株式会社メンバーズ

【ローコードエンジニア】フルリモート/お客様の内製開発をご支援する新設カンパニーにご参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
勝どき駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
ローコードとアジャイル、UXデザインを主要アプローチとしてお客様の内製開発をご支援する新設カンパニーに、エンジニアとしてご参画いただきます。
大手プライム案件を多数抱えるメンバーズの既存・新規顧客に向けて、伴走を通じた顧客開発チームの継続的な改善活動を支援します

<業務例>
■大手メーカー様、準委任・複数名による開発支援
「Microsoft PowerPlatform」や「OutSystems」を主要ローコードツールとするお客さまの内製開発チームに参画し、社内外で活用される様々なアプリケーションをアジャイル(スクラム)で開発。
尚、参画前にはローコードやアジャイルに関する研修を行っています。

・準委任契約で複数名が当社より参画し、お客様エンジニアとともに開発
・アジャイル開発(スクラム)
・ローコード「Microsoft PowerPlatform」や「OutSystems」を利用したシステム開発
・要求分析/設計/実装/テストといったクロスファンクショナルな活動
・チーム生産性の継続的な改善
・お客様の変化する課題にあわせて随時対応策をご提案
・開発者は参画前に社内研修を実施(Microsoft PowerPlatform、OutSystems、アジャイル)

【仕事の特色】
<企業の魅力>
■参考資料
※拠点一覧
https://www.members.co.jp/company/access.html

■メンバーズグループの魅力
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ「ギルド」
 -社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度(講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など)

■すべてプライム案件(下請けなし)
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業

<募集背景>
株式会社メンバーズは長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。
東証一部上場後、社員数は3千名、Webエンジニアも現在では200名を超えています。

昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。
DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。
拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。


<職場環境>
■クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15時間
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律

顧客ビジネスのグロースにコミットすることでクリエイター自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。

<技術に対する魅力>
■獲得できる経験の例
・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験
・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験
・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上
・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得
・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般

<ポジションの魅力>
■キャリアイメージ
メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。

以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。
社内の評価・職種制度とは異なります。
・ジュニア・エンジニア:ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える
・ミドル・エンジニア:要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能
・シニア・エンジニア:開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能
・デザインエンジニア:UXデザインを強みとしたエンジニアリング
・スクラムマスター:スクラムを運用するためのプロフェッショナル

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての業務

必須条件

・業務分析、要件定義、システム設計の経験(計3年以上)
・プログラミング(バックエンド)経験(言語不問・2年以上)
・結合単体テストの経験
・Webアプリケーション開発の経験(ポジション・言語共に不問・1年以上)

・チーム開発が好きな方
・アジャイル開発への興味関心のある方
・課題に対して能動的に考えて発言できる方
・エンジニアとしての総合的な成長を求めている方
・顧客やチームへの貢献を考えられる方
・メンバーズ全体のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感がある方(※)
※ メンバーズホームページのVISION2030やMembers Storyをご参照ください
https://www.members.co.jp/company/

歓迎要件

・業務システムの開発経験
・ローコードプラットフォーム(特にMicrosoft PowerPlatformやOutSystems)の開発経験
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験
・アジャイル開発経験
※ アジャイルやローコードツールについては、当社研修がございます。

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)※評価に基づく

■募集職種の年収例

・給与:保有スキル・経験・能力により優遇

■給与・評価等備考
・給与:保有スキル、経験、能力により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・月平均残業時間:15時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

在宅制度(自宅での勤務可)※ご自宅から2時間圏内に拠点が無い方はフルリモート(フル在宅)での勤務可能

副業

業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、
産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、
従業員持株会制度、目標管理制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度

<教育制度>
社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.、キャリアサポート(資格取得支援)制度、
社内公募/自己申告制度、メンター制、メンバーシップトレーニング(価値観研修)

■福利厚生備考
・目標管理制度:期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。
・社内人材育成制度/Co-Creation Digital Lab.:新入社員研修、スキル研修、階層別研修

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

手当

通勤手当、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当

・通勤手当:首都圏5万円、地方3万円上限

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株式会社メンバーズについて

設立年月日
1995年06月26日
代表者
代表取締役 兼 社長執行役員 剣持 忠
資本金
105,700万円
従業員情報
2,806名
事業内容
デジタルマーケティング事業

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