フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(239ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションフレームワークを用いた業務での開発経験がある。 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが取れる ・向上心のある方
想定年収 420～899万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 主な業務は、サーバーサイド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 【仕事の特色】 同社はスペシャリストとしてのキャリアパスがあります。スキルを伸ばせる環境で、社員をバックアップ。優秀な先輩社員と共に、仕事をすることができます。作業環境にも注力されており、社員全員に4Kディスプレイや最上級ワークチェアを全員に貸与。快適な環境で仕事に取り組めるでしょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・分散環境での対外顧客向けアプリケーションの要求分析・設計経験 ・数名以上のチームリーダ経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 530～890万円
募集職種 最寄り駅 久屋大通駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・大手メーカーに対するオープン系、業務系システム開発 ・技術部門向け設計支援 ・分散環境でのアプリケーション開発リーダー 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・中部大手メーカーのシステム開発において、技術力/品質にこだわったトータルソリューションを提供することができます ・「考える力」による付加価値提供を重視し、外部研修機関の活用や社内分科会活動などによる人材育成、人材価値向上に積極的に取り組んでいます。 ・アジャイル開発に関わる技術を習得することができます。 ・UML、モデリング、オブジェクト指向の技術を習得することができます。 ・メンバーはお客様から「プロフェッショナル意識が高い」「他社にはない最新の技術情報を有している」と高く評価いただいています。 ＜職場環境＞ ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在） ■国などからの認定 ・えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年) ・くるみん（2011年） ・トモニン（2017年） ・大阪府 男女いきいきプラス（2023年） ・大阪市 女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年） ・健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）
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必須条件 ＜経験＞ 事業会社の企画部門（営業企画/マーケティング・事業企画・プロダクト企画等）またはコンサルティング会社等にて以下いずれかのご経験のある方（目安3年以上） ・事業・ビジネスプロセスの課題設定、デジタル活用企画の立案経験 ・各種データ起点での課題発掘、企画立案経験 ・顧客課題解決の企画提案経験 ＜スキル＞ ・複雑性ある情報・状況からロジカルに論点を整理するスキル、ドキュメント作成スキル ・課題解決力、デザインシンキングの実践スキル ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ＜マインド＞ ・プロアクティブなコミュニケーション、提案など前に進めようとする方
想定年収 500～860万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当部門は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。 入社後はグループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行頂きます。 また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いて頂くことも一部想定しています。 PJTの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB,BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。 チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ リモートワーク原則ルール ・新しいはたらき方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、はたらく場所は社員自身が自律的に選択する。 ※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。 ※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。 ※介護・育児と仕事の両立支援制度があり、条件を満たせば原則エリア外での勤務・居住も可能です。 ＜配属予定チーム＞ グループDX本部 DX企画部 ■配属組織 グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作ります。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜企業の魅力＞ 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界上位クラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのシステムDX推進/システム企画経験 ・コンサルティングファームでのシステムコンサルタント/システム企画経験 ・SIerでのシステム企画/システム構築経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 540～860万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 各事業会社のコア事業やサービスの価値向上に質する最適なシステムの計画・推進・実装・検証・改善を担います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご担当頂く業務例 ・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、ご経験あればプロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。（なお、開発は開発チームが担います） ・プロダクト検証時の事業会社現場長や現場担当者とのインタビュー ・ご経験やご意向に応じて、ビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定などの最上流工程、顧客経営層とのシステム実現案のディスカッションもお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界上位クラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。 部門を跨いだ組織を形成しており、2024年度も積極的に組織拡大する方針ですので、コミュニケーション施策等の組織施策にも挑戦することが可能です。 ＜配属予定チーム＞ グループデジタル変革推進本部DX企画部 ■配属組織 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 本部全体で130名ほどの組織になります。 立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。 また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 上記本部内に、各事業会社の支援部隊を組成しており、2024年4月時点で4部70名を超える組織に成長、2024年度もパーソルグループのDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ＜ポジションの魅力＞ ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。 ・売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。 ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。 ・まだ立ち上げたばかり（2022年10月発足）の組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
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必須条件 ・チーム（社内/ベンダー問わず）を管理する立場でのシステム開発の経験(5名以上) ・他部署や外部のお客様と連携して要件定義を行った経験 ・業務上必要なコミュニケーションをとり、円滑に業務を進めることができる方 ・感じた課題や改善点を、積極的に意見することができる方 ・プロダクトに対する責任感がある方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社で運営するウェブサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案など、幅広く活躍しています。 サービスは全て自社での開発なので、企画、開発から公開、運営まで幅の広い経験が可能です。 サーバー構築やアプリ開など幅広く経験を積みたい、積極的に新しい技術を試してみたいなど、チャレンジ精神のある方にチームに加わってもらいたいと考えています。 特に要件定義やプロジェクト管理において、これまでの知識や経験を活かして頂きたいです。 ■プロダクト 新規事業～業界上位まで、様々なフェーズ・規模の事業があり、ご興味のある事業を選んで開発を行うことができます。 ＜事業例＞ ■業界上位の月極駐車場マッチングサービス ・アズーム創業からの大きな柱である月極駐車場マッチングサービス「カーパーキング」 既に業界上位の位置につけていますが、さらなるマーケットの拡大に向け新規プロダクトをリリースしたり、システムを最新の技術要素に刷新したりなど、活発な開発が行われています。 開発規模も大きく、スピードとクオリティの両方に高いレベルが必要ではありますが、自分のアウトプットへのフィードバックを大きく感じられる事業になります。 また、「CarParking One」と「Tomemiru」の2つのSaaSサービスを2022年10月にリリース済みです。 今後の事業展開において重要な位置付けを持っており、会社全体として多くのリソースを投入しています。 機能の追加を積極的に行っており、要件定義から運用までの全フェーズでの知見がダイレクトに活かされる事業となっています。 ■グロースフェーズのレンタルスペース事業 ・2019年に買収したレンタルスペースサービス「スマート空間予約」 少数精鋭のマーケティング・営業・開発のメンバーが一体となり、サービスを大きくグロースための戦略を日々練っております。 開発だけにとどまらず、職種横断的なコミュニケーションを得意とする方が活躍できる事業です。 ■遊休資産に関する新規事業 当社では毎年新規事業コンテストを行っており、メンバーの誰もが新規事業を担える可能性を秘めています。 もちろん、ご自身でアイデアを出して頂いても結構です。 新規事業を加速させるために、アジャイルな開発力が発揮できる事業です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 当社で採用されている技術要素の最新版です。 これらの技術要素は狭く深くをモットーに部署内でディスカッションをしながら選別しています。 ・言語: NodeJS, Typescript ・フレームワーク: Vue3, Nuxt3 ・データベース: MySQL, BigQuery, Elasticsearch, Firestore ・ライブラリなど: Prisma, zod, Auth0, OpenAPI ・ツールなど: VSCode, Figma, Docker, Clickup,GitHubCopilotやChatGPTなどのAIサポート ・インフラ: GCP ＜配属予定チーム＞ ITデザイン&エンジニアリング部 ＜職場環境＞ 新規事業から業界上位の事業まで、さまざまなフェーズ・規模の事業を手がけています。 ベトナムの子会社と協力して開発を進めるため、オフショア開発の経験やプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。 全てのプロダクトが自社サービスなので、プロダクトに愛着を持って働くことができます。 ベトナムのチームを率いて仕事をするため、大きな裁量を持って仕事を進めることが可能です。 社員の平均年齢が20代後半であり、エネルギーに満ち溢れた職場環境です。 部署間で隔たりが無く、風通しが良い職場です。縦割り文化がないので、気持ちよく仕事ができます。 自社サービスであり極端に短い納期を迫られることはないため、スピード感こそ求められますが、長期的な視点でじっくりと腰を据えて働ける環境です。 子育て中のメンバーもいます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java または Kotlin を利用した Android アプリの開発経験 3 年以上 ・Web API にアクセスするアプリケーションの開発経験 ＜マインド＞ ・クリーマの理念に共感いただける方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 北参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主力サービスである「Creema」をはじめとする自社サービスの Android アプリ開発を先頭に立ち推進いただける方を募集いたします。 フェアで風通しのよいフラットな体制から、iOS アプリ開発、Web アプリ開発からサーバーサイドまで、意思とベーススキル次第で様々な開発に企画段階から取り組める環境です。 ※もちろん自らの意志で特定分野を突き詰めたいと考える方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ KDDI との資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビ CM の放映、そして、2020 年 11 月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、普通の人生では経験できないようなエキサイティングな数年がこれから始まります。 クリーマにジョインするのであれば、これほどまでにベストなタイミングはないと思っています。 少しでも興味を持たれた方は一度お話しさせてください。 ・どうせなら人を幸せにできる、本質的に価値のある事業に取り組みたい。 ・自らの手で、日本を代表するナンバーワンの事業をつくりたい。 ・最高の会社 / 組織づくりに積極的に関わっていきたい。 ・ものづくりに情熱をかたむける日本のクリエイターを応援したい。 そんな思いを持つ方からのエントリーをお待ちしています。 ＜配属予定部署＞ ・プロダクト Div. ＜企業の魅力＞ 全国のつくり手とつかい手が、ネットで直接作品を売買できるハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。 25 万人の作家による 1500 万点もの作品が出品されており、国内最大級の規模を誇っています。 目指すのは、インターネットを活用して「本当にいいものが埋もれてしまうことのない、フェアで新しい世界をつくる」こと。 ものづくりの世界に、新しい巨大な経済圏を確立することを目指してサービス開発を行っています。 そんな当社には、フェアで風通しのいい風土と、20 代で様々な業界で実績をだしてきた優秀で魅力的なメンバーがあつまっています。 ＜開発環境＞ ・Java / Kotlin / Gradle
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必須条件 ＜経験＞ ・WEB業務3年以上かつ就業経験5年以上 ・Webコンサルタント、アナリスト、ディレクター等の経験 ・Webサイト分析→課題整理→UI/UX、CVR改善を実際に行った経験 ・Google Analytics、MAツール、CMS、BIツールなどでの分析・それに基づく改善や提案経験 ・HTMLの経験 ・CSSコーディングの経験 ＜学歴補足＞ 大学・大学院卒 ＜マインド＞ ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方 https://globis.co.jp/about/globis-way/
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ BtoB領域でのWEBサイトの企画から設計・実行・検証・改善までを担当いただくポジションです。 ・マーケティング課題解決のためにWEBサイトの施策を滞りなく実施するために、各施策のゴールから逆算し、業務フローの設計、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担を設計、実行します。 実行後は、検証のためのデータ分析、次回に向けた示唆出しまでをお任せします。 ・円滑なWEBサイト運営のための業務フロー改善、標準化や効率化のための企画設計及び、プロジェクトマネジメントもお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・複数あるグロービス法人サイト群の関連を踏まえたUI/UXの導線設計・改善 ・UI/UXデザイン設計・制作・改善・管理（CTA含む） ・サイトパフォーマンス分析に基づいたWEBフォームのテンプレート作成・改善・管理 ・サイトCV設計・サイトの導線設計 ・ Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用 ・計測ツール選定 ・SEO対策（コンテンツマーケティングチームとの連携しての実施） ・保守・運用を行っていただいている外部パートナー企業とのディレクション ・外部パートナー企業の選定 ※利用ツール例： ワードプレス、GA4、Googleサーチコンソール、 Marketo、Microsoftクラリティ、Ahrefs、ビッグクエリ、Lookerstudio等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Notion、Slack、Zoom等 ※ご参考：グロービス法人顧客向けサイト（https://gce.globis.co.jp/）の月間UU数は約3万～4万です（過去30日間） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人（研修）」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。 「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。 グロービスでは戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域からクライアントのパートナーとして解決することで、企業の経営戦略の実現をサポートしています。 ＜提供領域＞ ※一例 ・次期経営人材育成（役員研修） ・DX・イノベーション推進人材育成 ・理念策定・浸透施策 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成 ・新任リーダー課長研修 ・ビジネススキル強化研修 等 ＜配属予定チーム＞ ■配属先組織構成 法人マーケティング部署は正社員16名（男性2名、女性14名。） そのうちデマンド企画チームは正社員4名（男性1名、女性3名）で構成されています。 ■グロービス法人部門のミッションと目指す姿 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。 すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 ■グロービス法人部門の強み グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。 ・株式市場から見るグロービス法人部門 ・日経225銘柄のうち約86％の企業への支援実績あり ・DX銘柄のうち、グロービスデジタルサービスの導入率約97％ 企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、 業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。 これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。 ＜ポジションの魅力＞ ■将来のキャリアイメージ デジタルマーケティング企画・オペレーション設計職の将来キャリアは大きく3つあります。 ・マーケティング企画・オペレーション設計・プロジェクトマネジメントに関わるメンバーのリーダーとしてチームマネジメントを行う ・マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門とのコミュニケーション・交渉・プロジェクトマネジメントを行う ・データアナリストとしてマーケティングデータを分析し、施策改善の示唆を出すスペシャリストとして活躍する ■プロフェッショナル職とは 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。 また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ ＜職場環境＞ ■1日のスケジュール（例） アサインされる内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。 リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。 ■スケジュール例 ※アサイン内容によって変わります 9:30-9:45 ・当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡 9:45-17:30（お昼休憩を1時間挟む） ・チーム日次ミーティング ・メール、slack確認 ・担当施策の実行 ・担当施策の企画 ・担当施策の業務フロー設計・改善 ・データ入力・分析・示唆だし ・担当施策の検証・振り返り、施策/プロジェクト関係者への報告 ・各種ミーティング参加 17:30-18:00 ・明日の業務の棚卸し ・業務仕上げ ■主な会議体 ・チーム全体で日次ToDO確認のミーティング ・上長との毎週1on1ミーティング ・担当施策に関するミーティング（関係者と適宜） ・法人マーケティングチームの週次ミーティング ・参加しているプロジェクトごとのチームミーティング（適宜） ■全社リトリート（宿泊研修） 日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。 ・グロービス・ウェイの理解 ・経営合宿(全社目標の自分事化) ・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。 ※年に一度、1泊2日にて実施しています。 ※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
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- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれか必須 ・ソフトウェアテストのご経験 ・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験 ・システム開発におけるリーダー以上のご経験 ＜学歴補足＞ ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 四谷三丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種製品・システムにおける評価/検証/品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計(シナリオ・仕様書作成) ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ※フォロー制度が充実 ※e-lerning受講研修/階層別研修/面談制度など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■2023年Orchestra Holdingsグループに参画 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。 当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します ■プライム案件多数：「第三者検証」のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 金融や医療、保健業界など多様な業界の大手企業と直取引を実施しており、業務システムやカメラ、自動車など様々な案件のテストエンジニアとして幅広いスキル・経験を取得することができます。 ■充実した研修制度：専任講師による最大1ヵ月間の社内研修があり、テスト設計・実施の基本的な知識から技術的なスキルまで学ぶことができます。 またeラーニング無料受講や資格取得支援制度、書籍購入支援制度があり、業務をしながら自己研鑽をし、スキルアップを目指すことができます。 ■IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定：当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 ＜配属予定チーム＞ 20代から50代まで幅広い年齢層が在籍中
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・下記における開発経験 -Python / Djangoでの開発経験 -ブートストラップ、jQueryなどのライブラリを使用してHTML、CSS、およびJavaScriptを記述した経験 -GCP,AWSでの開発経験 ・達成に対してコミットしてきた経験 ・顧客志向の強い方 ・論理的思考、仮説思考力のある方 ・チームワークを重視しながら課題解決していくことが得意な方 ・リーダーシップがあり、実行力のある方 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感できる方
想定年収 500～850万円
募集職種 最寄り駅 若林駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ■自社広告運用のシステム【LocalFolio】の開発 ・広告アルゴリズムの開発 ・追加機能の開発 ・業務効率につながるシステム開発 ■事業・サービス企画サポート ・お願いしたい領域：要件定義、設計、開発、テスト、運用 【仕事の特色】 【同社特徴】 ■オンライン×オフラインのトータルサポートで競合優位性の高いサービスを展開！ オンライン広告の成果と電話からのお問い合わせをトータルで見ることができます。飲食店やクリニック、ジムなどネット広告だけでなく電話のお問い合わせも大事にしている企業に多く実績を持っています。 ■日本国内の中小企業に対して少額予算で広告運用を実現！ 自社の広告プラットフォームがあるからこそ、低予算で広告運用をスタートできます。 コストや運用の手間がネックとなり、㼃EB広告の導入ができていなかった中小企業にも㼃EB広告を活用してもらえるサービスを提供しています！ ■信託型の広告運用を実現 自社開発をしている広告プラットフォームは人とテクノロジーを活用した運用になっています。クライアントのパートナーをうたっている当社だからこそ成り立っ ています。機械学習によって、最適な広告へ自動振り分けを実現し、お客様から一定の金額をお預かりするのみで、最適な広告運用を実現しています。
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- 残業少なめ
必須条件 ・Web アプリケーションの開発・運用経験 ・世の中にまだ存在しない価値を生み出し、ビジネスに貢献したい方 ・新たなことを学ぶことが好きな方
想定年収 540～850万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 スクラム採用を実現するためのSaaSである、HERPシリーズのバックエンドの開発を行っていただきます。 【仕事の特色】 【HERPシリーズ】 ・採用管理プラットフォーム「HERP Hire」 ・タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture」
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 高専卒以上（専攻：機械、電気電子、情報工学系） ＜マインド＞ ・顧客とのコミュニケーションを大事にできる方 ・自身の能力を活かしつつチームメンバーと協同できる方 ・物作りが好き、設計することが好きな方 ・明るく、朗らかな方 ・コンプライアンスを遵守できる方
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・組み込みソフト（C、C++他) / アプリソフト（C# 他）のソフト開発 ■担当職務例 ・電動モビリティの開発 ・産業用無人ヘリコプターなどの開発 ・ヤマハダイアグノスティックツールの開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ヤマハ発動機製品に搭載される電子機器、産業用機械等の拡大とともに、それらの機器制御に必要な制御ソフト設計を増強するため、制御ソフト設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ヤマハ発動機の扱う商材の制御システム開発に幅広く携れる可能性あり。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 制御システムグループ/PTシステムグループ ＜職場環境＞ ・服装：社内規定による
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必須条件 ＜経験＞ ・車両などの制御システムやコントローラ開発経験（2年以上） ・モデルベース開発の経験 ＜学歴補足＞ 高専卒以上（専攻：機械、電気電子、情報工学系） ＜マインド＞ ・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い方 ・周りと協調して働くことのできる方 ・論理的に物事を伝えられる方 ・物作りが好きな方 ・コンプライアンスを遵守できる方
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・電動モビリティの制御システム設計 ＜具体的な仕事内容＞ ・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など） ・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など ・制御系プロジェクトチーフ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 制御システムグループ／PTシステムグループ ＜職場環境＞ ・服装：社内規定による
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必須条件 ＜経験＞ ・車両などの制御システムやコントローラ開発経験（5年以上） ・モデルベース開発の経験 ・複数のメンバーを率いたプロジェクトリーダー経験 ＜スキル＞ ・提案、要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・プロジェクト課題やリスクを把握、管理し、顧客などのステークホルダーと調整、交渉し合意できる能力 ＜学歴補足＞ 高専卒以上（専攻：機械、電気電子、情報工学系） ＜マインド＞ ・責任を持ち、主体的に開発業務を遂行できる方 ・周囲と協調して働くことのできる方 ・アウトプットにこだわり、最後までやり切れる方 ・顧客のニーズ・要件を的確に捉え、それを元に開発をリードできる方
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・電動モビリティの制御システム設計／プロジェクトチーフ ＜具体的な仕事内容＞ ・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など） ・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 制御システムグループ／PTシステムグループ ＜職場環境＞ ・服装：社内規定による
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- リモート可
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必須条件 ＜経験＞ ・電子回路設計経験（2年以上） ＜学歴補足＞ 高専卒以上（専攻：機械、電気電子、情報工学系） ＜マインド＞ ・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い方 ・周りと協調して働くことのできる方 ・論理的に物事を伝えられる方 ・物作りが好きな方 ・コンプライアンスを遵守できる方
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・制御系コントローラの設計 ＜具体的な仕事内容＞ ・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計 ・インバータ／コンバータ回路設計 ・要件定義から設計/試作/評価までの一連の開発、機能安全対応など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、電気・電子回路設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ヤマハ発動機（株）の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。 ＜配属予定チーム＞ システム開発部 制御システムグループ ＜職場環境＞ ・服装：社内規定による
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・制御系の開発経験 ＜スキル＞ ・取引先メーカと連携して業務を推進できる方 ＜学歴補足＞ 高卒以上（専攻：情報、電気、電子、機械系） ＜マインド＞ ・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方 ・諦めず最後までやり遂げる気概がある方 ・主体的に業務を遂行できる方 ・輸送機器分野での制御システム、コントローラ開発に興味がある方
想定年収 400～850万円
募集職種 最寄り駅 磐田駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にヤマハ発動機モビリティ商品の制御システムの量産開発。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ICE車のFI制御システム開発 ・電動車のコントローラ開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社で開発を行うヤマハ発動機商品においても「CASE」は加速的に進んでおり、拡大する制御開発領域に対し開発能力を増強するため、モビリティの制御システムを開発できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ヤマハ発動機の扱うモーターサイクルなど、様々な製品の量産開発に携わる事ができる。 ＜配属予定チーム＞ パワートレイン開発部 電子システムグループ ＜職場環境＞ ・服装：社内規定による
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