プログラマー(PG)の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(140ページ目)
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プログラマー(PG)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ・システム開発の実務経験が3年以上ある方。（開発言語は不問） ※実際に開発言語を用いて、システム開発経験をお持ちの方が対象です。 ・ 仕事に対し柔軟に、そして積極的に対応できる方。 ・ 周りに配慮が出来、周囲とコミュニケ―ションが取れる方。 ・ チャレンジ精神があり、学習意欲がある方。
想定年収 450～1,000万円
募集職種 会社概要 【業務内容】 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトメンバーとして、要件定義からリリースまでの幅広いフェーズでの業務をお願いします。 【具体的プロジェクト例】 ▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート ・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発 ・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト ・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名 ▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト ・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト ・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名 他 （開発に携わるエンジニアは約7～15名。そのうち当社エンジニアは1～7名です。） 【仕事の特色】 【会社、仕事の魅力】 ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！ インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステム企画・導入のご経験 ・システム開発における要件定義、基本設計のご経験 ・エンジニア組織のメンバーマネジメント、育成のご経験 ・Webアプリケーション開発のご経験 ＜マインド＞ ・全体像を把握し、何が不足しているのかに着目できる方 ・ビジネス視点で課題解決に取り組んだ方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 ・新しい技術を取り入れるなど、主体性を持って業務に取り組める方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ プログラマとして、製造、物流向け業務システム、基幹システム開発～リリースまでをご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発実装 ・テスト：機能間結合テスト ・運用設計：トレーニング ・移行～本番稼働～運用 まる・ナビ └社内のIT戦略企画・プロジェクト推進・システム開発など、ITを活用した会社の業務改革をまるっとナビゲート。お客様のお悩み・課題に合わせて最適なソリューションをご提案し、「自走できる改革」を実施。 まる・ナビ └社内のIT戦略企画・プロジェクト推進・システム開発など、ITを活用した会社の業務改革をまるっとナビゲート。お客様のお悩み・課題に合わせて最適なソリューションをご提案し、「自走できる改革」を実施。 SAP └既存システムからSAPへのシステム移行を技術的にサポートするだけでなく、移行に伴う業務プロセスの変更などもふまえ、移行後にお客様が十分にSAPを運用することができるようサポート 業務効率化 └在庫管理アプリ「maruLOGI」、動画配信プラットフォーム「ClosedBox」など、maruttoは業務効率化ツールを独自開発 →新潟県とも協力しており。ニュースで取り上げられています。 ・受託開発、自社開発 基本的には1次請でのアサイン及び、自社サービスでのアサインとなります。 顧客先は上記の通り大手顧客が多く、中でも製造業界や金融系など、未だレガシー文化が色濃く残っている業界が多い為、社会貢献性が非常に高い企業様になっています。受託案件がエンドユーザーさんが多いので、コントロールが聞きやすく、声を聞きながら開発できるという魅力もございます。また、顧客との距離が近い分企画から携われ、自社サービスでも0→1も10→100もできる環境ですので、非常にスキルアップも目指せる環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したコンサルティング 業務プロセスを可視化し、現状の棚卸からお客様の目指す未来とその道筋を共に考え、ITによるビジネス変革を総合的・長期的にサポートします。 ・お客様の業務改革や事業発展に貢献 プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ・裁量権の大きい環境で柔軟な働き方を実現 ロケーションに拘らず、働く時間を個人で選択できます。フルリモートで効率的な働き方を実現します。 ＜開発環境＞ ・PHP / Python / Javascript ・フレームワーク：Laravel / Django / Flask / React ・データベース：MySQL / Dynamo DB ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service ＜企業の魅力＞ ■業務プロセスの可視化 システムを導入する前に、どこに課題があるのかを明確にするため、丁寧に業務プロセスをヒアリングし業務フローを作成します。 お客様との認識合わせは、口頭だけの情報共有だけではなく、必ずドキュメントにまとめたものを用いながら目線合わせを行います。 ＜職場環境＞ ■全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。 例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって、とても働きやすい職場であり、そのような方を積極的に採用しています。 ■社風 ・挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。 「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。 また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 当社のメイン顧客である製造業界や物流業界は、特に高齢化による労働人口の減少が著しく、多くの企業様が人手不足に悩まされています。 一方でまだまだ現場にはアナログな業務が多く残っているため、DX化を推進することで業務効率化を進める余地が多分にあります。 そういった企業様から、当社独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションは非常に引き合いが多く、現在、積極的に中途採用を行っております。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 https://www.wantedly.com/companies/weblife/post_articles/528159 ・ECやShopifyに対して将来的な成長や可能性を感じている方 ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 募集イメージは以下となります。 ・ECに関するご経験がある方で応募するポジションを悩まれている ・求人票で募集が出ていないがECに関するご経験がある方 そういった場合は一度ご相談いただければと思います。 ＝EC関連の業務自社サービスの開発などに携わる 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。 時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。 事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。 18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 ＜募集背景＞ 当社は、新しい時代に急速な変化が求められるECのあり方を常に模索しながら、日本におけるECのDXを加速させることを使命としています。 一緒に成長し、革新をもたらし、日本のEC業界をリードしていく仲間を募集しています。 このポジションでは、個々のスキルや志向に合わせて、最適な環境でご活躍いただけるよう、幅広いポジションを検討させていただきます。 ■このような迷いがある方にオススメです ・求人一覧を見たが、自分の適性がわからず、応募を躊躇している方 ・求人一覧には掲載されていないスキルや経験をお持ちの方 ・複数の応募ポジションに興味を持っている方 https://hrmos.co/pages/web-life/jobs ＜参考情報＞ ■自社サービス ・ BiNDup（バインド・アップ） https://bindup.jp/ ■コーポレート ・ プレスリリース https://web-life.co.jp/press/ ■受賞歴 ・ Shopify Partner of the Year 2021 エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。 Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2023, Year 2021）。
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必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験5年以上 ・C#もしくはJavaでのバックエンド開発経験 ＜マインド＞ ・常に新しい知識を取り入れ新しい技術を追究するのが好きな方 ・自社サービスの開発に注力したい方 ・エンドクライアントと近い位置で開発したい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 製品開発チームにおけるバックエンド開発を中心にお任せいたします。 C#を使用したバックエンド開発やNode.jsを使用したServerless Functionの開発、IaCを利用したインフラの構築などに携わっていただきます。 またバックエンドだけではなく、開発者個人の希望に応じて、フロントエンドにチャレンジする機会もあります。 開発プロセスにはスクラムを採用しており、エンジニアが主体となって開発を進めていく文化です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・動画や画像を使用したマーケティングツール機能の要件定義、および設計 ・C#を使用したバックエンドAPIの開発、およびテスト ・C#、または、Node.jsを使用したServerless Functionの開発、およびテスト ・terraformを使用したインフラ構築 ・テクニカルサポートチームからのQA対応 ・本番環境、ステージング環境へのリリース作業 ・チームメンバーのコードレビュー ・プランニングなど各種スクラムイベントへの参加 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。 ＜開発環境＞ ■主な技術スタック ・クラウドサービス：AWS、Azure ・AWD：AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ・Azure：Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database ・監視：NewRelic ・ロビジョニング：Terraform ・開発環境：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma ・使用言語：フロントエンド：Vue.js、React、バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） ＜配属予定チーム＞ ■組織（エンジニアディビジョン）について 総勢10名のエンジニアが在籍し、製品チーム（マネージャー40代1名、リードエンジニア30代1名、メンバー30代2名、20代2名）とプラットフォームチーム（部門責任者40代1名、メンバー30代2名、20代１名）に分かれて開発を行っています。 本ポジションは製品開発チームの動画もしくは画像を活用したサービスのバックエンド開発がメイン業務になります。 エンジニア同士で日々課題を抽出し、スクラム開発で盛んにコミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組んでいます。 また、作るだけではなく開発のプロセスや効率化などもメンバー同士で話し合い、アップデートする環境です。 ＜職場環境＞ ■働く環境について 全社の月残業平均が18時間となっています。 エンジニアディビジョンでは子育てをするママエンジニアも在籍しており、バランスを取りながら業務に取り組める環境を作っています。 wantedlyにてチームの様子を公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_9269342/post_articles/419321
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験3年程度（業界問わず） ・システム分野での経験（導入・企画・設計・コーディング・テスト・運用保守など工程のいずれか、期間問わず）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 個人投資家向け証券取引システムの開発業務です。 企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当します。 システムベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。 個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。 安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。 ＜配属予定チーム＞ ■部署紹介 募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成しています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたりの担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 部内では、担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。 個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ＜働く環境＞ 当社の2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 参考：コンプライアンス部で活躍する社員の様子 https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/ ＜役職員のダイバーシティ＞ 新卒入社比率：58.0% 中途入社比率：42.0％ 男性社員比率：67.4% 女性社員比率：32.6% 平均年齢：37.9歳 ＜休暇取得状況＞ 有給休暇取得日数：16.4日 有給休暇取得率：75.7% ＜育児休暇について＞ 法律で定められた育児休業制度の他、配偶者の出産時にも最大3日間の休暇を付与しています。また、小学校6年生修了までの育児短時間勤務や、所定外労働の免除などの制度を整えています。 女性育休取得率：100.0% 男性育休取得率：100.0% ＜参考データ＞ 月平均所定外労働時間 28時間31分 ※管理職を含む ※データはいずれも2023年度の数値です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発経験(3年相当) ・インフラ、バックエンド、フロントエンド全てに関わることを厭わない人 ・AWS/Azureのクラウド環境でのサービス構築経験 ・直近業務上でのコーディング経験(Python, Typescript, etc) ・要件定義、設計、実装、テスト、データ移行、リリースまでの業務で行った経験 ・データベース、およびネットワークに関する知識 ・AWS CDK, Terraform, Docker, github actions等、自動テストやCI/CDを用いた開発経験 ※機械学習の知識は必須スキルではありません ※プロジェクトマネージャーとしての顧客折衝に強みのある方、もしくは開発/実装に強みのある方に関しては、必須要件をすべて満たしていなくてもキャッチアップする意欲があれば歓迎です ＜求める人物像＞ ・未経験の領域であってもプロフェッショナルと呼べるレベルまで成長出来る方 ・困難を乗り越えて社会に価値あるシステム提供したい方 ・課題を見つけ、技術で解決するための道筋を考えられる方 ・組織カルチャーに共感できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、アルゴリズムエンジニアと共に機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っていただきます。 クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。 また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。 ＜プロジェクト例＞ ・大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築 ・国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供 ・大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発 ・大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築 ・大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供 ※当社ホームページ プレスリリースにて詳細をご確認いただけます。 https://pkshatech.com/ja/news/ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・機械学習・深層学習技術に精通したアルゴリズムエンジニア、及びアプリケーション開発案件を深く理解しているBizDevとのプロジェクトを通じて最先端技術の知見を得られるため、AIを活用したソリューションのスペシャリストを目指すことができる ・Web系やSIer出身者など、出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、アーキテクチャの決定権など、裁量の大きい環境で働くことが出来る ・インフラ、バックエンド、フロントエンド全てに関わることが出来る ・業務効率化にとどまらず、クライアントとの協働による、新規サービスの共同開発や新規事業の立ち上げに携わることができる ・R&D活動を通じ、常に数年先の未来を体感することができる ＜参考記事＞ ・価値あるソフトウエア実装に真摯に向き合うエンジニアチームを作る https://voice.pkshatech.com/n/nc3b5d3989d8d ・PKSHAに入社して「フルスタック」の定義が変わった―あらゆる挑戦が歓迎される環境で見えた景色 https://voice.pkshatech.com/n/na6f2e6371762 ・「コンピュータサイエンスを完全に理解したい」―アルゴリズム“以外”への関心がソフトウエアエンジニアとして活躍する起点に https://voice.pkshatech.com/n/n42d764c300f1 ＜社員のバックグラウンド＞ ■参考 ・ビジネス：外資系戦略・総合コンサルティングファーム、海外トップMBA、起業・経営経験者、GAFA、AIベンチャー、大手商社、大手メーカーなど ・エンジニア：Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、Kaggle Grand Master、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、海外トップMBA、GAFAなど ＜開発環境＞ ・利用言語：Python、TypeScript ・クラウド：AWS、Azure ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ：Docker、Terraform、AWS CDK ・ドキュメント管理：Notion ・コミュニケーション：Slack ※未経験のものがある場合でも、キャッチアップいただけると感じていただける方であれば問題ありません
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（丸3年以上＝4年目以降） ・基本設計からリリースまで新規SI開発の経験者 ・チームマネジメント経験（規模問わず） ・プライム案件での顧客折衝経験 ・WBS作成～進捗管理の経験
想定年収 546～985万円
募集職種 最寄り駅 旭橋駅 (沖縄県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客の新規システム開発または基幹システム保守・開発を担っていただきます。 プライムとして、顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義～設計～実装～テスト～保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。 要件定義のご経験が無い方は、設計～製造を担当して頂きながら、要件定義について、PMやPLと一緒にご対応頂きます。 システム開発～運用保守を通しての業務改善プロセスを経験し、お客様と直接相対して折衝していく事で、将来のPMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを磨いていく事が出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回のポジションは、以下を想定しておりますので、候補者様の適性と志向性を確認しながらアサインメントをいたします。 新規システム開発として、中～大規模案件に参画いただきます。(TL～PL) ・新規システム開発における要件定義～設計～実装～テスト～保守運用まで対応いただきます(PM可能な方であれば提案から携われます)。 ・リーダーとしての参画いただくため、メンバーの進捗管理・品質管理やプロジェクトの課題管理などマネジメント業務も実施いただきます。 ・将来的には参画案件のPM、もしくは別新規案件のPMへのステップアップが可能です。 ・基本的にリモートワークでの作業となります。 ■配属想定PJT 新規システム開発案件（基本的にはフルスクラッチ想定） ※入社初期に既存顧客の基幹システム運用保守・追加開発に合流いただき、当社のプロセスに慣れていただくこともあります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 リモートサービス部 ■部門紹介 「リモートサービス部」は、2024年4月1日に旧東海インテグレーション部が名称変更した新組織になります。 加えて、Global Bridge部の一部が合流したことでサービス提供の範囲も拡大。これまでは東海圏域のお客様を中心にDX技術の提供をしてきましたが、今後は「リモートサービス部」として全国にビジネスを広げていきます。 当部門は東京、名古屋、沖縄と三極体制で運営しておりますが、当ポジションは沖縄となります。 ＜参考資料＞ ・動画のご紹介 システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。 ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■専門卒以上 ■IT業界での実務経験2年以上
想定年収 420～980万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ■確かな技術力と長年の信頼関係があるから、上流工程の案件も豊富 通常、SESを行う企業はシステム等を開発する立場で、プロジェクトに参画することが多い中、クライアント側に立って開発部隊へクライアントの要望や仕様等を伝える立場を担うのも当社の特徴。そのため要件定義や設計などの、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことができます。 ■ユーザーに近い仕事をするチャンスも 当社ではユーザーと直接取引を行うプロジェクトも多く、自分の意見が反映されやすい環境です。社会にリリースされるシステムも多く、エンジニアとしての達成感ややりがいを実感できます。 ■会社の成長とともに価値あるサービスを提供 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現。ストリーミング、ハイブリッドクラウド、AIといった現代ビジネスに欠かせない技術分野を中心として、ビジネスモデルの構築から設計、開発、運用に至るトータルリューションを提供しています。 ≪プロジェクト例≫ ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース その他、大手金融機関、証券などの案件がございます。 【仕事の特色】 ■当社の魅力 ・前職給与保証+αを実現させます ・社長自身がエンジニア出身のため、エンジニアが働きやすい環境、制度を整えています。 ・定期的な上司との面談で一人ひとりに向き合ったキャリアを設計できます。 ・リモートワークやハイブリッド出社など柔軟な働き方ができます。 ・本社オフィスが虎ノ門ヒルズの高級高層ビル+カフェやショップも併設で快適です。 ■イー・ビジネスについて 2007年に小さな事業場でスタートしたIT企業のイー・ビジネス。 設立18年目を迎えた現在、従業員数は300名、売り上げも設立当時の100倍を超え、右肩上がりで急成長しています。 企業理念は「FUSION&INNOVATION(融合と革新)」であり、社会に価値あるサービスを提供しています。 現在は芸能人とファンとの間でのリアルなコミュニケーションを可能にしたLIVE配信ツール「WeShow」や、インバウンド需要の増加に伴い、ホテルや旅館に多く導入いただいているサービス「QRINESS」など、複数の自社サービス開発にも着手しています。 ■キャリアイメージ 入社後のキャリアは年収・ポジション毎に必要なスキル要件を定めているため、明確な目標を持ちながら業務に取り組んでいただけます。 通常はテスター、プログラマー、システムエンジニアの順に経験した後、技術を追求する「テクニカルエンジニア」、業務知識を深める「コンサルタント」、プロジェクトを管理する「マネージャー」といった選択肢もあり、一人ひとりのキャリアを大切にしています。 ■採用背景 上場企業をはじめとした大手企業と取引を行い、成長を続けてきた当社。 お客様からの案件増加、事業拡大に伴いエンジニアの増員を行います。 【技術領域について】 ・業界：金融、製造、流通、官公庁など ・開発言語：Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL ・クラウド：AWS、Azure、GCP ※その他、ローコード・ノーコードの技術を扱う案件もあります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ・WEB系システムの開発経験（Java,C#,VB.NET） ※目安：詳細設計3年以上 ・協力、協業の姿勢をお持ちの方 ・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方 ・技術の学習を自身で前向きに実施する方
想定年収 461～948万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画～設計開発や、パーソルグループの提供する自社サービスの開発・保守を担う部門にて、アプリエンジニア/PM/PLとして活躍いただきます。ご経験とご志向に応じ、プロジェクトの提案活動から参画いただき、戦略立案・企画～要件定義～製造～運用保守までをお任せします。 ≪プロジェクト事例≫ ・パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスに関する戦略立案・企画、設計・構築、運用保守に関する業務、または、それを実現するためのチームビルディング ・転職支援サービスの"doda"やテンプスタッフの派遣スタッフ管理システムをはじめとする、自社サービスを支えるシステムの開発・保守業務、またはプロジェクトマネジメント ・パーソルホールディングス、主要個社のサービス・プロダクト開発に関する、企画提案、設計・構築、運用保守に関する業務、またはプロジェクトマネージメント (※サービス・プロダクト例：人材派遣管理業務に特化したビジネスチャットツール、名刺管理システム、営業支援プロダクト、転職支援サービスの"doda" 等） 【仕事の特色】 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部・コーポレートビジネスソリューション部・グループソリューションクロス開発部・スタッフィングストラテジープラットフォーム／ビジネス／チャネルソリューション部のいずれかを予定しております。 パーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」、登録型派遣サービス、従業員約7万名を支えるシステムやインフラを手掛けております。上流から下流まで一気通貫で関わることができ、グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■組織魅力 【ユーザーと近い立場で仕事ができる】 上流工程から携わることが可能です。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、ユーザー部門と一体となって計画・実行していくことができる環境です。また、ユーザーとの距離も近く、グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。 【社員の成長を支援する環境】 パーソルグループでは「PALMS」というe-learningシステムがあります。例えばコーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。当社は、各組織での外部研修、実地研修だけでなく、各個人が取り組めるよう、Udemyと法人契約を締結し600IDを確保して社員の成長を支援しています。 【技術的な教育研修制度】 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。 また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 【技術ベースで成長できる環境】 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 ・開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 ・インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 ・システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 【多様なキャリアパスを実現】 マネジメント系だけでなく、スペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。仕組みとして、1on1MTGで上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっています。 【在宅勤務制度】 在宅勤務は「アフターコロナ含めて推奨」しております。週3日以上在宅勤務を実施社員は81％、1日当たり250円の在宅勤務手当を支給しています。また、制度としてもコロナ禍で暫定措置とされていた在宅勤務規定が改定され、コロナ後でも週５日在宅勤務ができる制度に改定されました。組織により出社頻度は異なりますが今後もより柔軟に働ける環境をご用意しています。 【ワークライフバランス】 平均残業時間約17～19時間でメリハリのある働き方ができます。また、有給休暇の取得は取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均14日です。また、当社ではマンスリーフレックス制度を導入しており、ご自身の都合に合わせて中抜けをしながら業務をしていただくこともできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java/Python によるプログラム開発経験 ・Web アプリケーション開発経験 ・SQLによるＲＤＢ操作経験 ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる方 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ・社内管理画面(Webシステム)の設計・開発・運用保守 ［採用者へお任せしたい業務］ 上記内容。まずは開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。 また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ［募集ポジションのMission］ 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ［募集背景］ 当社は20年以上決済センターを運用提供しています。 キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。 ［やりがい］ キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ［将来性］ ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。 そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、 配置換えのご希望も調整可能です。 ［部署について・構成］ エンジニアプロパーは16名(内プラットフォームは7名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 計34名（男女比約7：3） 20代～30代：16名 40代以上：18名 ※2024年11月時点 ※U-NEXT HOLDINGSのネットムーブ株式会社完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・iOS(Swift)、Android(Kotlin/java) 両方の開発経験 ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける方 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる方 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ・各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守 ・上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり ［採用者へお任せしたい業務］ まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計/開発等もご担当いただきます。 【仕事の特色】 ［募集ポジションのMission］ 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。 ［募集背景］ 当社は20年以上決済センターを運用提供しています。 キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。 ［やりがい］ キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。 ［将来性］ 最新の技術を積極的に取り入れて開発しています。 高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与します。 またご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。 そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。 また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、 配置換えのご希望も調整可能です。 ［部署について・構成］ エンジニアプロパーは16名(内プロダクトは4名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。 リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGit等のコミュニケーションツールを使用しています。 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 計34名（男女比約7：3） 20代～30代：16名 40代以上：18名 ※2024年11月時点 ※U-NEXT HOLDINGSのネットムーブ株式会社完全子会社化に伴い、配属会社名や部署名変更の可能性有。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■IT基盤構築・維持・管理 ■各アーキテクチャ・品質統制フレームワークの維持・管理
想定年収 720～900万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 モビリティサービスの新規事業企画開発におけるIT戦略の立案と実行を推進し、ビジネスの成長に貢献頂けるシステムアーキテクチャ担当者を募集しています。 ※上流工程中心の業務をご担当して頂き、部門とベンダーの間に立ちながらご活躍していただくことを想定しております。 【具体的な業務】 ・モビリティサービスのITシステムの全体的な設計 ・ビジネスニーズや技術要件を整理し適切なITソリューションの選定 ・システムの効率性やセキュリティ向上に関する戦略の策定 【仕事の特色】 【採用背景】 当社はあらゆるモビリティの課題を解決すべく先進的なモビリティサービスを提供しています。現在IT領域の専任者が限られている状態でIT人材の強化が必要であり、募集に至りました。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・生成AI（GPTやClaude、Geminiなど）の積極的な活用 ・Webサービスの開発経験(独力でシステム全体を設計した経験があるレベル) ・技術的な柔軟さ(特定言語、手法に縛られない) ・オーナーシップを主体的に遂行する力。 ・以下のどれかの言語に対して精通している - Rust、Python、C/C++、TypeScript ・生成AIを活用した機能やプロダクトのプロトタイピングを作成した経験 ・『研究の力を、人類の力に。』というパーパスに共感できる方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 霞ケ関駅 (東京都)
会社概要 ■職務 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 ■業務内容 ・本ポジションでは、主に生成AIを活用した新機能やプロダクトの企画・設計開発の業務を担当していただきます。 ・社内ではRustを用いた開発を進めます。Pythonでも可。 ■開発フロー ・LabBase全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 【仕事の特色】 ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■開発情報 サーバーサイド： - 言語: Rust / Python - DB : MySQL / Amazon DynamoDB フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: React - ビルドシステム: Vite - デザイン：figma インフラ： - クラウド: AWS - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発経験 ・特になし
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。 プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・AndroidまたはiOSのネイティブアプリ開発の経験3年程度 ・Flutterを使ったモバイルアプリ開発の経験 ・App StoreまたはGoogle Play ストアにアプリをリリースした経験 ・自動テストの実装経験
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」におけるモバイルアプリ開発を担うエンジニアを募集します。 ＜具体的な仕事内容例＞ ・OfferBoxアプリの新機能開発および既存機能の改修 ・WebViewで実装されている機能のFlutter化 ・ユーザーの利用率など主要KPIを改善するような施策の提案と実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 当社エンジニアリングチームは下記の構成・役割で開発を進行しています。 第1チーム：大規模開発、プロジェクト系開発の推進 第2チーム：社内OfferBoxユーザー向け業務支援／効率改善に向けた開発 第3チーム：企業・学生など社外ユーザー向け戦略機能開発 SREチーム：インフラ構築・運用／DevOps 等 データエンジニアリングチーム：データ分析環境整備、強化 開発基盤チーム：ソフトウェアアーキテクチャの改善や基盤ソフトウェアの開発など ＜職場環境＞ リモート勤務可能、コアタイムなしのスーパーフレックス制導入など、主体的で柔軟な働き方への取り組みも積極的に行っています。 ＜参考資料＞ ■i-connect ・もっと個人がキャリアを選びやすい未来をつくる。CTO小川インタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/7352/ ・「マネジメントしたくない」から一転、CTOというキャリアを選択した小川氏が語る、i-plugで実現したい未来とは https://octopass.jp/4664/ ・エンジニアインタビュー https://i-plug.co.jp/plug-in/search/?plugin_job%5B%5D=engineer&s= ■i-plug Tech Blog https://iplug-tech.hatenablog.com/ ＜開発環境＞ 主な使用言語：PHP (FuelPHP / Laravel) / JavaScript, TypeScript (React.js / Next.js) / Dart (Flutter) インフラ：AWS (EC2, ECS, ALB, WAF, CloudFront, Redis, Aurora MySQL, DynamoDB, SQS, S3 / Docker 周辺サービス：Datadog / Sentry / GitHub Actions / Vaddy コード管理：GitHub タスク管理：Jira, Backlog コミュニケーション：Slack / Qast
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