残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(217ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験5年以上 ・ActiveDirectory、WindowsServerなどOA基盤周りのインフラ構築および運用経験 ・Microsoft365に関連したExchange、SharePointなどのサーバー側ミドルウェアの構築および運用経験 ・メンバーならびにパートナー技術を3名以上、リーダーとして管理した経験 ■必須資格 ・Microsoft 365 Certified: Fundamentals ・Microsoft Certified: Azure Fundamentals ・MCSA(Windows Server2016) ・VCP-DTM ＜マインド＞ ・顧客やメンバーとのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方 ・業務に対し積極的に関わり、能動的に行動できる方 ・未経験な技術であっても積極的にキャッチアップし、業務対応できる方
想定年収 460～560万円
募集職種 最寄り駅 有明駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客システムのOA基盤を中心に、構築・運用管理業務を行うチームのチームリーダーを担当いただきます。 業務をキャッチアップいただいた後、積極的に課題解決に向けたお客さま提案を推進していただきます。 他社から業務巻き取り対応を行うケースもあるため、これまで経験された技術・業務知識を活用いただき、積極的なプロジェクト推進ならびにメンバー管理をお任せいたします。 ■採用後に期待すること ・既存ユーザーでプロジェクトの横展開を計画しており、拡大プロジェクトのリーダーとしてBPをまとめる役割 ・運用維持管理案件においてリーダーとしてBP2名とチームをまとめ、ビジネス拡大に寄与すること 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 従来の運用保守業務を維持しつつ、新たな技術を追随し、ビジネス拡大を目指すにあたり豊富な経験をされたリーダーが不足している状況です。 新ビジネスを拡大しつつ、既存メンバーの新領域への技術移行を進めるべく募集を開始しています。 同本部では、ワークプレイス領域や、大規模システムの運用維持管理案件での経験を通したキャリアアップが可能です。 急速に普及した企業のリモートワークを支えるメッセージ系システムや、コミュニケーションシステムの維持管理・運用などに携わることを想定しています。 製品スキルの習得に力を入れており、資格取得のための勉強会や、情報交換などのコミュニケーションが活発です。高度な技術が必要な運用保守にも積極的にチャレンジしています。 プロジェクトリーダーやサブリーダーは、メンバーの面倒をみながら、顧客との対話でより良い活動を推進。また、 チーム間や上司間との意見交換、問題の解決に向けた議論なども実施しています。 また、風通しの良さも、同部署の魅力の一つです。 ＜配属予定チーム＞ ■システムマネジメント本部について 同部では従来の運用保守に従事しつつ、デジタルワークプレイスなど新しい環境を構築した、ユーザーのインフラ運用保守にも力を入れています。 これまではオンプレ環境での運用保守対応が主体でしたが、2021年以降はクラウド環境ならびにオンプレとクラウドのハイブリッド環境下での運用保守対応が増加。そのため新たな技術を習得し、積極的に対応しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社の特徴 エンドユーザとの直接取引や大手ベンダーとの大規模プロジェクなど、さまざまな案件を有しています。また、モバイル技術やその他新技術についての案件も多々あり、広い分野で活躍できるでしょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・AWSの利用 ・お客さまとの窓口／折衝 ＜知識＞ ・NW/DB/OS/セキュリティに関する基礎知識 ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 祇園駅 (福岡県)
会社概要 ITコンサルタントとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プリセールス ・お客さまの要件ヒアリング、基本設計まで ・お客さまへクラウドネイティブなアーキテクチャの提案 ※お客さま：Web系からエンタープライズ系まで業種は幅広いです。 ■AWSインフラに関する設計・構築 ・より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築※プリセールスから情報を引き継ぎます ・AWSの利用法に関するアドバイス ・推奨設計についての積極的な提案 ※ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング ・お客さまがAWSを利用する上でのさまざまな課題に対するシステム構成提案 ・AWSの使用や利用方法についてコンサルティング ※EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。 【仕事の特色】 ■働き方・得られる経験 多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、AWSのスペシャリストを目指せます。 また、同社ではAWSを自由に検証できる環境があるので、検証や調査しながら自分の技術力を高めることが可能です。 手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客さま、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。100%自社受注案件で下請けや社外常駐はありません。 ■募集部署 AWS事業本部 コンサルティング部
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必須条件 ・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか） ・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ・PM経験が1年以上あり、問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方、お客様折衝経験がある方 ・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方
想定年収 750～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします！ Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜具体的な案件について＞ ①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。 ②大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 ③DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ＜チーム体制＞ Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、 2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。 プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。 年代としては20～30代が主力です。 ＜入社後に期待すること＞ 当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。 その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。また、当社はエンジニアによるプリセールス活動も推進しておりますため、引合いに対する顧客要望ヒアリングから、提案活動といった案件受注に向けた取り組みも期待しております。 ＜開発ツール＞ Microsoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc） ＜本部のビジョン・役割＞ 当本部のMicrosoft事業はコムチュアの中核を担う主力ビジネスであり、またMicrosoftプラットフォームを起点としたDXソリューションプロバイダーとして顧客課題の解決はもちろん、ビジネスを展開する社員・協力会社も一緒に成長し、今後も推進を加速していきます。 2024年度も前年度から125％という高い成長目標に向かって、成長戦略と顧客戦略を中心にMicrosoft事業の拡大に向けた取り組みを計画。現在、社員数は100名程度で、パートナーが50名程度在籍。 Microsoft社との連携には力を入れており、その繋がりから多くのエンドユーザ様との繋がりを生み、お客様のDX推進に対してご支援を推進している。 また、新しい技術への取り組みとしての研究活動や、メンバー間コミュニケーションを大切通して新しいことにチャレンジできる環境を部員に提供し、風通しのよい風土で部門を運営している。 ＜募集背景＞ 当社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。 そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。
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必須条件 ＜経験＞ ・ミドルウェア（Webサーバ、DBサーバ）の構築経験2年程度（SEを担当しながらの管理経験） ＜マインド＞ ・受け身ではなく、主体性をもって行動できる方 ・ネガティブ指向ではなく前向きで、結果が出るまで諦めず物事に取り組める方 ・お客さまの要望を察知でき、勘所が良い方（観点がずれない方）
想定年収 530～650万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 設備保全ソリューション（IBM Maximo）、およびその他ミドルウェア構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー・サブリーダーを担当いただきます。 同部門の主力ソリューションであるIBM Maximoは、今後もビジネスの軸として推進していく予定です。 若いメンバー中心のため、さらに売上を伸ばし部門メンバーとともに成長し、ミドルウェア構築部隊を牽引できる方を募集しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ IBM Maximo案件拡大に伴うプロジェクトリーダー・サブリーダーの増員です。 今後同社をともに牽引できる方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■DPA本部について ～DPA本部メッセージ～ Digital Process Automationで日本を元気に！ デジタルシフトが加速し、社会状況が急速に変化する中、企業も新時代への適応が求められています。 同部は、グループウェアの一大勢力であるLotusNotesに長年携わってきました。 このグループウェア構築で培った技術やノウハウをベースに、これからの時代に対応できる業務変革を形にすることを目指しています。 求められるのは、単に業務効率化を目的としたIT化でなく、DXを手段として変革を進めることです。そのために日々の作業プロセスのリフォームからはじめ、必要なDX技術を見極める必要があります。 取り扱うソリューションは、BPMやRPA、AI-OCR、プロセスマイニングなど多種多様です。これらのソリューションや培った経験から、お客さまに新しい試みの業務効率化提案を行っています。 直接お客さまにヒアリングすることで課題を見える化し、お客さまとともに業務改善を行う、やりいのある仕事です。 既成概念にとらわれない、チャレンジ精神旺盛な方にマッチするでしょう。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社の特徴 エンドユーザとの直接取引から大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を扱っています。また、モバイル技術やその他新技術についての案件も豊富なので、さまざまな分野で活動を進められるでしょう。 ■会社の標語 「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」 お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。
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必須条件 ＜経験・経験＞ ・ITILを意識したサービスマネジメント経験 ・Activedirectory、WSUS、SCCM、Exchangeなどデジタルワークプレイスを支えるインフラの保守および運用経験 ・Microsoft365に関連したShareopoint、Outlookなどのサーバー側ミドルウェアの保守および運用経験 ■下記いずれか1つ以上の資格 ・Microsoft 365 fundamental ・Microsoft Azure fundamental ・ITIL foudation ・IPA 基本情報技術者 ＜マインド＞ ・顧客やメンバーとのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための報連相ができる方 ・業務に対し積極的に関わり、能動的に行動できる方 ・未経験な技術であっても積極的にキャッチアップし、業務対応できる方
想定年収 460～560万円
募集職種 最寄り駅 有明駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンドユーザーのデジタルワークプレイスのインフラを運用・管理するチームにてメンバーを担当いただきます。 エンドユーザーやシステムの全体像を把握しながら、適切な対応によりプロジェクトを推進。また、既存で利用されているエンドユーザーについて新しいインフラへ移行する場合もあるため、広い技術知識を活用しながらプロジェクトを進めていきます。 ■採用後に期待すること ・既存ユーザーでプロジェクトの横展開を計画しているため、拡大プロジェクトメンバーとしてエンジニアスキルを発揮 ・運用維持管理案件においてメンバーとしてビジネス拡大へ貢献 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ デジタルワークプレイスの改革・推進が加速しており、対応可能なエンジニアが不足している状況です。 業務拡大に向け、該当業務に関連する業務経験がある方や、これからこの分野で活躍していきたい方を求めています。 ＜業務の特徴やメリット＞ 同部では、ワークプレイス領域や大規模システムの運用維持管理案件での経験を通したキャリアアップが可能です。 業務では、急速に普及した企業のリモートワークを支えるメッセージ系システムや、コミュニケーションシステムの維持管理・運用などに携わっていただくことを想定しています。 製品スキルの習得に力を入れており、資格取得のための勉強会や、情報交換などのコミュニケーションが活発に行われています。 今後は、高度な技術が必要な運用保守にも積極的にチャレンジしていく計画です。 プロジェクトリーダーやサブリーダーは、メンバーの面倒をみながら、顧客との対話でより良い活動を推進。また、 チーム間や上司間との意見交換、問題の解決に向けた議論なども実施しています。 また、風通しの良さも、同部署の魅力の一つです。 ＜配属予定チーム＞ ■システムマネジメント本部について 同部では従来の運用保守に従事しつつ、デジタルワークプレイスなど新しい環境を構築した、ユーザーのインフラ運用保守にも力を入れています。 これまではオンプレ環境での運用保守対応が主体でしたが、2021年以降はクラウド環境ならびにオンプレとクラウドのハイブリッド環境下での運用保守対応が増加。そのため新たな技術を習得し、積極的に対応しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社の特徴 エンドユーザとの直接取引や大手ベンダーとの大規模プロジェクなど、さまざまな案件を有しています。また、モバイル技術やその他新技術についての案件も多々あり、広い分野で活躍できるでしょう。
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必須条件 ■ベトナム語と日本語で業務可能であること（日本語検定N2以上必須） ■Webアプリケーション開発業務経験 ■最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ■Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識 ■AIや最新技術に関する知見・興味のある方 ■どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方 ■ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ■市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方 ■業界のスピード感にあわせられる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署にてベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアとしてWebアプリケーション開発業務に従事していただきます。 【プロジェクト業務】 開発チームは日本とベトナムでハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当いただきます。 ご自身で開発を担当していただきながら、ベトナム側のチームへシステム仕様を伝え、コードをレビューし、受け入れのテストを実施する業務をリードしていただきます。（チーム内の言語は日本語をメインにしております） また、ブリッジの業務以外にもWebアプリケーション開発の全工程を担当いただく機会がございます。 具体的には、要件定義、システム仕様の策定、フレームワークやライブラリの選定、インフラの設定など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。 プロジェクトは下記のGMOインターネットグループのいずれかのものに参加していただきます。 ■大規模システムの開発 GMOインターネットグループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。 ・グループ共通ログインID基盤API GMOインターネットグループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発です。 APIのプログラム開発と、インフラとしてKubernetesなどのコンテナ技術・クラウド基盤の安定化が担当領域となります。 ■スタートアップ事業におけるサービス開発 GMOインターネットグループにて毎年のように立ち上がる新規事業の成長を支援するため、スピード感のある開発を行っていただきます。 要件定義やスケジュール策定から参加し、フロントエンド、API、管理画面、スマートフォンアプリ、AWS・GCP等のインフラ設定など開発全般が担当範囲となります。 ・フリーランサーの請求書買い取りサービス フリーランスの方が企業と取引をする際に金銭のやり取りを保証するフィンテックのサービスです。 リピート率が高く、より多くのに利用してもらえるよう新たな機能開発を目指して対応いただきます。 ・NFTを利用したコンテンツ販売・取引サービス ブロックチェーンのNFTを利用したデジタルコンテンツの販売・取引サービスの開発を行っていただきます。 日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極める知見が求められます。 ■データ解析・機械学習のプロジェクト ベトナム側のデータサイエンティストとともにデータ解析とAIの開発を担当するプロジェクトがございます。この業務を担当する方にはデータサイエンティストとしての充分な実務経験が求められます。 上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり適性に応じてアサインが検討されるため、非常に多くのチャンスがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 【ベトナム側チームの運営サポート】 現在日本側にベトナム人のエンジニアが数名所属しており、一緒に協力してプロジェクトの業務とベトナム側のチームの運営サポートに当たっていただきます。内容は技術指導、四半期評価、日本語コミュニケーションサポートなどです。年に数回ベトナム現地（ハノイ、ホーチミン、ダナン）への出張があるため、同行いただく可能性がございます。 【研究開発業務】 業務の10%＋αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 ・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証／導入することができる ・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができる ・GMOインターネットグループのさまざまな事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多い ・GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができる ・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができる ＜利用技術＞ ■開発技術／環境/ツール ・Java PHP Python Scala Ruby Golang Node.js TypeScript Vue.js React Native ・自社クラウド GCP AWS ・Office 365 Google Workspace ・MySQL PostgreSQL Oracle ・ElasticSearch BigQuery Hadoop ・GitHub Trello Jira Confluence ■開発プロセス ・スクラム（もしくはカンバン） ＜働く環境＞ ■開発環境 WindowsまたはMacのノートPCを用意。各自の業務内容にあわせて、メモリの増設、デュアルディスプレイ等も調整可能です。2年に1度、PCを最新の物に切り替え、開発環境の劣化を防いでいます。また、全員にスマートフォン端末を貸与（必要に応じて機種変更可）。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/development/ ■GMOすごいエンジニア支援制度 エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。データサイエンティストも対象です。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/ ■オフィス環境 同社のオフィスは、渋谷駅から徒歩5分のセルリアンタワーにあります。大阪オフィスは大阪駅徒歩5分のグランフロントです。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/office/ ＜福利厚生＞ さまざまな福利厚生制度を用意し、仲間一人ひとりが安心して業務に集中し、その能力を十分発揮しながら働き続けることができるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/welfare/ ■社内制度 同社では、キャリアのステップアップについて、マネジメントへの道のみに限定せず、事業領域や技術の専門家として継続的に昇進・昇給できる仕組みを導入。入社後に早く同社に馴染めるよう、定期的にフォローアップ研修とヒアリングを実施しています。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/system/ 現在リモート勤務を実施しており、週2の在宅勤務を推奨しています。 （入社直後はコミュニケーションの円滑化のため週5の出社をお願いしています。フルリモートでの勤務についてはやむを得ない事情がある方のみ許可しています。） 社内規定により副業については特別な事情がある方を除き原則禁止となっております。 ＜イベント＞ ■社内イベント 四半期毎にグループパートナーが一堂に集う全体ミーティングを開催しています。業績報告やグループ各社の状況報告などが行われます。 https://recruit.gmo.jp/engineer/env/event/ ■技術系イベント 会議スペースやコミュニケーションスペース「GMO Yours」を開放して、大型イベントを定期的に開催しています。 https://recruit.gmo.jp/engineer/support/schedule/ グループ研究開発本部
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・技術志向性のある方 ・仕事を進める上でコミュニケーションを大切にする方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 西条駅 (広島県)
会社概要 主な業務は、アプリケーションエンジニアとして開発に関わっていただくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務系アプリケーション開発 ・プログラミング ・テスト業務全般 年齢／経験年数／社歴に関係なく、さまざまな案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせられます。 チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。 始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことができます。 配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みはその場で解決できます。 これまでには、監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■案件について 大手通信系／金融系／製造系／医療系／自治体／サービス系などさまざま。製造業や化学メーカー、通信系など、幅広い案件があります。 工程は要件定義～テスト、運用保守までと案件によってさまざま。経験や経歴に沿って、案件のアサインを検討していきます。 当社はグループ1万人が在籍するワールドホールディングスの1角を担っています。さまざまなグループ会社がいるなかで、営業同士が案件共有を活発に実施。グループ全体で案件を取りに行く方針を取っています。 ■配属先の構成 2～10名のチームに配属（ ※まれに1人での配属の可能性もあり） 当社はチーム配属を基本としています。これから伸びしろがある方をベテランエンジニアの方と同じチームにし、不明点の解消や業務での滞りをなくすことに努めています。 ■配属方法/フォロー体制 一人称で開発ができる方、ベテランの方であれば複数あるプロジェクトから自身の経験や希望に沿って案件をアサインしていきます。営業やマネージャーと相談をしながら決定します。（※時期によって選択できない可能性あり） マネージャーと呼ばれる方々が、現場エンジニアのフォローをする体制です。技術的な質問や案件、キャリアについて相談に乗ってもらえる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜開発事例＞ 証券会社向け確定拠出年金システム開発 損保会社向け会計システム保守開発 小売業向け基幹システム開発・導入 医療系システム設計開発8 ＜開発言語・DB・OS・ツール等＞ ・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL ・DB：Oracle、SQLServer、DB2 ・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・仮想ネットワーク、ストレージの設計経験（Hyper-V、VMware、Xen） ・STP、LAGを使用したループフリーの冗長化設計経験 ・アクセスリストによるフィルタリング設計経験 ・スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等のコンフィグ経験 ＜マインド＞ ・技術志向性のある方 ・仕事を進める上でコミュニケーションを大切にする方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 西条駅 (広島県)
会社概要 主に、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバ設計 ・ネットワーク設計 ・構築業務 年齢／経験年数／社歴に関係なく、さまざまな案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせられます。 チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。 始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことができます。 配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みはその場で解決できます。 これまでには、監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■案件について 大手通信系／金融系／製造系／医療系／自治体／サービス系などさまざま。製造業や化学メーカー、通信系など、幅広い案件があります。 工程は要件定義～テスト、運用保守までと案件によってさまざま。経験や経歴に沿って、案件のアサインを検討していきます。 当社はグループ1万人が在籍するワールドホールディングスの1角を担っています。さまざまなグループ会社がいるなかで、営業同士が案件共有を活発に実施。グループ全体で案件を取りに行く方針を取っています。 ■配属先の構成 2～10名のチームに配属（ ※まれに1人での配属の可能性もあり） 当社はチーム配属を基本としています。これから伸びしろがある方をベテランエンジニアの方と同じチームにし、不明点の解消や業務での滞りをなくすことに努めています。 ■配属方法/フォロー体制 一人称で開発ができる方、ベテランの方であれば複数あるプロジェクトから自身の経験や希望に沿って案件をアサインしていきます。営業やマネージャーと相談をしながら決定します。（※時期によって選択できない可能性あり） マネージャーと呼ばれる方々が、現場エンジニアのフォローをする体制です。技術的な質問や案件、キャリアについて相談に乗ってもらえる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜業務事例＞ ・官公庁向けサーバの仮想化設計、構築 ・機械メーカー向けFireWall及び無線アクセスポイント導入 ・金融機関向けデータベース設計、チューニング
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- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。 ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントの経験 ・大きな目標を達成するために、手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方 ・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方 ・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方 ・新たな技術にチャレンジしていきたい方 ・周囲と協力しながら開発を進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大濠公園駅 (福岡県)
会社概要 同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、同社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。 スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 ・チームマネジメント ＜サービスの一例＞ オンライン融資サービス：フィンディ https://lending.fukuokabank.co.jp/ Webで口座情報の見える化：DataBiz https://databiz.fukuoka-fg.com/lp/ WEB口座振替受付サービス：こうふりネット https://trigon-manager.fukuoka-fg.com/lp/fukuokabank/ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 アプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。 ＜働き方の特徴＞ ・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・フルフレックス / 裁量労働制 選択可 ・服装はビジネスカジュアル ・開発PCはMac / Windows 選択可 ・自分で選べる 5営業日連続有給制度 ・本社ビル内 社員食堂あり ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等） ＜キャリア形成＞ サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。 ＜所属部署＞ DX推進本部 アジャイル開発チーム アプリケーション開発部門
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義の経験1年以上、またはエンドユーザから直接ヒアリングし、ITによる課題解決を実施するといった業務の経験が1年以上ある ・自立的に動くことができ、ITを利用して業務改善を行ってきた経験や志向 ・RDB （MySQL,OracleDB等）設計経験 ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門、メンバーと会話できるコミュニケーションスキル
想定年収 560～810万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 医療介護×人材分野で業界No.1シェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業の社内salesforce組織及び周辺システムの新規案件・保守開発を担当して頂きます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ データ活用による事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ・基幹システム、業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ・異なるサービスを提供している複数の部門横断のプロセス改善（既存サービスの拡張になる新規サービス企画・開発） ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化、運用 ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化と運用 ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ・事業部門、マーケターなどへの社内向けツールの設計、開発、運用業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 利用部門の事業戦略を理解しながら具体の設計に落としこみ、開発・運用して価値を提供していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 またITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・業務基盤が整っていない他領域にSalesfoceのり活用を促進することによる全社的な業務基盤／改善責任者への拡張 ・Salesfoceだけではない周辺プロセスを含めたプロセス改善や周辺システム理解を通じた事業推進担当への拡張 ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・MIMSなどの関連会社に転籍し、MIMSコーポレートやMIMSの各事業担当者／責任者としての役割の拡張等が考えられます。 ＜開発環境＞ 開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを選定し、利用しています。 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・IBM Watson、Google Natural Language
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AI ・機械学習 ・3次元データ ・SLAM開発 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・研究開発 ・プロダクト／サービス開発 ■プロジェクトの流れについて 基本的にデータは顧客より提供いただきます。顧客によってリテラシーはさまざまですので、全てをこちら側でコントロールし、進めて行くケースも有れば、顧客が主導して進めて行くケースもございます。どのような計算、解析方法が良いかを、社内で先輩上司に相談する中で、顧客へ提案する流れとなります。 ＜環境詳細＞ 基本的に顧客の課題から、論文調査し、議論しながら実装し検証していきます。特定のライブラリを使用するのではなく、選択肢はさまざまです。また、状況によってはOSSも積極的に使っていきます。POCの段階ではPythonが多く使われ、数学要素によってはMATRAB、R言語などを活用します。 ＜担当業界＞ 製造業／建築／建設／インフラ／医療など ※一人ひとりの特性に合わせ、要件定義の技術営業寄りの担当から研究開発に近い担当までポジションはしっかり用意されています。 ※大学との共同研究も行っています。探究心の強い方におすすめです。 【仕事の特色】 ■業務内容 ・自社内勤務比率7割。基本持ち帰りで作業を実施 ・実力次第でPL、PMになることも可能 ・中途入社の社員が多く活躍 ・入社3年目以降はフレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）の利用も可能 ＜企業の魅力＞ ■研修 社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。 ■年1回のAZUMMER SONIC 会長吾妻の名前をもじり、毎年行われている社員によるライブイベントです。毎年社内から5～6組のバンドが参加。オリジナルTシャツを来て一丸となって盛り上がっています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラム実務（C++／C#／Java／Python） ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 SE・PL・PMのいずれかとして、活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エネルギーの需要予測／使用管理 ・スマートメータ化 など ※エネルギーシステム開発を上流から携わります。 ■働き方 ・基本：クライント先常駐&テレワークのハイブリッド型勤務 ※クライアント先には、既に同社社員が複数名常駐しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・自社内勤務比率7割。基本持ち帰りで作業を行っています。 ・中途入社の社員が多く活躍しています。 ・入社3年目以降は、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）の利用も可能。 ＜企業の魅力＞ ■研修 社内コンペをもとに実施するフリープラン研修では、社員が発案したインドでの研修を実現したり、ファイナンシャルプランナーの資格について勉強したり、ベトナム視察研修も行いました。これを機にベトナムでの海外研修が定着し、今では多くの社員がベトナムに行っています。 ■年1回のAZUMMER SONIC 会長吾妻の名前をもじり、毎年行われている社員によるライブイベントです。毎年社内から5～6組のバンドが参加。オリジナルTシャツを来て一丸となって盛り上がっています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム設計の実務（システム要件定義、基本設計／3年以上） ・結合テスト以降のテストケース作成 ・アジャイル開発の実務 ・マイクロサービスアーキテクチャ、SOAの実務 ・システム設計（詳細設計）の実務 ・エンジニアとしての開発 ＜知識＞ ・勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてのシステム/業務知識 ＜スキル＞ ・エンジニアにシステム要件を伝えられる程度の英語力 ＜マインド＞ ・本プロジェクト（Misson/Vision/Value）へ共感する方 ・未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢のある方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ビジネスアナリストとして活躍していただきます。 ■開発手法：アジャイル開発 このプロダクトでは市場の変化に素早く対応できるようにこの手法を採用しています。 ■積極的に取り入れてている方法論：テスト自動化／TDD（テスト駆動開発）／ペアプログラミングなど その目的は、スピードと品質を両立させることです。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム要件定義書の作成 ・システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新 ・結合～総合テストのケース作成 ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜募集背景＞ ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリストを募集します。 ■こんな人を歓迎 ・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人 ・チーム全体の生産性を考えられる人 ＜職場環境＞ ～行員の声から生まれた新制度～ ■パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ■育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ■配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ■ジョブリターン制度 配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護等といった事情により、退職した行員が再就業できる制度です。 ■復職支援プログラム 妊娠がわかったときから、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働けられる環境づくりを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SQA、テスト、ソフトウェア開発、インフラ構築などのエンジニア経験、マネジメント経験が5年以上ある方 ・メンバ管理、教育、育成、採用などの業務経験が2年以上ある方 ・リフレクションができる方 ・自身のコミットを自己成長のシーズにできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・最後までやり遂げる意識の高い方
想定年収 520～910万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・組織グロース ・すべてのプロジェクト管理（TEM業務） ・最新技術のピックアップとその設計、社内ナレッジ化（R&D業務） ・採用や教育 ・技術観点での事業戦略立案 ・技術営業（プレゼンテーションなど）※新規開拓／既存拡大 ・メンバ管理（人事考課／キャリアプラン／フォロー） ・その他、技術観点からの事業推進に関わる新しい施策 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ テスト検証を含めたソフトウェア品質を担保していく業務は、品質に対して常に立ち向かう本物のエキスパートにより実践されるべきという考えているスカイウイル SQA支援室。そうした中で、この事業グロースをマネージレベルでスピーディに進めていくため、TEM：実際稼働しているプロジェクト管理（テストマネジメント）、各テストから抽出した技術のナレッジ化、新しいテストアプローチの開発・検討、プロジェクトデベロップメント、テスト・品質分析など、事業推進と実務の双方の役割を担当していただきます。 入社後、半年から1年程度はプロジェクトマネジメントを経験。徐々に本格的に事業推進の一端を手掛けていただく予定です。特に育成（教育）や定着（プロジェクトマネージ）を主軸とし、技術観点からスカイウイルのテスト技術レベルを大きく引き上げていただくことを期待されています。 ＜配属予定チーム＞ ■SQA支援室の組織イメージ ・事業部長（全体責任者）：1名 ・ビジネスマネージャ（実際の事業推進責任者）：1名 ・プレイングマネージャ（TEM：事業推進と実務の実行責任者2名+AM）：3名（※こちらのTEMを担当いただきます） ・SQA支援室のメンバ：現状20名、2023年5月には50名以上の組織グロース予定 ＜SQA支援室の事業内容＞ 2020年12月に社内スタートアップとして新規に立ち上げられたのが、同社SQA支援室の事業です。「Skywill SQA Brains -私達は新しいSQAを追求する頭脳集団です-」をポリシーにされています。 ■システムテスト ・SQAエンジニアによるテスト実行 ・SQAエンジニアによるテスト実装 ・SQAエンジニアによるテスト設計 ■テストマネジメント ■開発テスト ・開発QAエンジニアによる単体テスト ・開発QAエンジニアによる結合テスト ・開発QAエンジニアによるテストツール作成 ■テストの自動化開発 ■不具合分析、品質分析 ■専門性の高いテストや計測、分析（AI, IoT/5G, Cloud/Security）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのITエンジニアの業務経験1年以上 ※担当業界や工程、アプリ／インフラは不問 ＜仕事のマインド＞ ・自分の目指すキャリアを実現したい方 ・クラウドのスキルを身につけたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する同社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、先進技術、クラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）の提供を軸として顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していただきます。 OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただくポジションです。クラウド導入案件を幅広く扱っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフラのシステム企画～要件定義 ・プリセールス案件 ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入、構築 ・仮想化ソリューション ・運用、保守 など 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ・OCI、Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用／移行プロジェクト ・クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 等 ・クラウドベースの仮想デスクトップ基盤（Windows Virtual Desktop）導入プロジェクト ・各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーの製品を活用したソリューション案件 ・仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入 ・Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援 ・Microsoft365導入コンサルティング ・AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計／構築／運用／保守 ・データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計／構築／運用／保守 ＜ポジションの魅力＞ ・お客さま企業の業界は、通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、金融、製造・流通、通信、メディア、外資系企業などさまざまです ・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド/オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてお客さまを支援しています ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります ■キャリアパス ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップが可能 ・プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント） いわゆる「ヒト、モノ、カネ」や、情報、時間などの有限な資源を有効活用し、チームを統括しながらプロジェクトを成功に導けます ・上級システムエンジニア（設計／開発マネジメント） お客様の要望を整理して、要件定義／仕様設計を行い、開発計画や品質計画を策定、開発メンバーをリードし、チームの工程や品質のマネジメントを行います。 顧客の課題を解決するためのITシステムのコンサルから企画・提案までを行うコンサル系SE業務もあります。 ・スペシャリスト 豊富な業務知識や技術知識、卓越したITスキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに、新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。
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