残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(208ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ■下記の経験をお持ちの方 ・正社員としての就業経験（1年以上） ■マインド ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方 ・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方 ・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主に、ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。事業全体で理想の顧客視点を実現するための戦略計画から実行まで担当いただくため、幅広いマーケティング知識を身につけることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオ設計 ・潜在/顕在顧客向けのコンテンツ企画、制作、配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入、設計、運用（MAツール、メール配信ツール） ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ＜担当サービス＞ ■以下いずれかの事業を担当 ・IT領域人材サービス『レバテック』 ・医療介護領域人材サービス『看護のお仕事』『きらケア』 ・若年層向けの人材サービス『ハタラクティブ』『career ticket』 ・新規事業 【仕事の特色】 ＜受賞歴＞ ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000 レバレジーズ株式会社は創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けています。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクインし、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ＜キャリアパス事例＞ 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリアと、事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」選べます。 ■機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア ・機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント ・スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 ■事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア ・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト ・事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション ・事業のマーケティング責任者 ・新規事業の責任者 ■参照記事 ・マーケティング部採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/marketer/ ・レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 ・CRMチームが目指す、顧客接点を「線」で捉えた先の利益最大化 https://melev.leverages.jp/entry/2020/06/30/100000 ＜配属予定チーム＞ ■マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストが社内にすべて在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」と考えており、やりがいを感じられる環境です。具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことが同社のミッション。直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を求めています。 ＜技術に対する魅力＞ ・理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当いただくため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につく ・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える ・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる ・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる ・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる
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必須条件 ＜経験＞ ・SwiftもしくはKotlinでのアプリ開発の経験（目安1年以上） ＜マインド＞ ・BtoB（Fintech）サービス、BtoC（エンタメ）サービス両方のアプリ開発を積み、幅広い経験を積みたい方 ・UXを意識したアプリ開発をしたい方 ・安定を取りながら挑戦に寛容な社風で仕事をしたい方 ・モダンな技術やトレンドに興味があり、技術好きな社員がいる環境で切磋琢磨したい方 ・年功序列ではなく、実力が評価される会社で早期からキャリアアップを目指したい方 ・自らの意見が通りやすく、裁量がある環境で働きたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Fintechとエンタメ（ブライウラ）のアプリ開発です。 希望とスキルに応じて、開発のみならず、技術選定から従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規及び既存プロダクトの設計／開発／テスト／運用 （メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります） ・Swift（iOS）／Kotlin（Android）／Flutter（iOS／Android） 実装、開発者同士でのクロスレビュー ・アジャイル型の開発手法を取り、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 ※実装のインプットはデザイナーの作成したXDとなり、細かいアクションは直接デザイナーとコミュニケーションをとって進めていきます ＜開発例＞ ■Fintech ・決済アプリ ・ウォレットアプリ など ■エンタメ ・芸人向けコミュニティアプリ ・スポーツ向けコミュニティアプリなど ■R&D ・VRアプリ など ＜プロジェクト例＞ トイウェア社は、先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、経営戦略〜実行までの全フェーズで顧客のビジネスをサポートしています。 ■NFT×トイウェア アイドルグループのデジタルトレーディングカードを発行するcoinbook社の「NFTトレカ」構築を支援。web3.jsを利用して、NFTを管理するウォレット操作やトレカ販売／購入を実現するアプリケーションを顧客の新規事業をスピード感を持って実現するために、わずか3ヶ月で構築した実績があります。 ■AI×トイウェア AI技術を活用したホテルのダイナミックプライスシステムを開発。近隣施設や競合ホテルの情報をもとに、最適な売上シナリオを実現するための予約価格を自動算出することで、プライシング業務を従来の「勘と経験」による感覚的なものから「持続的かつ計測可能」な業務への変革を支援しました。 ■暗号資産×トイウェア 暗号資産交換業社を経営計画策定～FSAライセンス取得～業務／組織構築～システム導入・運用に至る全てのフェーズで支援。よくある外部委託先としての「部分的な」支援だけではなく、必要に応じて当社社員がCXOや部課長等の役割を担うことを含めて、顧客の状況に応じたビジネス推進を「トータル」でサポートしています。 ■ロボアド×トイウェア ロボアド投資サービスを展開するFintech企業のIT戦略を支えています。顧客の中長期的なIT戦略を当社メンバが立案。実行フェーズにおいても、事業の根幹を支える基幹システム（口座管理／勘定管理／商品管理／資産運用など）の構築・保守を担当しながら、ビジネスの拡大に寄与しています。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 正社員2名、業務委託8名の計10名で開発 ＜開発環境＞ ・iOS：Swift ・Android：Kotlin ・クロスプラットフォーム：Flutter ＜ポジションの魅力＞ ・BtoB（Fintech）サービス、BtoC（エンタメ）サービス両方のアプリ開発ができるため、幅広いアプリ経験が積めます ・Fintech、金融システムはWebからネイティブアプリ開発も増えてきており、UXを意識した業界の新たなスタンダードを創ることができます ・iOSとAndroid、両方の開発経験が積めます（SwiftとKotlinを使用） ・Fintech領域でブロックチェーン/仮想通貨/暗号通過などの案件もあるため、モダンな技術に触れることができます ・案件ごとに新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化があるため、幅広い言語に触れることができます （同社で技術選定し、Firebaseを採用したり、Flutterを採用した実績があります） ・コードレビュー文化があります（Github上）
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必須条件 ＜経験＞ ・アプリケーション開発プロジェクトでの業務（10年以上） ・Java ・要件定義～導入までのシステム開発（3年以上） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力（顧客、チーム内） ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方 ・技術志向の高い方
想定年収 500～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、パッケージソフト開発です。 ■携わる可能性のあるプロジェクト ・SAP周辺開発プロジェクト ・PLM周辺開発プロジェクト ・NonSAPスクラッチ開発プロジェクト ■利用するもの：Mendix製品 ■開発手法：アジャイル開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 数多くの案件引き合いがある中、事業拡大を推し進めるための体制強化に伴う増員です。 リーダー・マネジメント能力を発揮し、今後同社を既存メンバーと共に牽引していただきます。 ＜配属予定チーム＞ ■本部について 同本部でのメイン業務は、エンドユーザーの要望に沿ったスクラッチ開発です。パッケージやベンダーにロックせず、開発生産性や保守容易性、業務とシステムの即時反映性などを考慮した業務システムを開発、維持するためのサービスを提供しています。 また、SIerを中心にローコード開発に取り組んでおり、将来はアジャイル＆ローコード開発におけるエンドユーザー企業への提案を実施し、サービスを提供していきたいと考えられている部署です。 ＜社員に求めること＞ ■お客さまには感動を 同社が社員に求めるのは、「お客様の為に考えられる方、動ける方」です。顧客の課題に最適なソリューション提案を意識することが、顧客と同社双方の利益につながると考えています。 配属部署で担当する顧客の業種は、製造・流通・通信など実に多種多様です。課題も多様なので、活躍できる場がたくさんあります。顧客の課題に真摯に向き合うことを大切にしている方にマッチするでしょう。 ■会社の標語 「お客様には"感動"を、社員には"夢"を」 お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援制度や、経験のない分野や業務にチャレンジできる環境を整えています。
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必須条件 ・システム（オープン系）開発におけるPL／PM経験 ・PDCAを回せる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 江坂駅 (大阪府)
会社概要 教育系ITソリューションを提供するお客様の担当として、Web系プロジェクトをお任せします。 お客様から新機能に対する要望をヒアリングし、そこから仕様書を作成。 数名のチームメンバーと共に、機能開発までご担当いただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発/保守プロジェクトの業務設計及びマネジメント ・チームの運営（リソース管理、スケジュール管理） ・クライアント折衝 ・要件定義、仕様書や設計書の作成業務 ・Web開発サポート 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ PHP(Laravel/CodeIgniter) , JavaScript , MySQL ＜このポジションの魅力＞ 担当企業は、15年間業務受注している1社のみです。長い信頼関係が基盤にあるからこそ、踏み込んだ提案ができ、先方と一丸となってサービス向上に取り組めます。 1社のみを担当いただくため、小回りが利き、自由度が高いことも特徴です。 ■平均給与ランキングで2位（※） 上場企業の開発部門が独立してできたのが同社です。 グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。 グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 （※）独立元のグループ会社が2020年日経新聞NEXT1000平均給与ランキングで2位を受賞
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必須条件 実務経験3年以上で下記のいずれかの求めるスキル/経験 ・ITセキュリティまたはIT基盤に関わる実務経験 ・ドキュメント、メールを英語で読み書きができるスキル ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 全社および国内外のグループ会社のセキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せします。 ITセキュリティ知識を身につけつつ、ITセキュリティに関する実務経験が積める業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・社内セキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 PC/サーバー/モバイル/IOT/メール/インターネットアクセス/Webアプリケーション/クラウド等のセキュリティ、Antivirus、EDR、メールGW、Webフィルタ、WAF、F/W、脆弱性管理、情報漏洩防止等 ・ITセキュリティインシデントマネジメントCSIRT活動、SOC、インシデント対応 ・ISMS（ISO27001）維持業務、ISMS内部監査 ＜業務の体制＞ 今後、国内外グループ会社のセキュリティ対策の強化プロジェクトを主導していくため、海外拠点やグループ会社のメンバーと一緒に仕事をしていく機会が増えます。 セキュリティの企画、設計、構築、運用は、外部パートナー企業ともコミュニケーションをとって業務を行います。 社内の仲間だけでなく、幅広い方々と連携して業務をこなしていきます。 ＜業務の進め方＞ メールやTeamsのチャットを利用し、必要な連絡がすぐできる環境です。 口頭での共有が必要な時は、TeamsでWeb会議を設定しています。 MicrosoftのPlanner、Asana、JIRA、Excelなどを用いて、タスクを管理しています。 ＜入社後の流れ＞ 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。 部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。
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必須条件 ・英語ドキュメントの読解やメールでのコミュニケーションスキル ・実務経験3年以上で、以下のいずれかのスキル/経験 SAP R3またはS/4 HANAでの導入・保守実務経験（FICO、MM、SD、PP等主要なモジュールであると尚良い） 業務の上流から下流までのSAPシステム理解スキル ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 SAP（業務システムのパッケージソフト）導入プロジェクトに関する業務をお任せします。 現在、5～10億円規模のプロジェクトが動いています。 ＜具体的な業務例＞ ・SAP S/4 HANA導入プロジェクトへの参画、DX化に向けた業務改革に合わせたERP活用提案/設計/開発/導入/運用保守 ・スズキ海外拠点へのSAP S/4 HANAを活用した標準テンプレートシステム（生産/購買/営業/補給/財務他）導入の企画/開発/運用 ＜業務の体制＞ エキスパートが集まる9名のチーム、若手メンバーが集まる6名のチームでプロジェクトを進めています。 エキスパートが集まるチームでは、メンバーそれぞれの生産、営業システムなどのITサービスの経験を活かし、海外拠点への導入プロジェクトを推進しています。 若手メンバーの活躍するチームでは、海外のIT開発チームと一緒にシステム開発を進めています。 両チームあわせて、これから社内のDX化を推進するためのプロジェクトをスタートします。 ＜業務の進め方＞ コミュニケーションツールにはTeamsを採用しており、Web会議やチャットで情報を共有しています プロジェクト体制は、スズキの海外拠点のITスタッフ、日本/海外の開発パートナー企業で構成されていて、スズキITの各メンバーはリーダーとしてプロジェクトをけん引。 プロジェクトの管理には、JIRAやExcelのタスクリストを使用し、定期的な進捗会議でプロジェクトを進めています。 ＜入社後の流れ＞ まずは、プロジェクトの目指すゴール、マイルストン、システムの全体構成などの全体像を掴んでいただきます。（チームのリーダーが説明します） 社内、海外拠点、パートナー企業との会議にも参加し、プロジェクトの進捗を知った上で、開発しているアプリがどう使われているのかを理解していきます。 その後、SAP S/4 HANAの活用設計やデータ項目/インターフェース設計などを進めていきます。 また、開発されたシステムの機能やパフォーマンス検証、ユーザーとの共同テストに参加してもらいます。
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必須条件 ・Vue.js開発の経験1年以上（もしくはReact.js開発の経験2年以上） ・その他も含めたプログラミング言語の開発経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内向け、お客様向けのITシステムのフロントエンド開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Vue.jsを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・Webアプリケーション開発（フロントエンド） ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ アジャイル開発を採用しているため、開発時は4～5名程度のチームでプロジェクトを進めています。 ペアプログラミングを採用しているため、疑問点があればその場で解決できる体制があります。 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 フロントエンド開発だけでなく、スマホアプリ（iOS/Android）開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身に付きます 。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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必須条件 ・Swiftを使ったiOSでのネイティブアプリケーション開発の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内外のITシステムのiOSアプリケーション開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Swiftを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・SwiftによるiOSアプリケーション開発 ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ・4～5名の開発メンバーと一緒にアジャイル開発を進める ・ペアプログラミングで開発しているため疑問点はその場で解決しながら進める ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 iOSアプリケーション開発だけでなく、Webアプリ開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身につきます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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必須条件 ・Kotlinを使ったAndroidネイティブアプリケーション開発の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 社内外のITシステムのAndroidアプリケーション開発をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 Kotlinを用いた開発経験を活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・KotlinによるAndroidアプリケーション開発 ・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討 ・4～5名の開発メンバーと一緒にアジャイル開発（スクラム）を進める ・ペアプログラミングで開発しているため疑問点はその場で解決しながら進める ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ 半年～1年程度の案件の開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 また、Androidアプリケーション開発だけでなく、Webアプリ開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身につきます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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必須条件 以下のいずれかの業務経験 ・ECサイト構築経験 ・ECサイト運営実務経験（1年以上） ・POSおよび小売り関連システムの開発経験 ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 純正グッズや関連商品、ライセンス商品を取り扱うECサイトを活用し、車両、部品の販売や店舗、オフラインイベント等との連携を検討する業務をお任せします。 顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していくため、これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していくポジションです。 Webデザイン（HTML、CSS、JavaScript等）の実務経験が活かせる業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・オンラインショッピングモール『S-MALL』で動作するWebサービスの開発、運用/保守 ・『S-MALL』のお客様目線でのサービス企画・店舗やイベント物販ストアとEコマースの連携が可能なシステム、サービス、マーケティング施策の企画、実行 ＜入社後の流れ＞ まずは『SMALL』で採用しているカナダのシステムの仕組みを覚えていただきます。その後は、これまでの経験を活かしつつ、コラボ企画から実現まで自分で主体的に進めていただけることを期待しています。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 自動車製造業は通常販売代理店へ車両を販売しており、直接お客さまと接する場が限られています。 しかし今後は、現在起きているインターネットを利用した車両関連の販売、サービス等に対応していくため、スズキ株式会社としてBtoCサービスの理解を深めることが求められます。 そこで今回は、BtoCサービス領域で活躍していただける方を募集することになりました。 ＜業務の体制＞ 3名体制で『SMALL』の開発/運用保守を実施。プロジェクト（他部署やグループ会社のメンバー含め、平均50名規模）に参画する場合は、『SMALL』の開発や運用保守と同時並行で業務を進めることがあります。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはAsanaを採用しており、各プロジェクトや業務を区切って進捗を確認できるようにしています。 週に1度定例を行い、報告すべきことがあればPowerPointで資料をまとめたり、口頭で説明したりして状況を共有しています。 他部署やグループ会社のメンバーとやり取りをする時は、Teamsやメールを用いています。
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必須条件 ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築の経験（3年以上） ・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方 ・主体的に業務を進められる方 ・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 高塚駅 (静岡県)
会社概要 ＜概要＞ 社内向け、お客様向けのAWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築をお任せします。 現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。 ＜具体的な業務例＞ ・AWSクラウドサービスを用いたシステムの設計、構築 ※複数のプロジェクトを横断的に携わり、設計、構築していきます ・AWSの社内アーキテクチャ標準を検討 ＜プロジェクト例＞ ・お客様向けスマホアプリ ・お客様向けWebサイト構築 ・販売店様向け業務支援システム ・社内向け業務管理システム ＜業務の体制＞ アジャイル開発を採用しているため、開発時は4～5名程度のチームでプロジェクトを進めています。 ペアプログラミングを採用しているため、疑問点があればその場で解決できる体制があります。 半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。 ＜業務の進め方＞ タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。 朝会や夕会はオンラインで実施。Teams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。 ＜入社後の流れ＞ 得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。 技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。 しかし、今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。 そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。
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必須条件 ＜スキル＞ ・プロジェクト管理能力（スケジュール管理、課題管理、予算管理） ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力が高く顧客との各種調整力がある方
想定年収 530～650万円
募集職種 最寄り駅 有明駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カスタム案件のプロジェクトマネージャー ・業務把握のため、ProDeployサービスのオンサイト構築対応 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション本部 ■同本部について 同本部で担うのは、主にハイブリッドクラウドにおけるオンプレ側の構築です。2021年度はオンプレ案件を維持しつつ、HCI/VDI業務の拡大、CloudNative(コンテナ基盤)へのシフトを目指し活動していくことを計画しています。 働く人にとっての同社は、サーバ、ストレージの社内検証機を保持、自由に予約して学習できる土壌がある会社です。 ■部署の構成 ・社員：37名 ・パートナー：17名 ※請負契約：準委任契約＝4：6 ■チーム体制 ・カスタム案件のチーム構成：案件毎に2～4名(20代、40代) ＜募集背景＞ ・事業拡大を図るため ・請負契約におけるプロジェクトマネージャーロールの人員増員のため ＜プロダクトの魅力＞ ■同社の特徴 エンドユーザとの直接取引から、大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件があります。またモバイル技術やその他新技術についての案件も多々もあり、あらゆる分野での活動を推進しています。 ■お客さまの業界・業種など概要 エンタープライズ向けサーバー/ストレージ製品を主軸とするハードウェアベンダー ＜開発環境＞ ■開発ツール ・OS：Windows Server／vSphere／RHEL ・機器：DELL製サーバー／ストレージ／ネットワーク製品
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必須条件 ＜経験、スキル＞ ・複数メンバーで目標に向かって開発するチームでの開発経験 ・Java、JavaScript、Goなど複数の言語を用いた開発経験 ・Springなどフレームワークを用いた開発経験 ・REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験 ・各種テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テスト） ・機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む） ＜マインド＞ 本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ビジネスの変化の速さに対応すべくシステム内製化によるDevOpsを推進する同社において、開発チームのアプリケーション開発を担当いただきます。 このチームでは、アジャイル開発やテスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどを積極的に取り入れられる予定です。 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦デキる方、チームワークやチームの生産性を考えてくれる方を募集しています。 将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アーキテクト（テックリード）と共同でアプリケーションの設計、開発を担います ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化） ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けられます） 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ■行員の声から生まれた新制度 ・パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ・育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ・配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ・ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ■復職支援プログラム 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・TypeScriptを用いた豊富な開発経験 ・単にライブラリを使うだけでなく、問題があったときにその中までコードを追える方 ・IonicやFlutterなどハイブリッド環境でのモバイルアプリ開発経験 ・プロダクト開発で必要な技術要素に対する実務経験 ＜マインド＞ 本プロジェクトのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、『みんなの銀行』スマホアプリのフロントエンド開発です。 ビジネスの変化の速さに対応すべくシステム内製化推進中の同社において、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアとして活躍いただきます。 このチームでは、市場の変化に素早く対応するためアジャイル開発を採用しています。 スピードと品質を両立すべく、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れていることが特徴です。 特定の手法や固定観念にとらわれず、新たな手法や技術に積極的に挑戦できる方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方の応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・テックリードとしてアプリケーションの設計および開発 ・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング ・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導 【仕事の特色】 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ＜職場環境＞ ■行員の声から生まれた新制度 ・パートナー帯同制度 共働きにおける心配事の一つでもある「転勤」。 結婚した行員同士の夫婦が同じ地域で勤務できるようにする制度です。 ・育児サービス利用料補助制度 月々の保育園の延長保育料や、突発的な残業・休日勤務に対応するためのベビーシッターなどにかかる費用の一部を補助しています。 ・配偶者転勤休職制度 社内外を問わず、配偶者の海外転勤に同行を希望する場合に、最大3年間休職ができる制度です。 ・ジョブリターン制度 配偶者の転勤、結婚、出産、育児、介護などの事情により退職した行員が再就業できる制度です。 ■復職支援プログラム 妊娠がわかった時から、産休、育休中、職場に復帰したあとまで、一貫してダイバーシティ推進室が行員一人ひとりをサポートしていくシステムです。 その他、ウーマン・サポート・プロジェクトや企業内保育所など、安心して働ける環境づくりを行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー／ネットワークの構築または運用の実務経験が5年以上ある方 ＜マインド＞ ・今だけでなく将来を大事に考えられる方 ・自分／仲間／お客さまなど、関わる全ての人を大事にできる方
想定年収 600～840万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに多彩な領域で開発プロジェクトに参画可能。リーダーとして、プロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなどに幅広く対応していただきます。 ■ポジション多数。定年まで活躍できる キャリア設計を行う中で、プレーヤーやマネジメントとしての知識を活かし、新たなフィールドで活躍するチャンスもあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創造できる職場です。 ＜活躍例＞ ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者 など 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 同社の企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客さまからはもちろん、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の現れです。それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいという願いから、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ＜職場環境＞ 財形貯蓄／確定拠出年金401k／社員持株会制度／慶弔見舞金制度／育児休暇制度／その他制度 想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施。プライベートからキャリアのことまで活発にコミュニケーションを図り、理想のキャリア実現を支援しています。 ＜募集背景＞ お客さまと多くのエンジニアに支えられ、設立以来安定経営を続けているアクサス株式会社。掲げる理念・ビジョンの実現に向けてさらなる飛躍が必要であると考える同社は、常に挑戦・進化を続けています。同社が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から、「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるべく、新たな仲間を求めています。
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