C#.NETの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(18ページ目)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上の開発経験（※言語不問） ・マネジメント経験（※年数不問） ・コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜仕事内容＞ これまでのご経験やスキルより、Webアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当いただきます。 定期的に営業担当との面談をすることで、ご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 ＜案件例＞ 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能です。 ・公共系顧客管理システム開発 ・基幹システム開発 ・鉄道系枕木管理システム ・建築支援システム ・受発注管理システム開発 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■連結800名以上！ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 当社のプロジェクトはチーム単位で担当し常に仲間と一緒に仕事ができます。月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・年間休日125日を実現しています。 ■0円スクールのノウハウを活かした研修制度 当社は未経験からエンジニアに挑戦したい方をサポートするエンジニア育成スクールを保有しています。 社員はスクールのカリキュラムを使用できるため、スキルアッププログラム等の研修ツールを活用することが可能です。 ＜キャリア＞ 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ＜人事制度＞ 明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・20代／1年以上の開発経験 ・30代／5年以上の開発経験 ・40代／10年以上の開発経験 ※言語は不問 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収 550～650万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜仕事内容＞ これまでのご経験やスキルより、Webアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当いただきます。 定期的に営業担当との面談をすることで、ご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。 ＜案件例＞ 要件定義から基本設計まで幅広く業務に携わることが可能です。 ・公共系顧客管理システム開発 ・基幹システム開発 ・鉄道系枕木管理システム ・建築支援システム ・受発注管理システム開発 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■連結800名以上！ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 当社のプロジェクトはチーム単位で担当し常に仲間と一緒に仕事ができます。月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・年間休日125日を実現しています。 ■0円スクールのノウハウを活かした研修制度 当社は未経験からエンジニアに挑戦したい方をサポートするエンジニア育成スクールを保有しています。 社員はスクールのカリキュラムを使用できるため、スキルアッププログラム等の研修ツールを活用することが可能です。 ＜キャリア＞ 会社として「人材育成」に重きを置いており、将来的には育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ＜人事制度＞ 明確な行動評価項目の設定や営業担当や上長との定期面談により、適切な人事評価を行います。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・業務系Webアプリケーション開発（1年以上） ＜マインド＞ ・成長を目指して動ける方 ・チームを引っ張りたいと希望される方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 南森町駅 (大阪府)
会社概要 開発エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・『電脳工場』などの業務支援系パッケージシステムの導入、開発 ・実装（メイン） ※案件によっては、詳細設計部分からアサインしていただく場合もあります。 【仕事の特色】 ＜業務について＞ ■お客さまの業界例： 製造、流通、生協、医療、介護など ■行うこと： ・システムの仕組みを考え、構築すること ・保守、運用 ・お客さまの事業の流れや特徴の把握 ・最適な仕組みを考えるシステム開発など ＜入社からの流れ／研修について＞ ・入社後：文系／理系に関係なく全員イチからスタート ■研修 ・考え方の研修：仕事への姿勢や取り組み方について学びます。 ・技術教育：プログラミング言語やデータベース、ネットワークなど実務で必須の知識を学びます。 ・仕事の進め方の研修：プロジェクト管理、ビジネス文書の書き方などを習得します。 ※目的に応じた研修を、経験年数別・スキル別に実施されます。 ■勉強会 ・グループ（エンジニア5～5名程度）での勉強会：身につける業種の知識／スキルを明確にして実施します。 ・社内発表会：年に1度、成果を発表します。 ※こうした取り組みを通して、高いITスキルを習得したSEを育成しています。 ＜技術に対する魅力＞ Python言語を使用したディープラーニングを用いた、人工知能（AI）の技術習得にも力を入れています。 ＜職場環境＞ ・平均残業時間：20時間以内 ・休日調整可能：残業の多くなる月などは休日調整などを行えます ※ワークライフバランスを保ちながらスキルを向上させることができます。 ＜募集背景＞ VB.netを中心とした案件をメインに扱っており、さらなるチームの拡大を目指して募集されています。
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- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして3年以上の実務経験 ＜仕事のマインド＞ ・能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 ・正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ・着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方
想定年収 430～650万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 主にプロジェクトリーダー／マネージャー候補として、上流工程の担当または開発フェーズをお任せします。 Web系の業務アプリケーション開発案件を中心に2～3名規模のものから、約30名規模のチームまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。 まずはプロジェクトの主要メンバーとして参加いただいき、その数年の間にリーダー／マネージャーを目指せます。一つの業界や開発工程などに特化していないため、自身に合う形で経験を積むことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ 希望・適性に応じて、大手企業を中心とした多彩な業務の中からプロジェクトをお任せします。 同社には、大手SIerの直請け案件、社員のアイデアから新規ビジネスが多く生まれており、非常に幅広い業界での案件実績もお持ちです。（金融・製造・通信・情報サービス・流通・設備管理・印刷・海陸運・官公庁など） もちろん、すでにプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍している方は、その経験を活かしたプロジェクトにアサインすることも可能です。 ■お任せする開発フェーズ 上流工程の担当もしくは開発フェーズの中心メンバーとして、経験にあった役割をお任せします。 下記のように、一人ひとりのキャリアに合わせた柔軟な案件の提案が可能です。 ＜実際の案件着任例＞ ・開発から上流に移りたい→上流案件に入り、いずれはプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーを目指していただく ・長年いち開発者として実績あり→技術向上できる環境でスペシャリストを目指していただく ・プロジェクトマネージャー歴は長いが、開発者としてスキルアップしたい→自らも手を動かせる案件でリーダー／サブリーダーとして活躍いただく 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI事業部 ＜募集背景＞ 取引社数・案件数が増えてきたため、中途採用を実施。特に今後の同社を担う中堅層として、現在のスキルを活かし社内外で活躍したい方を積極的に募集しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社の自慢は、豊富な案件です。工程も上流から下流まで網羅しているため、自分のレベルに応じたステップアップがしやすいという特徴もあります。 さらに選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案を行っているのも同社の魅力といえるでしょう。 ＜案件事例＞ ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制） 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。 外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境：UiPath(VB.NET系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担当。 開発環境：専用開発環境 ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。 UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■SESについてもエンドユーザー取引が増えており（5社の実績）、最新環境での開発案件が増えているのも特長です スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなどさまざまな勉強会を実施しています。 ＜職場環境＞ 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修を用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めます。スキル向上に時間を惜しまない環境です。上長・スタッフとのキャリア面談なども用意しており、より一人ひとりの経験や志向に合った形で成長を支援できます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の開発経験 （インフラ／汎用機／組込／ゲームなどの経験者も内定実績あり） ＜仕事のマインド＞ ・能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 ・正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ・着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 オープン系・Web系案件を中心に、10年以上続く安定案件からRPA／AIなど先端技術案件まで、幅広く手掛けている同社においてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 顧客折衝も行うプロジェクトマネージャーを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしています。そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。 UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制） 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。 外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。 開発環境：専用開発環境 ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制） 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。 新規決済モジュールの導入も行いました。 開発環境：Linux,PHP,MySQLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI事業部 ＜企業の魅力＞ 同社は1991年創業のシステム開発会社です。 受託開発を行うITソリューション事業と、エンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。 ■常に新しいことに挑戦する 「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。 ■エンジニアの育成支援に本気 同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社の自慢である「案件の豊富さ」を活かし、自分のレベルに応じたステップアップができます。 若手エンジニアのキャリアチェンジを積極的に応援し、開発環境など希望に沿った形で着任できるように最大限配慮している点も魅力です。さらに、選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案も行っています。 ■実際の案件着任例 ・運用保守エンジニア→開発エンジニアへ ・インフラエンジニア→Pythonエンジニアへ ・半導体組込エンジニア→Rubyエンジニアへ ・Java開発エンジニア→上流工程担当のソリューションエンジニアへ
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・エンジニアとして2年以上の開発経験 ※インフラ・汎用機・組込・ゲームなどの経験者も内定実績ございます ＜マインド＞ ・能動性：「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方 ・正直さ：素直かつ正直に、自分の価値観を発信できる方 ・着実さ：自分のベストを尽くし、自分の力で勝負できる方
想定年収 350～600万円
最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 オープン系・Web系案件を中心に、10年以上続く安定案件からRPA／AIなど先端技術案件まで、幅広く手掛けている同社においてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 顧客折衝も行うプロジェクトマネージャーを中心としたチーム体制での顧客起点に立った開発にてご評価をいただき、各案件、上流から参画をしています。そのため、企画段階から参画することも多く、マネジメントを行うことや技術を極めるなど多彩なキャリアを描くことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■生命保険／契約管理システム開発プロジェクト（10～12名体制） 要件定義・総合テスト・保守・エンハンス開発などを担当。 UI最適化の検討などにも対応しています。 開発環境：Windows,Java,Oracleなど ■RPA導入支援プロジェクト（4～6名体制） 要件定義から構築・テストまで全工程を対応。 外資系コンサルタントとの要件調整も担当しています。 開発環境：UiPath(VB.Net系) ■チャットボット導入支援プロジェクト（3～5名体制） 大手化粧品会社との直接取引で、製品選定・ベンダー交渉～カスタマイズ開発までを担っています。 開発環境：専用開発環境 ■大手アパレルECサイト／保守・エンハンス開発（複数名体制） 要件定義から開発・テストまでアジャイル型で対応。 新規決済モジュールの導入も行いました。 開発環境：Linux,PHP,MySQLなど 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI事業部 ＜職場環境＞ スキルアップを目指したい社員には、外部で受けられる研修や資格の勉強も推奨。もちろん社内でも年に5～6回、機械学習AIの勉強会、コードの書き方、開発言語についてなどさまざまな勉強会を実施しています。 組織横断の研修部門にて、技術研修・階層研修など時世にあった研修を用意。2020年からは、オンライン研修ツールの導入も始めています。スキル向上に時間を惜しまない環境のため、マネジメント・スキル向上などキャリアの幅を広げられます。 ＜企業の魅力＞ 同社は1991年創業のシステム開発会社です。 受託開発を行うITソリューション事業と、エンジニアリングサービス（SES）事業を手掛けています。 ■常に新しいことに挑戦する 「常に新しいことに挑戦する」という姿勢で経営を続けてきたこと、そして営業力により、業務系システムからBtoCサービスのアプリまで取り揃えていることはもちろん、RPAやチャットボットなど最新の案件や、受託案件もお任せいただいています。 受託開発では、タワーレコードオンラインの検索機能や、化粧品メーカー「POLA」のAIチャットボットを開発。SESでは、大手SIer直取引案件も多く、キャリアパスに沿った案件を選んで経験とスキルと実績を積める環境が用意されています。 ■エンジニアの育成支援に本気 同社はキャリア支援に力を入れており、細かく設定された社員評価制度をステップアップすれば、スキルアップが望めるだけでなく、収入も連動してアップする仕組みがあります。 目標設定面談・キャリア支援なども定期的に行い、入社後も本人の希望を最重視したプロジェクトを選んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 同社の自慢である「案件の豊富さ」を活かし、自分のレベルに応じたステップアップができます。 若手エンジニアのキャリアチェンジを積極的に応援し、開発環境など希望に沿った形で着任できるように最大限配慮している点も魅力です。さらに、選考を通し、キャリアプランや自身に合う案件の提案も行っています。 ■実際の案件着任例 ・運用保守エンジニア→開発エンジニアへ ・インフラエンジニア→Pythonエンジニアへ ・半導体組込エンジニア→Rubyエンジニアへ ・Java開発エンジニア→上流工程担当のソリューションエンジニアへ
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらのWeb開発経験（3年以上） ＜マインド＞ ・起業、独立に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しい技術や知識に興味がある方 ・開発フェーズ、使用技術にこだわらず柔軟に対応できる方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 中洲川端駅 (福岡県)
会社概要 システムエンジニアとして幅広い案件における技術支援をご担当いただきます。 オープン系開発言語を使用したシステム開発やクラウドを使用したインフラ構築をはじめ、Webシステム全体における技術支援をお任せします。 【仕事の特色】 ＜チームに関して＞ ・代表直下で業務を進めます ・外部パートナーがいますが、基本は代表含む2名のチームです ＜開発環境に関して＞ ・開発手法は案件により異なります ・企業とのコミュニケーションツール、タスク管理ツール先方に合わせたものを使用しています ・Slack、Chatworks、Zoom、Teamsなどの一般的なツールを使用することが多いです ・案件において、先端技術を使用して開発を進めたい場合は、顧客に提案することが可能です ・成果を出せば時間、場所に縛られない会社であることを大事にしています ＜フォローアップに関して＞ ・経験に合わせて1on1の頻度を調整する予定です ・経験が浅い場合は、朝会、夕会などで毎日コミュニケーションを取っています ・ある程度自走できる方の場合は、週1～2回1on1を実施予定です ＜入社後の流れに関して＞ ・入社は簡単な業務をおまかせし、適性、開発能力、問題解決能力、スケジュール管理力、遂行力などを確認します ・力量を見て成長度合いに合わせて代表が直々にサポートします ・技術能力はすぐに測れないものだと代表自ら考えており、100％成果をだせなくても伸びしろのある領域の業務をおまかせする予定です ＜案件の決め方に関して＞ ・代表とやり取りが発生している案件の中で、興味があるプロジェクトに順次参画します ・希望やアイデアがあれば、SESをはじめとした手段で案件に参画することが可能です ・案件は要件定義から参画できるものが多いです ・代表の参画している案件に補助としてアサインされ、プロジェクト終了後の運用保守まで対応することが可能です ・基本自社内（リモート）での開発です ＜案件例＞ ・zabbixを利用した監視運用 ・keycloak（SAML）やOpenLdap（LDAP）を利用したSSO基盤の構築 ・Kibanaを利用したログ分析 ・医療機器電子カルテの導入支援（ワーキング参加及びサーバ導入支援）及びサブシステム開発から運用保守 ・Rubyを使用した大学機関との電子教科書のインフラ構築、データ移行 ■ この仕事の面白み、魅力 ・作業時間やスケジュールを自分で管理するため、トラブルをはじめとした緊急時にも冷静に対応できるエンジニアとして成長できます ・成果が出れば働き方や時間の使い方が自由なため、自分の力で仕事を管理できる高い能力を身につけることができます ・試行錯誤を重ね、自分で正解を導きだせる自走力を磨くことができます ・予算を共有し開発にかける工数を調整可能、自分の技量をプロジェクトを通し発揮できるやりがいがあります
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験（3年以上） ＜仕事のマインド＞ ・チームワークを重視し、同僚やお客さまと円滑なコミュニケーションがとれる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・新しい分野を学習する意欲のある方 ・市場における自社の位置付けやブランドという観点から担当製品のプロモーションを考案できる方 ・ITイベントや技術コミュニティ、セミナーといった機会を通じてお客さまに製品の魅力を語る意欲のある方
想定年収 320～550万円
募集職種 最寄り駅 川口駅 (埼玉県)
会社概要 同社には、技術力を活かしながらキャリアチャレンジできる環境があります。同社のミッションは、商品の魅力を伝えること（製品PRのための技術資料、コンテンツ作成など）。主な業務は、グローバルに販売される開発支援ツールのマーケティングです。担当製品について主に以下のような業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ マーケティング戦略に基づく施策を推進していただきます。 ■施策推進の具体的な業務例 ・製品Webサイトコンテンツの新規作成、更新 ・ブログ記事の執筆 ・イベントやセミナーでのスピーカーや講師（※コロナ禍中は主にウェビナー実施活動） ・製品PRのための技術資料やホワイトペーパーの作成 ・市場の調査／分析やマーケティング戦略の立案 ■顧客層 システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。 【仕事の特色】 ＜事業の特色＞ 1988年にスタートした事業です。以来、業務アプリケーションの開発生産性と、そのアプリケーションの機能性を向上させる開発支援ツールメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。 長きにわたり、技術者によるスピーディで的確なテクニカルサポートにこだわったビジネスを展開。これまで販売したプログラマーを支援するソフトウェアのライセンス数は累計で60万を超え、導入企業数も8万社以上と国内シェアはとても高いです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後半月から1カ月程度は取扱商品や関連技術を学習していただき、その後の約3カ月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。 指導期間のなかで、研修として1週間ほど仙台本社へ出勤する場合があります。 ＜キャリアパス＞ 担当業務に関するスキルや専門性を高めながら、より高い職位を目指していただきます。 一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ＜配属予定チーム＞ 男女割合：合計45名（男性31名、女性14名） 配属予定事業部：DeveloperTools事業部 （略称ツール事業部） 配属予定先チーム構成：製品企画部、開発部、マーケティング部、営業部、カスタマーサービス部の5部門 ＜給与備考＞ ・賞与：年2回（支給月：7月／12月）、月額×3.5カ月分（昨年度実績） ・昇給：年1回（昇給面談実施） ＜出張について＞ コロナ禍の終息後に可能性あり ・国内出張：関東を中心に、主に日帰り。年10回程度。 （訪問先は、メディアや客先、イベント会場など。宿泊を伴う場合は1日～2日間） ・海外出張：職責または役割に応じて年に1回程度、当社の海外拠点への出張の可能性有り （中国、アメリカ、ベトナム）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・下記いずれかの言語を使ったシステム開発、アプリケーション開発経験3年以上 ■言語 オープン系（Java、.Net）、モバイル系（objective-C、swift、Android-Java） ＜マインド＞ ・ポジティブに物事を考えられる方 ・周囲と協調して仕事を進められる方 ・問題意識を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 355～563万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。電力系業務知識とオープン系スキル（.Net, Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。 スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。 テレワーク開発環境を活用して首都圏や関西の案件にも対応できる取り組みを実施しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エネルギービジネス部 ＜ポジションの魅力＞ 主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に、上流から下流の工程まで携われます。チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点などを有識者のメンバーと相談しながら働ける環境です。 近年は、リモートでできる案件も少しずつ増加。東北にいながら、首都圏・関西の案件に対応することもできます。 経験に応じ、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取れる方
想定年収 450～700万円
最寄り駅 川崎駅 (神奈川県)
会社概要 主な仕事は、自社GISシステム、主に『GeoConic（ジオコニック）』を顧客向けに開発する業務です。 出張は発生するものの客先常駐などはほとんどなく、自社で開発に取り組めます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■開発システムについて 地図上にデータを反映させ、分析できるGISシステムの開発です。地図上で可視化するシステムなので、開発したシステムがどのように動くのかが分かりやすく、自身の開発がシステムを動かしている実感が得られます。 一番フロントに出てくるシステムであるため、メーカーなどと提携した案件でも顧客と直接やり取りをできるなど、顧客との距離が近い点も特徴です。 ※「地理情報システム（GIS）」とは 電子地図に各種情報を加え、検索・分析・編集・管理を行うシステムです。各種の情報を関連付けることで、相関関係や傾向を可視化できます。 ■会社の方向性 官公庁やインフラ系企業からのGISのニーズは非常に高く、案件の受注状況も好調です。 時系列による交通渋滞緩和の自動化システムなど、これまで目視でしかできなかったことをシステム上で可能にするツールとして注目されています。今後ますますそのニーズは高まっていくでしょう。 また、他部署では、マイクロソフト社のホロレンズを使ったVR／AR／MRアプリケーションの開発や、AIを使った障害物認識システムなど、先端技術を使った自社サービス開発にも取り組んでいます。 ■キャリアパス 将来的には、希望次第でフロントに出て顧客とのやり取りを行うこともできます。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 自社だけでも70名超のエンジニアが在籍している中で、リーダー2名-メンバ－5名のチーム編成を中心として、5名～40名のチーム編成で年間、大小400～500件のプロジェクトを行っています。 案件の受注ペースは非常に好調で、現在は常駐の協力会社とともに開発を行っています。 ＜開発環境＞ Java、JavaScript、VB.NET、C、C#などの言語を用いています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムプログラム ・Webシステム設計 ・Gitを使った開発 ・RDBMSを使った開発 ※いずれも3年以上 ・いずれかの言語での開発（PHP／Laravel、Python／Django、C#.NET） ＜スキル＞ ・チームメンバーと連携して問題解決できるコミュニケーションスキル ＜知識＞ ・コンピューターサイエンスの基礎 ＜マインド＞ ・誰よりもユーザー目線で、自らのプロダクトにのめり込む方 ・好奇心旺盛で、常に疑問を抱き、現状に満足しない方 ・リスクをいとわず、失敗を恐れない方 ・自発的で、主体性に基づいて行動する方 ・あらゆる可能性にオープンで、誰のアイデアかではなく、その質によって物事を判断する方 ・細かい点まで注意が行き届き、集中力を切らさない方 ・コミュニケーションが得意である方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ／Laravel、Python／Django、C#.NET）＜スキル＞・チームメンバーと連携して問題解決
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・新規事業の立ち上げやチーム拡大 ・業務での下記技術スキル利用（5年以上）※いずれかで可／Python、NodeJSは尚良し Python、Java、C＃、.NET、Ruby、NodeJS／Apache、Tomcat／Windows、Linux／SQL Server、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL ＜マインド＞ ・経営戦略に興味がある方 ・会社を大きくするために、貢献したい方 ・新しいことにチャレンジしたい好奇心旺盛な方 ・ご自身のプロダクトを自分で作りたい方
想定年収 800～1,050万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、エンジニアとして1つの事業を立ち上げること／チームを強化していくことです。 ■優先する業務 手を動かすチームを作ること イメージとしては、現在の構築チームからアプリ開発ができるチームにレベルアップさせていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発チームと開発内容の強化 ・会社を大きく変えるためのクラウドネイティブな開発のリード 【仕事の特色】 【プロダクト・会社について】 ・エンジニアとして総合的に成長ができる。 1人のエンジニアとしてスキルを上げていくことも、ご自身が引っ張っていく立場となってステージを上げていくことも可能です。 ・SREや開発、新設クラウドネイティブデベロッパーとして、クラウドを通してあらゆることを実現できます。 ・自分のプロダクトを自分で作れます（開発者の証） クラウドインテグレーター内なのでバイネームではありません。大手からスタートアップ企業に対して、最先端技術を提案できます ・自分で自由にやりたい想いを叶える 同社では、ご自身のやりたい事業を実現できます。 ・経験が浅いから自信がない。失敗が怖い。そんな思いは必要なし。 失敗しても全く問題ありません。役員がしっかりバックアップしてくれる体制が整っています。失敗を恐れず、思い切り、どんどんチャレンジしていけます。 ・同社について 2001年の創業から黒字経営を続けている、右肩上がりの会社です。現在順調に進んでいるAWSのプレミア昇格が実現した暁には、さらに安定感が増していきます。 ■キャリアパス ・開発部の立ち上げ ・現メンバーをうまくチームビルディングする ・運用チームを含めたCTO
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 .NET関連(C#/VB)でのオープン系業務システム開発経験(1年以上) ・一つひとつのことに対して大きな探究心を持つことができる方 ・地道な積み重ねができる方 ・物事の仕組みを把握できるロジカルな思考をお持ちの方 ・新しい発想や思考が優れている方 ・論争や討論ではなく実践志向な方 ・人の役に立ちたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 広島駅 (広島県)
会社概要 主な業務は、製造業、流通業、通信販売業に携わる企業向けの業務アプリケーション開発です。 大手企業と長年の取引実績があるため、完全請負で開発。入社後最初のプロジェクトは、大手通販サイトの販売管理システムの開発業務をメインにお任せする想定です。 同社広島事務所は通販向け販売管理システムの開発ノウハウに強みを持っており、少人数ながら大型案件にも根幹から携われる技術力を持っています。 ＜主なプロジェクト例＞ ・広島事務所では、大規模3000万円程度～中規模300万円程度の案件を幅広く受注しており、取引き業界は製造業／流通業／通販業等を中心に生産管理／販売管理システム案件など ・開発期間 1年/予算 約1,000万円の販売管理システム ・開発環境：Windows/.Net/ASP/Oracle/SQL Serverなど 【仕事の特色】 ＜広島事務所組織構成＞ 部門長（営業兼務）1名、営業事務サポート1名、開発責任者1名、開発メンバー5名、ネットワーク担当メンバー2名の計10名が在籍しています。 ＜案件ポイント＞ 大手企業と直接取引は約70%。上流工程の経験が積めます。開発環境も完全自社内となっており、非常に働きやすい環境です。 同社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、上長と担当者がしっかりと向き合えるような充実した体制が整っています。 社内は、業務分担による効率化が進んでおり、アットホームでプライベートと仕事のメリハリのある定着率の良い働きやすい環境を提供しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・システム開発経験1年以上（C#、.NET、VBA、SQLなど） ・コミュニケーション能力の高い方 ・チャレンジ精神を持って仕事に取り組んでいただける方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 一ツ木駅 (愛知県)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ■車両設計支援システム（オープン、Web系） ・開発（設計／実験／品保） ・業務の品質を確保するためのシステム提案 ・設計支援ツール ・試験部品管理 ・開発プロセス ※その他生産技術支援システム、製造支援システム、社内管理システムなど 【仕事の特色】 ＜社内の雰囲気＞ 同社は1990年4月26日 鹿児島県霧島市に誕生。設立以来、自動車開発業務を通してお客様に魅力ある商品を届けることに注力してこられました。 今後も、鹿児島からもっといいクルマづくりにチャレンジしていくお考えです。 ミニバン、SUV、プレミアム車など国内向けにとどまらず世界中のトヨタの車の開発をメインに行い、自動車ボデー部品の設計・解析・試験評価・生産準備・ITシステムなど自動車開発における幅広い分野で活躍しています。 ＜募集背景＞ 挑戦する心を持てる人を常に募集しています。 ＜この仕事で得られるもの＞ 自分の設計したクルマが世に出て、お客さまが運転し、笑顔になる。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・モバイルアプリケーション開発経験、または、オープン系システムの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・能動的に動き、本質を追求できる方 ・協調性、責任感がある方 ・主体的に動ける方
想定年収 530～960万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■アプリケーション開発、保守運用 スマートデバイス向けアプリやクラウドを活用したアプリの要件定義から開発、保守運用 ■クラウド環境構築 クラウドサービスの設定やインフラのプログラム制御、ミドルウエアの設定などの環境構築 ■DX促進支援サービス（DXコンサル） お客さまのDX（デジタルトランスフォーメーション）を、サービス企画・構想立案から最新のクラウドサービスを活用してサポートします。JMAS独自のワークショップを通して、プロトタイプを作成しながらお客さまのサービス要求を実現に導きます。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 まずは、会社やプロジェクトの進め方に慣れることから始め、PLの下、サブリーダー、またはメンバーとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んでいただきます。 その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成や推進をお任せする流れです。 その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。 （年に3回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ＜同部門の仕事内容一例＞ ・お客さまのサービス企画／構想立案をIT観点でサポート ・お客さまの要求／課題（企画／構想含む）に対するシステム開発の提案 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成／推進 ・モバイルアプリケーションの開発、保守 ・クラウドサービス（AWS、Azure）を利用したアプリケーションの開発、保守 ・開発したシステムの利用ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案 ■システム開発の最上流から運用・改善まで携わり確かなマネジメント能力を身につけられる 超上流工程に携わり、お客さまの業界も多岐にわたります。日々変化するお客さまの業界動向や、ビジネスに柔軟に対応する力が求められるという大変さはありますが、同社で身に着けたPL／PMとしてのスキルは、ご自身の大きな武器になるでしょう。 ■コンサルタントとしての経験ができる コンサルタントとしてお客さまのサービス企画・構想をサポートし、そのまま開発・保守を担当しますので、自ら生みの部分に携わったサービスがユーザーに利用されるシーンを見ることが可能です。さらに改善を通して一緒にシステムを成長させることができます。たとえば大手食品製造会社に対しDX促進支援サービスを通して、BigData分析基盤や機械学習を利用した匠の機会操作技術を伝承するシステムなど、お客さまと一緒にシステムを成長させていけるポジションです。 このような案件に参加しコンサルタントとしての経験を積み、いずれコンサルタントとしての活動ができるようになります。 ■ほぼ100%自社内開発 お客様とのMTGを週に1、2回Webを中心に実施し、実際の作業は竹芝オフィスや自宅で行っています。 同じようなプロセスでリーディングを行っていたり、技術を扱っているメンバーが社内におりますので、仕事に関する悩みを気軽に相談できる環境です。また、技術についてもチーム内の共有ナレッジや勉強会を通して身につけやすい環境を準備しています。 【募集背景】 同社はモバイル事業、クラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。 また、モバイルアプリ開発、クラウド開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したことを受け、PL／PMの人員数の不足により、案件の受注を抑えてきました。このことにより今まで以上にPL／PMの人員数を増やす必要が出てきたための、PL／PMの募集です。 【配属予定チーム】 社員数（男女割合）：349名 配属予定事業部：デジタルソリューション事業本部 配属予定先チーム構成：本部長 1名、副本部長1名、部長4名、部長代理2名、マネジャー 7名、アーキテクト4名 平均年齢：メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代です プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）までさまざまです。 割合的には、4名〜10名程度のプロジェクトが一番多く、期間は1カ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。 新規開発であれば5カ月以上、機能追加などであれば1カ月前後が多いです。
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