年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(479ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・バックエンドまたはインフラ(クラウド/オンプレ問わず)の経験 ※いずれかの実務経験５年以上 ・コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験 ※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件のみです。 ＜案件＞ ■サービス概要 自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ■支援概要／業務概要 ・セキュリティの堅牢化 ・可視化、モニタリング ・自動化、コード化 ・速度、安定性、スケーラビリティの改善 ・キャパシティプランニング ■技術スタック ・言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js、React Native ・開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify、Next.js ・インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Cloudflare ・その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL、MongoDB ■サービス概要 企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の 動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ■支援概要／業務概要 ・共通基盤の新規開発・新規基盤への移行 ・DockerやKubernetesによるコンテナ化 ・Ansible、IaC環境構築 ・CI/CD環境の構築、運用の自動化 ・API開発による機能拡張 ■技術スタック ・言語：Python、Golang、Node.js ・インフラ：Linux、AWS、Google Cloud(GCP) ・その他：Docker、Kubernetes、Git、Datadog、NewRelic、Zabbix ■サービス概要 ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、 複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■支援概要／業務概要 ・医科・調剤向けの次世代サービスを稼働させるクラウド基盤を構築する ・ビルド、テスト、リリースまでデリバリーパイプラインを構築する ・監視やデータ分析の基盤を構築する ・業務を効率化するためにプロセスを自動化する ・DevOps 文化の推進に寄与する ■技術スタック ・言語：Java、Ruby(Ruby on Rails)、JavaScript(Vue.js)、Nuxt、 HTML5、CSS3 ・開発フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Spring Boot、Unit ・インフラ：Google Cloud(GCP)、Azure ・その他：PostgreSQL、Git、GitHub、GitHub Actions、Docker ■大手事業会社様 ・インフラ専門チーム立ち上げプロジェクト 複数のプロダクトを横断的に運用するインフラチームが欲しいというご要望に対し、チームの立ち上げからフロー構築までを当社DevOpsメンバーにて実施 ■支援概要／業務概要 ・要件定義～運用まで一気通貫で支援 ・クラウドインフラ(AWS)をソースコード化し新規プロダクトへ流用、 自動化を進めることで開発スピードや成長スピードを上げることにコミット ■メガベンチャー事業会社様 ・WEBインフラの最適化・業務効率化プロジェクト(社内DX推進) 自社プロダクトPRサイトのクラウドインフラ領域の知見がなく、非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、当社DevOpsチームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進 ■支援概要／業務概要 ・課題を抽出、インフラ専門チームの立ち上げを実施 ・リプレイスからスタートし、クラウドインフラをAWSへ集約 ・Terraformを使用したインフラのコード化を実施 ・社内の問い合わせフローを構築、業務効率化を推進 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・DevOps Lead（デブオプスリード）カンパニー ＜募集背景＞ DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に設立されました。 エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低いDevOpsという将来性の高い領域において、我々と共にサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集しています。 ■DevOps Leadカンパニー https://www.members-devopslead.com/ ■DevOpsとは DevOpsとはDev（ソフトウェアの運営チーム）とOps（ソフトウェアの運用チーム）がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、 ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に 行うことを目的としている「概念」のことです。 ＜職場環境＞ 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ＜企業の魅力＞ ■豊富なキャリアパス ・社内公募制度にて、将来的に別職種の経験を積むことも可能 ＜ポジションの魅力＞ ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことができる ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境"に身を置くことが可能 ＜職場環境＞ ・言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW：Django、Ruby on Rails ・クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure ・DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery ・IaC：Terraform、Ansible、Chef ・CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild ・仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant ・分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog ・バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ・その他：アジャイル、スクラム、DevOps ・社内利用ツール：Slack、NotePM、1Password、ClickUp、Box、Google(Meet, Drive等)
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必須条件 ・業務分析、要件定義、システム設計の経験（計3年以上） ・プログラミング（バックエンド）経験（言語不問・2年以上） ・結合単体テストの経験 ・Webアプリケーション開発の経験（ポジション・言語共に不問・1年以上） ・チーム開発が好きな方 ・アジャイル開発への興味関心のある方 ・課題に対して能動的に考えて発言できる方 ・エンジニアとしての総合的な成長を求めている方 ・顧客やチームへの貢献を考えられる方 ・メンバーズ全体のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感がある方（※） ※ メンバーズホームページのVISION2030やMembers Storyをご参照ください https://www.members.co.jp/company/
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。 大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存・新規顧客に向けて、伴走を通じた顧客開発チームの継続的な改善活動を支援します ＜業務例＞ ■大手メーカー様、準委任・複数名による開発支援 「Microsoft PowerPlatform」や「OutSystems」を主要ローコードツールとするお客さまの内製開発チームに参画し、社内外で活用される様々なアプリケーションをアジャイル（スクラム）で開発。 尚、参画前にはローコードやアジャイルに関する研修を行っています。 ・準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発 ・アジャイル開発（スクラム） ・ローコード「Microsoft PowerPlatform」や「OutSystems」を利用したシステム開発 ・要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動 ・チーム生産性の継続的な改善 ・お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案 ・開発者は参画前に社内研修を実施（Microsoft PowerPlatform、OutSystems、アジャイル） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ※拠点一覧 https://www.members.co.jp/company/access.html ■メンバーズグループの魅力 生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 -社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3〜20名のチーム体制。 ・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業 ＜募集背景＞ 株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。 東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。 昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。 拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 ＜職場環境＞ ■クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15時間 ・在宅勤務制度 ・給与水準は全国一律 顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 ＜技術に対する魅力＞ ■獲得できる経験の例 ・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験 ・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験 ・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上 ・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得 ・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアイメージ メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。 以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。 社内の評価・職種制度とは異なります。 ・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える ・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能 ・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能 ・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング ・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル
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必須条件 ＜経験＞ ・Unity（C#）を使用した開発業務経験（アプリケーション/XRなど）1年以上 ・Unreal Engine（C++）を使用した開発業務経験（アプリケーション/XRなど）1年以上 ＜マインド＞ ・クライアントの成果向上を目指す、カスタマーサクセス思考を持っている方 ・XRといった価値向上のため仲間と共に成長したい方 ・ゼロイチから自主的に考えるのが好きな方 ・他職種（デザイナー、プロデューサーなど）の人とコミュニケーションが好きな方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントのチームと連携しながら、Unity/Unreal Engineを用いてリアルタイム3D・XR導入を担当いただきます。 経験や案件によっては、XRアプリケーション（iOS/Android）開発やUnity/Unreal Engineでビジュアルエフェクト実装も担当いただく場合もございます。 ■具体的な業務例 主にゲーム業界で使われているUnity /Unreal Engineなどのゲームエンジンが5Gの普及に伴い、不動産/自動車/建設など様々な業界で需要が高まっています。 リアルタイム3Dによる業務効率化などXRの活用は今後さらに加速すると予測されています。 業務例：大手研究機関 MicrosoftのHoloends2で、カメラおよびセンサーから取得した画像やログ情報をもとに推論モデル開発。 Unityを用いて技術調査を行いながら、要件を定義していくアジャイルで開発。 業務例：イベント会社 イベントの空間プロデュースのプロジェクトで、VRデバイスに会場のBIMデータをUnreal Engineを用いて構築/実装 ＜具体的な仕事内容＞ ・Unityを用いたリアルタイム3D実装 ・XRアプリケーション（iOS/Android）開発 ・Unityでビジュアルエフェクト実装 ・Unityでの技術的な問題を特定し解決 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 5Gの普及に伴い、XR（クロスリアリティ）の活用の範囲が拡大しています。また、企業のマーケティング活動においても、ユーザーとの新たなコミュニケーションとしてXRの活用が今後さらに加速することが予測されています。 このような背景のもと、2022年8月にXRクリエイターによるビジネスグロース支援事業を行うために事業をスタート致しました。 現在は、Unity/Unreal Engineを用いたリアルタイム3D開発・XR導入支援を通して、クライアントの抱える課題解決に貢献しております。 今後の組織拡大を見据えて、エックスアールブースターのスターティングメンバーとしてチームを牽引していただける仲間を募集しています。 ■XRブースターカンパニー https://xrbooster.members.co.jp/ ＜企業の魅力＞ XRブースターカンパニーは、株式会社メンバーズのXR専門カンパニーとして2022年8月に設立しました。 金融、不動産、教育、メディア、製薬、人材会社など様々な業界への取引拡大を目指し、世の中にXRの可能性を広めています。 私たちは、単にクライアント企業にXRの技術（Unity/Unreal Engineなど）を提供するのではなく、クライアント企業のビジネス成果に貢献することを大切にしています。 ＜ポジションの魅力＞ ■成長市場でXRの可能性を世の中に広められる ゲーム業界等で培ってきたUnity/Unreal Engineの技術を不動産、金融、教育などの他業界で活用することも可能で、世の中にXRの技術を広めるおもしろさを経験できます。 他業界の経験も積めるので、キャリアアップにもつながります。 ■整備された環境の中で0→1の事業立ち上げに携われる 新規事業の立ち上げではあるものの、ベンチャー企業の立ち上げとは異なり3000人規模の社員数を抱えるプライム上場の企業の一事業なので福利厚生も整備されており、働きやすい環境の中で0→1の事業立ち上げに携わることができます。 意見を言い合える風通しのいい環境です。 ■エンジニアとしての成長 エンジニアの成長を後押しするために、技術顧問による社内研修やキャリアサポート制度（講座受講料支援、資格取得支援、キャリアアップ休暇）も充実。 クリエイター社員が自主的にメタバースラボを立ち上げるなど、知識や技術をアップデートし教えあう文化も根付いています。 美大との共同プロジェクトでバーチャル採用空間の作成にも取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・Unity、Unreal Engine、C#、Boo、C++、Javascript、Three.js、MySQL、glTF、WebGL など ＜配属予定チーム＞ ■Mission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ・メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ・メンバーズのミッション・ビジョン／VISION2030 https://www.members.co.jp/company/vision2030.html ・メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。 http://www.members.co.jp/company/membersway.html メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。 長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、さまざまな社員が等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・エンジニアとしてのキャリアアップを考えている方 ・コミュニケーションを取るのが苦手ではない方 ・チーム開発へ興味がある方 ・アジャイル開発やUXに興味がある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 私たちは高い専門性とチームの総合力をもって、現場で動くモノを作りながら、顧客課題を解決していく集団でありたいと考えています。 ローコードだからと技術をないがしろにするのではなく、むしろ、これからは益々とより高次な技術力と提案力が求められます。 システム設計はもちろんのこと、チームビルディングやプロセス、文化の強化といった継続性と成長のための体制作りも必要になります。 また、周辺領域としてUXデザインやAI活用、DevOpsやリーンなど、こうした高度な組織課題に、私たちは長年で培ったノウハウと併せて、開発チームとして挑みます。 良い組織には良い文化が必要です。 開発の現場から、ともにサービス品質の向上に取り組んでいただける方を募集します。 ＜具体的な仕事内容例＞ ■大手ハウスメーカーでのローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ローコードOutSystemsを主要プラットフォームとして、クライアントグループ全体のIT・DX推進を行っています。 社内・社外に渡る様々なアプリケーションをアジャイル（スクラム）で開発いただきます。 ・アジャイル開発（スクラム）チームへの参加 ・OutSystemsを利用したシステム開発 ・設計、実装、テスト（単体、E2E） ・チーム開発力の継続的な提案と改善 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■アジャイル × ローコードで大手クライアント（一次請け）の内製開発を伴走支援 株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大し、東証一部上場後、社員数は2千人を超え、Webエンジニアも現在では200人に至っています。 昨今、お客様のDX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性をますます強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコードとアジャイルを主要アプローチとしてお客様のDXを支援するカンパニー「ラピッドスケール」を2023年8月に新設しました。 外部専門ベンダーならではの伴走開発を通じて、お客様の組織的な成長をご支援します。 ＜ポジションの魅力＞ ・拡大市場にいち早く参入して経験が積める ・フルスタックなエンジニアリング力が伸ばせる ・開発が速く、本質的な価値提供に集中できる ・設計やUX/UIデザイン、テストなどの品質向上に時間が使える ・Webアプリケーションの開発スキルが活かせる ・多様な人とモノづくりが行える ・ローコードを軸にして、AIやデータ分析などの領域連携も視野に ・アジャイルの経験 ＜職場環境＞ 生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座（CCDLab.） ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3〜20名のチーム体制。 ・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業 ■クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・給与水準は全国一律 顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。
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- 残業少なめ
必須条件 〈経験＞ ・PHP, Java, Python, Go, Ruby, Scala などによる開発経験 （いずれかの実務経験３年以上） ・Webサーバーシステム構築／データベース構築経験 ・ミドルウェア構築／運用経験 ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 580～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 クライアントと対等な関係の開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。 主にWebアプリケーションのバックエンド開発（設計/実装/テストコード追加/運用等）をご担当いただきます。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。 スキルやご志向次第では、バックエンドの開発以外にもフロントエンドやサーバーサイドにも携わることができる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト要件に見合ったシステム開発や運用、アーキテクチャ設計 ・開発環境の構築、整備（選定／導入から入ることもあります） ・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援） ・スキルや志向に応じて、SREやスクラムマスターなど他領域に携わることも可能 複数のプラットフォームで活躍できる環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 メンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 様々な専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 ・PGT事業：Product Growth Team https://pgt.members.co.jp/ ・プロダクト開発内製化支援サービス：Product Growth Studio https://www.membersedge.co.jp/ ■Mission／Vision "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る ・メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ・メンバーズのミッション・ビジョン／VISION2030 https://www.members.co.jp/company/vision2030.html ・メンバーズの創業に込めた想いや経営理念、事業・人材戦略を「Members Story」でご紹介しております。 http://www.members.co.jp/company/membersway.html メンバーズでは、多様なキャリア・働き方へのサポート体制に力を入れています。 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。 長期的視点から報酬制度・給与モデルを策定し、短時間労働を推奨。育児・介護へのサポートをはじめ、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する制度や、女性も男性も等しく活躍できる会社づくりを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。 ＜職場環境＞ ■エンジニア・クリエイターファースト 最高のチームから、最高のプロダクトは生まれる。 「働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる」そんな想いから、生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座（CCDLab.） ・キャリアサポート制度（講座受講料／イベント参加支援、資格取得補助など） ■スクラム／アジャイルを採用。すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制。アジャイル開発 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■エンジニアの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数（100%プライム案件） ・技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジできる ・アジャイルを採用。チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる ・UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることができる ＜開発環境＞ ■言語 JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala ■フレームワーク／ライブラリ Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework ■インフラ／仮想環境／DB AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel ■その他ツール Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI ※モダンな環境 Dockerや様々なCIツール、Github、ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ＜案件事例＞ ・国内最大級のデータ・マネジメント・プラットフォーム（DMP） 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript ・広告配信プラットフォーム 開発言語：バックエンド／Scala ・ヘルスケア系企業の基幹システムとtoC向けアプリケーション 開発言語：バックエンド／Ruby、フロントエンド／JavaScript ・大手通信会社の会員向け管理画面 開発言語：バックエンド／PHP、フロントエンド／JavaScript
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必須条件 ・ソフトウェアエンジニア歴5年以上の方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 2019年の下期に名古屋に拠点を開設し、新拠点の開設・立ち上げに伴うメンバーとして、下記業務をご担当いただきます。 組込み系システムのソフトウェア開発やプロジェクト管理などのプロセス改善コンサル ・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、機能安全等によるプロセス改善コンサル ・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル 【仕事の特色】 ■担当業務： (1)オブジェクト指向による反復型開発のプロセスコンサルティング業務。メーカー等に対して、Rational Unified Processをベースとした（組込み）ソフトウェアの開発プロセスのコンサルティングを行います。 (2)ソフトウェアのプロセス改善コンサルティング、CMMプロセス改善コンサルティング業務 <大手メーカー出身者多数> トヨタ社、デンソー社、三菱重工社、東海理化社、村田機械社などの出身者が多数在籍しています。
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- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・電子製品、工作機械や設備等の製品設計（上流経験）の経験 ・要素部品（モーターやアクチュエータ）の設計と経験 ・PLCを用いた制御設計の経験 ・CAEを用いたシミュレーションの経験 ・車載ネットワークの知見 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 2019年の下期に名古屋に拠点を開設する予定であり、新拠点の開設・立ち上げに伴うメンバーを募集します。 【仕事の特色】 ■車載ソフトウェア領域（コンサルティング～開発） コンサルタントが顧客との開発プロジェクトの打合せや受注を取りまとめます。 その開発プロジェクトを担当頂くことが主要な役割です。 プロジェクトに参加し、リーダーとして開発を推進していただきます。 ■IoT領域 豆蔵では産業用ロボットをスクラッチ開発で内製し、一部OEMの量産製造まで実施しており、ロボット開発で蓄積したメカ、エレキ、ソフトウェアの技術知見をベースに、エッジデバイス開発、FA機器/搬送制御等を手掛けています。当分野での仕様策定～設計・評価までのフェーズの開発を担当していただきます。 【特徴】 豆蔵の特徴・強みはモデルベース開発になります。 当社ではソフトウェア領域のみならず、メカ・ソフト・エレキを含めたシステム領域で機能を抽象化/モデル化することにより、製品開発効率及び品質に訴求する手法をお持ちの方に参画をいただき、ビジネスを牽引していただくことを期待します。 <大手メーカー出身者多数> トヨタ社、デンソー社、三菱重工社、東海理化社、村田機械社などの出身者が多数在籍しています。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・UMLあるいは、Simulinkのモデリング経験2年以上 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 システム開発あるいはソフトウェア開発において、モデル（UML、SysML、Simulink）を使った開発あるいは、モデリング導入のコンサルティングを行います。 【仕事の特色】 ■クライアント先 自動車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器メーカー、ロボットメーカー その他組込み製品を開発しているメーカー ■担当工程 モデルを使って要求分析、要求定義、仕様定義、アーキテクチャ設計、設計を中心に 基本、システム開発のライフサイクル全般に関わる。 ■開発期間（想定） コンサルティングの場合数カ月、開発の場合1から3年間になることが多い。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・組み込み系システムのアプリケーション開発経験4年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金山駅 (愛知県)
会社概要 組込み系システム（自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等）のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプロケーション開発を行います。 【仕事の特色】 ■車載ソフトウェア領域（コンサルティング～開発） コンサルタントが顧客との開発プロジェクトの打合せや受注を取りまとめます。 その開発プロジェクトを担当頂くことが主要な役割です。 プロジェクトに参加し、リーダーとして開発を推進していただきます。 ■IoT領域 豆蔵では産業用ロボットをスクラッチ開発で内製し、一部OEMの量産製造まで実施しており、ロボット開発で蓄積したメカ、エレキ、ソフトウェアの技術知見をベースに、エッジデバイス開発、FA機器/搬送制御等を手掛けています。当分野での仕様策定～設計・評価までのフェーズの開発を担当していただきます。 【特徴】 豆蔵の特徴・強みはモデルベース開発になります。 当社ではソフトウェア領域のみならず、メカ・ソフト・エレキを含めたシステム領域で機能を抽象化/モデル化することにより、製品開発効率及び品質に訴求する手法をお持ちの方に参画をいただき、ビジネスを牽引していただくことを期待します。 <大手メーカー出身者多数> トヨタ社、デンソー社、三菱重工社、東海理化社、村田機械社などの出身者が多数在籍しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトとしての経験 ■求める人物像 ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・若手のエンジニアに対する技術教育を行える方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 （1） 現状分析フェーズでは、性能・テスタビリティ・生産性（開発容易性）・保守性（サイクロマチック複雑度などのメトリクス評価）・品質（テスト充実度合、バグ発生頻度）等の軸で、現行システムを評価します。 （2） 主要な業務の機能要件・非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定します。 （3） 実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証します。 （4） 策定したアーキテクチャの、プロジェクト全体への展開支援といった業務も担当します。 【仕事の特色】 ＜同社の強み・魅力＞ 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。※北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍。 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 平均残業時間は2021 年度実績：10.35時間、BS事業部単体だと8.47時間となっており、ライフワークバランスを両立できる環境です。 ＜主な実績例＞ ■オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 ■大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ■大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 ■大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。 ＜技術力向上への取組み＞ ■社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。 https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ※出身企業例 ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 https://mamezou.connpass.com/event/ ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。（1）顧客が豆蔵へ期待していること、（2）豆蔵という組織として取り組むべきこと、（3）各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。 ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。 ■行動規範 弊社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・クラウドを用いた社外システムの構築および運用（2年以上） ・Kubernetes/コンテナを用いたインフラの設計、構築業務 ・プログラミング(Python/Reactなど) ・PowerPointを使用した資料作成 ＜知識＞ ・アジャイル開発プロセスの基礎知識 ＜知識・スキル＞ ・UNIX/Windows/macOSの基礎知識及び基本操作 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・AWS／AZURE／GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計,実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験がある方（Pythonなど機械学習ライブラリを扱う言語） ・PowerPointを使用した資料作成経験がある方 ＜スキル＞ ・機械学習に関する知識をお持ちの方 ・アジャイル開発プロセスの基礎知識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主に、AI・機械学習エンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発 ・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 同社は、日本トップクラスの技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ＜職場環境＞ 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）また、社員に上下関係がないことも同社の特徴です。フラットな組織であるため、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方をしたい方には魅力的な職場といえるでしょう。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・新規性のある取り組みを自身のアイディアにより行った経験がある方（分野を問わず研究、開発など。大学院、研究機関などでの取り組み含む） ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客や関係者の要望、技術的成立性などの境界条件を踏まえて最適な課題設定や提案を行おうとする意欲がある方 ・経験のない技術でも必要性に応じて学習／習得しようとする意欲がある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 主に、データサイエンティストとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案 ・顧客保有データの分析実施 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ・研究開発：同社保有技術の先鋭化／差別化、対外発表 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 同社は、日本トップクラスの技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■技術力向上への取組み ・社内エキスパート人材が多数在籍 ・各種勉強会の定期開催：技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外／社内の有識者による講演会（豆寄席）を毎月1回同社では開催しています ・ノウハウ／ノウフーの一元管理への取り組み：技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社で展開されています ＜職場環境＞ 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）また、社員に上下関係がないことも同社の特徴です。フラットな組織であるため、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方をしたい方には魅力的な職場といえるでしょう。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・公共系プロジェクト ・システム開発における上流工程(要求定義/要件定義) ・チームリーダーとしての開発 ・PowerPointを使用した資料作成 ＜スキル＞ ・お客さま担当者とのコミュニケーション能力、提案能力 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、公共団体のDX施策に関するコンサルティングです。 ■公共団体とは、 経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体など ■行うこと ・スマートシティ ・DX人材育成 など ＜具体的な業務内容＞ ・DXに関する公共事業の企画提案と実施 ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 公共機関（官庁、自治体など）のDXに関する経営課題や、事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・CI/CD パイプラインの作成または改善の経験 ・開発作業を効率化するツール(Terraform などの IaC ツールや 自動テスト、コンテナ化など) の利用経験 ＜スキル＞ ・ヒアリングや文書作成などのコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・若手のエンジニアに対する技術教育を行える方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。 ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。 DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。 これは設立以来のキーメッセージです。 当社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。 コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ■当社の強み・魅力 ・日本上位クラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています ・顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています ・社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍） ・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます ・コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。 また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません ・平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です ■行動規範 当社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1 ＜主な実績例＞ ■オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。 ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。 また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、（1）アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、（2）そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に2つの支援を中心に行いました。 なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 ■大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。 クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。 また、当社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ■大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。 また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 ■大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。 さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。 これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。 ＜職場環境＞ ■技術力向上への取組み ・社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ・出身企業例 -大手SIer -ITコンサルティング企業 -事業会社システム部門 -事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。 クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。 また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます https://mamezou.connpass.com/event/ ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。 （1）顧客が豆蔵へ期待していること、（2）豆蔵という組織として取り組むべきこと、（3）各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。 ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。 ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。 技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。 顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。
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