【フロントエンドエンジニア】スズキ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18850

スズキ株式会社

【フロントエンドエンジニア】内製化に向けた開発／静岡県勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
高塚駅 (静岡県)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript

仕事内容について

社内向け、お客様向けのITシステムのフロントエンド開発をお任せします。
現在、ソフトウェア開発の内製化に取り組んでおり、企画/開発/リリース後の改善から開発プロセスや利用技術の見直しを考えるところまで、常により良いやり方を考えて進めています。
Vue.jsを用いた開発経験を活かせる業務です。

＜具体的な業務例＞
・Webアプリケーション開発（フロントエンド）
・開発するアプリケーションをプロダクトオーナー（業務部門）や開発メンバーと一緒に検討

＜プロジェクト例＞
・お客様向けスマホアプリ
・お客様向けWebサイト構築
・販売店様向け業務支援システム
・社内向け業務管理システム

＜業務の体制＞
アジャイル開発を採用しているため、開発時は4～5名程度のチームでプロジェクトを進めています。
ペアプログラミングを採用しているため、疑問点があればその場で解決できる体制があります。
半年～1年程度の案件で開発を進めており、案件が終われば話し合って新たなプロジェクトへチャレンジしていけます。
フロントエンド開発だけでなく、スマホアプリ（iOS/Android）開発などさまざまな案件があるため、チャレンジすることで新たな技術が身に付きます 。

＜業務の進め方＞
タスク管理にはJIRAを採用しており、1週間のスプリントで開発を進めています。
朝会や夕会はオンラインではTeams、または対面で行っており、主にタスクや進捗の確認を行っています。

＜入社後の流れ＞
得意スキルを活かせるプロジェクトにアサインします。
技術的なノウハウの共有やメンバーへのアドバイスを含め、チームのリードをお願いします。

【仕事の特色】
＜採用背景＞
これまではパートナー企業と協業で、ソフトウェア開発、リリース後の運用業務を行ってきました。
しかし今後は変化の激しい時代に対応するため、自社で迅速にソフトウェアを開発し、リリース後も継続的に改善を進めていく必要があります。
そのため、今回は即戦力として活躍していただけるエンジニアを募集することになりました。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務　※部署変更の可能性あり

必須条件

・Vue.js開発の経験1年以上（もしくはReact.js開発の経験2年以上）
・その他も含めたプログラミング言語の開発経験（3年以上）

・相手の立場を思いやったコミュニケーションができる方
・主体的に業務を進められる方
・確実な業務遂行のために、疑問点や不安点を積極的に質問していける方

歓迎要件

・アジャイル開発経験
・フロントエンドとREST-APIを連携させたアプリケーションの開発経験
・AWSクラウドサービスを用いたシステムの開発経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・800万円／40歳（月給40万円＋時間外手当＋賞与）
・700万円／35歳（月給35万円＋時間外手当＋賞与）

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞静岡県浜松市南区高塚300　※または近郊の事業所になる場合がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※事業所変更、関係会社等への出向、海外駐在、在宅勤務の可能性あり
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、従業員車両及び家族車両購入制度、目標チャレンジ制度、自己申告制度、ローテーション制度、層別教育、職能別教育、社外研修、職場内教育OJT、自主的能力向上支援、独身寮、準社宅、体育施設、社員食堂、小児科・産婦人科オンライン相談サービス、団体保険（団体扱自動車保険、団体扱総合生活保険、団体医療保険・がん保険、団体扱ペット保険、団体扱生命保険）、定期健康診断、人間ドック、歯科検診、家族健診

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、育児時間、看護休暇、介護休暇、介護休職、育児短時間勤務、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇

手当

時間外手当、通勤手当、子育て支援手当

・子育て支援手当：所得税法上の扶養親族であり、かつ、満15歳到達後の3月までの子につき支給します。

選考場所

本社、若しくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1] 書類選考
[2] 一次選考
[3] 最終面接
[4] 内定

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スズキ株式会社について

設立年月日
1920年03月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 俊宏
資本金
13,826,200万円
企業HP
https://www.suzuki.co.jp/
従業員情報
16,073名
事業内容
・四輪車事業
・二輪車事業
・マリン事業
・福祉機器・産業機器事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


求人検索について

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