プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(208ページ目)
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プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■次の条件を満たす方 ・具体的なキャリアビジョンを持って自己PRできる方 ・Javaアプリケーションの開発経験および下記いずれかの経験 Jakarta EE（WebSphere、WebLogic、JBossなど） EDI／EAI（HULFT、DataSpider、ASTERIA、ACMSなど） 分散処理、通信、ファイル、データ操作等の比較的レイヤの低いプログラミング ■仕事へのマインド ・コミュニケーション力（傾聴力） ・チームワークを重んじた行動力 ・向上心を持って、中長期的な視点で、業務に取り組む姿勢 ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・強い顧客志向（顧客と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考えるマインド） ＜こんな方に向いています＞ ・お客様やチームとしっかりコミュニケーションを取って業務をしていきたい方 ・チームでお客様の課を解決したいと考える方 ・腰を据え中長期的な視点で、業務に取り組みたい方、成長していきたい方 ・柔軟性を持って枠にとらわれず、色々なものにチャレンジしたい方 ・お客様と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考える方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 同社は言われたことをただこなすだけではなく、お客さまのビジネスの成功に向かって自ら考え、あるべき姿を実現するモノづくりに挑んでいます。ITシステム構築による経営課題の解決からシステムの安定稼働・改善まで多様な経験を積みたい方や幅広い技術領域に挑戦したい方、リーダーとして組織を牽引したい方、皆の想いに全力で向き合いともに歩んでいける方などに最適です。 同社は、テクノロジーのプロフェッショナル集団です。グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいてアーキテクチャ・ネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客さまのビジネスに貢献できるようシステムを支えています。また、クラウドを含む最新技術にも積極的に挑戦。獲得したスキルを、自社内だけでなくフューチャーグループにもフィードバックしています。 ＜業務内容＞ ・各案件における技術推進 ・ミドルウェアの開発及びサービス提供 ＜業務内容詳細＞ 下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。 ■個別案件に参画し、中核となるポジショニングでの業務 システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 円滑な開発／テストの推進 難易度の高いアプリケーションの開発 各種トラブルシューティング ■全社横断的に各案件に対し技術サービスを提供 フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発 予防保守の推進 技術教育／フレームワークの展開 各種トラブルシューティング 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■3つの特徴 ・プライム（ほぼすべての案件が大規模な元請け案件） 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件に携わることができます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど、多種多様な業界の経験を積むことが可能。そのため、自身にとってのチャレンジに取り組める機会にあふれている職場です。 ・フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行っており、直接要望を聞き、システムを自ら改修、実際に使ってもらい、そのフィードバックを受けることができます。本当の意味で顧客のニーズに100％以上答えられる環境です。顧客と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができるでしょう。 ・自社内勤務（客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う） 自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で1つのクライアントに向き合うスタイルで従事。本人の希望がない限り転勤もありません。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS/GCP/OCI/Azure ・言語：Java プロジェクトによってはJava以外の言語に触れる機会もある（C＃/Ruby on Rails/Python/Go言語など） ・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQLなど ・コミュニケーション：GoogleChat/GoogleMeet/Slackなど ＜案件例/働く環境について＞ ・（製造業向け、100名規模PJ）3年で500人 超大規模基幹システムの基盤更改 Exadataを前提とする複数大型システムをクラウドリフトアップする技術的にも野心的なPJです。機能設計、非機能設計、運用設計、構築、顧客含むマルチベンダーコントロールを推進。多数の技術要素や多数の関係者の中で多様なスキルアップ機会に恵まれる。 ・（金融業界向け、15名規模Pj）セキュリティが厳しいシステムのクラウド化 業界的にも高いセキュリティレベルが求められるシステムを、AWSを基盤とした3層Webシステムにリフトアップする。 ・（小売業向け、6名～10名規模）大手ホームセンター勤怠システム提案 様々な雇用形態、持ちうる専門知識、習熟度などを考慮する。シフト作成は非常に複雑で手間のかかる業務。この解決のためモバイル端末からの勤務リクエストなど、複数の機能をAWSを用いて実現する。 ＜キャリア＞ 当社が大切にしてるのは、お客様のビジネスと稼働しているシステムの全体像を理解し、提案していくことです。 お客様にとっての最適解、本来どうあるべきかをお客様以上に考え課題を解決し続ける事で、業務とITの両方がわかるエンジニアとして、市場価値の高い「課題解決者」へと成長することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・客先ではなく自社で腰を据えて案件に取り組みたい方 ・顧客と直にやり取りしてニーズを直接システムに反映するなど、顧客の目的に合った改善提案を行いたい方 ・プロジェクトの一部分だけでなく、幅広い工程に一貫して携わりたい方 ・自ら設計/開発したシステムの運用まで関わりたい方
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaベースの開発（3年以上） ＜マインド＞ ・自社サービスに携わりたい方 ・市場にある同様のプロダクトよりも良いものを自分で作り上げたい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、データの送受信を行う、Javaアプリケーションの保守開発です。 クラウド⇔クラウド、クラウド⇔オンプレ、各マイクロサービス間でデータを連携するアプリケーションを継続的に保守開発します。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリケーションの保守開発 ・Javaアップデートに伴うバージョンアップ ・データの通信/共有/変換する仕組みの機能追加 ※チューニングや各種案件での導入支援や相談対応に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■3つの特徴 ・プライム（ほぼすべての案件が大規模な元請け案件） 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件に携わることができます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど、多種多様な業界の経験を積むことが可能。そのため、自身にとってのチャレンジに取り組める機会にあふれている職場です。 ・フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行っており、直接要望を聞き、システムを自ら改修、実際に使ってもらい、そのフィードバックを受けることができます。本当の意味で顧客のニーズに100％以上答えられる環境です。顧客と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができるでしょう。 ・自社内勤務（客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う） 自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で1つのクライアントに向き合うスタイルで従事。本人の希望がない限り転勤もありません。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS/GCP/OCI/Azure ・言語：Java プロジェクトによってはJava以外の言語に触れる機会もある（C＃/Ruby on Rails/Python/Go言語など） ・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQLなど ・コミュニケーション：GoogleChat/GoogleMeet/Slackなど ＜案件例/働く環境について＞ ・（製造業向け、100名規模PJ）3年で500人 超大規模基幹システムの基盤更改 Exadataを前提とする複数大型システムをクラウドリフトアップする技術的にも野心的なPJです。機能設計、非機能設計、運用設計、構築、顧客含むマルチベンダーコントロールを推進。多数の技術要素や多数の関係者の中で多様なスキルアップ機会に恵まれる。 ・（金融業界向け、15名規模Pj）セキュリティが厳しいシステムのクラウド化 業界的にも高いセキュリティレベルが求められるシステムを、AWSを基盤とした3層Webシステムにリフトアップする。 ・（小売業向け、6名～10名規模）大手ホームセンター勤怠システム提案 様々な雇用形態、持ちうる専門知識、習熟度などを考慮する。シフト作成は非常に複雑で手間のかかる業務。この解決のためモバイル端末からの勤務リクエストなど、複数の機能をAWSを用いて実現する。 ＜キャリア＞ 当社が大切にしてるのは、お客様のビジネスと稼働しているシステムの全体像を理解し、提案していくことです。 お客様にとっての最適解、本来どうあるべきかをお客様以上に考え課題を解決し続ける事で、業務とITの両方がわかるエンジニアとして、市場価値の高い「課題解決者」へと成長することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・客先ではなく自社で腰を据えて案件に取り組みたい方 ・顧客と直にやり取りしてニーズを直接システムに反映するなど、顧客の目的に合った改善提案を行いたい方 ・プロジェクトの一部分だけでなく、幅広い工程に一貫して携わりたい方 ・自ら設計/開発したシステムの運用まで関わりたい方
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必須条件 ＜知識＞ ・セキュリティ、インターネット、ネットワーク、OS、Webなどの専門知識 ＜経験＞ ・メンバー：SOCまたはNOC運用の実務 ・リーダー：SOCまたはNOC運用のリーダ ※上記3点のいずれかで可／いずれかを満たす見込みを持てる方も可 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取れる方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、SOC運用のチーム立ち上げです。 ■ポジション：立ち上げメンバー ■チームの将来：フューチャーグループ全体のSOC運用を実施できるチーム ＜当面の業務内容＞ ・チームを立ち上げること 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 高度化・複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的に設立された同社。 グループの目指すITコンサルティングは経営改革を実現する仕組み作りだけではありません。改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。 顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられている同社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進するものばかりです。なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。 ＜ポジションの魅力＞ ■3つの特徴 ・プライム（ほぼすべての案件が大規模な元請け案件） 今までの経験と希望を話し合い、適切な規模の案件に携わることができます。誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど、多種多様な業界の経験を積むことが可能。そのため、自身にとってのチャレンジに取り組める機会にあふれている職場です。 ・フェーズ（要件定義から保守運用まで一括） 要件定義からリリースまでを繰り返し行っており、直接要望を聞き、システムを自ら改修、実際に使ってもらい、そのフィードバックを受けることができます。本当の意味で顧客のニーズに100％以上答えられる環境です。顧客と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長していく実感を味わうことができるでしょう。 ・自社内勤務（客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う） 自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で1つのクライアントに向き合うスタイルで従事。本人の希望がない限り転勤もありません。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。 ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS/GCP/OCI/Azure ・言語：Java プロジェクトによってはJava以外の言語に触れる機会もある（C＃/Ruby on Rails/Python/Go言語など） ・DB：Oracle/PostgreSQL/MySQLなど ・コミュニケーション：GoogleChat/GoogleMeet/Slackなど ＜案件例/働く環境について＞ ・（製造業向け、100名規模PJ）3年で500人 超大規模基幹システムの基盤更改 Exadataを前提とする複数大型システムをクラウドリフトアップする技術的にも野心的なPJです。機能設計、非機能設計、運用設計、構築、顧客含むマルチベンダーコントロールを推進。多数の技術要素や多数の関係者の中で多様なスキルアップ機会に恵まれる。 ・（金融業界向け、15名規模Pj）セキュリティが厳しいシステムのクラウド化 業界的にも高いセキュリティレベルが求められるシステムを、AWSを基盤とした3層Webシステムにリフトアップする。 ・（小売業向け、6名～10名規模）大手ホームセンター勤怠システム提案 様々な雇用形態、持ちうる専門知識、習熟度などを考慮する。シフト作成は非常に複雑で手間のかかる業務。この解決のためモバイル端末からの勤務リクエストなど、複数の機能をAWSを用いて実現する。 ＜キャリア＞ 当社が大切にしてるのは、お客様のビジネスと稼働しているシステムの全体像を理解し、提案していくことです。 お客様にとっての最適解、本来どうあるべきかをお客様以上に考え課題を解決し続ける事で、業務とITの両方がわかるエンジニアとして、市場価値の高い「課題解決者」へと成長することができます。 ＜こんな方におすすめ＞ ・客先ではなく自社で腰を据えて案件に取り組みたい方 ・顧客と直にやり取りしてニーズを直接システムに反映するなど、顧客の目的に合った改善提案を行いたい方 ・プロジェクトの一部分だけでなく、幅広い工程に一貫して携わりたい方 ・自ら設計/開発したシステムの運用まで関わりたい方
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・商用ソフトウェア開発経験、またはチップ開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ＜語学＞ ・英文資料を扱ったり海外事業者とメールでやり取りする機会があるので、英語に対してアレルギーの無い方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 465～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Suica,Edyなどに利用されている非接触決済技術/FeliCaに関わるアプリケーション開発 本ポジションでは、同社で募集している以下のアプリケーション開発部門でご経験に合わせて選考を進めさせていただきます。 ※ご経験・ご希望にあわせて下記いずれかをお任せいたします ■開発1部 ・モバイルFeliCaプラットフォームのサーバシステム構築、評価、運用を行うインフラ業務（SRE） ・モバイルFeliCaプラットフォームのセキュアアプリケーション開発業務 ・レシートを活用したデータビジネスにおけるサービス/システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・新規プラットフォーム開発の初期メンバとして、開発・試験の推進業務 ■開発2部 ・サーバアプリケーション開発エンジニア ・モバイル機器のUIアプリケーション、ミドルウェア開発エンジニア ・無線、セキュリティチップ開発からモバイル機器への組み込みエンジニア ・トランザクションを安全、且つ高速に処理するセキュアアプリケーションの開発エンジニア 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・技術者が中心の企業なため、新しい技術やエンジニアの自己成長に対して様々な取り組みを行っています ・入社後はモバイルFeliCaシステムの技術/仕様について理解を深めていただき、その後ご希望、適性を踏まえ、部署の新規/継続開発プロジェクトに順次参加いただく流れとなります ・利用者の最も多いSuica系交通電子マネーを始め、非接触決済技術はIoTにも広く応用が期待される分野で最先端技術に触れることが可能です
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜スキル＞ ■リーダー ・ヒューマンスキル ｰ コミュニケーション能力 ｰ 要件のヒアリング ｰ 納期やコストの折衝 など ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、要員管理、コスト管理など） ・アウトプット ・報連相 ■テックリード ・テクニカルスキル ※以下に習熟し、人に指導／教育／レビューできるレベルであること ｰ 言語（例：Java、SQLなど） ｰ 設計 ｰ テスト計画 ｰ 障害対応 ・フロントサイド、スマホアプリケーションの開発経験（Android、iOS） ・大手クラウドベンダーでの開発経験（AWS、Azure、GCPなど） ＜マインド＞ ・誠実な方 ・粘り強さ（責任感がある）がある方 ・新しいことにチャレンジすることが嫌いでない方 ・前向きな方 ・考えることが嫌いでない方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 丸太町駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 近年、コロナ蔓延による遠隔での授業開催や、スマホ・タブレットの活用、AI・機械学習の活用など、自社サービスへの取り組みも更に活発化しています。 社内のDX化を一層促進するために、社内案件を専任で推進するリーダーとテックリードを採用することを検討しています。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）リーダー…自社サービスのとりまとめ、要員計画と管理、各事業部のキーマン・担当とのコミュニケーションや折衝、一部管理業務（チームメンバーの勤怠チェックや進捗会議、上司への報告など）、各事業部の予算作成支援、等 （2）テックリード…自社サービスの開発（設計、開発、テスト）・保守運用、新しい技術の情報収集や調査、顧客案件参画メンバーへの技術支援など ※現状は、顧客向けの受託開発を行っているチームのリーダーが、兼任しています。 社内案件専任のメンバーは、現状3名（テックリード1名、ベテラン1名、若手1名）です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業について 当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。 前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 また、後者では、思い以下のような事業を展開していますが、それらを支えるアプリケーションやシステムも内製で開発しています。 ・小学生をターゲットとした英語学習（Lepton）や試験（JET） ・英語の多読教材（Read To Me、Reading Farm） ・日本語検定試験の運営（JPT）など ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発の経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ＜マインド＞ ・言われたものを作るのではなく、ユーザー目線でプロダクトのあるべき姿を考えられる方 ・プロダクトの特定領域のみの思慮に留まらず、プロダクトの全体最適のために行動できる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療やヘルスケアの課題に向き合いたい方 ・技術的な向上心を持っている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「クリフォア」という名称のFlutter製のモバイルアプリ（https://health.clinicfor.life/app）の開発に関わっていただきます。 このアプリ一つでユーザーはオンライン診療の受診、医療機関での受診、ヘルスケアECでの購買をすることができます。 将来的には、「ユーザーが病める時も健やかなる時も必要なモノやサービスや情報が手に入る」ということを実現できるアプリを目指しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 ＜募集背景＞ これまで早いビジネススピードに対応しながら機能開発を続けてきた結果、アプリのパフォーマンス、UIの一貫性、UI構築時の開発生産性に課題を感じています。 PdMやデザイナーを巻き込み、自ら課題を設定しながら、パフォーマンス改善や、UX向上・開発生産性向上のためのデザインシステム構築を一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■アプリ開発チームの特徴 ・Flutter、Riverpod、GraphQLなど、モダンな技術を試せる環境です ・ただ言われたものを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーとプロダクトの方向性を議論しながら機能開発をすることができます ・技術負債や組織課題の改善を回し続けることを大切にしています ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトマネージャー/デザイナーと共にプロダクトの理想状態を考え、エンジニアの視点からプロダクトの価値を高めるためにフィードバックできること ・業務要件を実現するために、必要なAPIやアプリ内部での複雑なステート管理を考慮して設計すること ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発ができること ・開発体験の改善活動や、プロダクトマネージャーやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題の取り組みをすること 個人のご志向によってGraphQL APIの構築といったバックエンド開発や、Reactを使ったWebフロントエンド開発に関わっていただくことも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語： Dart, Swift, Kotlin, クエリ言語としてGraphQL ・フレームワーク： Flutter ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： GitHub Actions, fastlane, Autify ・デザイン： Figma ・インフラ： AWS (主に ECS, CloudFront, RDS Aurora), Firebase ・モニタリング： Datadog, AWS CloudWatch, Sentry ・データ分析： Metabase, GA4, Amplitude ・ソースコード管理： GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール： Notion ・コミュニケーションツール： Slack, Gather
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ＜マインド＞ ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・ユーザー目線でプロダクトを考えられる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■関わるプロダクト ・オンライン診療に関わるWebサービス ・実際のクリニックのDXを推進し、医師や看護師が効果的な診療を行えるようサポートするWebサービス ・その他、新規Webサービス ＜具体的な仕事内容＞ ・PdMやデザイナーとの業務要件のすり合わせや、それを実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・Ruby on Rails、React、GraphQLを利用した、実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のための、プロダクトの改善 また、開発体験の改善活動や、PdMやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題への取り組みなども行うことが可能です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 ＜募集背景＞ サービスの成長に伴って実現したい要求が高度になり、設計や実装の品質を高めていきたいと考えています。 バックエンド/フロントエンド双方のスキルを活かし、PdMやデザイナーを巻き込みながら要求を設計・実装に落とし込み、他案件を考慮しながら機能をリリースするという一連のプロダクト開発をリードいただける方を求めています。 ＜参考資料＞ ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C/C++/C#/Java/Go等のコンパイル言語を用いたAPI開発経験 ・Database(MySQL/Redis)の知識と経験 ・GCP、AWSなどのパブリッククラウドを用いた開発経験 ・Git等のバージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリのサーバー（インフラ）設計、開発、運用
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C++/C#の3年以上の実務経験 ・Unityの実務経験 ・Git等の分散バージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリの設計、開発、運用 ・社内開発環境の構築・整備 ・組織のけん引、メンバーの育成
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azure/AWS/GCPなどクラウド環境での開発経験または運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・自分が考え、能動的に動ける方 ・主体的に情報をキャッチアップし、得た情報を積極的にチームに共有できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社の主力サービス『SMILE』シリーズのクラウド版をさらに改善していくため、技術調査や検証および製品開発をおまかせします。 ■入社後 ・配属先で、会社の事業や組織について説明を行います ・スキルや年齢にあわせた教育担当をアサインし、チーム内にいるマイクロソフトMVPアワード受賞歴のある社員からも指導を受けることができます フルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 入社後はスペシャリスト、入社3～4年後にはリーダークラスとして、周囲へ影響力を発揮する人材へと成長していただきたいです。 ※年数はあくまで目安です 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発技術部 ■組織体制 技術基盤を開発する部署、業務機能ごとに分かれた各開発部署、品質を検証部署等々、大小のプロジェクトチームが有機的に作用し合い次世代のプロダクト／サービスを開発していきます。 ■チームについて ・配属先部署には22人のエンジニアが所属しています ・開発管理ならびにコミュニケーションには、マイクロソフトのツールを使用しています ■開発組織について ・要件定義が明確なもので開発手法が確立されているものは、ウォーターフォール開発を行っています（既存製品に対する随時の機能強化などが該当） ・新規機能開発、新規技術を利用した開発においてはアジャイル開発を行っています ＜ポジションの魅力＞ ・大塚商会の100％子会社として安定した経営基盤を有しています ・SES案件や常駐案件は一切受けておらず、すべて自社内開発案件のため、安定した環境で着実にキャリアアップすることができます ・業務知識やビジネススキル等、多くの企業で必要とされる技術を幅広く習得することができます ・マイクロソフトの技術をメインに利用し、技術の自由度が高く、自身のスキルアップにつなげることができる環境です ・独立系SIerのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です ・日本マイクロソフト社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しています ■活かせる経験 ・Azure/AWS/GCPなどクラウド環境での開発経験または運用経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・C＃、JavaScript/TypeScriptを用いた開発の経験 ・基幹系の業務知識、関連システムの開発経験 ・コンテナ基盤の構築経験（Docker/Kubernetes） ・ミドルウェア/アプリケーション/クラウドの技術調査経験、新技術系のPoC経験 ・インフラおよび仮想環境における監視系の構築経験 ・クラウドベンダの各種資格 ・CI/CD ツールを用いて、構成管理やデプロイの自動化をした経験 ・OSSプロジェクトにコントリビュートした経験 ・社内外での勉強会や発表会登壇のご経験 ＜職場環境＞ ・会社には穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です ・同社は老舗企業とベンチャー企業の両方の要素があり、長い歴史によって培われたノウハウと、挑戦できる風土が両立しています ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、C# ・ミドルウェア・ツール：Docker、Kubernetes ・クラウド：Microsoft Azure ・支給PC：Windows
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基幹系業務ソフトまたはグループウェアの開発や導入、運用支援の経験 ※経験年数やポテンシャルを考慮しています ・自分が考え、能動的に動ける方 ・主体的に情報をキャッチアップし、得た情報を積極的にチームに共有できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社の主力サービス『SMILE』シリーズのクラウド版をさらに改善していくため、技術調査や検証および製品開発をおまかせします。 ■入社後 ・配属先で、会社の事業や組織について説明を行います ・スキルや年齢にあわせた教育担当をアサインします フルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 入社後はスペシャリスト、入社3～4年後にはリーダークラスとして、周囲へ影響力を発揮する人材へと成長していただきたいです※年数はあくまで目安です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 製品開発部 ■組織体制 各製品の開発部署、技術基盤の開発部署、品質管理の部署等々、大小のプロジェクトチームが有機的に作用し合い、次世代のプロダクトやサービスを開発していきます。 ■チームについて ・基幹業務『SMILE』販売管理、会計、人事給与、グループウェア『eValue』、各製品の部署ごとに12名から15名程度のメンバーが所属しています ・20代～50代のメンバーもおり、各チームとも幅広い年齢層で構成されています ■開発組織について ・開発管理ならびにコミュニケーションには、マイクロソフトのツールを使用しています ・要件定義が明確で開発手法が確立されているものは、ウォーターフォール開発を行っています（既存製品に対する定期バージョンアップが該当します） ・設計や検査の工程でソースコードの確認作業があります ・プログラミングの頻度は少なめです ＜ポジションの魅力＞ ・大塚商会の100％子会社として安定した経営基盤を有しています ・SES案件や常駐案件は一切受けておらず、すべて自社内開発案件のため、安定した環境で着実にキャリアアップすることができます ・業務知識やビジネススキル等、多くの企業で必要とされる技術を幅広く習得することができます ・マイクロソフトの技術をメインに利用し、技術の自由度が高く、自身のスキルアップにつなげることができる環境です ・独立系SIerのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です ・日本マイクロソフト社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しています ＜職場環境＞ ・会社には穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です ・同社は老舗企業とベンチャー企業の両方の要素があり、長い歴史によって培われたノウハウと、挑戦できる風土が両立しています ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript、C# ・データベース：SQL Server ・ミドルウェア・ツール：Docker、Kubernetes ・クラウド：Microsoft Azure ・支給PC：Windows
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SwiftもしくはKotlinでのスマートフォンアプリ開発経験 ・セルフスターターな方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ BtoC向けスマートフォンアプリの開発を担っていただきます。 新規ポジジョンになりますので、開発のリーダとしてチームをけん引できる方、スマホビジネス拡大に向けた活動を積極的に実行できる方を歓迎します。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・23期連続黒字経営です ・定着率90％以上を誇る労働環境が備わっています ・残業は月平均17時間と少なく、ワークライフバランスを整えることができます ■会社の特徴 1997年に設立し、金融や流通、SAP（基幹業務ソフトウェア）などで、絶対的な強みを持つシステム開発企業です。 事業のメインとなる金融・証券向けシステム開発は全事業の半数以上を占め、大手証券会社をはじめとする各社との強固な信頼関係を結んでいます。 システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様企業の円滑なビジネスをシステムのチカラでサポートしています。 また、日本と海外を結ぶオフショア開発にもいち早く取り組んでおり、卓越した技術の連携を深め、最先端ITソリューションを実現しています。 「グループ総数1000人、総売上100億円」の達成に向けて、さらなる高みを目指し、事業を拡大させています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■以下のいずれか一方を満たす方 ・スマホアプリの開発経験1年以上（Swift／Kotlin／Flutterなど） ・Webの設計／開発経験2年以上（バックエンド）で、モバイルアプリにチャレンジしてみたい意思のある方 ■マインド ・意図を汲み取ったコミュニケーションがとれる方 ・事業を一緒に育てていく気持ちの強い方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ASSIGNは「世の中の価値観ではなく、あなた自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。」というフィロソフィーを掲げ、20～30代ハイエンド特化のキャリア支援を展開している企業です。 2019年には、AIがユーザ一人ひとりに合わせてキャリアをランキング化する“AIキャリアシミュレーション”『VIEW』をリリースしました。会員数は4万人を突破し、転職系アプリではTOP5に位置。50社以上のメディアに掲載されています。 これまでiOS版アプリのみの配信だった『VIEW』は、順調にサービスが伸びてきていることを踏まえ、2022年にAndroid版をローンチ。クロスプラットフォーム開発を行っています。 AIやRPA、スクレイピングなどのテクノロジーを積極的に活用しながら、「人」と「技術」の両面から業界の新しい常識を創ることに挑むべく、高い技術力でまだ見ぬ可能性を追求しています。 今回は、『VIEW』のモバイルアプリの開発を担うエンジニアの募集です。 ※ASSIGNでは代表・CTOが自ら開発を行い、組織をリードしています。優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・AIキャリアシミュレーション『VIEW』のクロスプラットフォーム開発 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計 ＜現在の課題＞ ・iOSとAndroid版での機能差分 ・iOSとAndroidで異なる言語／FWを用いたアプリの両立による開発、運用コスト増 ＜同社が今後行っていきたいこと＞ ・iOSのクロスプラットフォーム合流 ・コンテンツのパーソナライズ細分化 ・コンテンツの追加（ナレッジ、アセスメント） ・取得する経歴情報の拡充とシナリオシミュレーションのアルゴリズム刷新 【仕事の特色】 ＜参考情報＞ ■CTOインタビュー https://youtu.be/ymPRIcGPzHM ■メンバーインタビュー https://youtu.be/uF7gnnkt7cQ ■エンジニアの1日 https://youtu.be/U4UKJIRR5ME ■ミーティング風景 https://youtu.be/PiMaMaVAIqU ＜開発環境＞ ・言語：Dart ・開発フレームワーク：Flutter ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Riverpod、Flutter hooks、Freezed ・バックエンド：Google Cloud Platform、Firebase
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