Solarisの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
気になるリストに追加しました
Solarisの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・OS、ミドルウェア、DB、OSSにおいて、特定の一つについて、コアスキルと呼べる深い知見のご経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な方 ・成功するための努力を惜しまない方 ・仲間と協力しながら問題を解決していける方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 、CentOSなど）、Unix系OS（AIX、Solaris、HP-UX）、WindowsServer・
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のプロダクトを用いたインフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上の経験 ・サーバ：ホスト系サーバ、オープン系サーバ ・クラウド：AWS／GCP／Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド ・仮想化：VMware／Hyper-V／Xen ・コンテナ型仮想化：Docker／Kubernetes／Istio ・OS：Linux系OS（RHEL／CentOSなど）／Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）／WindowsServer ・DB：Oracle／SQL Server／DB2／MySQL／PostgreSQL ・その他：各種ミドルウェア／各種OSS／shell scriptなど ＜マインド＞ ・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な方 ・成功するための努力を惜しまない方 ・仲間と協力しながら問題を解決していける方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ／CentOSなど）、Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）、WindowsServer、
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のプロダクトを用いたインフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上の経験 ・サーバ：ホスト系サーバ、オープン系サーバ ・クラウド：AWS／GCP／Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド ・仮想化：VMware／Hyper-V／Xen ・コンテナ型仮想化：Docker／Kubernetes／Istio ・OS：Linux系OS（RHEL／CentOSなど）／Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）／WindowsServer ・DB：Oracle／SQL Server／DB2／MySQL／PostgreSQL ・その他：各種ミドルウェア／各種OSS／shell scriptなど ＜マインド＞ ・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な方 ・成功するための努力を惜しまない方 ・仲間と協力しながら問題を解決していける方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ／CentOSなど）、Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）、WindowsServer、
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のプロダクトを用いたインフラ基盤の設計、構築、運用保守のいずれかについて3年以上の経験 ・サーバ：ホスト系サーバ、オープン系サーバ ・クラウド：AWS／GCP／Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド ・仮想化：VMware／Hyper-V／Xen ・コンテナ型仮想化：Docker／Kubernetes／Istio ・OS：Linux系OS（RHEL／CentOSなど）／Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）／WindowsServer ・DB：Oracle／SQL Server／DB2／MySQL／PostgreSQL ・その他：各種ミドルウェア／各種OSS／shell scriptなど ＜マインド＞ ・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な方 ・成功するための努力を惜しまない方 ・仲間と協力しながら問題を解決していける方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ／CentOSなど）、Unix系OS（AIX／Solaris／HP-UX）、WindowsServer、
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下の経験を１年以上お持ちの方 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守、障害対応（ミドルウェア、アプリケーション） ・ハードウェア保守、障害対応（サーバ、ネットワーク） ※メインフレーム除く ■以下の経験を３年以上お持ちの方 ・システム／ネットワーク監視 ■リーダーのご経験のある方、もしくは将来的にリーダーになりたいという意欲のある方 ・プロジェクトやチームの目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる ・チームメンバーを指導・育成できる ・困難な状況でも冷静に判断し、効果的な解決策を見つけ出せる └チームの多様性を尊重し、メンバー間の協力を促進できる ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ チームメンバーやお客様と円滑なコミュニケーションが取れ、チームメンバーが共通の理解を持てるように調整できる ・意見を明確かつ的確に伝え、フィードバックを受け入れ改善に活かすことができる ■技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲がある方 ・技術的専門知識と学習意欲があり、最新の技術動向やトレンドをキャッチアップして、自身の専門知識を継続的にアップデートできる ・新しい技術やツールを積極的に学び、実務に応用できる
想定年収 338～910万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 バ保守、運用、性能検証＞■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 設計構築経験5年以上 ・向上心を持っている方 ・優先順位を意識出来る方 ・長期スパンでキャリアアップを目指す方
想定年収 300～800万円
最寄り駅 天王洲アイル駅 (東京都)
会社概要 OS：Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VMなど 種類：ストレージ、Web
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発のご経験※をお持ちであること ※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験 ※コーディングだけでなく設計（基本設計/詳細設計、テスト設計など）のご経験 ・ご経験年数に応じた規模のプロジェクトリーディング/マネジメントのご経験をお持ちであること ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 担当の大手金融機関（メガバンク）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理 ・メンバーやビジネスパートナーの教育 ・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉 お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。 メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。 これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 【部門の特徴】 特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※ブランクのある方も第二新卒の方も歓迎 ※言語スキルチェンジしたい方も歓迎 ■言語 JAVA、.NET、ASP.NET、VB.NET、C++、C＃、SQL、Python、JavaScriptなど ■DB Oracle、SQL Server、MySQL、DB2など ■OS Windows、Linux、Solarisなど 以下のような組織づくりに共感していただける方 ■人の声がよく聞こえて、全員がのびのびと楽しく働ける ■自然と人が集まり、家庭的な「温かみ」を大切にする ■みんなが協力しあって、完成度の高い仕事を遂行する
想定年収 360～960万円
募集職種 最寄り駅 新御徒町駅 (東京都)
会社概要 、DB2など■OSWindows、Linux、Solarisなど以下のような組織づくりに共感していただけ
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※ブランクのある方も第二新卒の方も歓迎 ※言語スキルチェンジしたい方も歓迎 ■言語 JAVA、.NET、ASP.NET、VB.NET、C++、C＃、SQL、Python、JavaScriptなど ■DB Oracle、SQL Server、MySQL、DB2など ■OS Windows、Linux、Solarisなど 以下のような組織づくりに共感していただける方 ■人の声がよく聞こえて、全員がのびのびと楽しく働ける ■自然と人が集まり、家庭的な「温かみ」を大切にする ■みんなが協力しあって、完成度の高い仕事を遂行する
想定年収 360～960万円
募集職種 最寄り駅 新御徒町駅 (東京都)
会社概要 、DB2など■OSWindows、Linux、Solarisなど以下のような組織づくりに共感していただけ
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上(サーバ・ネットワーク問わず) ※自分の経験を活かしていただくため、スキル分野は不問 ・自分自身から学ぶ意欲があり、行動出来る方 ・自分自身から情報を取り、自分の頭で考える事が出来る主体性を持った方
想定年収 338～780万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 サーバエンジニアとして、下記業務をお任せします。 インフラ案件が多数あるため、リーダーとの面談であなたの希望・適性・ステップ などを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・上流工程担当者として、各種設計を行う(要件定義～詳細設計) ・構築担当者として、用意された設計書を元に各種サーバ・ネットワークの構築・検証・ テスト 【案件例】 CASE 1大規模金融・官公庁ネットワークの コンサルティング・提案・設計・運用保守業務備 環境例 ミッションクリティカル環境における マルチベンダー環境 Cisco/Juniper/Brocade/Paloatlo/fortigate/HPE/DELL EMC/Microsoft/Redhat/VMware/etc CASE 2大型船舶等移動体の（衛星通信含む） ネットワーク・サーバ環境 設計・構築 事例非公開となっております CASE 3中小企業向け オフィスITオールインワンソリューション 設計構築運用保守・機器販売 環境例 Azure・AWSオンプレ＆ハイブリッドクラウド office 365,Cisco WebEX roomkit,Microsoft Teams,Zoom PC数十台～数百台 納入・キッティング作業・ マスターイメージ作成・他拠点展開 LAN敷設・無線AP 設置・サイトサーベイ・インターネット冗長化 ネットワーク監視カメラ、入退室管理システム、 勤怠管理システム CASE 4テレワーク環境整備 環境例 ゼロトラスト環境構築 Azure・AWS・GCP クラウドプラットフォーム Microsoft 365(Microsft 365 E3,E5 + EMS E3,E5[AIP/ATP/ADPrem/CloudSec]) Windows Virtual Desktop(WVD) Cisco WebEX meeting & roomkit Microsoft Teams zoom softbank unitalk(microsoft teams+外線機能) 申請処理システム、入退室管理システム、勤怠管理システム 【仕事の特色】 【開発環境例】 Cisco、Juniper、Brocade、Paloatlo、Fortigate、HPE、DELL、EMC、Microsoft、Redhat、VMware 【仕事の魅力】 受託案件も実施しており、PM・PL などを経験する事や上流工程を学ぶ機会があります。エンジニア一人一人に焦点を当てて、最適な案件・立場・仕事内容を任せます。 【教育制度】 ・本社内に検証用機器を多数揃えているため、自分で構成を考えて設計・構築・検証を行う事が出来ます ・評価制度の1on1時にビジョンをヒアリングし、一人一人に合ったキャリアを形成していきます 【評価制度】 同社の評価は総合評価になります。現場での頑張りはもちろん、社内への貢献を含めて評価を行います。1人1人の頑張りを漏れなく評価するために専用ツールを運用しており、マネジメント者との1on1を実施します。マネジメント者と社員の認識齟齬や評価漏れがないようにしっかりと擦り合わせを行います。 【キャリアパス】 PM・PL、エンジニアスキルを活かして自社を売り込むセールスエンジニア、課題解決に取り組むコンサルティングなど自分の経験・特徴を生かしていくためキャリアパスに制限はありません。 【勤務時間】 プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制での勤務になる場合もあります。 【休日・休暇】 完全週休 2 日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険(労災保険)、通勤交通費支給、資格補助制度 【組織風土・社風の特徴】 ・業務責任を全うするプロフェッショナルであり続けること ・付加価値を創造し、ビジネスの枠を越えた社会貢献を実現すること ・面白いことを、ワクワクすることを仲間と共有する組織である 同社では社内の役職や現場の立ち位置に関係なく発言する事を推奨しています。年齢や経験年数に問わられずに一人一人がプロフェッショナルの意識を持ち意見を持ち合い、付加価値を創造しています。 ▼SPST会社概要資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションもしくは基幹系システム開発経験が3年以上 ※HTML／JavaScript／CSSに加え、2種類以上の開発言語経験 ・基本設計からリリースまでの全工程に携わった経験 ※よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス JavaScript、TypeScript、React、Vue.js Node.js、Python、Java、C#、PHP ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 1,サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応 2,レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発 ＜具体的な仕事内容＞ -お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 -要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 -サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます -各種モダナイゼーションの実施 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。 【仕事の特色】 ■募集背景 昨今、世の中のトレンドの変化が目まぐるしく、ソフトフェア開発を取り巻くビジネス環境の変化のはやさや、ビジネスの不確実性なども高くなっています。 これまでのQCDを指標とした開発手法では変化のスピードに対応できず、開発を進める中で世のなかのニーズや価値観にあわないサービスになってしまうことがあります。 そこでSHIFTでは、旧来の方法論から脱却し、お客様の事業成功を支援する売れるサービスづくりのフレームワークとして”DAAE”という新しい開発モデルを提唱しています。 DAAEモデルを用いたWebアプリケーション・システム開発において、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応まで広く支援できるエンジニアを募集します。 大手クライアントをはじめ、お客様のDX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。 ＜DAAEとは＞ デザイン（Design）、迅速性（Agility）、組み合わせ（Assembly）、経済品質（Economic quality）の頭文字をとったSHIFT独自の売れるサービスづくりの支援モデルで、市場の変化に柔軟に対応し、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムを短くし、スモールにスタートして勝ち方を見極め量産開発するという”コトづくり”における新しい価値基準です。 アジャイル開発やPoC開発だけでなく、大規模なウォーターフォール開発においてもDAAEの考え方を取り入れて行います。 ■配属部署について ご経験に合わせて、以下ITソリューション部のグループへ配属を想定しております。 【ITソリューション部】 ・アプリケーション開発テクノロジーグループ ■案件事例 1,飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発 2,IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発 3,UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善 4,金融業向けの為替サービスのアプリ開発 5,流通業向けの在庫管理システムのWeb化 ■キャリアパス 技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。 1,技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード 2,プロジェクトマネージャー 3,コンサルタント 4,事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など ■魅力 ・上流工程の開発から携わることができる 提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。 ・モダン技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、トレンドを盛り込んだ提案を行うため、必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。 ・技術力向上支援 資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ（https://shiftevolve.connpass.com/）、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。 また、社内の技術スキル向上のために、裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。 ・品質の高い開発の実現 品質保証に強みをもつSHIFTのQAチームが開発体制に組み込まれるため、高品質な開発を体感できます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・1年以上の実装経験をお持ちの方 ※COBOL・スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主に、プログラマーとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・1年以上の実装経験をお持ちの方 ※COBOL・スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主に、プログラマーとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアのモチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ