 <社内表彰制度> 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています(例:最優秀部門 400万円)。 <家族手当/社員寮完備(独身寮)> ■家族手当 ・配偶者:30,000円 ・子供:20,000円(一人につき) ・親兄弟:10,000円(一人につき) ■社員寮(独身寮) 都内近郊に3箇所のアパート/マンションがあります。家賃は18,000円~19,000円です。 <住宅手当> 持ち家や実家に関らず、全従業員に月22,000円、賃貸や住宅ローンなど費用負担があればさらに3,000~5,000円が支給されます。

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・ネットワークエンジニアのご経験をお持ちの方(年数不問)  ネットワーク設計・構築・運用のご経験があることを想定しております <求める人物像> ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    500~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    銀座駅 (東京都)

    会社概要

    NWエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎。 SIEMやSASEの導入といった上流から携われる環境です。 グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応やなどセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。 全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。 <具体的な仕事内容> ■セキュリティインシデント対応 ・検知(EDR/SIEMによるログ監視) ・初動対応(トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等) ■社内教育 ・標的型メール訓練 ・セキュリティ意識向上のための情報共有 ■社内ヘルプデスクメンバの支援 ・不審メールへの対処等 ■情報セキュリティ管理 ・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定 ・社内システムのリスクアセスメント ・IT資産の脆弱性管理 ・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができる ・基本的に夜勤はなし&自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境 ・ゆくゆくはPMにも挑戦可能、早ければ入社後半年程度でお任せする場合もあり ・SASE、SIEM、EDR など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができる <開発環境> ■社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋) EDR、UTM、SASE製品、SIEM、脆弱性スキャンツール、 AWS(IAM/CloudTrail/GuardDuty) GCP(Cloud IAM/Cloud Audit Logs) <配属予定チーム> ■チーム体制 2名を予定(マネージャー+メンバー) <職場環境> ■銀座×充実のオフィス環境が自慢です 銀座オフィスは、銀座駅直結。 銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。 また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。 オフィス内には広いラウンジスペースがあります。 仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンを完備。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事にコミットできる環境を用意しています。 <配属予定チーム> オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。 革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。 配属になるインフラGは、20代後半~30代前半が中心です。 人数は7名前後で、新卒をはじめ中途(他社情報システム部、Sier、ITサービスプロバイダー、脱毛サロンなど)メンバーも活躍しています。 裁量をもって、新しいことにチャレンジする雰囲気があり、風通しがよく、気軽に相談もできる環境です。 ・残業時間は月25~30時間程度 休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。 <募集背景> 会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、これまで以上に全社的なセキュリティの底上げが急務となっております。 この業務を推進するため、セキュリティ専任の人材を募集しております。 <企業の魅力> ■10期連続過去最高の売上高、利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。 実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 2022年9月期は売上高 9,526億円(前期比:17.5%増) 上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円(前期比:18.1%増) 「JPX日経インデックス400」に2017年より5年連続の採用。 「MSCI」にも2021年より採用されています。 「行こうぜ1兆!2023」というビジョンを掲げ、2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。 ■参考資料 ・「社員の⼠気」が⾼い企業1位/「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」 https://openhouse-group.co.jp/news/release/pdf/20230124_1.pdf ・2022年9月期 決算説明資料 https://openhouse-group.co.jp/ir/upload_file/m005-m005_07/20221116_kessannsetumeisiryou_20224Q.pdf ・採用ページ https://recruit.openhouse-group.com/ ・Tiktok オープンハウスをオープンにプロジェクト https://www.tiktok.com/@open_house_project/ ・働きがいのある日本の50社ランキング 50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ。 https://www.vorkers.com/award/

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