ENECHANGE株式会社

【PM】ENECHANGE.jp/SMAPの開発ディレクション

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトのマネジメントです。
同社サービスの価値づくりの推進も担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・ENECHANGE、SMAPの開発ディレクション
・BtoBtoCサービス(電力使用の抑制/行動変容を促すアプリケーション)の開発ディレクション
・上記に伴うサービスデザイン
※希望に応じて海外への出張や駐在も可能です

【仕事の特色】
■所属
エネチェンジ社※SMAP Energy社へ出向

■担当
SMAP Energy社の開発業務

■開発体制
・2~3名程度のチーム規模で運営※PJによる
・開発は内製(業務委託の方もいます)
・外注管理はほぼなし
・開発メンバーとの距離が近い

■プロダクトについて
SMAP(Smart Meter Analytics Platform)は、電力におけるスマートメーターのビッグデータを解析し、事業の収益性改善についてクライアントへ提案するサービスです。

■語学力について
日本での採用となるため、英語力は必須ではありません。
社内でのやりとりが行われるPull RequestやSlackなどでは英語を使用することも多く、ZOOMミーティングにも参加していただきます。入社時は話せなくても問題ありません。自然と英語を習得していくことができる環境です。

必須条件

<経験>
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアント相手のディレクション、プロジェクトマネジメントの経験

<マインド>
■下記3つのValueに共感できる
・IMPACT DRIVEN:インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。
「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。
・GO AGILE:まず実行し、結果から学ぶ
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れずに実行し、結果から学びます。
それを素早く繰り返し、最高の結果を出します。
・BE OPEN:オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます。

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

Linux

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  • まったくならなかった
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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム/ビッグデータ
    • メーカー
    • 素材・エネルギー
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:有り(業績による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~17:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    時短勤務、リモートワーク、社内表彰制度、服装自由、カレッジ制度、書籍購入補助、
    ピッチ制度、パソコン・キーボード・モニター・モニター台会社支給、エンジニア合宿、
    社員食堂(5百円/食)、スポーツジム(8千円/月)、英会話教室(1千5百円/回)、
    イヤホンOK、仮眠OK、副業可能、設立記念パーティー(ファミリーデー)、
    Year end party、ハッピーフライデー、社内部活動、代表ごはん、花見

    ■福利厚生備考
    ・書籍購入補助:社費で技術書の購入やカンファレンスの参加可能。
    ・仮眠OK:オフィス内に仮眠できる場所があります。
    ・副業可能:副業申請必須
    ・ハッピーフライデー:金曜日にピザ・ビール等が振る舞われます。
    ・社内部活動:フットサル部、水泳部、肉部

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、特別休暇(結婚/出産/忌引)、子の看護休暇、入社6ヶ月までに使える特別休暇(3日)、育児・看護休暇

    ENECHANGE株式会社について

    設立年月日
    2015年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 有田 一平
    資本金
    128,550万円
    従業員情報
    99名
    事業内容
    ・エネルギープラットフォーム事業:エネチェンジ、エネチェンジBIZなど
    ・エネルギーデータ事業:EMAP、SMAPなど

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