外国籍の方も活躍中の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(431ページ目)
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外国籍の方も活躍中のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の経験（実務経験3年以上） ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 340～420万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ・基幹業務システム(UP-One) https://www.uis-inf.co.jp/up-one/ ・品質管理システム(QC-One) https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/ ・社宅管理システム(借上くん） https://www.uis-inf.co.jp/kariage/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 ソリューション開発部 ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。 若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です 仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 ・出張頻度 お客様の所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。 ・在宅勤務頻度 在宅は可能です。 週2程度の在宅状況です。 ＜ポジションの魅力＞ システム導入を通じて、さまざまな業界のお客様とお仕事をすることができます。 また何より自社製品であるため、直接お客様の声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 ■期待すること 入社後はSEとしてパッケージ導入の設計、開発フェーズで力を発揮していただき、スキルアップされた後には、PMとしてさらに飛躍いただけることを期待しております。 ■キャリアパス 業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。 将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です。 ■入社後のフォロー 各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。 その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。 小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。 日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。 ＜募集背景＞ ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発の経験（実務経験3年以上） ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 340～420万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。 Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ・基幹業務システム(UP-One) https://www.uis-inf.co.jp/up-one/ ・品質管理システム(QC-One) https://www.uis-inf.co.jp/qc-one/ ・社宅管理システム(借上くん） https://www.uis-inf.co.jp/kariage/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 ソリューション開発部 ソリューション開発部は若いメンバも多く、活気のある職場です。 若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です 仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 ・出張頻度 お客様の所在は全国に渡りますので、必要に応じて全国各地を対象として出張をお願いすることがあります。 ・在宅勤務頻度 在宅は可能です。 週2程度の在宅状況です。 ＜ポジションの魅力＞ システム導入を通じて、さまざまな業界のお客様とお仕事をすることができます。 また何より自社製品であるため、直接お客様の声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 ■期待すること 入社後はSEとしてパッケージ導入の設計、開発フェーズで力を発揮していただき、スキルアップされた後には、PMとしてさらに飛躍いただけることを期待しております。 ■キャリアパス 業務理解が進んだのちには、プロジェクトリーダーとして担当ソリューションの開発/導入を対応いただきます。 将来的にはPM、そして更には組織管理者としての役割へステップアップすることも可能です。 ■入社後のフォロー 各ソリューションの仕様や案件、開発の進め方等をOJTを通して理解いただきます。 その後、ご自身のスキルや経験に応じて業務役割を決めてスタートしていきます。 小さな案件から取り組んでいただき、徐々に対応規模を大きくしていきます。 日々コミュニケーションをとって状況を確認しながら、不安なく業務を遂行できるようにフォローしていきます。 ＜募集背景＞ ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。 他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- 契約社員
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必須条件 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜経験＞ ・何らかの社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネススキルをお持ちの方） ※目安：正社員雇用半年以上 ※ご経験が満たない場合も、まずはご相談ください。 ＜マインド＞ ■いずれかをお持ちの方 1. 主体性・行動力 ・ 自ら学び、成長を切り拓く意欲を持っている方 ・ 研修や環境を活かし、主体的に行動しながらスキルを磨ける方 2. 誠実さ ・ 「不器用でも誠実に」というバリューに共感し、仕事や人間関係に対して真摯に向き合える方 ・ 穏やかな職場で、助け合いながらチームで成果を出す姿勢を持てる方 3. 挑戦心・向上心 ・ 若手社員が活躍する自由で挑戦的な社風の中で、自分の可能性を広げたい方 ・ 年次や経験にとらわれず、新しいことに積極的に挑戦する意欲がある方 4. 開発への情熱 ・ 実際にシステム開発や設計に関わり、技術力を高めていきたい方 ・ 顧客の課題を解決するために、考え抜いてベストなソリューションを提案できる方 5. 成長志向・柔軟性 ・ 絶対評価の環境で自分と向き合いながら、継続的に成長を目指す方 ・ 変化する環境や多様な業務に柔軟に対応し、自らのスキルを広げたい方
想定年収 318～400万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 入社後は同期と一緒に2ヶ月間のIT基礎研修からスタート。 その後は当社エンジニアチームの一員となって、お客様のDX化を支える開発経験を積んでいただきます。 未経験で入社した社員や、文系卒の社員も多数活躍しており、エンジニアとしてエキスパートやPM・コンサルタントなどのキャリアを開くことができます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 ホープス第二新卒エリア ソリューション本部もしくはシステムサービス本部 ■入社後の流れ 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 またご自身の志向性や適性をみて、Java研修だけでなく専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、徐々に開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 ※研修中に受けていただく理解度テストに合格された方は本採用（正社員）となります。 ■教育・研修制度 当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。 たとえば、配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。 学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。 ■キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい、そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました。 ■明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中 だからご自身が進む道がわかりやすい、しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てますよ。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。
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必須条件 ・IT業界に興味がある方 ・未経験でもIT業界に興味のある方 ※人柄は分かりづらい部分がある為、人柄よりスキル面重要視 ・勉強意欲が高い人（資格取得に前向きな姿勢がある等） ・同社の経営理念であるMVVのValue（Honesty・Grit・Teamwork・Challenge） Honesty・Gritについては入社前の必須条件
想定年収 300～400万円
募集職種 最寄り駅 福山駅 (広島県)
会社概要 【業務内容】 パブリッククラウドに対する遠隔による24時間365日の運用サポート、保守業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・テクニカルサポート ・クラウド保守 ・障害報告書作成など 【仕事の特色】 ・大手有名企業や、教育機関のやゲーム会社など、多種多様な企業のインフラを支えることができます。 ・これからの社会にますます欠かせないITインフラ事業の担い手として働ける。 ・未経験からでもしっかりとした社内教育で段階的に成長し、プロフェッショナルになれる。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・通信機器（ルータ・スイッチ等）を設定したご経験 ・顧客への提案経験あるいはユーザーサポート経験 ・普通自動車第一種運転免許 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
想定年収 340～370万円
募集職種 最寄り駅 宇部新川駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ネットワークを中心とした企画や構築（WAN、LAN、無線LAN）、保守/運用（通信機器の機器更新や障害対応）の業務に参画いただきます。 主なお客様はUBEグループ様であり、数千人が利用する大規模なシステムの構築や更新案件があります。 現地での設定作業や構築支援/保守の業務をお任せしたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属部署 インフラソリューション部 ネットワークグループ チームメンバそれぞれが強みを持っており、日々切磋琢磨しながら新しい技術にも積極的に取り組んでいる活気のある部署です。 トラブルが発生しても頼りがいのある先輩社員がいるため、安心して業務に取り組んでいただけると思います。 ・出張頻度 案件によりますが、年に数回程度です。 ・在宅勤務頻度 個人で異なりますが、平均して週2回程度利用しています。 ＜ポジションの魅力＞ 外部ベンダとの交流機会も多くあり、最新のトレンドをいち早く知り、学ぶことができます。 上流から下流まで一貫して対応しているため、実際に先端技術の導入も体験でき、自らの知識／スキルUPにつながります。 ■期待すること これまでの経験を活かして正確に作業を進めてくださることと、新たな知見を共有してチームの技術力向上に寄与いただくことを期待しています。 将来的には、PMとして主体的にプロジェクトやチームをけん引する存在になっていただきたいです。 ■キャリアパス 運用/保守の業務を通じて対応経験を積んでいただきます。 その後先輩社員の支援も受けながら、小規模案件を中心にメイン担当へとステップアップいただきます。 数年後にはリーダーとしてプロジェクトを推進する立場になることもできます。 運用/保守だけではなく、企画や構築といった上流の工程にもチャレンジしていくことができます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 ■入社後のフォロー 半年～１年程度かけて先輩社員のOJTのもとネットワークに関する各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。 当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、徐々に規模の大きな案件に参画していっていただきます。 必要に応じて社外研修の受講も支援します。各ベンダとも勉強会を定期的に開催しております。 仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 ＜募集背景＞ お客様の事業領域の拡張により、環境の構築や保守ができるメンバの増員が必要となりました。 新たな知見を持つ方を迎え入れて組織の強化を図りたく、募集にいたりました。 ＜企業の魅力＞ 当社は「UIS」という呼称で親しまれています。 ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ‐ ・インフラエンジニアになりたいという強い思いがある方 ・IT業界へキャリアチェンジしたい方 ・スキルを身に付けていきたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・家庭と仕事を両立したい方 ・自分に合った案件がわからない方 ・エンジニアになりたいけど、飛び込むことに不安がある方 ・ベンチャー思考は合っていないと感じる方 等 「インフラエンジニアになりたい！」という強い意志があれば、39年間の人材サービス業で培ったサポート力で、あなたの理想のキャリアを描けるようサポートします！
想定年収 280～345万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ESGメンバーとして、クライアント企業にて常駐勤務頂くインフラエンジニアを募集しています。 日本リックは、老舗人材サービス会社として大手企業から中小企業まで多くのお客様に選ばれてきました。 取引先企業数は4,200社を超え、多種多様な人材サービスを提供しています。 今回は、そんな同社の様々なクライアント企業のプロジェクトに関わり、インフラエンジニアとしてスキルアップを目指していただけるような方を求めています。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信キャリアの基幹ネットワーク設計・構築 ・金融機関向けWindowsサーバの保守・運用 ・社内サーバ・ネットワーク機器の監視業務 ・Linuxサーバの構築・運用 ・コールセンター内のサーバ運用 プロジェクト先は主に都内、当社エンジニアが参画しているプロジェクトがターゲット。年単位の長期案件が中心です。 ＜案件事例＞ ・通信キャリアの情シスでのネットワーク設計～運用 ・エンターテイメント企業情シスでのサーバー設計～運用 ・情報通信企業でのセキュリティサービス企画 ・システム改修PMO ＜開発環境＞ ・OS／WindowsServer、Linux、UNIX など ・ネットワーク機器／cisco、Juniper、YAMAHA など ・ツール／OpenView、Tivoli、JP1、SystemWalker など ＜配属予定チーム＞ ■エンジニアリングサービスグループ（ESG） 日本リックのエンジニア部門は、【エンジニアリングサービスグループ（通称：ESG）】という名称で活動しており、現在29名のエンジニアが所属しています。 ESGメンバーは、日本リックの正社員エンジニアとして、クライアント企業のプロジェクトや案件に常駐して、顧客課題の解決をはかっています。 例えば、セキュリティ監視ツールの開発、テクニカルサポートやネットワークの移設、リニューアルの設計・保守、次期基幹システムの構築支援など…様々なプロジェクトでESGメンバーが活躍しています。 ■メンバー 現在ESGには29名が所属。設立からまだ数年ですが、メンバー数は年々増加中です。 メンバーは、新卒入社や異なる業界からジョブチェンジの方など様々。 20代の若手や女性も多く、未経験者でも活躍できる体制を整えています。 ＜職場環境＞ ■研修フロー ・Step1 入社後は、およそ3か月間の研修を行います。ビジネスマナー研修や社内で「IT業界とは？」「サーバとは？」など業界の基礎知識習得からスタート。 ・Step2 取引先企業やパートナー企業にて、現役エンジニアによる研修を1ヶ月半～2か月ほど行います。 ・Step3 仕上げは実務を想定したOJT研修。安心してエンジニアデビュー出来る環境を整えていきます。 ・And more! キャリアビジョンに応じて、IT資格を取得するための各種講座や、プロジェクトの進め方・マネジメント手法を習得する講座を受けられる環境もご用意。大規模プロジェクトなどにも挑戦するチャンスをつかむことができます。 ■配属後のフォロー 不安なのは、プロジェクトに配属された後も同様。 そんなあなたを担当社員が、定期的な面談でしっかりフォローします。 また、チャットアプリも使用し、日々気軽にコミュニケーションをとっていきます。 ※日本リックには、38年間の人材サービス事業で培ったサポート力があります！ ■雇用形態 ・日本リックの正社員として、クライアント企業で働く 日本リックの正社員（技術職）としてのお仕事なので、安定した雇用形態のもとで長期にわたりキャリアを築くことが可能です。 また、様々なプロジェクトへのアサインの機会がありますので、エンジニアとしてのキャリアを充実させることもできます。 クライアント企業では、明確な指揮の下で、日本リック側からのサポートも受けながら仕事を行っていただきます。そのため長時間労働や”炎上案件”といった案件へのアサインが生じにくい体制になっています。 ■ESG部門の交流 チャットアプリで日々わからないところを教え合ったり、日頃から協力しながらお仕事を進めています。 また、様々な交流イベントがあるので、社外で働いている仲間達と直接交流できる機会もあります。 今までの交流イベント ・月1回勉強会 ・社内アプリ開発 ・外部講師を招いたエンジニア交流会 ・プログラミング大会への参加 など ※イベントは企画立案運営も可能です！ 実績のご紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_8691467/post_articles/403656 ESGのご紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_8691467/post_articles/421036 ＜技術に対する魅力＞ 「プロジェクトは多種多様！0からでも開発エンジニアになれます」 最低限のビジネスマナー研修以外に、Office研修・コンピュータ基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修など、様々な研修をご用意しています。 どの研修を受けるかは、定期面談でご相談しながら希望に合わせて研修内容を選ぶことができます。 ＜キャリアイメージ＞ 日本リックのエンジニアとなった場合、2つのキャリアパスがあります。 １. スペシャリスト エンジニアとしての専門技術を極めていく働き方です。 様々な現場やプロジェクトを経験しながら、現場の第一線で活躍していただきます。 ２. ゼネラリスト チームを率いてプロジェクトを管理していく働き方です。 チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理します。 理想のキャリアを描いていけるよう、希望や身についた経験・スキル、お客様評価などを元に定期面談でご相談しながら、一緒にキャリアを決めていくことができます。 また、仕事をしていく中で、エンジニアとしてキャリアをスタートしたものの、「やっぱり自分には合わないな」というときは、IT系に限らずその他の職種へのキャリアチェンジも相談できるので、安心して働いていただけます。 ＜プロダクトの魅力＞ クライアントでのプロジェクトの他、自社介護事業部向けのWEBアプリを開発中（JavaScript,Node.js)。要件定義～テスト、開発環境とインフラすべてのフェーズをエンジニアリンググループのメンバーが担当。 上流から下流までを経験することができます。先々はプロダクトアウトも視野に進めています。 ＜ポジションの魅力＞ まだまだ成長中のチームのため、メンバー間で顔の見えるコミュニケーションを取っています。 参加プロジェクトが違っていても、チャットで技術的な質問や意見交換などができます。 外部のエンジニアを招いてのイベントなども開催しており、視野も広く持っていただけます。 また、初回配属先で必要とされる知識は座学研修で身につけていただき、日本リックのメンバーが既に参画しているプロジェクトなど、実際の案件でのOJTにより業務に慣れていただけます。 また、半期に一度の目標設定面談で、自身のキャリアを見失うことなく、エンジニアキャリアを歩んでいただけます。またSECCON CTFなどのコンテストににチームで参加しているので、定期的な腕試しもできます。 ＜募集背景＞ 40代のリーダーたちも含めると、メンバーの平均年齢は34歳。 一番多い年齢層は20代半ばから後半。多様な技術キャリア選択が可能なチームとするためにも、チームの拡大をはかっています。 ＜各プロジェクト先一覧例＞ 東京都千代田区飯田橋3-8-1（飯田橋駅 徒歩3分） 東京都千代田区飯田橋3-11-11（飯田橋駅 徒歩5分） 東京都千代田区九段北3-2-13（市ヶ谷駅 徒歩10分） 東京都千代田区麹町1-6-4（半蔵門駅 徒歩1分） 東京都品川区東品川4-12-3（品川シーサイド駅 徒歩3分） 東京都港区海岸1-2-20（浜松町駅 徒歩3分） 東京都港区芝2-4-3（芝公園駅 徒歩5分） 東京都港区六本木3-16-33（六本木駅 徒歩5分） 東京都中野区東中野2-6-11（中野坂上 徒歩8分） 東京都台東区蔵前1-3-35（市ヶ谷駅 徒歩10分）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・高卒以上 ・C言語、VB、.NET を用いたプログラミング経験をお持ちの方
想定年収 290～320万円
募集職種 最寄り駅 大岡駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・スマートフォン、タブレットのアプリケーション開発 ・IoT機器の連携ソフト開発 ・通信とネットワークの連携ソフト開発 ・Yuiコール(当社システム)の開発全般 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・IoTのプラットフォームや自社開発したナースコールシステム「Yuiコール」のメーカーとして、全国へ向け展開している企業の開発業務全般に携わることができます。 ・時代や企業の課題解決のニーズに合わせ、ICT・IoT・AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでおり、一つのものの完成を上流から完成まで携わることができます。 ＜配属予定チーム＞ 開発（沼津・東京・大阪・静岡・浜松の各営業所） ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・言語：Visual Basic、C言語 ＜職場環境＞ ■服装 ・営業：スーツ ・施工・SE：社内制服有り ・開発・その他：私服
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 下記の全ての条件を満たす方 ・情報リスク管理の業務経験 ・1年以上の情報セキュリティ審査経験、又は審査支援経験 ・ITインフラに関する企画、設計、開発、構築、運用の経験 ・ユーザーとの折衝を円滑に進める高いコミュニケーション能力 ・情報セキュリティをビジネスとして経験されている方 ※自社内向け情報セキュリティ従事のみのご経験者は対象外と考えています。 ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 700万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 電通グループを対象としたセキュリティコンサルティング業務および セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。 具体的には、 ・セキュリティコンサルチームのマネジメント ・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援 ・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援 ・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行等 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜技術スキル＞ ■システム構築経験 ・スクラッチ開発における、設計/プログラミング/テスト等の実務経験 ・または、パッケージ導入におけるGAP分析/導入、アドオン開発/テスト等の実務経験 ・システム保守運用経験 ・顧客問い合わせ対応/障害対応/昨日追加の小規模開発等の実務経験 ■開発ツール、ミドルウェアに関する知識 ・開発において使用する、構成管理ツールや開発ツールの使用経験、知識 ・OS、アプリケーションサーバー、DBMS等に関して、開発に必要な知識 ＜ビジネススキル＞ ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・顧客・ベンダ・関係部門との折衝能力 ・リーダシップ ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 300万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ご経験、ご希望、適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。 ※応募時点でご希望があればお伝え下さい。 ①SI系システム全般 ※リーダー候補 ・新規システム及び既存システムの構築/改修に伴う企画提案 ・顧客要望に合わせたシステム化設計 ・システム構築に伴う見積、設計、開発、テスト ・アプリケーション保守及び改善活動（お客様問い合わせ対応等） ・顧客への保守運用教育支援 ②HRMソリューションパッケージ ※リーダー候補 (1)導入およびアドオン設計開発テスト ・パッケージ導入管理者（マネージャー、リーダー、サブリーダー） ・パッケージ導入担当（標準導入設定、テスト）(担当システムエンジニア） ・アドオン開発業務担当（設計、開発、テスト） (2)導入後の保守作業 ・保守管理者（マネージャー、リーダー、サブリーダー） ・パッケージ保守担当（製品保守/SI保守）(担当システムエンジニア） ・システム基盤担当 ※面接でご希望をお聞きしつつ、適性を見て判断させていただきます。 ③会計パッケージ導入 ※リーダー候補/メンバー ・OracleHyperion導入 ・導入後の保守 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 以下の中から3つ以上の要件を満たす方 ・WindowsクライアントOS知識（Windows7、8、10のいずれかでMCP合格相当） ・Windows Serverによるシステム構築・運用経験（2年以上） ・企業向けPCのセットアップ・導入業務経験（2年以上） ・ActiveDirectoryの構築または運用経験 ・Linuxサーバー（CentOS等）によるシステム構築・運用経験（2年以上） ・ストレージシステムの運用経験（メーカー問わず2年以上） ・仮想化環境の運用経験（メーカー問わず2年以上） ・ネットワークロードバランサーの導入、運用経験 ・Cisco製品を中心にしたネットワーク構築・運用経験 ・認証基盤（LDAP、ActiveDirectory、SSO等）の構築・運用経験 ・クライアントソフト（MS-Office、アンチウイルス、資産管理等）の導入・運用経験 ・顧客向け提案書作成および提案経験 ・マニュアル作成、RFPなど顧客・ベンダーに提示するドキュメントの作成経験 ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 750万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。 ・Windows/Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築 ・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築） ・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務（含む更改/構築） ・Amazon EC2などへのシステム設計・構築 ・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用 ・情報機器（PC、プリンタなど）の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜ビジネススキル＞ ・顧客の要件を実現する最適なIT技術の選択、方式設計を行える能力 ・会議におけるファシリテ―ション能力 ・顧客と折衝をするに十分なコミュニケーション能力 ・ベンダーとの交渉力 ・ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) ・簡単な技術文書を読解できるレベルの英語力 ＜技術スキル＞ ・独力あるいはベンダーと協力し、最新のIT技術を理解、機能検証、ソリューション化を行える ・クラウド/インフラ技術全般に関する幅広い知識、導入経験 ・システム運用に関する全般的な知識、経験 ・ネットワーク、情報セキュリティ関連知識 ・困難にも怯まず、挑んでいけるチャレンジ精神をお持ちの方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ITの最新動向を把握し、技術調査、ソリューション化を推進する。 クラウド/オンプレミスともにシステムのグランドデザインを行い、顧客要件の実現方式の設計、実装支援を行う。 ■提案活動（要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定） ■案件実施（システムグランドデザイン作成、アーキテクチャや方式の検討/設計、概要設計（システム構築方針作成）） ■技術動向調査（技術動向、機能調査、ソリューション化） 【仕事の特色】 ■採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型）」のいずれかの勤務形態となります。 ＜フレックスタイム制＞ ※社員・主任 ・所定労働時間：1日7時間 ・標準勤務時間：9時30分～17時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 ・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分） ＜裁量労働制＞ ※専門職・専門職上級 ・専門業務型 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ・休憩：12時00分～13時00分
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■以下全ての経験 ・Java、JP1、PL/I、JCLのいずれかでの開発経験(5年以上) ・基本設計～移行・保守の3年以上の経験（オープン系／汎用系問わず、両方なら尚可 ・柔軟な対応力、コミュニケーション能力、問題解決能力 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ メガバンクのシステム開発部門における、預金為替システム(CIF/決済性預金/運用性預金/内国為替/カード/債券/手形総合管理業務 等々)の開発・保守案件をお任せします。 具体的には勘定系ホスト 預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTを担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 預金為替システムの基本設計から開発・移行・保守までの一連の案件作業(業務有スキル者と組み推進)/プライムベンダーとしての顧客や協業他社 等の関係者と連携したプロジェクト遂行など。 小規模(1人月程度)～大規模(300人月程度)、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが 多数ございます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト（全行アーキテクチャ戦略）においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■以下全ての経験 ・要件定義～開発・テストなどの一連の開発経験(5年以上) ・柔軟な対応力,コミュニケーション能力,問題解決能力等 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ メガバンクの勘定系ホストシステムで使用するメイン端末に関する開発・保守をSEとして推進いただきます。 マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのような方でも大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・勘定系ホストシステムの端末に関する開発・保守の要件定義・設計等の上流工程、大手Sier納品物の受入検証、運用等 ・システムの構造やグランドデザインの設計 ・プロジェクトの全体管理や品質管理 ・顧客や開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ メガバンクのミッションクリティカルな基幹システムで最重要となるメイン端末の開発・運用保守を行っています。 また最先端の店舗戦略に応じた次世代チャネル構築等の検討も盛んに行っており、幅広い銀行業務知識や高い技術力が身につきます。 顧客であるメガバンクのシステム部門に常駐することで、顧客に近い立場でコミュニケーションを密に取りながら上流工程にも携わることができる、非常にやりがいのある業務です。 マネジメントスキルを活かしたい、業務知識を活かしたい、技術を活かしたい、どのようなご志向も大歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・情報システム部門での社内SE経験（領域不問） ※業務内容欄、プロジェクト例に該当する経験をお持ちの⽅は歓迎
想定年収 730万円～
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ※デバイス＆サービス本部 リソーセス戦略部のオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■配属部署に関して 配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員（事業会社の社内SE出⾝者複数︕）、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。 ■社内SE経験が活きるワケ ・同部ではプログラミングやインフラ構築などの「テクニカルスキル」以上に「顧客社内SE業務への理解と改善のマインド」を求めています。 情報システム部門を経験した⽅だからこそできる「社内SE目線での上流企画や業務改善、運用推進」をお任せします。 「構築経験はないが折衝スキルならば⾃信あり︕」という⽅や「企画・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅ぜひご応募ください。 ■案件例 顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。企画系〜運用系まで幅広くご志向に合わせたアサインが可能です。 ・顧客内各部署のITインフラ業務標準化/サービス企画（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等） ※各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援 ・IT資産（ソフトウェアライセンス/端末/サーバー）管理業務の企画・改善 ・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務支援 ・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を目指したIT戦略企画⽴案支援 ・コミュニケーション基盤（M365/クライアントセキュリティ）の運用管理・業務改善・企画推進 ・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務支援 【仕事の特色】 ■担当部署（配属部署） デバイス＆サービス本部 リソーセス戦略部 ■期待役割 ・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案 ■魅力 トヨタ自動車またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です。
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Webアプリケーション／システムの開発経験3年以上 ・他事業部と連携しながら業務を円滑に進められる方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 尼崎駅 (兵庫県)
会社概要 心幸サービス社が運営している売店で利用可能なスマートフォン決済アプリを、PWAを用いて開発していただきます。 仕様はほぼ確定しており、データベースの設計や実装フェーズからメインでご担当いただきます。 将来的にはポータルサイトや、Webシステム、その他のアプリも開発していく予定です。 【仕事の特色】 【開発環境について】 PWA（プログレッシブウェブアプリ）を用いて開発を行います。 実務で経験を積まれている方は少ないため、Android、Swiftなどの言語を用いたスマホアプリ開発の経験者でもご応募可能です。
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