土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(503ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C言語での開発経験者（3年以上） ＜知識＞ ・車載組込みソフトの知識 ・マイコンについての基礎知識 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 東刈谷駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■任せたい仕事やミッション 要件定義～機能検査 ■その部署での仕事内容 ・大手自動車メーカー用の車載制御ソフトの開発 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～機能検査までの工程 ・リーダーとしてのマネジメント業務 当社従業員数名を下に着け、教えながら業務を行います。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C言語での開発経験者（3年以上） ・AUTOSAR開発の概要を理解している方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 東刈谷駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■任せたい仕事やミッション 要件定義～テスト、ドキュメント作成 ■その部署での仕事内容 ・ATミッションのソフト開発業務 ・車載ネットワークソフトの開発 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義～開発工程まで ・リーダーとしてのマネジメント業務 当社従業員数名を下に着け、教えながら業務を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・C、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rustのいずれかによるシステム開発経験1年以上 ※第二新卒歓迎 ・特になし
想定年収 460～500万円
募集職種 最寄り駅 都筑ふれあいの丘駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■業務の流れ 内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に携わります。 利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・図研および図研グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施 ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 管理本部総務部情報システム課 ＜プロダクトの魅力＞ ■担当するソリューション(製品) ・下記の内製システム 販売管理、購買管理、財務会計、経費精算、営業支援 ・Cloud サービス (SaaS, PasS) Microsoft Office 365, Microsoft Azure, Salesforce ＜ポジションの魅力＞ ・システムの企画から開発・運用まで全てに関わることができ、多くの経験を積むことができます。 ・システム環境だけでなく、図研グループ全体のサーバやネットワーク環境へも関わることができます。 ・欧米現地法人と英語によるコミュニケーションをとりつつ、日本では経験できない要件への開発ができます。 尚、現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。 このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。 ＜職場環境＞ ・残業少な目、テレワーク勤務実施中など、子育て世代の方歓迎
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ スクールでITの学習をしている方 ・業界職種を問わず就業経験のある方 ・仕事に対して主体的に向き合える方 ・ ITにチャレンジする気持ちが強い方 ・ 自己研鑽意欲のある方 ・周りとのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収 306～500万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社のエンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画いただきます。 まずは知識・スキルレベルに合わせた業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。 案件を3000件以上保持しているため、自分にぴったりのプロジェクトに参画することが可能です。 また大手との取引も多いため、実力次第では上流工程にチャレンジすることもできます。 ＜案件＞ 東証プライム上場企業の100％出資子会社であるため、全国の大手企業とのお取引があります。 大規模なプロジェクトの一員として働くことができ、プロジェクトリーダー、後輩育成を極めるなど、さまざまなキャリアがあります。 ■案件例 ・オフィスのネットワークの整備／保守・金融系システムの開発／クラウド環境の構築 ＜入社後の業務内容と入社直後に関わる案件＞ ■研修内容（期間・体制） 約1か月の研修はひとりひとりの知識・スキルや今後のキャリア志向に合わせたカスタマイズスタイルで、現場デビューの準備を整えます。 ベテランエンジニアが研修を担当するので、短期間で大きく成長する方も多くいます。 ⇒その方の知識・スキルや、キャリアビジョンによって異なりますが、JavaやSQLやAWS、 Linux研修等がございます。 詳細は面接時の内容や入社後の面談で決めます。 Q.研修が一か月ですが、研修期間中に案件面談を組んでいきますか。 その場合や、研修期間後に案件面談を組むだった場合は研修期間が変わる事ありますか。 ⇒スキルや案件の状況によりますが、基本的には研修中に案件面談を行います。 状況に応じて研修期間が変わる可能性はありますが、基本的には約1か月となります。 Q.客先にはチーム体制なのか、フォロー体制はどのように敷いているか。 ⇒基本的にはチーム配属ができるように営業活動を行っております。 Q.案件は営業とエンジニア間で決定しますか。 ⇒営業とクライアントとエンジニアで打ち合わせを実施し決定することが多いです。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■社風 若手からベテランまでが在籍しており、平均年齢35歳、20代40％、30代26％です。 個々の技術/メンタル両方のサポートを大切にしています。 悩みが大きくなる前に都度フォローし、「〇〇が苦手ならこの研修を受けよう」とアドバイスしています。 帰社日や研修会など横のつながりを作る機会もあるので、仲間と切磋琢磨できます。 その結果、直近3年の定着率は約85％、社員の紹介による入社者は40名もいます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかのご経験 ・Windows系サーバーの保守経験 ・NWルーターの保守経験（Cisco、ヤマハなど） ＜マインド＞ ・協調性の高い方 ・医療業界への興味をお持ちの方 ・自責で物事を捉えられる強さを持った方 ・常に成長と改善を意識できる方 ・未経験業務でも自ら調べて解決に向けて努力できる方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスである電子カルテ MALL(モール) 導入時のインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂くお客様の、サーバーやネットワークの運用などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 【募集背景】 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。 今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入後の保守対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ＜配属予定部署＞ 株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 事業企画室配属 株式会社パシフィックメディカルへ出向（MALL事業部 オンボーディング部 インフラチーム） ＜企業の魅力＞ ・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、1.人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、2.医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』の二軸で事業を展開しています。 また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。 ・2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL(モール)」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ＜職場環境＞ ・過去3年間の中途採用比率 2022年度：93％ 2021年度：93％ 2020年度：96％
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ※目安は1年以上 ・Windows系サーバーの運用保守経験 ・NWルーターの保守経験（Cisco、ヤマハなど） ＜マインド＞ ・協調性の高い方 ・医療業界への興味をお持ちの方 ・自責で物事を捉えられる強さを持った方 ・常に成長と改善を意識できる方 ・未経験業務でも自ら調べて解決に向けて努力できる方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ＜具体的な仕事内容＞ 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの保守運用などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。 今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ＜配属先について＞ 株式会社パシフィックメディカル MALL事業部 オンボーディング部 インフラチーム ＜企業の魅力＞ ・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。 ① 電子カルテ MALL(モール) MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。 ② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の⾼い医療の提供を可能にします。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・社内メンバーとのコミュニュケーションが取れるスキル ＜マインド＞ ・目的に応じて柔軟に対応し、適した技術を習得しようとする姿勢がある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客さまと一緒に新しい価値を想像することを行います。本事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織。社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施。先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 主に、データアナリストとして、お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査／分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。また、顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 ・社員のほとんど（95% 以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） ・平均残業時間は10．35時間（2021 年度実績）で、ライフワークバランスを両立できる環境といえます。 ・子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 一人のエンジニアとして自由な働き方が可能な同社。 またコンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自身で選択できます。どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 同社には技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。さまざまな案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めており、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍。多様な人材で構成されています。 ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT実務経験（2年以上） ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア、コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客、社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導する意欲のある方
想定年収 420～500万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ■提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ■設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。 ■システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属組織名 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 エネルギーシステム第二本部 エネルギーシステム第六部 ■配属組織について（概要・ミッション） ・社会システム事業部のミッションとは -日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 -それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会システム事業部紹介映像 https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds 社会システム事業部HP https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html ■募集組織について ・これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。 一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 ・配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中国・四国地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊への配属となります。 電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ・エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わっていただきます。 特に、提案活動については、お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進いただきます。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 例：次世代顧客料金システム(CIS) ・地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。 また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。 こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム（CIS：Customer Information System）が必要です。 お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わっていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 1．社会を支える大きな仕事ができる エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか。 2．高い技術力で挑戦し続ける 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます。 3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます。 ＜職場環境＞ ・配属組織は中国・四国地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊であり、若手人財も多く活躍しています。 ・業務フェーズや案件によって頻度・状況は異なりますが、在宅勤務も取り入れながら、社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験 ・テスト工程＋SQLの経験1年以上 ・プログラミング経験1年以上（運用保守の追加開発、改修を含む） ＜マインド＞ ・自ら考えて、行動ができる方
想定年収 330～500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・給与事務系の経験 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校
想定年収 250～500万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。 第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。 ・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。 ■教育研修 人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するEラーニング研修が用意されており、さらには、日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかのご経験 ・テスト工程＋SQLの経験1年以上 ・プログラミング経験1年以上（運用保守の追加開発、改修を含む） ＜マインド＞ ・自ら考えて、行動ができる方
想定年収 330～500万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・経験不問 ＜求める人物像＞ ・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方 ・考えや行動に柔軟性のある方 ・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント～ 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当していただきます。 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いていただけます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server ＜配属予定部署＞ ■開発本部 ＜拠点進出について＞ 2025年度より佐賀県への拠点進出を予定しております。 入社後一定期間（2年ほどを想定）は本社勤務により育成期間となりますが、佐賀拠点開設時には、原則、佐賀拠点での勤務を行うことを保証いたします。 ※本社勤務時に、本人の意思で佐賀異動を希望しない事態が生じた場合には、その限りではない ※万一、本社での育成期間中に、会社方針変更により佐賀拠点開設を断念した場合でも、本人が佐賀でのリモートワークを希望する場合には、これを認める ※本社勤務期間中の家賃は自己負担とする
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・就業経験2年以上 ＜求める人物像＞ ・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方 ・考えや行動に柔軟性のある方 ・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ～自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア/コンサルタント～ 製品導入チームで要件定義～開発～リリースまで一気通貫で担当していただきます。 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。 「会計になじみがない」と感じられるかもしれませんが、会計分野を学ぶことは経営視点を身につけることに繋がり、技術面においても上流工程から下流工程までシステム開発一連の流れを習得でき、ビジネススキルとITスキルの両面での強みを鍛えながら、PM/PLへのキャリアステップを築いていただけます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java／OS：Windows／DB：OracleDB、Microsoft SQL Server ＜配属予定部署＞ ■開発本部 開発本部約190名で構成されており、20代～30代のメンバーが中心。 チーム5名～10名規模、中途社員の割合が約20％で構成されております。 ＜企業の魅力＞ ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。 技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。 会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・1年以上の実装経験をお持ちの方 ※COBOL・スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主に、プログラマーとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験をお持ちの方 ・リーダーまたはサブリーダーのご経験 ※経験年数・言語は不問です。 ＜学歴補足＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 さっぽろ駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。 定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 ■案件例 要件定義から基本設計/製造/テストまで幅広く業務に携わることが可能。 ・公共系顧客管理システム開発 ・基幹システム開発 ・鉄道系枕木管理システム ・建築支援システム ・受発注管理システム開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 専任の営業担当がいるためクライアントとの交渉力も高く、従業員にとって無理な働き方はさせません。(平均残業時間10h程度で働きやすい環境づくりを徹底しています） 「ITと人財で未来を創造する」の実現に向け拡大・成長を続ける当社は、様々な業界システムの開発・受託開発も拡充。 連結従業員数750名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率149％。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 3月にはマザーズ上場も果たし、今後さらなる成長を見越しています。 安定かつ成長中の当社にてあなたの理想のエンジニアライフを実現しませんか。 ・厳選された300件/日以上の案件から自分で選択できる 高い技術・マネジメントスキルが評価され、常に厳選された300件/日以上の案件がある当社 そのため一人ひとりの希望の沿って案件をカスタマイズすることが可能です。 あなたの希望も私達に教えてください。 ・大好評。エンジニア専用の評価制度あり 「しっかりと評価してほしい」「もっと上へ行きたい」という想いに応えるべく透明性の高い基準を設けました。 研修制度と連動しているため教育カリキュラムの修了試験に合格すると昇給・昇格のスピードがUP。 エンジニアの希望を“全て”実現できる当社であなたも自分の希望を叶えてください。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わって頂きます。 ＜職場環境＞ ■人事制度 明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。 ■中途入社インタビュー ・社員を大切にしている ・アットホームな雰囲気、話しやすい人が多い ・営業と技術者の連携が取れている ・昇進しマネジメントに携われる機会が他社よりも多い ・エンジニアの要望や適性を優先して考えている ＜配属予定部署＞ 当社社員がすでにアサインされている案件への配属となります。 リモートワーク比率は約半数。
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