フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(216ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・自動車系ソフトウェア開発経験3年以上、C言語知識あり（設計・実装・テストを少なくても2年以上） ＜学歴補足＞ ・高校、専修、短大、高専、大学、大学院 ＜マインド＞ ・納期・品質を守っていくという責任感があり、チームの雰囲気を良い方向に持っていける方 ・新しいことにもチャレンジできて、他社員に対しての模範になる方
想定年収 350～650万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本システム開発株式会社はエンタープライズ向けシステム開発と組込みシステム開発を事業の中心として、お客様の事業発展や製品開発を支援しています。 組込みソフトの開発を多岐に渡って実施している当社でニーズの高い自動車系の組込みソフトの開発をお願いいたします。 自動車系の複数案件があるため、以下に大枠を記述します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・構内請負のお客様先でチームの中心として開発を実施してもらう ・当社内請負チームの中心として開発を実施してもらう ・新規開拓として、某企業と連携して当社として新しいフィールドを開拓するために開発に参画する ※それぞれで製品開発の対象はことなりますが、どれも上流～下流まで経験が可能な仕事となっています。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・モビリティサービス部 ※自動車系を中心に開発を行っている部隊。共通のスキル帯であれば自動車以外も実施している。 ＜企業の魅力＞ 1985年に独立系ソフトウェアハウスとして設立された当社はソフトウェア産業の発展と共に技術領域を拡大し、35年以上にわたり技術の研鑽とノウハウの蓄積に努めてまいりました。 大手企業を中心に数多くのお客様とお取引を頂いております。私が自社の経営において特に大切にしているのは「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」、いわゆる「三方よしの精神」と新技術に挑戦し続ける組織風土です。 当社の経営理念は「三方よしの精神」を根幹としており、経営理念の実践を通して持続的成長が可能なより良い未来社会の実現を目指しています。 またITのプロフェッショナル集団として先端IT人材の育成に力を入れており、当社のコア・コンピタンスである組込みLinux技術やRTOS技術、Webシステム開発技術や自動車業界向け開発技術の強化に加え、全社的な新技術への取り組みとしてソフトウェア技術者全員にPythonの学習と習得を義務付けることで来るべきAI時代の到来に備えております。 私たちはこれからも時代が求める新技術の研鑽に励み、事業活動を通してお客様の持続的な企業価値向上と社会課題の解決に貢献できるよう努力し続けます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・実プロジェクト上流工程（要件定義、基本設計）におけるリーダークラスの経験 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方
想定年収 480～650万円
募集職種 最寄り駅 東岡山駅 (岡山県)
会社概要 ＜業務内容＞ 業務アプリケーション開発受託事業での、PMまたはサブPMをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 自動車メーカーや造船など製造業の他、流通、金融、公共サービスや製薬会社など、様々な業界のお客様のビジネス環境に即応したシステム構築、運用保守などを提供している同社のアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 生産管理システム、基幹系システム、販売管理システム、自社パッケージ導入の際のカスタマイズ開発等、幅広いシステム開発における上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）やプロジェクト推進を担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 岡山事務所を想定しています。 ＜休暇・休日＞ 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他（年末年始/GW/夏季休暇等） 有給休暇 入社直後22日 ＜待遇・福利厚生＞ 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ・通勤手当（会社規程に基づき支給） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・食事補助（全従業員利用可） ・財形貯蓄（全従業員利用可） ・住宅利子補給（全従業員利用可） ・寮共益費補助（入寮者のみ） ※・時短制度は育児、介護者のみ適用しています。 ・服装自由は女性のみが該当します。（ただしビジネス・カジュアルを基本として、華美にならないもの） ＜就業時間備考＞ ・就業時間／標準的な時間です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発／導入またはシステム運用保守経験1年以上 ＜マインド＞ ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 世界シェア上位の営業支援・CRMツール「Salesforce」導入に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、 Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行われるよう、教育プログラムやフォローアッププログラムを提供し、お客様を支援 ※職務に慣れてきたら、プリセールス、サービス開発、採用、育成にも関わる機会があります 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■担当できる業務領域を拡げることで、木だけでなく森を見る視野・視座を身に付ける 顧客課題の抽出、提案内容の策定、戦略策定/業務設計、システム構築までの全ての工程を経験できます。 また、コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、更なる業務領域にチャレンジすることも可能です。 ■プライムの立場だからこそ、真の課題解決に携わることが可能 同社は基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、自らお客様の課題を特定し、自ら最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでお客様と関わり続けることが求められます。 ■若手のマネジメント登用機会が豊富 サンブリッジではいわゆる年功序列の考え方はありません。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 実績として、30代前半で事業部長を務める社員や、20代でリーダー/マネジャーとして活躍している社員が在籍しています。 ■Saleforceのプロフェッショナルが多数在籍のため、未経験でも成長できる環境 サンブリッジはSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡り、お客様をご支援してきた経験やノウハウが多数あります。 また、日本に17名（2022年1月時点）しかいない業界最上位資格保有者をはじめとした多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。 従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ■お客様企業は多種多様。あらゆるお客様の期待を超える実力を身に付ける 同社のお客様はIT、製造業、不動産、金融、教育等々、様々であるため、多様な業界や業態、各社ごとのビジネスモデルを学び続ける必要があります。 一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。 ■幅広い製品＆新規サービス開発によるオーダーメイドの提案が可能 Salesforceの幅広い製品を扱っており、年々提供できる製品の幅を拡げております。 また、一つの製品や領域（MA単体など）に絞って提案するのではなく、複数の製品や領域（MA-SFA-CRM）を組み合わせたマルチクラウドソリューションを強みとするため、単なる製品知識にとどまらず、お客様の状況に合わせた課題解決能力を養うことができます。 また、現状取り扱っている製品だけでなく、今後も新しい製品にも挑戦する機会が豊富にあります。 加えて、Salesforce/Pardot/Marketing Cloud/Heroku/Slack 等を活用したソリューション開発を行っているため、会社の新規ビジネスの企画開発に携わることも可能です。 ＜職場環境＞ 社員／業務委託／副業のメンバーが混在するチームです。雇用契約も、正社員／業務委託など、柔軟に対応できます。正社員であれば、フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用。 ＜同社が大切にしていること＞ ■ミッション 同社が掲げているミッションは「テクノロジーで仕事のあり方を変える」というものです。テクノロジーを通じて、仕事の「やり方」ではなく「あり方」を変えることを目指しています。ITは課題解決のための手段です。手段が目的にならないために大切なのは「Howの前にWhyを問う」こと。なぜその仕事が存在するのか、その仕事の先にあるもの、つまり「実現したいこと」は何か、と仕事のあり方から問い直す必要があります。お客様自身も気づかないような本質的な課題の洞察・解決をすることで、企業や個人から真に支持される価値を提供できると同社は考えています。 ■バリュー 同社が明示しているバリューは下記の通りです。 常に「Why」を問う ～考え方の原則～ 物事の意図や背景を理解し、本質を見極めることを大事にしています。他者の意見を鵜呑みにするのではなく、物事に対して自らの意見を持ち、互いに発信し合うことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導きます。 革新を求め最適解を導く ～お客様との約束～ 常にお客様への新しい価値提供を考えるため、様々なことにアンテナを張り、日々自ら学び、互いに共有し合って、個人としても組織としてもプロフェッショナルとして成長し続けます。その上で様々な選択肢の中から、お客様のゴール達成につながる最適な道をご提案します。 多様な才能をチームで活かす ～仲間との約束～ 自分と他者は違う。私たちはそれぞれ異なる強みを持っています。 仲間の強みや弱みを互いに理解することで、個々の強みを活かし、チームで弱みをフォローし合い、一人を超えた成果を出すことを大事に考えています。 ■行動指針 同社が明示している行動指針は下記の通りです。 【物事の本質を見極める】 ・物事の意図や背景を理解しよう！ ・議論や意思決定の際には常に本質を意識しよう！ 【自らの意見を持ち、発信する】 ・他者の意見を含む物事に対して、自ら考え、発信しよう！ ・自らの意見を発信しあうことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導こう！ 【自ら学び、他者に共有する】 ・お客様へ最適な価値を提供をするために、日々、自身の知識/経験を積み上げよう！ ・自分の知識/経験を惜しみなく他者へ共有することで、自分自身だけでなく、組織全体の知識/経験の向上に貢献しよう！ 【他者の期待を超え続ける】 ・社内社外問わず、他者と期待値の認識を合わせ、他者の期待を超える仕事をしよう！ ・日頃から、互いの期待や思いを適切にすり合わせ、認識齟齬を減らそう！ 【心ひとつで実行できる決めごとを守る】 ・心ひとつで実行できる決めごとを遵守し、決めごとを遵守する組織文化を醸成しよう！ ・決めごとを遵守できない事象に対して、自分ごとのごとく、積極的に働きかけよう！ 【ひとりを超える成果にこだわる】 ・チームで仕事をするにあたって、まずは自分自身の役割を全うしよう！ ・仲間の強みを活かし、弱みをフォローすることで、チームとして大きな成果を出そう！ ・日頃から、チームの力が最大限に発揮できるような組織づくりに取り組もう！ ＜社内事例＞ ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ・非営利団体向け：寄付者向けのマイページ構築支援 ＜教育・研修体制＞ 当社はSalesforceパートナーとして長年の実績があり、知識習得のためのナレッジと豊富な実践機会がございます。 学びをシェアする文化のため、資格取得時の師弟制度や社内勉強会（毎週開催）等を積極的に行なっております。 下記、基礎資格を約1ヶ月以内に取得していただきます。その後は、ご本人の志向性やアサイン状況に応じて上位資格取得を目指していただきます。 ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー ・Salesforce 認定 Marketing Cloud Account Engagement スペシャリスト 等
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発／導入またはシステム運用保守経験1年以上 ＜マインド＞ ・行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方 ・内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方 ・強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方 ・チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 世界シェア上位の営業支援・CRMツール「Salesforce」導入に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、 Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行われるよう、教育プログラムやフォローアッププログラムを提供し、お客様を支援 ※職務に慣れてきたら、プリセールス、サービス開発、採用、育成にも関わる機会があります 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■担当できる業務領域を拡げることで、木だけでなく森を見る視野・視座を身に付ける 顧客課題の抽出、提案内容の策定、戦略策定/業務設計、システム構築までの全ての工程を経験できます。 また、コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、更なる業務領域にチャレンジすることも可能です。 ■プライムの立場だからこそ、真の課題解決に携わることが可能 同社は基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、自らお客様の課題を特定し、自ら最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでお客様と関わり続けることが求められます。 ■若手のマネジメント登用機会が豊富 サンブリッジではいわゆる年功序列の考え方はありません。 まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 実績として、30代前半で事業部長を務める社員や、20代でリーダー/マネジャーとして活躍している社員が在籍しています。 ■Saleforceのプロフェッショナルが多数在籍のため、未経験でも成長できる環境 サンブリッジはSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡り、お客様をご支援してきた経験やノウハウが多数あります。 また、日本に17名（2022年1月時点）しかいない業界最上位資格保有者をはじめとした多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。 従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ■お客様企業は多種多様。あらゆるお客様の期待を超える実力を身に付ける 同社のお客様はIT、製造業、不動産、金融、教育等々、様々であるため、多様な業界や業態、各社ごとのビジネスモデルを学び続ける必要があります。 一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。 ■幅広い製品＆新規サービス開発によるオーダーメイドの提案が可能 Salesforceの幅広い製品を扱っており、年々提供できる製品の幅を拡げております。 また、一つの製品や領域（MA単体など）に絞って提案するのではなく、複数の製品や領域（MA-SFA-CRM）を組み合わせたマルチクラウドソリューションを強みとするため、単なる製品知識にとどまらず、お客様の状況に合わせた課題解決能力を養うことができます。 また、現状取り扱っている製品だけでなく、今後も新しい製品にも挑戦する機会が豊富にあります。 加えて、Salesforce/Pardot/Marketing Cloud/Heroku/Slack 等を活用したソリューション開発を行っているため、会社の新規ビジネスの企画開発に携わることも可能です。 ＜職場環境＞ 社員／業務委託／副業のメンバーが混在するチームです。雇用契約も、正社員／業務委託など、柔軟に対応できます。正社員であれば、フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用。 ＜同社が大切にしていること＞ ■ミッション 同社が掲げているミッションは「テクノロジーで仕事のあり方を変える」というものです。テクノロジーを通じて、仕事の「やり方」ではなく「あり方」を変えることを目指しています。ITは課題解決のための手段です。手段が目的にならないために大切なのは「Howの前にWhyを問う」こと。なぜその仕事が存在するのか、その仕事の先にあるもの、つまり「実現したいこと」は何か、と仕事のあり方から問い直す必要があります。お客様自身も気づかないような本質的な課題の洞察・解決をすることで、企業や個人から真に支持される価値を提供できると同社は考えています。 ■バリュー 同社が明示しているバリューは下記の通りです。 常に「Why」を問う ～考え方の原則～ 物事の意図や背景を理解し、本質を見極めることを大事にしています。他者の意見を鵜呑みにするのではなく、物事に対して自らの意見を持ち、互いに発信し合うことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導きます。 革新を求め最適解を導く ～お客様との約束～ 常にお客様への新しい価値提供を考えるため、様々なことにアンテナを張り、日々自ら学び、互いに共有し合って、個人としても組織としてもプロフェッショナルとして成長し続けます。その上で様々な選択肢の中から、お客様のゴール達成につながる最適な道をご提案します。 多様な才能をチームで活かす ～仲間との約束～ 自分と他者は違う。私たちはそれぞれ異なる強みを持っています。 仲間の強みや弱みを互いに理解することで、個々の強みを活かし、チームで弱みをフォローし合い、一人を超えた成果を出すことを大事に考えています。 ■行動指針 同社が明示している行動指針は下記の通りです。 【物事の本質を見極める】 ・物事の意図や背景を理解しよう！ ・議論や意思決定の際には常に本質を意識しよう！ 【自らの意見を持ち、発信する】 ・他者の意見を含む物事に対して、自ら考え、発信しよう！ ・自らの意見を発信しあうことで、議論の場を活性化させ、より良い結論を導こう！ 【自ら学び、他者に共有する】 ・お客様へ最適な価値を提供をするために、日々、自身の知識/経験を積み上げよう！ ・自分の知識/経験を惜しみなく他者へ共有することで、自分自身だけでなく、組織全体の知識/経験の向上に貢献しよう！ 【他者の期待を超え続ける】 ・社内社外問わず、他者と期待値の認識を合わせ、他者の期待を超える仕事をしよう！ ・日頃から、互いの期待や思いを適切にすり合わせ、認識齟齬を減らそう！ 【心ひとつで実行できる決めごとを守る】 ・心ひとつで実行できる決めごとを遵守し、決めごとを遵守する組織文化を醸成しよう！ ・決めごとを遵守できない事象に対して、自分ごとのごとく、積極的に働きかけよう！ 【ひとりを超える成果にこだわる】 ・チームで仕事をするにあたって、まずは自分自身の役割を全うしよう！ ・仲間の強みを活かし、弱みをフォローすることで、チームとして大きな成果を出そう！ ・日頃から、チームの力が最大限に発揮できるような組織づくりに取り組もう！ ＜社内事例＞ ・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援 ・小売業向け：業務システム構築支援 ・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援 ・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ・非営利団体向け：寄付者向けのマイページ構築支援 ＜教育・研修体制＞ 当社はSalesforceパートナーとして長年の実績があり、知識習得のためのナレッジと豊富な実践機会がございます。 学びをシェアする文化のため、資格取得時の師弟制度や社内勉強会（毎週開催）等を積極的に行なっております。 下記、基礎資格を約1ヶ月以内に取得していただきます。その後は、ご本人の志向性やアサイン状況に応じて上位資格取得を目指していただきます。 ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー ・Salesforce 認定 Marketing Cloud Account Engagement スペシャリスト 等
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバー設計経験がある方 ・クラウド設計経験がある方 ・PM/PLなどのリーダー経験がある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 ■オンプレ基盤プロジェクト例 ・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計 【仮想化】Vmware ・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 【運用ソフト】JP1、Systemwalker等 【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows 【バックアップ】Arcserve ■クラウド基盤プロジェクト例 ・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守 ・クラウド上での運用や監視を⾏うための設計／構築／テスト 【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト 【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事のやりがい ・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。 ・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。 ・大規模なプロジェクトであれば、当社のビジネスパートナーも含め 社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義〜リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けの開発プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを担当していただきます。 具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。 プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。 ■プロジェクト事例 ・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python） ・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java） ・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・大手案件多数の環境で上流工程から携わる ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事の面白み ・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。 また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。 ・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通してミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。 ・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。 ＜配属予定部署＞ ・金融第一開発部 -案件：生命保険系メイン -人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・金融第二開発部 -案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 -人数：18名（男性14名、女4名） ＜開発環境＞ ・言語：Java, Javascript, Python、C ・フレームワーク：Spring Framework ・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下どちらか ・システム設計、SE経験2年以上 ・システム開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～640万円
募集職種 最寄り駅 猿投駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・技術部門に対してのデジタル化／IT推進 CADマクロから、マシンラーニング、AI、ローコードツール、各種パッケージなどを駆使して技術部門のデジタル化を推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 林テレンプグループ内の業務支援システムを担当しており、常に利用者の声を聞きながら開発を行うことができます。 また、効率化・自動化に関わる案件が多いため、納入先からは感謝の言葉を頂くことが多く、やりがいを感じられる機会が多いです。 要件定義などの上流工程から携わることもできます。 社内の風通しはよく、誰でも意見が言いやすい環境です。 ＜職場環境＞ ・スーツ、私服（オフィスカジュアル）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下どちらか ・Web系インターネットに関するセキュリティ製品の運用経験 ・ネットワーク・セキュリティ機器の設定、構築、導入の経験等 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～640万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・グローバルでのITセキュリティ強化に向けたプロジェクトに関わり、ITセキュリティの設計・構築・運用 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定、セキュリティツールの導入・運用に携わり、セキュリティレベルの向上を推進 ・セキュリティに関するトラブルシューティングや解析、改善提案などの業務も行い、セキュリティ体制の強化 ・社内外の関連部署と連携し、セキュリティ対策に関する情報や知識の共有、啓蒙活動 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属されるチームは12名で編成されており、その中でネットワークやセキュリティを担当している方が複数名います。 今回は、セキュリティに携わっていただく方の募集となります。 ＜職場環境＞ ・スーツ、私服（オフィスカジュアル）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・システム提案、設計／開発経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～640万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・SAP S4 HANA導入プロジェクトにおいて、業務プロセスの設計、構築、運用 ・グローバル標準の業務プロセスに合わせた設計、改善提案、実装を行い、ビジネスプロセスの最適化 ・SAP S4 HANAの導入やカスタマイズに関する技術的な問題解決やユーザーサポートを行い、システムの安定性を維持 ・現行システムからのデータ移行や、ユーザー向けのトレーニング資料作成など 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・スーツ、私服（オフィスカジュアル）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下どちらか ・システム設計、SE経験2年以上 ・システム開発経験2年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～640万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・AI活用に向けたITサービスの企画、提案、設計と導入までのプロジェクトの推進 ・生成AIをソリューションをガイドして、目的の出力を生成させるためのシステム設計、開発（プロンプトエンジニア） ※Google Cloud AI、Azure AI Builder、AWS AI、Sales Force AIの内、いずれかのAIサービスを用いての企画、設計がメインとなります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 配属されるチームは8名で編成されており、オンラインでの働き方改革に向けたテーマ1）生成AI活用、2）スマートデバイス活用できる職場環境構築、3）ペーパレス、 電子化の企画～導入まで行っています。 今回は、生成AI活用に向けたサービス企画、提案、設計と導入までのプロジェクトの推進に携わっていただく予定です。 ＜職場環境＞ ・スーツ、私服（オフィスカジュアル）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験・スキル＞ ■以下いずれかのご経験がある方 ・情報セキュリティのスキルを有する方 ・パソコンのキッティングや情報システム構築、社内ネットワーク構築の実務経験のある方 ・IT企業でのシステム開発または営業経験 ・プログラミングやアプリ開発の実務経験のある方 ・AWSやAzureなどクラウド活用の知識・実務経験のある方（各種認定試験合格が望ましい） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～630万円
募集職種 最寄り駅 下関駅 (山口県)
会社概要 ＜業務詳細＞ YMFGグループのIT部門においてグループ会社の情報システムの企画・開発・管理を担当（マネージャー候補、担当者）いただきます。 銀行システムだけに留まらず、総合金融グループであるYMFGグループが提供する様々なサービスおよび社内DX・地域DXをシステム面から支える仕事です。 マネージャー候補の方には、プロジェクトのマネジメント・リーダー（PM・PL）、担当者の方には、システム企画・開発・管理の実務を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・YMFG各社のビジネス変革に向けた新たな挑戦の目線での情報システムの新規導入・更改の企画立案 ・YMFG各社の業務変革・業務効率化に向けたシステム構築・業務アプリケーションの開発（RPA開発） ・YMFG各社の働き方改革に向けた新しいパソコン環境のインフラ整備にかかる企画・運営・管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 地域における総合金融グループとして当社では「地域の豊かな未来を共創する」をパーパスに掲げ、地域価値向上に取り組んでおります。 この方針のもと、社内DX・地域DXをシステム面から支え、DXを加速度的に進めるため、多様な価値観と知見を持つ情熱のある外部人財を求めています。 ＜企業の魅力＞ ■当社の特徴 YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。 総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。 地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。 金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。 グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 開発業務経験2年以上 ・使用言語 C、Java、C++, C#, Ruby, Python, JavaScript等いずれか経験（2個以上歓迎） ・Linux(Unix系OS)利用経験 ・Git利用経験(業務でなくてもよい) ＜学歴補足＞ ・大学 理系学部卒は必須（修士以上歓迎） コンピュータサイエンス、情報系学部の方歓迎 ・最新技術が大好きで、自ら学習し、知見を高めながら技術力向上を実践できる方 ・主体的な学習習慣がある方
想定年収 450～630万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 Salesofrce, AWS, heroku等を活用した先進事例案件の技術支援 ・社内開発案件の技術的に難しい課題に対する支援 技術的な課題の洗い出しや、既存サービスと新しいサービスをどのように連携していけば実現できるのか？といった課題を開発案件のPMと連携しながら、お客様のご要望に合うようアーキテクチャを構築支援 ・新技術知見収集活動・社内啓蒙活動（社内セミナー）、知見広報活動等 ■対象技術：機械学習、IoT、リアルタイムコミュニケーション(Chime系)、映像配信系、など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■部署説明 先端技術室とは先端技術やサービスを実現するにあたり、先端技術調査・実現方法の検討をして開発案件の実装を実現するための支援部署です。
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・前向きで、自ら積極的に行動できる方 ・チャレンジ意欲が旺盛な方 ・物事を論理的に考えられる方 ・リーダーシップのある方
想定年収 315～630万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」。 その導入や運用にITコンサルタントとして携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客からの業務フローやニーズのヒアリング、顧客企業の課題の把握、業務効率化の提案 ・SAPの導入にまつわる企画と提案、システムの仕様の決定、構築（カスタマイズ） ・顧客に向けたSAPの操作トレーニング ・SAP導入後の運用保守（問合せへのメール、電話対応等） ・アドオン設計書の作成 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。 入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり！ ■未経験、異業種からの転職歓迎 未経験でも安心な充実した研修と、肩書を気にしないフラットな人間関係。 先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ＜募集背景＞ 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。 当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。 今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・前向きで、自ら積極的に行動できる方 ・チャレンジ意欲が旺盛な方 ・物事を論理的に考えられる方 ・長期的に物事に取り組める方
想定年収 315～630万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」、当社ではその導入から運用まで一貫したサービスを提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SAP ERPに関連するアドオンプログラム開発 ・Web連携ソリューションの開発 ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。 入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり！ ■未経験、異業種からの転職歓迎 未経験でも安心な充実した研修と、肩書を気にしないフラットな人間関係。 先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ＜募集背景＞ 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。 当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。 今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・前向きで、自ら積極的に行動できる方 ・チャレンジ意欲が旺盛な方 ・物事を論理的に考えられる方 ・長期的に物事に取り組める方
想定年収 315～630万円
募集職種 最寄り駅 浜松駅 (静岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」。 それに関わる導入、運用において技術的な面（サーバーの設計、ネットワークの環境設備・構築等）でサポートしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SAP ERPに関するサーバ設計、構築（サイジング、インストールなど） ・ERPサーバの運用にまつわるコンサルティング ・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PCセットアップ、ルータ、SW設定など） ・SAP導入後の運用保守（問合せへの対応等） ※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。 入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり！ ■未経験、異業種からの転職歓迎 未経験でも安心な充実した研修と、肩書を気にしないフラットな人間関係。 先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。 ■仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ＜募集背景＞ 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。 当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術・スキルの高さを強みに、事業を拡大しています。 今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。
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