残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(265ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・NW、サーバ、MWの構築/検証/保守業務のいずれかの経験：2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・キャリアアップしたいという上昇志向 ・成長したいという向上心や顧客志向を持っている ・顧客志向で物事を考えられる
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 最上流プロジェクト計画以降の各工程で、キャリアプランに即したプロジェクトに従事いただきます。 【仕事の特色】 同社では、社内プロジェクトとして新技術開拓に取り組んでおり、Kubernetesに代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しています。近い将来でのビジネス化を目指し、取り組みに献身的です。今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面にわたりご活躍いただけます。 ※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャーと相談し、マネジメント（組織／プロジェクト）・スペシャリストの方向性と目標を決定。目標を達成する具体的方法に基づいてスキルアップいただけます。
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必須条件 ・以下いずれかのご経験が6ヶ月以上の方 -開発の経験(テスターやプログラマのみの経験は除く) -一次対応などのヘルプデスクの経験 -PCなどのテクニカルサポートの経験 ■マインド ・相手を思いやれる人間性を持って仕事に取り組める方 ・指摘されても素直に受け入れられる素直さを持って働ける方 ・技術的な成長だけでなく人間的な成長も志している方
想定年収 366～390万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 【仕事の特色】 ■働く魅力： 充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26・海外4）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。
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必須条件 ■経験 ・開発経験2年以上 ・Golang経験あり ■マインド ・モダンな言語／技術／ツールに興味ある方 ・課題を自ら見つけ改善に向けた行動ができる自走力のある方 ・現状に満足せず常に自身を高めていく向上心のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 年間流通金額2兆円規模の決済代行サービスを新サービスとして再構築するプロジェクトの開発担当として、要件定義～サービス提供まで携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・golangを使ったSAFe/Scrumでのサービス開発 （要件定義～サービス提供まで一連）（作業範囲はシステムの全範囲） └開発（設計～リリース）※golang、aws └運用（障害監視～対応、問い合わせ対応） └ドキュメント作成（サービス仕様書など） └サービス検討（課題調査、改善検討） └Product Owner（PO）と要件（ストーリー）の調整とその対応 └担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）やチーム外（PM、SRE、 他チームBizメンバーなど）とのコミュニケーション、調整 【仕事の特色】 ＜募集の背景＞ 小売業・サービス業などを取り巻く環境は、多種多様なキャッシュレス決済の出現やネット通販（EC）といった販売チャネルの拡大により劇的に変化しています。そのため、リアル店舗とECが融合するOMOへの対応も必須となりつつあります。環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、同社では次世代決済システムの企画を推進中です。さらなる体制強化のため、新しい仲間を募集しています。 ＜職場の雰囲気・求める人物像＞ システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署なので、仕事の進め方や提供サービスの改善に貪欲です。そのため、改善につながる提案や議論をオープンに行える環境があります。そこを下支えしているのは、同社が大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。自身で課題を見つけ改善に向けてアクションをとりたい方や、現状に満足せずより自身を高め、サービス価値を向上させていきたい方に最適な環境です。 開発担当として、チームメンバーとともに組織やプロジェクトの成長を楽しみながら、自身も成長したい方にマッチするでしょう。 ＜得られる経験・キャリアパス＞ ■経験 ・AWS／クラウド経験が積める ・MAを使った開発PJTに携わり、プロダクトを1から作っていく経験が積める ・日本最新デジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めていくため、様々な知見が得られる ・NTTデータが提供するDigital Platformの多彩な機能をベースに幅広い取り組みができる ＜キャリアパス＞ DevからPO、PM、SMなど、適性や志向に合わせてさまざまなキャリアが描けます。 Devとして開発力や知見をより高めるることでテックリードのような働き方や、エンジニアマネジャー・リーダーといった管理側のポジションを担うことも可能です。 ＜チーム／開発環境＞ ■システム部 デジタルプラットフォーム開発グループ システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署です。 『ペイジェント全社のミッション達成に向けた組織・カルチャーの変革を牽引し、マーケット・顧客のニーズ変化へスピーディーに対応しながら、 ペイメントの未来を創造する』という目的のもと、プロジェクト内の開発面を中心にサービスの向上を図っています。 ＜開発・システム環境＞ ・開発言語：Golang ・インフラ：AWS、Terraform ・OS：Linux ・DB：MySQL ・ミドルウェア・Docker、Kubernetes ・チケット管理：JIRA ・ナレッジ：Confluence ・その他：Slack ・開発手法：Scrum/SAFe
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必須条件 ■経験 ・事業会社でのプロダクト開発 ・チームビルディング、組織改革 ＜マインド＞ ■下記3つのValueに共感できる ・IMPACT DRIVEN：インパクトがあることをやる 中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。 「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 ・GO AGILE：まず実行し、結果から学ぶ リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れずに実行し、結果から学びます。それを素早く繰り返し、最高の結果を出します。 ・BE OPEN：オープンであれ 良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます。
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主に、開発マネージャー（責任者候補）として活躍していただきます。 ■担当するもの：enechange.jp ＜具体的な業務内容＞ ■開発／運用業務のリード ・Webアプリケーションの開発／運用 ・各種レビュー（要件定義や設計のレビュー、コードレビュー、障害／不具合の対応など） ・業各種改善活動（品質改善、パフォーマンス改善、リファクタ、開発／運用フロー改善など） ・技術選定、ロードマップ策定 ■開発チームのマネジメント ・1on1を中心とした日々のフォロー ・採用活動 ■ビジネスサイドとの連携 ・サービスのあり方に関する議論 ・運用業務のあり方に関する議論 ・スケジュールや優先度の調整 ・技術視点でのフィードバック
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアント相手のディレクション、プロジェクトマネジメントの経験 ＜マインド＞ ■下記3つのValueに共感できる ・IMPACT DRIVEN：インパクトがあることをやる 中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。 「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。 ・GO AGILE：まず実行し、結果から学ぶ リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れずに実行し、結果から学びます。 それを素早く繰り返し、最高の結果を出します。 ・BE OPEN：オープンであれ 良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます。
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、プロジェクトのマネジメントです。 同社サービスの価値づくりの推進も担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ENECHANGE、SMAPの開発ディレクション ・BtoBtoCサービス（電力使用の抑制／行動変容を促すアプリケーション）の開発ディレクション ・上記に伴うサービスデザイン ※希望に応じて海外への出張や駐在も可能です 【仕事の特色】 ■所属 エネチェンジ社※SMAP Energy社へ出向 ■担当 SMAP Energy社の開発業務 ■開発体制 ・2～3名程度のチーム規模で運営※PJによる ・開発は内製（業務委託の方もいます） ・外注管理はほぼなし ・開発メンバーとの距離が近い ■プロダクトについて SMAP（Smart Meter Analytics Platform）は、電力におけるスマートメーターのビッグデータを解析し、事業の収益性改善についてクライアントへ提案するサービスです。 ■語学力について 日本での採用となるため、英語力は必須ではありません。 社内でのやりとりが行われるPull RequestやSlackなどでは英語を使用することも多く、ZOOMミーティングにも参加していただきます。入社時は話せなくても問題ありません。自然と英語を習得していくことができる環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラマーまたはシステムエンジニアの経験（第二新卒限定） ＜興味・関心・姿勢＞ ・iOSまたはAndroidでの開発に興味のある方 ・自分の意見を持っており、能動的に行動出来る方 ・対外折衝能力（お客様へのヒアリングや仕様調整に対応出来る方） ・未経験な領域にも、臆することなくチャレンジ出来る方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 同社が展開するスマートデバイスを利用した決済ソリューションの1つである、決済専用アプリ「ペイメント・マイスター」の開発を行います。 初めは、iOSまたはAndroidどちらか1つに携わっていただき、 プログラムの実装及びテストをお任せします。 また入社後は経験に応じて、その方に合った研修を受けていただきますので、iOS/Android開発が未経験な方でもしっかり技術を身につけることができます。 ＜案件事例＞ SI部門では業務系基幹システムをはじめ、公共系システム・金融系・音楽配信系・放送系等様々なシステム開発実績があります。 プロジェクト規模においても様々で、50名規模のプロジェクトから、2.3名規模のものまでございます。 ＜キャリアパス＞ ご自身の適性や希望に応じて、様々なキャリアパスが可能です。 例： プログラマー→プリセールスエンジニア システムエンジニア→スーパープログラマー etc 【仕事の特色】 ＜配属＞ ・サービス事業部 開発チーム（22名） ・教育：リーダーによるOJT指導の下、製品の研究開発に携わります。 ＜注目ポイントその1＞ 決済アプリ「ペイメントマイスター」は、三菱UFJニコスとの共同開発により誕生した決済ソリューションです。 ＜注目ポイントその2＞ クレジットカード、銀聯カード、J-Debit、電子マネー、ApplePayにも対応したマルチ決済を可能にした、決済装置「Incredist」の開発・販売を行また、ApplePay決済は国内でも早々に対応。モバイル決裁市場を牽引すべく、オンリーワンの製品を提供しています。 ＜その他＞ ・スタンダード市場上場、フライトホールディングスの100％子会社 ・コンサルティングから開発、運用までを自社で完結できる体制を整備。放送系ソフトウェアを始めとし、幅広い領域に従事し蓄積してきた技術とノウハウを存分に生かしています。 ・感情認識パーソナルロボット「pepper」を用いたシステム開発に取り組んでいます。 ・自分の意見を発しやすい社風のため、スタッフ同士が活発に意見を交換できます。 ・資格取得に伴う書籍の購入費用の支援あり。技術力向上のためのバックアップが充実しています。
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必須条件 ・複数名のメンバーを率いて要件定義から設計、テストまで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを実施した経験をお持ちの方 ※ウォーターフォールのみならず、アジャイルスクラムなど幅広い経験があると尚可 ・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキルをお持ちの方 ・周囲のメンバー、ステークホルダーと積極的に連携し、建設的な会話と関係を築くことができるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ※マネジメントしたプロジェクトチームで使用した開発言語は不問 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・技術への強い探求心をお持ちの方 ・チームワークを効かせながら業務をしたい方
想定年収 520～900万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 主に、PL／PM候補として業務に従事。要件定義・仕様策定から設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。担当は主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。AI／IoT／クラウド／ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクトなど、幅広い案件があります。 ＜ミッション／期待する役割・責任＞ プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーを担い、プロジェクトの立上げから安全かつ確実に本稼働まで導いていただくことを期待されています。 ＜具体的な仕事例＞ ■Web（Java／Swift／Kotlin／PHP など） ・スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張、Eコマース関連システム開発支援 ・キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新 ・業務系システム構築、5G関連のクラウドインフラ構築支援 ■組込み（C言語／C++／C# など） ・自動運転システム開発、次世代カーナビ開発、家庭用ゲーム機向け開発支援 ・ロボットのアプリケーション開発 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期には国内外の端末メーカーへ製品提供を行っていた同社。スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現されました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され、車載やロボットといった分野への拡大も進められています。 並行して、ネットワーク開発の経験とモバイル端末開発の強みを活かし、Web系のシステムもインターネットの創成期よりサービスを提供。大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、スマートフォンの登場時からモバイルアプリケーション開発でも多くの開発を手掛けています。 ＜就業環境＞ プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）です。5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。 通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡っており、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。
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必須条件 ■経験者 ・上記業務の1年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・専門学校以上の学校で言語またはDBの履修経験ある方 ※HTML,CSS,COBOLのみの理由は不可 ■求める人物像 ・何事も一生懸命に取り組める方 ・周囲と協調性を保ち物事を進める方 ・成長意欲をお持ちの方
想定年収 330～700万円
募集職種 最寄り駅 庄内通駅 (愛知県)
会社概要 システムエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種業務アプリケーションの設計～開発まで ・インフラエンジニアとして、データベース・ネットワーク・サーバーの構築～運用まで 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ・メーカーのIoT案件に携われる ・上流～下流まで幅広く案件有り ・様々な業界の案件に携わるチャンス有り ・エンジニアをしっかりサポート（研修やキャリアパスなど） ・チームプレーの意識が身につく ＜魅力＞ ・大手企業の基幹システム ・パッケージ開発 ・Web開発 ・IoTの情報処理機能 ※上記は一部です。日々新しいプロジェクトの依頼があります。 ＜取引先＞ 大手・優良メーカーが多数です。国をあげてのプロジェクトなどもあり、最新技術の開発に携わるチャンスがあります。 ＜入社から配属までの流れ＞ キャリア入社の方は2週間から1ヶ月程度の導入研修を実施します。平行して配属先を選定。お客様との面談を行います。 配属先の決定後は1週間程度の準備期間を経て、配属される予定です。
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界での提案営業経験（1年以上） ＜仕事のマインド＞ ・明るく、素直で前向きな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・向上心のある方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 主に、法人企業に対するシステム提案営業をお任せします。 各業種の顧客に対してシステム開発を中心に、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取り扱っているソリューションの幅の広さが特徴で、業務システム開発だけではなく、スマホアプリ／自社製品（数十種類以上）／クラウド／ IoT／ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。 既存の顧客を中心に、商談設定、クライアントの経営・ビジネス課題ヒアリング、ソリューション企画、資料作成、価格設定、現場へのディレクション、といった取引において重要な部分をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への深堀提案 ・パートナー企業との協業戦略 ・新規顧客開拓活動 【仕事の特色】 ＜仕事の特徴・魅力＞ ・大手上場企業の顧客が大半を占めます ・顧客とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行っていただきます ・案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、大手金融系、通信キャリア、電気メーカー、ネットビジネスを営むクライアントがメインです ・5名～100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます ・同社は、大手クライアントとの直取引におけるコンサルティングやグランドデザインなどの最上流工程で高い評価を獲得。こちらの業務では、パートナーとして長期的に顧客の各部門へ直接提案できるため、技術知識に限らず、提案力・関係構築力・商談力といったスキルを習得できます。ビジネスパーソンとして、市場価値向上に繋がる人脈や経験を業務を通して身に付けることが可能です ＜教育制度＞ ■人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度を整備 ・ヒューマンスキル関連 CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連 マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修 ほか ・各種勉強会（月に10～20回程度） メーカー主催の勉強会など ＜評価制度＞ 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。さらに、給与の決定についても明確な評価項目により決定。評価項目は開示されており、納得できる評価を受けることが可能です。レベルアップのために必要なスキルも知ることができ、長期的な就業が可能な環境です。 ＜キャリアパス＞ 入社後は既存顧客、新規開拓による活動を行っていただき、将来的にはラインマネジメントとしてのポジションに就くことができる素養をお持ちの方を求めています。
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必須条件 ■経験・知識・資格 ・自社サービスでのインフラ構築／運用業務の経験 ・Azure、AWS、VMware、Linuxなどのいずれかの知識または資格 ・オンプレシステムのクラウド化支援の経験 ■マインド ・経営陣に技術者がいる環境で働きたい方 ・SaaS企業で働きたい方 ・クラウドネイティブな環境での開発を行いたい方 ・社会貢献度や世の中からのニーズが高いサービスに携わりたい方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、自社クラウドサービスAXLGEAR導入企業に対するクラウド移行支援（クラウド環境の設計・構築）です。 ビジネスパートナーのクラウド環境を活用し、インフラ全般の設計・構築・運用・保守を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社提供しているSaaSサービス（AXLBOX）を担当いただきます。 具体的には、新規サービス導入、クラウド基盤へアプリケーションを展開し、SaaSサービスとして提供、既存サービスの対応として、設計/構築/運用/保守をお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 部署は下記に分かれており、1部署当たり5～7名が所属しています。 事業戦略部：プリセールスや、仕様設計・要件定義など上流工程を担当 開発部：プログラム開発や品質管理 ソリューション部：インフラの構築や運用 カスタマーサービス部：既存顧客からの障害や問い合わせの一次受け ＜募集背景＞ サービスをより良く、より拡充させるためにも人員が必要になりエンジニアの増員をしております。 ＜サービス詳細＞ 設立当初はホスティング事業者を対象にしたプラットフォームやインストラクチャの構築支援を事業の中核に置いていましたが、業界内で高まっていたニーズを受けでSaaS型アプリケーションプラットフォームである「AXLBOX」を2013年に事業化しました。 そして、近年ではサブスクリプションビジネスが様々な業界に波及したことにより、2015年から販売管理業務を中心としたサブスクリプションビジネスを管理するソリューションの「AXLGEAR」のサービスを開始しました。 今後の展望としては、BtoBだけではなく、BtoC業界にも領域の拡大を目指しています。 そのためにも、まずはBtoB国内サブスク管理No.1を目指しています。 ＜開発環境＞ 言語：Python, Java フレームワーク：Django、React、Vue.js、Bootstrap データベース：MySQL、MongoDB OS：Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX 開発支援ツール：Redmine、Git、GitHub、Jenkins 開発手法：プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム ＜福利厚生、働き方＞ ・女性・男性ともに育休取得率100% ・階層別研修の実施：新入社員～部長などのベテランクラスまで、各階層別に人材育成としての外部研修を実施し、技術スキルだけではなく、技術以外の面での社員の能力開発向上を目指しています。 ＜職場環境＞ ■コミュニケーション方法 週3回を上限としたリモートワークを取り入れているためスラックでのコミュニケーションが活発です。 業務でのコミュニケーションはもちろんのこと、フランクなチャンネルもあり、部署の垣根を超えたコミュニケーションをとっています。 ■こんな人におすすめ ・技術に対する熱意が強い方 代表が長谷川がエンジニア出身であり、新しい技術に一早く触れる機会が多く、資格奨励制度や社内の勉強会を定期的に設けています。 ・チャレンジ精神旺盛な方 自社開発なので裁量をもって開発に携わることができます。 マレーシアには子会社があるため、希望をすれば英語を使って働くこともできます。 チャレンジを後押しする環境で、新しい技術に触れることができます。 大手企業のお客様も多く、また大手企業との合同プロジェクトなどがあります。 自分で考えたことが、目の前で動きお客様に価値のある提供ができることがAXLBITでの開発の仕事の最大の魅力です。
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必須条件 ■経験 ・IT業界（5年程度） ・リーダー（2名以上の配下、顧客折衝／労務管理／教育） ■マインド ・上流に携わりたいという向上心をお持ちの方 ・責任感をお持ちの方
想定年収 375～525万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主に、チームリーダーまたはサブリーダーとして活躍していただきます。 ■担当案件 クライアント企業（例メーカー／通信業界）のサーバやネットワークなどのITインフラの運用業務 ■案件例 ・大学内のネットワークの全体の運用 ・大手メーカーの社内システム運用管理 ・自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用／保守 ＜具体的な業務内容＞ ・品質管理 ・業務改善 ・メンバーの育成など 【仕事の特色】 【研修・教育体制】 ■社内スキルアップ支援サイト「Site-N」 ・同社社員だけが使用できるスキルアップ支援サイト ・資格取得のための勉強動画あり（例：ITパスポート／CCNAなど） ・業務で必要な知識を体系的に学ぶことが可能（例：Linux／ネットワーク／VMWere／RPAなど） ・リモートラボを設置しており、24時間365日最新のサーバ機器、ネットワーク機器を自宅からリモート操作する事ができます ※Linux Server、Windows Serverなど、本番環境では試すことができない検証用環境が利用可能です。 ※サーバー機器・ネットーワーク機器を自宅からリモート操作することができるものです。 ■IT資格対策の問題集サイト「Ping-t」 ・IT資格対策の問題集サイト ・申請した人は、無料で利用可 ・サーバー関連（Linuc）、ネットワーク関連（Cisco）など資格試験対策の独習が可能 ・PCやスマホからでも利用可。通勤時間などのスキマ時間での学習も可能 【評価制度】 ニスコム社での評価は、「所属部門の上長評価＋所属部門以外の第三者評価」で行います。そうすることで評価が偏らないようにしているのです。 評価するのは、同社の経営理念であるミッションやコアバリューの具現化に貢献できる能力、会社の業務や業績拡大に貢献できているかという項目。一人ひとりの社員を適正に評価しています。 また、評価制度において具体的に設定しているのは「基礎評価」「技能評価」「役割評価」の3軸です。 Ⅰ．基礎評価：自分で目標を設定した達成度の評価 Ⅱ．技能評価：スキルレベルでの評価 ※3名以上のプロジェクトリーダーが対象 Ⅲ．役割評価：メンバー管理人数での評価 ※自己申告制度 【キャリアパス】 業務ローテーションを通じて幅広いフィールドで経験を積める同社。このことが、社員の成長を後押しします。また、一人ひとりが目指す方向性に沿ったキャリアパスを描いていくことも可能です。 入社後の研修は、新入社員／配属先の現場でOJT・オペレーターとしての業務、という流れで行います。業務ローテーションによって、多様な環境・業務を経験しながら「設計構築エンジニア」「運用保守エンジニア」「ヘルプデスク」としてキャリア構築ができるのです。その後「プロジェクト管理」「スペシャリスト（技術の向上）」「組織管理」に分かれ、それぞれのキャリアを積み上げていきます。自社教育研修期間の活用、プロジェクトの計画的異動などを通じ、理想に沿ったキャリアパスを構築できます。 【ワークライフバランス】 出産や育児に関する休暇・制度が整備されています。有給休暇も取得しやすい環境です。また、女性が活躍できる雇用環境も積極的に整備しています。 平均残業時間：少なめ／平均有給取得日数：10日超／女性社員割合：3割程度
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必須条件 ＜経験＞ ・スマホアプリのマーケティング（集客、収益）経験 ・市場調査、分析のスキル（アナリティクスツールを使った調査分析経験） ＜仕事のマインド＞ ・新しいことへのチャレンジが好きな方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 Webサービスの企画とビジネスモデルの検討、設計を行い、その企画やモデルに沿った販促計画を立て、KPIを設定していただくお仕事です。 また、運営内容を企画していただき、必要な運用体制の構築と実行のマネジメントもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PC向けWebサービスのスマートフォン向けアプリにおける企画立案と仕様作成、販促計画 ・市場の調査、分析 ・チームマネージメント ・運営企画や外部運営会社のコントロール 【仕事の特色】 自社プロダクトとして立ち上げを計画しているPC向けWebサービス、スマートフォン向けアプリ開発の新規事業の立ち上げチームのコアメンバーとしてご活躍いただく予定です。 2020年1月時点で、株式会社トイロジックの従業員数は130名。社長・マネージャー・スタッフで構成されており、社長の岳氏も開発や事務作業にあたられています。
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント／チームリーダー経験（規模は不問） ・開発経験 ※実装経験は問わないが実装／UTフェーズに関与した経験は必須 ＜仕事のマインド＞ ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
想定年収 570～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 「ホットペーパー」「ホットペッパービューティー」「じゃらん」など、サービス開発に関わるチームマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画に基づく目標達成に向けた施策の開発計画立案、策定（企画担当と協働） ・計画策定後の案件の開発マネジメント ※必要に応じて開発プロセス改善／技術負債改善／開発パートナーマネジメントを行う ・案件によってはビジネス要求とシステム化方針の妥当性を企画担当と協働して検討 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・800億事業のIT戦略／開発計画に関わる経験ができる ・ビジネスアナリスト的なスキルの獲得できる ・大規模開発の開発／運用プロセス／アーキテクチャの知見を習得できる ・幅広い裁量と働き方ができる ・上司とWillに応じたミッションを設定するため、プロジェクトマネジメントをメインにすることも技術力による技術負債改善に注力することも可能 ＜立ち上がり支援＞ ・本人のケーパ／Willを見ながら最初に1ヶ月ほど開発チームで仕様や開発フロー把握のために開発を経験してもらうことも可能 ・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい場合は大型案件のPMやPMOというアサインも可能 ・開発統括経験者がメンターとなり最初は開発統括補佐として、美容キレイの開発計画/ITコスト管理 ・主要案件のゲートレビューに関わって、将来的には開発統括となれるパスを用意 ＜他社との違い＞ ■ITコンサルティング会社やSIerとの違い 事業会社の社内SEならではの裁量権があります。ITコンサルティング会社やSIerの場合、社外の立場から選択肢を提示、クライアントに決断を促すという業務がメインになるかもしれません。自身のシステムをどうしていくかを、自分のこととして捉え、決断・実行する全フェーズを経験できます。 ■他の事業会社との違い メーカーや商社と違い、同社はWebサービスをメインの事業としている会社のため、そもそもITを生業とするITのプロという点が異なります。 また、他のWebサービス系事業を展開する企業と比較しても、規模も大きく、多くのユーザーを抱えるWebサービスを複数有している点で異なります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義からリリースまでの開発プロジェクト経験 ・上流工程においてユーザーとの折衝経験 ・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験 ※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎 ＜仕事のマインド＞ ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
想定年収 570～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 リクルートグループ（全社員約4万9千人を対象）の社内人事系システムに関する企画・システムディレクションを一気通貫で担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 2021年4月を目途に、リクルート社の主要中核事業会社・機能会社を中心に同社へ統合。世の中への価値提供をさらに加速させていく中、各事業を支える複数の人事系システムのDXが重要なテーマです。そのため、同ポジションの方には以下のような業務をお任せします。 ■社内サービス戦略の立案と推進 ・経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や同社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う ■BPRとシステム企画 ・社内の利用ユーザーと協業し、業務設計／システム企画を立案、推進 ■システム構築 ・外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う ■リリース後の改善 ・事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析／改善／導入／運用のPDCAサイクルを回す
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITサービスの戦略策定および要件定義の経験 ・複数のチームに跨がるプロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの可視化と改善の経験 ＜仕事のマインド＞ ・当事者意識をもって仕事に取り組める方 ・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 570～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主に、データマネジメントディレクターとしてご活躍いただいます。 転職や結婚といったライフイベント領域、旅行や飲食といった日常消費領域といったさまざまなビジネス領域のデータマネジメントに責任を持っていただきます。さらに、ビッグデータの分析による意思決定、戦略策定の支援も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各ビジネス領域のデータを用いたBIシステムを開発することで、ビジネス課題の特定、戦略策定、KPIマネジメントなどを支援 ・データの利活用の促進、データ品質の向上を目的とした、システム開発のプランニング、プロジェクトマネジメント 国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているリクルート社のデータ。同社のデータマネジメントディレクターは、これらのデータを扱い、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献していただきます。 データ推進室は、同社におけるデータ利活用、データガバナンス・マネジメント、データプロダクト開発と運用に責任を持つ組織です。現在、約300名ほどの従業員が所属。データサイエンス／エンジニアリング／ビジネスのさまざまな専門性を持つ社員が所属しています。 ■データ推進室の目指すスタイル エンジニアやデータサイエンティストが全事業領域をまたいで業務に取り組むことで、 事業拡大と個人の成長を同時に実現するスタイルを目指す。 ■データ推進室の将来像 ・4万5千人の社員が安全かつ自由にデータを活用できるよう整備を進めていく ・一部のエンジニアやデータサイエンティストだけがデータを活用するよりも、社員全員でデータを活用することで「予測できない大きな変化」を起こす ・データを活用できる環境をつくり、自分自身が想像もつかない未来をつくるためデータを安全に自由に、優秀な次の世代のために、着実に地盤を固めていく ・利益を生み出すコアコンピタンスを「エンジニアリング」へ。“テクノロジーの力”で成長していくスタイルを確立し、ビジネス上の競争力強化を図る 【仕事の特色】 ■データマネジメントディレクターの仕事の魅力 ・役員クラスと直にコミュニケーションを図りながら、データドリブン経営を実現するためのシステムを構想し、実現できる ・データ領域未経験の方もデータマネジメントの専門組織で専門性を習得することが可能。社会人大学院の博士課程に在籍中のマネージメント層もおり、リカレント教育にも積極的 ・サイトのデータマネジメント担当として自身の裁量でテーマを選定して、取り組むことが可能。行動ログの品質テストの自動化というテーマで社内表彰を受けるなど、メンバーも活躍中 ■データマネジメントディレクターとして、活躍している人 ビッグデータと全く関連のない金融系の業務システムの開発SE、製造業向けのERPパッケージの導入コンサルタントなど、さまざまな経歴を持つ20～40代の方が活躍。これまで前職で培ってきたシステムと業務を粘り強く分析する経験をデータマネジメントに活かし、活躍しています。
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